DNP北海道を語れ★3
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>>100
北海道経済は印刷だけでなく、あらゆる産業が苦戦するところ。個人能力でどうにかなるはずがない。沖縄や四国も同様 >>102
だな
東京の好景気に乗っかる人、や高度成長期を生きた人は気楽で良いよな 景気が悪い、会社が悪い、上司が悪い…早くお辞めになったらいかがですか? >>105
辞めるより、適度に手を抜き気分転換しましょう ラスト北海道。満喫しておくべ。もう人選されてるべな飛ばされ組 >>109
お家芸の好き嫌い人事、仲良し人事
大失注ノンフィクションドラマ >>109
何割飛ばされるか聞いてる?営業企画中心に減るなら撤退、中間スタッフや製造が減るならスリム化はするがまだまだ北海道で戦う意思がありそう。
戦う体制にするのか、形だけ残して死に体にするのか。 >>113
まずは営業企画合わせて6名だ
スタッフを含む工場は8名だ
転勤、北海道内異動は調整中だ 実際のところ、減るんだろうなぁ。東京で大きな仕事取れて、そこに人集約していくみたい。
ちなみに北海道の1年分の売り上げより規模でかいです。ホントにこれからがサバイバルレースだ。
他人を出し抜いてでも北海道に残る事に専念しよう。 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 なんでこんなになってしまったか。を考えると、悔しいけど、もう覚悟を決めた。せめて早めに発令して欲しい。
トップ、幹部の無能ぶりにはあきれを通り越してしまった >>118
北海道を外から見るとバカ臭くなるよ
出るなら早めに出た方がいい >>119
地元企業の道民に言ってあげて。
道民はいかにレベルが低い人種なのかを教えてあげて。
某不動産店員が今の道民レベルなんだから 119、120同意。ホント特殊なところ。自分たちはイケてる営業、企画って思ってるんだけど、
実は相当レベル低いです。そしてプライドの高さは相当なもの。ビジネスが成り立たない市場です >>121
ビジネスが成り立たないのは価格競争力がないから。その原因は付加価値の付かない工場や作業者、社内スタッフの数と高い給料。 >>118
北海道に飛ばされてきた人が幹部になるんだから仕方ないでしょう。ただし、やる気の有無は本人次第で明日から改善できる。 >>121
東京、関西から来た人の書き込みと認定されてしまうから止めてください >>116
失注に関係ない人の人生設計をめちゃくちゃにしないで下さい。営業のバカヤロー そもそもは、自分たちで持っていると、勘違いをしていた、東北死亡本部長と、
安泰様。この2人が普通の営業だったらこんな大問題はおきなかった。全く使えない
人間、クズだったのが全て。恨むなら、こいつらだな。 DNPさん営業力て企画力に加えて、デザイン力も落ちたってウワサですよ 失注に関係ないとか責任の所在が云々あるけどさ、結局コレが組織の宿命なんだよ。諦めるしかないでしょ。 >>127
中村さんのトップセールスで保っていただけだったって事?
それ以下の人は得意先に対して何をして、どの様な関係を築いていたのか
悔やんでも悔やみきれない歴史的大敗 とりあえず大日本印刷さんは北海道最後のクリスマスを楽しんでくださいよ。きっちり得意先を引き継いでやるからさ。笑
さて、どこの客から頂こうかなあ。 中●社長がいた時に、その下が全く相手にされていなかったんだよ。
狙うならどこでもどうぞ。とっとと持ってけ。楽勝だ。企画絡めた提案しとけば、 自分は何もしないのに、本社には北海道社員のレベルが低い、社員が何もしないと好き勝手に報告してるって本当? >>133
元本部長と安泰様は活躍されていたのではなかったのですか? 客の社交辞令を真に受けて舞い上がらない様ご注意ください もし北海道から飛ばされても、使いっ走りにされちゃうだけだから覚悟しといてね
実力も人脈も市場感覚もない外様社員に美味しい仕事が用意されているとでも思ったか?
好きで来てもらった訳でもない、仕方なく引き取ってあげるのだ。
使えない、生意気なら次のエリアに飛んでもらうだけ >>137
それくらいの意気込みで働き環境に溶け込めという叱咤激励ありがとうございます >>140
企画マンも不在です。
高給工場員は多数います 作業営業、作業企画、無能幹部、高給工員、労働超過、赤字経営、殿様気質、
支離滅裂、時代錯誤、四面楚歌、孤立無援、超能天気、全他人事、問題無視
士気低下、規模縮小、異地飛多、最期年末、末期北地、本陣興無、 迷走経営、罵倒高圧、市場無視、地軽本崇、無駄金献、尾利羽羅、社用全無、
客先訪無、関係希薄、浮幹札会、交渉苦手、若逃老多、窓際無役、 転勤確実、不安増大、鬱病多発、弱者切捨、幹部安泰、顧客軽視、社内優先、一流幻想、社内摩擦、社内籠城、車内籠城、年配無能、若手逃走、手法圧力、罵倒主義、上司接待、言訳一流、実行拒否、自己中心、弱肉強食、戦略皆無、生存競争 投資不可、市場孤立、敵前逃亡、縮小主義、末端切捨、残酷人事、予測不能、全国転々、労基無能 労組見捨、孤立無援、凸版最強、地場強力、給料一流、仕事四流、作業得意、思考停止、常時昼寝 自愛他嫌、三階空重、見通暗黒、
無知無策、組織硬直、新聞無拡、
嫌大好凸、嫌大良地、流通失続、
新開拓無、過去自慢、過去一流、 客前萎縮、社内弁慶、営業無力、企画無理、全員涙目、自暴自棄、生贄文化、不倫文化、適当報告、工場改修、残業隠蔽、丸投文化、放置炎上、田舎馬鹿、東北以下、指示曖昧、下請裏切、壁紙希望、購買希望、総務希望 残業自慢、文句一流、行動拒否、多数討死
説明皆無、責任転嫁、社内性行、楽天閲覧 無策二年、無駄二年、団結皆無、
弱腰幹部、悪口幹部、陰湿幹部、
事無幹部、東北万歳、北海否定、
高圧一方、食堂改修、架空残業、
性欲旺盛、 東京や関西から来た人は受注できているか?
北海道は人材の問題ではなく、市場環境の問題だろ。
偉そうに北海道をバカにしていた人、早く実績を上げて下さいよ 家族揃って過ごす最後のクリスマス、戻ってくる頃にはきっと子供達は独立したあと…。あ、戻ってこれないかな。 >>169
片道切符か往復切符かハッキリしてほしい。人生の決断ができない >>170
ホロコーストに帰りの切符はありましたか? 残念だけど片道だよ。だからずっと不安です。自分はもういいけど、
家族が心配です。 >>173
マジメに景気が悪くならないうちに転職を勧めます。
今ほどお金もらえない?
福利厚生が弱い?
そんなのは後で考えれば良いです。
転職活動してみたら良いことあるかも。 当時の失注に関係ある方、なんとか手を挙げて消えてくれませんか。
まだ間に合うと思うので、自主的に。 >>176
上は担当が呑気に業務ばかりしてるからだ!と言い
下は上が得意先との関係が弱いと言う
どちらが本当か知りませんが、失注した事実は変えられない >>173
転勤うつ
家族が転勤先で孤独からうつ病を発症することが社会問題になっている
家族を大切にして下さい。 上も下も関係ない。どっちも問題あったとして消えてくれ。
幹部級消えれば平民2人は助かる。よくのうのうと会社来れるな。 >>180
上は下が悪い
下は上が悪い
つまり自分は悪くない 机上の空論と能書垂れるのを仕事だと勘違いしているのが複数いるから終わってるよね。
自分はただ黙々と作業に徹するよ。 >>183
はいはい、あの方のことですね。皆さんお気づきでしたか。実は周りの方も迷惑されてます。 無能なリーダーは組織を腐敗させる。
無能なリーダーの特徴は頑固で思い込みが強く自信過剰。
自己利益と自己防衛を最重要課題とし、組織の利益、将来的戦略がなく、目先の自己損得により言動が変わる。
声高らかに正論を言う事も時にはあるが、自身は何一つ行動せず他人任せ。
当然人望は無く、組織を去った後は徹底的に批判される運命にある
しかし当の本人は鈍感であるから、その現実に気づく事はない。 過去一流、過去自慢、ミジンコ、パワハラ、手柄好物、内弁慶
天下の安泰さのこと。。。。ですね。よく会社に来れるよねー。
良く部下に色々言えるよね。もちろん挙手して下さいますよね。今回は
消えてくれますよねーー >>188
おーどうした。急に荒々しいな。
今更安泰様をフォローする人がいたとは。まさかの本人降臨か?w 消えろカスの人、黙っちゃったの?
もうちょっと頑張ろうよ笑 黙っちゃうの?
もう一声頑張ってみようよ
なんかないの?
あの人はそんな悪い人じゃないよーとか、ちゃんと仕事してるのわかってないとかさー 彼は後輩思いで、誠実なやつです。人望もある。北海道を背負って
行けるのは、安泰しかいない。本人ももう一つ上目指してる。
みんなでついてこうぜ! >>197
結局こういう訳の分からない人が文句言ってるだけだろう そです。あれだけカリスマ性と敏腕な幹部は彼だけですよ。
数十人の家族の運命変えちゃったけけど。彼は次期本部長にふさわしい
のです。彼だったら社長も夢じゃないよ! げんに安泰様の部下はイキイキしてるよねーー
げんに安泰様の部の業績右肩あがりだよねーー
なんてったって、みんなニコニコしてる、凄い経営手腕 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています