新潟の印刷業 part21
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一族取締役には数字や目標達成厳しくても優しく、縁故部長以外のプロパー部長以下には一度の失敗すらするさず降格乱舞。
部長は次長に。次長は課長に。課長まで下がってしまった落とすの専用の専門管理職まで用意されてる。
こんな会社に若手や中堅が将来を夢見られるだろうかね。ましてや管理職になって残業代青天井の人までいる。一般職員の残業代抑制のしわよせ。
役員連中に、まずあんたがやってみてくださいますと言いたいわな。 俺の元いた会社だろうな
いい会社にみえたが、ここ数年がヤバかった
ダムも小さなヒビから決壊してしまう >>489
蟻の一穴って
社長がよく言ってますねー 今の情報産業の主力のWeb業界には元々システム関連やソフト会社から派生した会社はもちろん、製版業、紙デザインからの転身組もいたりして、なかなか印刷会社が今日から看板変えますっていっても難しいでしょ。製版屋さんなんか自分達が廃業するわけだから必死だったね。
紙の他にWebはどうですか?のワンストップもどきでは太刀打ちできないよ。紙デザインからWebデザインもにたもんでしょと思ってる印刷会社のデザイナーさんも結構いるし。 >>476
問題なのは役員と幹部で、自分は従業員思いで問題なく被害者とでも言いたいのか? 明日らかお仕事再開です!
有休消化をきちんと取ってから
転職しましょう!
困ったら新潟労働局に
相談しましょう!
仕事なんてたくさんあるので
勇気を出しましょう! >>491
これだけ離職率の高い業界なので、情報漏えいは避けられないでしょう。
顧客情報や料金体系、営業戦略に技術ノウハウ。
経営者による粉飾決算や補助金・助成金等の不正詐取等々。
公私混同したお金の使い方。
従業員への言動や態度等のパワハラやセクハラ。
人間だから普通にしゃべるでしょう。 新年初営業に初製造はどうでしたか?
紙業界の令和需要よりシステム回収の令和需要がありそうで悲しいです。 悪徳経営者には一部の社会保険労務士やブラック研修会社の講師たちが取り入ることがあります。
「残業代を払わずに済むための就業規則の改正方法」
「退職金を払わずに済む方法」
「生意気な部下を降格させるやり方」
など、少しでもお金を払わずの済む法律の抜け穴、というか脱法行為を伝授しようとしています。
最近は「社員に外部通報されないやり方」とか「メンタルを病んだ社員を上手に辞めさせる方法」などが流行っています。
もう、「経営者の悪事は容認して、罰則を免れる方法を教えますよ」ということなんですね。 新潟は予想通り中央に食われていく
ノウハウや反応速度の鈍い
地方都市や地方マスコミの未来姿か?
https://www.niikei.jp/15915/ これから辞める人と辞めたいけど辞められない人しかいない 悪事がバレないと思ってるのは経営者のみ
殆どが口伝えに広まる
人間だから でコンプライアンスと言う字は知ってるが意味解らない方が多いよな。
コンプライアンスってのは創業家が創ったのモノでは無く、法で定められたルールなのによ、全ては会社が潰れてしまうから断腸の思いでカットしますってのは何なんだろうな。 補助金水増し請求の件か?
権力で事実無根と言い切ったらしいじゃねえの
バレてないと思ってるの経営者だけだわ 妻子持ちのおっさんが実家で寄生虫って恥ずかしくないの? 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 10年後に会社があると思えない
40代の人とかどう思って働いてるんだろう まさに当課のリーダー図星!
無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 ツルッパゲかウスラハゲかどのハゲだよ
だいたいみんなハゲてる 人間は守るべき部分に毛が生える
ハゲと言うことは守るべき部分でな( 妻子持ちで実家暮らしの経済力無し夫に管理なんて務まるわけが無い。 >>549
これからの時代、新潟の同族中小印刷屋で子どもつくって、車買って、家買ってってのもかなりのチャレンジャーだけどな
尊敬するわw
40過ぎて独身てのも男女ともにクソ気持ち悪いけど
今年中に転職しよう 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 口ばっかのリーダーいるわ
じゃあ仕事取ってこいよと言いたい リーダーの性格が悪くて困ってる。
デリカシー無し、人望無し、挨拶し無い 個人的に印刷したいものがあるんだが
ネット印刷にしようか迷ってる。
品質どうなんだろ。 >>551
大手でも給料は下がる一方なのに、中小は先がないよ
一家心中でするつもりかと よーばかちょんでーり、
今日も今日とてエゴサごくろーさん
メイン会場はインスタですよ? あっちぇんだわ室内32度だってさ。
エアコンがないからつらいっすね。 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 すこぶる嘘だらけで自分本意の行いではな
メッキが剥がれた今は誰も相手にせんわ すこぶる社の求人なんか見てると生活できる額じゃねえな! ミスを出しても謝りもせずにヘラヘラ笑って誤魔化す馬鹿。 会議というより単なる上対担当の報告会みたいなもんだしな。サシでやれっての。まさに無駄な時間 ハゲ暇すぎてここ見てるみたいだな
どうせ仕事出来ないんだから、髪増やす事に専念しなよ 社の長は少しでも従業員の生活が良くなればなんてことはまったく考えていないゴミっぷり。
まず普段なにをやっているのかまったくわからない。 考えているのは一族の繁栄のみ
それももうすぐおしまい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています