新潟の印刷業 part21
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まあ島津製作所よりはましだわ。
まだまだトップは明け渡さないだろうな。 >>386
たいした会社じゃいなのにエラソーにし過ぎだよね
辞める辞める オーナーがトップセールスすりゃ少しは風向き変わる
プロオーナーでもなく、叩き上げ営業でもなく、息子娘だからって経営に据えられても無理
まず役員が年間1億以上やってみろって。
経費使えるんだら色々できるだろ >>392
できないからオマエにプレッシャーかけてるんだろ 社長の息子や娘が、親と瓜二つだとまじで二代続けて同じ顔に従うのが苦痛 今までは少なかった
朗らかなコメントが多くなってきたなー
業界も終わりの始まりってとこか 第一に考えていることが一族の永続的繁栄
社員の上げ下げ楽しんでやってるし
誰も上に上がりたくないからそこそこ経験積んだら他に行くよね 禿げ上がる常務を尻目に、利口な専務は年もあるしもうすぐあがりだろ
しかし二人ともいなくなったらあとはどうなるんだ
今も糞だが先はもっと糞まみれな見通し 船長がしっかりと舵をきれば航路はぶれない
面舵、取り舵いったら従えば大丈夫だ
こういってある程度実戦してこの体たらく
つまり船長の航路設計がダメだったってことでしょ。もはや、推進力失って流されてる感じがするよ。
船長は沈没するまで責任とらないんだろうな。 朗らかなコメントが多いねー
今のご時世、ワンストップで何でもやりますは完全アウト!
印刷以外は殆どアウトソーシングではワンストップがヘソで茶を沸かす
烏帽子付けてる常務も口ばっかで何もできねー
今時スマホも使えねーのにブロックチェーンだって
ブロックチェーンって言いたいだけだろ! 真のワンストップは、ことづくりから。
利益を生み出すことづくりができないんだからワンストップができるわけない。 45過ぎたらリストラ対象だよ
それまでに早く転職した方がいいよ
能力があって比較的に高額な給料貰ってる人は要注意
会社としては能力よりも経費が問題だから
グループ会社があれば出向間違いなし 品質は設備の近代化でそこそこ保てる
だから、安い人件費の人達でまかなえる
問題なのは年々昇給させなければいけないので
ベテランは必要ないのだよ
必要なのは仕事を持ってこれる人材だけ 仕事をもってこれるのが一番重要で、それはベテランだろ
新人や若手がホイホイもあて >>411
違うんじゃない?
仕事取ってこれないベテランは不要と言うことだろ 社長に告げ口できるシステムを構築すれば幹部は不要になる ネット印刷通販各社が軒並み紙不足で注文制限。
もうネット印刷も終わっているんだねー。
印刷文化は今後も無くならないと思うが
美術価値の高い高級印刷以外は
すべてデジタルの時代に本格突入するはず・・・
高級で減価償却も困難な印刷機をたくさん持っていても
紙不足や高級紙では、印刷をする人はどこにいるのかな?
小ロットのデジタル印刷をどれだけ数こなせばオフ輪に辿り着くのかな?
「最新機器は裏切らない、24時間働ける」と神話を信じる
田舎丸出しの社長群やこの市場で
誰がファーストペンギンになるのか??
それとも共倒れか??楽しみだねー
お友達としか仕事ができない新潟人には、「コト」は作れないorz で寺院だろ
いやオンデマンドかマルチ化工機か
結局アウトプットしか考えてない
これは爆笑もの
もうぶっこわれるまで印刷機と製本機使って、客がしたい本当のことを商売にしなよ
出版社だって雑誌から電子やオウンドに転換してる。生き残りは専門誌や医学書くらい。 ボタン一つ、止めるまで24時間印刷できます
世の中に必要とされてるかねえ はあ!?
社長だけ10連休だと
働き方改革とか言って、社員休ませてお前働けよ!
言ってることと、行動がまるで逆方向 むしろ社長がいても得意先が休みなら何をするのかが知りたいが >>417
今年だけで何人くらい辞めたの〜 20人も辞めたら
フツーに潰れるだろ
残された人間も大変だなー
10連休は就活かー 俺を引き止めた人がみんなこぞって辞めてて賢明な判断をされてて何よりと思った覚えが >>428
使えなくてむしろ迷惑
適材適所ってのがある >>425
前段までの
文脈から察するに
朗らかだろう 昔昔、たまたま若くてやる気があり才能もある社員が数人揃い、会社を成長させた。
それを見た経営者は、この業界の仕事は誰でもできる簡単なものと思い込む。だったら、未経験の若い人を安い給料で雇えば儲かるじゃん!これ、誰も気付いてないじゃん!俺、神じゃん!この会社、一流企業じゃん!
と勘違い経営を続け、多くの犠牲者を出しながら、破滅への道を突き進むのでした。 ここから転職して今はホワイトで働いてる先輩から現役さんへ
・ここで学べることの程度は他でも十分学べる。時間の無駄。
・そもそも出版業界が先細りの斜陽産業
・さらにDTPオペなんて未来がなくブラック構造の最下層の職種なので早めに別のスキルを身に付けよう。
・非常識が多数の環境であなたが常識を言ってもあなたが非常識扱いされるだけ。同じ土俵に乗らずにさっさと離脱しよう。
・会社は絶対に謝らないし、反省しない。
・3年は頑張るろ決めたから!と自分で高尚な考えを持ってる人、頑張る場所はそこじゃない。
・20代のうちはいくらでも選択肢もあり、立て直せる。
・来月の家賃が払えなくなるから辞めれないと思ってる人、弁護士使って未払い残業代取り返せる。一度実家に帰ってまた立て直せばいい。
・威勢のいいいこと言って社員をビビらせてるけど、ビビってるのは経営者の方。訴えられないように必死で脅してるだけ。
・てかなんで録音してSNSに流さないの?一発で潰せるレベルの発言ばっかりでしょ?
・君たちも死んだ目をした40過ぎた役職者みたいな人生を送りたいの?君らが見ているのは逃げ遅れた可哀想なロートルだよ。自分が惨めで堪らなくて、人生こんな筈じゃなかったって思ってる気持ちを君らをイビってウサ晴らししてるんだよ。あなたもそうなりたいの?
・逃げるは恥じゃない。早く逃げて自分の人生のキャリアを積めるように願ってます。 ここで学べる程度のことは他でも学べるし、ここでしか学べないことは他ではなんの役に立たない
悪いのは君じゃない
会社だ マジオワ5年前
5億で機械も国内や海外下取りでどのくらいになるんだろ
しかし今年入ってマジで紙押さえられたらオワコンってのが本当にわかったよ 印刷以外すべてアウトソーシングなのに
ワンストップと豪語する残念さ・・・
紙代が上がったら一気に消し飛ぶ
哀れな業界・・・
こんな田舎でもあと3年位の寿命か?? ホントそれ
ワンストップとか笑わせる
ことづくり?それができてれば印刷会社から看板変えてるよね
経営者も管理職も平社員も頭悪い業界なんだから。早めに違うところにいくのが吉。 印刷機があるのはさ、自前で刷れる良さがあるけど、減価償却の他に材料費、電気代、人件費がかかる。
印刷の仕事以外を取るようにしないとコトヅクリ(笑)はできないんだろうけど、印刷機があることによりそれを回す仕事と要員か必要になってくるジレンマ。規模が大きい会社ほどそれは強くなる。
つまり、本当にコトヅクリを始めるなら現場規模を小さくして営業やクリエイティブをもっと強くし規模も大きくしなきゃならんのです。
そして営業やクリエイティブが強くなるにはそれを分かっているオーナーや役員が先導きらなきゃできない。
つまりうちの会社は無理(笑)
自分等にできないことをどうやなかせい言われてでもですね。 子ども部屋おじさんやおばさんて10連休なにしてんだろうね
気持ちわるい >>441
同感!
経営陣にクリエイティブを入れなければ立ち行かない現代。
GAFAやユニコーン企業は、経営者や役員がクリエティブ出身。
東京でのクリエイティブの立場は上位。
地方での上位は印刷会社。
印刷は無くなる=業界が亡くなる。
業界が亡くなる前にクリエイティブの立場を上げる必要が・・・
新潟のような農耕民族は、手に取れる「モノ」にしか価値を見出せない。
モノ>コトの現状では、コトづくりにはシフトできない。
東京のクリエイティブには田舎丸出しで高いお金を払う。
東京のクリエイティブは超手抜きで作っているのに
田舎者は喜んで使っている情けなさ・・・
東京資本が地方を食いつぶす。 キンコーズとかアクセアみたいな、店舗型オンデマンド印刷屋って新潟じゃ商売なるんかしら 俺も有難いことに平成が終わる前に
印刷屋を去ることができたよ!
令和は軒並みデカイ所が潰れていく予感!!
南無阿弥陀仏 >>452
卒業おめでとう
なんにしろ紙に普通に刷るだけの業界は早かれ遅かれ淘汰される
これは仕方がないこと ワンストップとか言ってればどうにかなると思ってる共同幻想
アタマ悪過ぎではないのかと 設備や内製部隊が無くてもワンストップと言える広告代理店らと、それらが有ってもお世辞にもワンストップ(笑)といえない印刷会社
この差がここの人らにはわかるよな 頭を使ってるか、足と根性だけでやってるかの違いだな。 本から仕入れた古い知識をあたかも知っているように
2人の太鼓持ちに指示命令する愚かな常務。
痛ッ!
地方新聞で仕入れた二番煎じの情報を
2人の太鼓持ちに指示命令する愚かな常務。
痛ッ!痛ッ!
誰も救われない。
そこにあるのは常務の「やった感」のみ! 太鼓持ちも最近干されて大変じゃん
どーすんのよ
ついに工場のドンがマーケット(笑)に復帰か 経営者も大概なのはわかってます。
けれども社員も無能で、情報産業の移り変わりの早さについていけてない。こんなところでぼやいてるばかりで自主性や能動さが欠如してる。
自分から勉強してますか?言われる前に上司に相談や提案してますか?まだ足りないと思います。
自分の姿勢も変えずに会社が悪い、業界は斜陽だとぼやいても、他社へいっても同じだと思います。これは言い切れます。
まずは会社の理念や社是、年間目標、自分の職責を確認してできるところから能動的に進めてみましょう。人が辞めて補充されないとか働き方改革で残業できないなら、自分がその分も効率性や生産性を高めて頑張りましょう。
やらないで駄目よりやって駄目のほうが遥かに得るものがあります。
まずは行動から。休みあけ気分をリフレッシュして望みましょう。 ふふっ
子供は親の真似をする
子供の責任は親の責任
やらないで駄目は再度言われるだけ
やって駄目ならその100倍罵られ懲罰行き
たとえ成功しても評価は上がらず
志を高く入社した警察官の心の移り変わりに似ている
「頑張っても意味ない」てね 上から目線で一方的に決めつける考え方を直さないとね 県の産業のなかでは安定しているほうです。未払いもなく、賞与も出すには出しているわけですし。 一つ言えることは、愚痴や陰口の労力があるならポジティブに置き換えられないかということです。それでも嫌のなら、辞めなさい、これに尽きます。不満分子や気持ちよく仕事が出来ない人は去った方が同僚にも会社にも、あなたにも有益ですよ。 >>471
すげー上からですねー
先生みたい
ちなみにここで書いてる奴が
全員印刷とは限らないんだよー
高みの見物で面白がっている輩も
実は多いと感じる 上から目線の正論を並べることは容易いこと。
企業の醜い実態がこれほど広まってしまうことを想定できなかったことも経営者としての無能部分の一端といえる。
見通しの甘さや、時代の流れに順応するセンスの無さが招いた結果。
まさに因果応報だろう。 経営は遊びでやってるわけではない。
きちんと従業員のことは考えています。役員報酬も公開してますし、監査や税務調査も長年問題ないです。
経営が無能なのは一理あるのかもしれないですね。
無能な人間や向上心がない人間を採用してしまう役員や幹部にも問題がある。
それはそうとして自らが不満に思うのなら、好きに辞めるべきではないですか。会社の方針、上司の指示に従えない、納得がいかない人間は長続きしません。本人の精神面にも悪影響です。
まあ一時でも、この会社に少しでもお世話になった、お客様にお世話になったという気持ちをもてないでやめていくのは社会人としてどうかとも思いますがね。 経営(笑)は遊びでやってるわけではない
迷言すぎるだろ
会社の業績責任を社長やら役員がとらずに、皆部長以下のせいにしていて、それでモチベーションもあがらず若手中堅管理職皆が辞めてくんだろうが
辞めてる人間だって最初からすぐやめようとか嫌な会社とかは思わんだろ そういった社員の人生やその家族の人生も経営(笑)とやらで狂わされているんだよ
雇ってやってる感があるうちは全く話にならん まあ印刷会社に10年以内に入ってしまった人は、見る目がなかったことになるな。逆に10年以上いる人も外へ出ていけなかった甘さがあったと思う。俺もギリギリ脱出したけどあと5年早ければと反省だよ。 >>476
こいつキモい
どこのヤツだ
きみもヤメな >>476
有能で向上心のある人間が新潟の中小印刷屋なんかに就職するかよw そこまで自信もって言い切るのなら名乗れば?
少なくともうちの会社は役員報酬は公表してないわ 従業員も遊びで仕事している訳では無いと思いますけど。
生活がかかっていますからね。
会社の為に努力も勉強もしていますよ。
会社の業績の為に時間外でも休日でも仕事していますよ。
それを好きに辞めれば良いとは困った人ですね。
482さんが言うようにどこの会社の方ですか? 一族取締役には数字や目標達成厳しくても優しく、縁故部長以外のプロパー部長以下には一度の失敗すらするさず降格乱舞。
部長は次長に。次長は課長に。課長まで下がってしまった落とすの専用の専門管理職まで用意されてる。
こんな会社に若手や中堅が将来を夢見られるだろうかね。ましてや管理職になって残業代青天井の人までいる。一般職員の残業代抑制のしわよせ。
役員連中に、まずあんたがやってみてくださいますと言いたいわな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています