・ダメな上司は、会話ではなく議論で部下を打ち負かそうとする。
・ダメな上司は、部下の長話を無駄な時間と思い、早く終わらせようとする。
・ダメな上司は、部下の人間性に無関心で、自ら話題を振ったりしない。
・ダメな上司は、部下の失敗を恐れ、新しいことをさせない。
・ダメな上司は、部下を褒めない。
・ダメな上司は、現在の自分と比較し、部下が劣っている点ばかり見て、褒めない。