共同製本ってどうよ
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
佐〇明〇
社長様、一人悩まず、貴方様の力に成りたい想いがあります、まず現場の声? 意見交換、改善や対策、それには技術や現場組織、働く者?感性物造りのこだわりを基本的観念を 忘れてはなりません! 過去に歴代努力してきた同士の人達の事、共同製本の現在 今があります 長々と 失礼しました やたら上から目線なのが気になる。あと脳を閉回路でぱっと見してまともそうに見えるけどよく見直すとほぼそれっぽい単語が無秩序に並べてあるだけで意味が単語の前後でつながってない。想像以上の頭の悪さを感じ取る事ができる。 現場の声は給料上げろとか協定出勤で搾取するなとかそういうのだよなあ。
社長の力になりたいなんか全然思ってないしこいつが社長の力にどうやってなれるというんだ。タダの積み屋だろうに。これフェイスブックで顔と名前晒してよく呟けたな。 >>501
>世の中には働きたくても、仕事が上手くいかない人達もいます?
お前の事じゃねえかw >私達のありのままの姿を見て下さい?何か感じる?ものもあるカモ!しれません?
>希望が持てるもの何か一緒に考えてみませんか
お前を見て感じるものとか希望ってwなんだこの上から目線w やはり埼玉の布袋は一味違う。トランシーバーを持ってきて携帯電話と強弁したリ ア○オちょっと文法がおかしいよ。「?」がいらない時に入れてたり。やたら妙なところに「!」「?」を入れてたり。本当に日本人なの? 前メガネでデブの新入社員が初っ端から死にたいなどと言っててすぐにクビになったがあれほどのインパクトがない。 初任給が15万を大幅に切ってボーナス賞与も鼻くそレベル昇給も年数百円かまるでない。
上の在日朝鮮人に多い名前のあいつに目付られると左遷されたり不遇の扱いうけて。
日本人を雇って良いレベルのとこじゃないだろ。 しかも会社事情で50歳になるとOP外されて雑役に回されたりな。40後半で停年まであんなの出来ないぞ。まあ辞めろっていう嫌がらせなんだけどなw どんなに会社に貢献してもそれだからな。
現場は哀れなものだよ。
元OPが50すぎてから今も60越えてるのに積み屋やらされてたりな。
あんな哀れな姿を家族に見せれない。 あれさマジで会社の上は何か言わないのかね。
前パートのお姉ちゃんのタイムカードを破ったりしてただろ? 明〇も自分の思い通りの理想の人生とは程遠い生き方をしたまま還暦近くになって
いたたまれない悔しい思いはあるのだろう…・人間みんな自分が思った通りの人物
になれないし他者にも認められず悔しい思いはある。あいつの場合それは人一倍だろ。 あいつ一曲だけ弾ける曲をフェイスブックにアップしてギター弾けますアピールしてる。
あれだけはギターできるんだよあの一曲だけは。お前が馬鹿にされるのはそういう所だぞ? アキ〇を知らないのか?あれは想像を絶するひどさだぞ。
生まれた時期がよくて運がよかっただけで普通なら工場派遣でもあまりの使え無さに出禁を度々食らうレベル 2号機、バインダーOPのk,尋常じゃないパワハラにモラハラで辛い。下の人間に一切、機械を教えもしないしさ 教えて覚えられるとOP外されるからみんな教えないよ? ところが社員を教育するのも仕事の内に入るんですよね
はあ?中途が辞めてく?
じゃあ貴方は育てる事が出来ない
つまり仕事が出来ないんですね それはクビにならない部長とか課長に教えてもらえばいいよ。
教えてもその報いがOP外されて雑役に回されて晒し者になるんだもん。
そういう事する会社が悪い。
今までOPしてたのが外されて積み屋とか仕事を与えられずプラプラしてそれを非正規とか同僚に晒されて後ろ指差されるんだぞ?
そんな目にあわされるのに誰が教えるんだよ。 >>528
仕事できる人間なんてうちの会社にいないし。
そもそも仕事できる人間が製本業なんかにいないだろ。 >>529
外されて積み屋のOPなんて見た事ないけどな。 別の会社だけど20年以上仕事して
誰もまともに仕事教えてない所もあるんだぞ、しかも役職持ち
目の前の事しか考えてない上に
育てないから目の前の事すら危うくなってた会社があったな… >>531
戸田からきたのがいたじゃん。妻子持ちだから辞めるに辞めれないのとか。あんなおじいちゃんなのに。 実家が太い奴や見極めが早い奴はやめて行くな。
実家が太い奴はK課長や3号帳合OPやってたすげえ粗暴なTとか。
そんな扱いされるくらいなら別に居させてもらう必要ないわってとっととやめてったし
見極め早い奴は1年で先が無いのをすぐに察してやめて他業種に行った。 優秀だと見切りは早いわな
なんせ常にアンテナ張ってるから
状況に敏感なんだよ、だから優秀なんだ まあ半年もいれば駄目だとわかるよなw
求人広告を見てここの待遇と実態を比べればすぐに辞めて他業種行くよ。
少なくとも8トン以上の運転手は手取り30は稼げて週休二日だ。
ここは定時帰りで週休二日だと手取り13切るだろw
しかも協定出勤というタダ働きがあと回しにされていく。 手取り13万で隔週土曜出だとアフターや休日に何も出来ないな…
仕事って生活するためのツールであって
生活そのものが仕事な訳ではない 会社が倒産すれば失業手当が一年つくし失業得点で資格取るのにも補助出るんだけどなぁ。
コロナで逝かないかな?内部の状況がどうなのかよくわからん。
かなりやばいのはわかるんだけどさ。
まあでも社会的にアラフォーの人はもう手遅れなので残念ですがごめんなさいだな。
助かるのはせいぜい30台半ばまでだろう。 雇用が流動化するほど給与が上がりやすいのは事実。
米中ですら、転職時にしか給与増えないのはざら。
ここを去った奴はほとんどがここにいる時もずっといい待遇で楽な仕事してるぞ。
というかここ以下の待遇がなかなか存在しないw 言っちゃ何だけど運送とか警備とか
世間で言われてる職業の方が待遇も上なんだよな
この業界ほぼ底なんだよ社会的にな
こういった事実から目を背けても何にもならんぞ 映像の20世紀「この男はかれこれ週72時間働き続けてる…・」
古参共同製本従業員「は?何そのホワイト企業」 毎年売り上げがどんどん減ってるだけだよな。銀行がよく融資切り上げないよな。20年前に半分以下だろ今。 ずっと売り上げがいくらいくら落ちたって10年以上OP会議はそんな話ばかりだったな。
で身の丈に合った仕事量で儲けの出ない仕事は断って無理するの辞めようってなったら今度は残業無しになって手取り10万台前半に。
この業種で将来設計や生活が成り立たないのはもう構造的なもんだな実際。 システム的と言うかビジネスモデルが
もう前時代的過ぎてる
付加価値が付けられない差別化も出来ない
何処でも誰でも出来てしまう仕事だからな
わざわざ高い値段で発注する価値はもう無いんだわな 紙の本にするよりもネット化した方が背景曲も付けれるしいろいろできるので本にメリットがまるでない。出版業的にもできれば製本印刷を切り棄ててそっちに全振りしたいだろう。やらないところは製本印刷との長い付き合いで紙の本にしてるだけか出版社が不勉強かのどちらか。 DNPも凸版も印刷に見切りつけてより新技術と他業にシフトしつつあるけど一番遅れてるのが共同印刷と事務所でしゃべってた。 工員とか本当にどうすんの?
他業種で流用出来る技術無いだろ ここと同じじゃね?どこにもいけずそれ会社が知ってるから足元見てどんどん待遇と給料をあれやこれや理屈つけてどんどん下げていく。
独身者が食って寝て会社行って終わると直帰でそれ以外何もできない状態に遅かれ早かれなるだろ。 製造でも他からだとほぼ0からスタートだろ?
まあ残るよりマシだけど
今までのスキルはほぼ使えんよ? >>551
最近は基本給15万で隔週二日制あと協定出勤でさらに休日をタダ働きで潰される。
祝祭日がある月はさらに協定出勤おかわりでそれも潰されたりすることも。
あとお盆休みが二日しかない。
これもまとめては取れない。
こういう休みを潰されタダ働きにされたのと基本給がダダ下がりなのと兄がいたころの待遇を比べてみてくれたまえ。
昔は完全週休二日で祝祭日休みと聞いた。 仕事に対して人手は足りてるか?
例えば休みが取りづらいとか
取るな等言われてないか? >>553
辞めて正解だわな
今はOPも人変わっちゃただろうなー >>555
外の状況はどう?俺も辞めようと思ってる。将来性あるなら安月給糞待遇でもいいけど将来性真っ暗でそもそもこの業界無くなるだろうし。あとあいつらが卑劣で冷酷でヤダ 自分が辞めたのは大分前だからなんとも言えないが
今から考えてみると酷い待遇だったなあ
特に有給なんて使わしてくれないし
人格異常者も多かった。 まあ狂わないとあの暗黒労働を耐えれないからな。
人格破綻者がちょこまか出てくるのは致し方ない。
そうやって自分を守ったんだ・・・・・ 共同のフェイスブックに赤い彗星シャアの声優みたいのが「良いね」してるな。 そんなものブラック労働で何度も何度も何度も何度も訴えられてる。
で今のはグレーゾーン。労使協定で社員の代表であるでっち上げ組合が会社と交渉して決まったことなので法違反ではない。 昔、所属職部が生産管理情報○○ソリューション何とかなんとか課とか馬鹿みたいに長く意味不明な名称な組織を考えた奴いたけどあれ考えた馬鹿って誰だ? 最近来てるイーエムアイのクソガキ野郎うざいから死んでほしいな。 よくあるお話
パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募
https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html
>楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、
>活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。
優秀なヤツほどダメだこりゃな企業からさっさと転職するよな。
明るいナショナル 暗いパナソニックだ。
今うちの会社で辞めようと思ってる奴は優秀な奴ばかり 今年は何とかもつようだ。
コロナで潰れると思ったが来年はどうかな。 外人に教え込んでやってる。そういう風にもっていきたいんだろう。どっちにしろあの給料だと日本人だとまともな人間は来ない。 派遣のおじさんが突然いったって
googleの口コミにあるけど本当? >>573
300いかないなら生活出来ないな
いや娯楽とか諦めれば…
ってなら他に行くわな 手取りだと200万切るだろ。総額で300切ってるぞ。 だって月20万【総額】とってもボーナス賞与含んでも年300いかないしそれで月20万【総額】割る事なんかざらという事で想像してもらいたい。ボーナス賞与が20万づつでも280万【総額】しか行かない。そこから税金やらなんやら引かれるとどうなるか。 残業代って出てるよな?
そもそも残業が無いくらい仕事がないのか? お先真っ暗だな・・・・・なんでこの会社にこだわる?
運転手のほうがいいだろ。 実家暮らしで独りならまあ良いが
一人暮らしなら生活出来ねえな
会社との往復のみになって休みは寝てるだけとかなんの為に生きてるの? 賽の河原の石詰みと同じ事になっとる。やめてよかった。みんなでよく何かいい仕事ないか話し合ったもんだ。 トルツメ?何だコイツ会社内でブライバシー侵害するのはやめろ!無駄な時間を追安だけだ!そんなにやなら辞めれば!世の中そんなもんじゃ無いからね、もっと大変ですよ皆んなさん必死で生きてのですよ 貴方は人生何に生きてますか?それでまともですか?? 不満抱かないで働いてるのはこんなレベルだから。
脳のどこかに不備を負っているからこういう文書を書くことに 何だ?だいたい!こんなサイトがあるから駄目なんだよ…おまえヤクザ🉑
こんな投稿して楽しんでるか?人の迷惑かんけないのか?どうなんだよ!人の不幸を楽しんでるしか?〜〜。!↓おもえないぜ!それで同じ人間??最低最悪世の中思い道理にはできませんよ…国を敵に回しても構わないのですかね?大変な事になりますよ 投稿してるそこの!お前!いい加減目を覚ませ!こんな事して、何もならない会社をどうしたいんだよ?な!何にが望みなんだ?こんな投稿にたよってなんになる!生成!堂々と胸貼って生きる事ができないのですか!あなた達それが社会人??? もっと他にする事ないんですか?全てコンピューターがやってくるから…自分は何もしなくて…そんな時代だから 人間が駄目になるんだよ!〜 内部の人間だな!会社みたいつぶしたいのか?タバコ?人の仕事状況やら?直バイ、派遣?事務所組み合い関係、係長、工場長、陣野部長、良く会社の事さぐってますね、なぜだ! だれだお前は 見つけたらタダじゃ〜すまないからなぁ?覚悟ろ! 「つかれちゃった」長時間労働とパワハラで娘と無理心中の工作機械メーカー男性を労災認定 松本労基署 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1637709455/
同じ境遇で身に覚えがある奴はどんどん名乗り出ろよ。 オワコン業界から逃げ出した人たちの末路「転職先がどこにもない」
https://news.yahoo.co.jp/articles/31107acdcfd40231633cbfc7335b883445ec682f
「出版業界を辞めたのは5年前。最後は給料も出ず、担当していた雑誌も廃刊。転職先もなく、お先真っ暗という状態でした」
元雑誌編集者の鎌田裕一郎さん(仮名・40代)は、斜陽産業といわれて久しい出版業界に20年ほど在籍。1990年代、雑誌は売れに売れて「毎晩経費で飲みに行っていた」と振り返る。
だが、辞める直前の数年間にいたっては、給与は出ないわ人は辞めていくわで「斜陽産業」の現実を目の当たりにしたという。鎌田さんは雑誌編集以外に業務経験は無く、中年の転職者を受け入れてくれる出版社も皆無だった。 杉?おまえ!自分の人生それでいいのか?こんな事してもなにもならんぞ!! >>597
会社に対しての
迷惑迷惑行為は辞めろ! >>601
静かにしてろ
バカみたいなコメ入れてコメ数増やすな
お前が迷惑行為だわ 親戚の子供にお年玉もまともに出せそうにない・・・・・何のために生きてんだろ俺・・・ 全部!あのヤロウが〜仕組んだ事だ
会社を自分の思うが(ままに)あやつってやがる?社長が可哀想で会社の体制は社長の意思ではない本当の狙いは別ですよ上司が悪すぎるヤクザがバックに居るから会社の全ての人が太刀打できないようにしている、わざとね世の中の他社に対しても外人を使って安く働かせて、まさにブラック会社ですよ!こんな会社世の中の人達が知ったらどう思うかね?共同製本もおちたもんだね↓このまま印刷の小会社に軸上されてしまう、可能性あり?今 居る従業員、並びにパート、専属アルバイト、見習い社員、日雇業者、外国研修生、辞めるならあと一年間、持つかなぁ〜????????
(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑) 共同製本の働く皆さん?良く考えて下さい世の中と同じレベルだと思いますか?罪悪感〜ありますよね ヤクザを使ってるて、だけで世の中の信用?が無くなるのですから邪魔な存在ですから、今は全国各地で撲滅運動警戒してる所が多いですよ社会のゴミは廃棄!国に逆らう者はいらないのです〜 全部!あのヤロウが〜仕組んだ事だ
会社を自分の思うが(ままに)あやつってやがる?社長が可哀想で会社の体制は社長の意思ではない本当の狙いは別ですよ上司が悪すぎるヤクザがバックに居るから会社の全ての人が太刀打できないようにしている、わざとね世の中の他社に対しても外人を使って安く働かせて、まさにブラック会社ですよ!こんな会社世の中の人達が知ったらどう思うかね?共同製本もおちたもんだね↓このまま印刷の小会社に軸上されてしまう、可能性あり?今 居る従業員、並びにパート、専属アルバイト、見習い社員、日雇業者、外国研修生、辞めるならあと一年間、持つかなぁ〜????????
(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑) 生き残った者は選択〜しなければならない?儘田に付くか?金子社長に付くか?
どちらかで?会社この先未来がきまる!会社約委員は従業員に選択を狭めるでしょう会社か潰れるか?潰れないかわ?共同製本に働く皆さんに掛かってますよ〜 分かりますか? 世の中壊すのは単純ですが持続するのは?なん年ものかかる事で非常に大変な大事なのですよ 理解していただきたい、早く言えば経営者を殺すのと同じなのです、私達は同じ人間なのですそんな事は!断じて出来ません コロナ禍で大変なのは皆同じです世の中を変えるには一人一人が協力し合う事が最も重要になります あなた自身がこれから先どう行動するかで変わってくるでしょう 人を頼るのではなく自分自身人生どう生きるか?ですよ あいつ朝礼の間中射精が止まらなかったらしいじゃん。 613 野村!何様だオメェ〜世の中それじゃ?みとめないぜ ???????????会社潰す気なのかよ? コロナ禍まだ頭がおかしいくなちまてる奴ら、ばっかいるから世の中の迷惑行為!ただじゃすまないぜ! 不満があるなら、会社直接に話しつければ良いじゃないの?〜相手にされないと思うが?キタナイ〜裏のやり方では正当とは認めないでしょう 世の中見縊ると漬けが 廻ってくる必ず 小久保さん??????????!? 仕事してる(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑) 全部世の中を敵にしたマ○○が悪さ会社思いどりにしたいが為……最後に漬けが廻ってくる必ず絶対大変な事になる必ず 日本年金機構が発注する「ねんきん定期便」などの入札をめぐる談合で、公正取引委員会は3日、印刷業者26社の独禁法違反(不当な取引制限)を認定した。うち25社に再発防止を求める排除措置命令を、24社に計17億4161万円の課徴金納付命令をそれぞれ出した。
機構に対しても、談合情報の取り扱いや入札の実施方法が適切でなかったとして改善を要請した。
課徴金納付を命じられたのは、東洋紙業(大阪市)、ナカバヤシ(同)、共同印刷(東京都文京区)、北越パッケージ(同中央区)、ビー・プロ(仙台市)、谷口製作所(茨城県つくば市)など。6社は主導的な役割を果たしたとして、課徴金を5割加算された。
公取委によると、25社は遅くとも2016年5月以降、ねんきん定期便や「年金振込通知書」などのはがき・封書の印刷、発送準備など22業務の入札や見積もり合わせで談合を繰り返していた。課徴金の対象となった談合は112件あり、発注総額は183億円超に上った。
6社の担当者は、各社から受注希望を聞き取った上で会社や喫茶店の会議室に集まり、受注業者や数量、入札価格などを決定、各社に指示していた。受注した業務を他の業者に下請けに出す条件で、受注業者を決めることもあったという。
談合は主に、複数業者が分担して受注する大規模業務で行われていた。各社が競争を避け、利益を分け合っていたとみられる。
時事ドットコムニュース
2022年03月03日16時16分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022030300970 この会社にいて結婚して子供作るってやばいよな。絶対破綻するだろ。 バイトやパートのような副業は禁止。
それ以外のネットとか使ったような副業ができるような有能ならこんな会社に入らない。 人の恨みや怨念が渦巻いてて深夜になると怪奇現象が起こる場所。 生産管理課ソリューション事業部
誰だこれ考えたの? ア〇オなんで共同のフェイスブックにいいねとコメント入れまくってる?
特に研修生がらみだとすごい。
もう結婚無理だと思うし研修生は軒並み性格悪いから嫁にはお勧めできない。 そもそも日本の女にさえ馬鹿にされてうまくいかないやつが文化も言葉も考え方も日本人と異なる中国女とうまくやれるはずがない。 俺がいた頃よりもっと悲惨なことになってるなこの会社。
協定出勤というタダ働きがここまでひどくなってるとは。
基本給15万ってなんだよそれ…‥ こんだけ残業無くなって生活困窮してるのに
知らんぷりだしな 残業代つかない課長以上は残業あろうがなかろうが関係ないからな。
ただ状況はもっとひどくなっていくだろう。この業界が復活することはありません。
衰退する一方です。そのうち基本給13万とか言い出しそう。 オペレーターだの技術職だの騙るがただの低給料最底辺肉体労働者なのでは?
そういうレベルの待遇。 知的障碍者の単純労働だってもう少しまともな給料と待遇だぞ >>632
ある一定のオペレーターしか稼げてないだろ
優遇されすぎ 本来あれくらいもらうべきなのに今が下がりすぎ。
そもそも技術者にこんな低い給料や糞待遇を強要してどの口で技術の優位性だの商品価値だのを出版会社に説明するんだろうな。 ココ見てる出版会社さんはここの営業が技術力がどうのとか言い出したら「基本給15万程度の大したことない技術なんでしょ?」と言い返して値切ってほしい。 すみません。安い給料と待遇を思い出しスイッチが入ってしまった。 内情はよくわからないけどさ感じたことを言わせてもらうとある一定の上層の待遇と利権を守るためにそれ以外を犠牲にしてるって感じでいいかな?給料上がらねえし神経ばっかり磨り減るしちょっとマジで進退を考えたい。 >>627
> ア〇オなんで共同のフェイスブックにいいねとコメント入れまくってる?
> 特に研修生がらみだとすごい。
> もう結婚無理だと思うし研修生は軒並み性格悪いから嫁にはお勧めできない。
何だ?あほか、そんな気さらさらないよ(笑)誰だ勝手な事ばかり 社長にこのサイトの現状知れば!どうなるかなぁ~ >>640
ばれてないと思ってたのか?社員からパートのおばちゃんから研修生達工場の人間全員知ってる。
裏でみんなで話してるのに…‥
当然上の人間も休みの日にわざわざ寮の方に行って菓子を配って歩いてる奇行も研修生から聞いてるし工場の人間も全員知ってる。 それが何か?過去の事だけどね!全て社長の考えで、私が代替わりに、出来る範囲内で研修生を面倒見るようにお願いされるのでね~会社創立パーティー以来第一期生から~現在第十期まで~仕事と寮生活の充実と日本人交流為です、それには語学を勉強しないと出来ませんからね?わかりますか~ただ仲良くしたい!だけじゃ相手が駄目だよ~ホントに分かってますか?
私が今まで勝手にやってるのでは無いので社長側近の社員なので文京区の頃から何十年も共同製本に働いて後継してきた、社員です 今まで皆さんにはご理解できないでしょうがね!儘田常務、営業滝田、技術課松本、まだこの他にも私の後輩は年々いっぱいいましたが~辞めて行きました
全て私より~年下です バレてるとか?そんな事じゃなく?会社の後継の為、皆さんは社長に頼まれたら出来るのですか?て…云うことですよ~会社の事良く思って無いモノが出来る訳がないよね。全て伝達する事に成ってるので~悪しからず ちょっとだいたいなぁ!ため口、聞いてるし!誰だ?お前!Mか?Sか?まさか?Kか?お前オレより下だろ、何だいったい誰だ、ストレス >>646
> ちょっとだいたいなぁ!ため口、聞いてるし!誰だ?お前!Mか?Sか?まさか?Kか?お前オレより下だろ、何だいったい誰だ、こんなサイト利用しないと、何も言えないのか?会社にこんな奴が居るとはねぇ~勝手な人生だから?社会人として世の中に反する成人が増えて困った世の中に~そんなの認めるかよ! 人が何やろうと自由だろ!人の趣味をバカにするなよ! YouTubeの事か?あなたは!何かできるんですか?自由を束縛する権利は無いぞ~なぁ~何が出来んだよ~どんな事が趣味なんだ!人の悪口ばっかりと自分に出来ない事の批判と世の中のせいにしてる~お前らから言われたくないよ?自分もやれば、分かる事だから!まぁ~無理かもね?世の中はもっといろんな奴が沢山、居る事知りなさい、この会社の仲だけしか見えない、貴方は愚か者だ~もっと世の中勉強しろ いくら頭が良くても、犯罪者になる奴人生全て崩壊だよ! 文句があるなら、会社に協力しなさいなぁ?です人材が足らない為に仕事もこなせない状況を会社のれん系が無いからだよ~そんなのいまさら!会社ガタ落ちしてからじゃ!遅過ぎる~
売り上げアップしていかない限り無力です 従業員同士で足を引っ張るじゃ駄目だよこの会社~そう思わない🉑 どちにしろ!残った奴で頑張って会社を切り盛りしなきゃならないよ!給与もらえるだけ、ありがたいと思わないと?今のコロナ禍で世の中乱れてる企業多いよ、他行っても、同じ給与もらえる🉑どうかねぇ???何か証書とか技術資格証明とか各種免許証とか、今じゃ当たり前の事だよ、取得無いなら、どこ行っても無理、後は年齢だけ~世の中は >>644
> それが何か?過去の事だけどね!全て社長の考えで、私が代替わりに、出来る範囲内で研修生を面倒見るようにお願いされるのでね~会社創立パーティー以来第一期生から~現在第十期まで~仕事と寮生活の充実と日本人交流為です、それには語学を勉強しないと出来ませんからね?わかりますか~ただ仲良くしたい!だけじゃ相手が駄目だよ~ホントに分かってますか?
> 私が今まで勝手にやってるのでは無いので社長側近の社員なので文京区の頃から何十年も共同製本に働いて後継してきた、社員です 今まで皆さんにはご理解できないでしょうがね!儘田常務、営業滝田、技術課松本、まだこの他にも私の後輩は年々いっぱいいましたが~辞めて行きました
> 全て私より~年下です 会社からの連絡で休ませられてた、だけだけど、それが何か?不満なんですか! 後は、会社に聞いてください >>641
> 人の心配より~自分の心配をして下さい! >>640
> >>627
>
> > ア〇オなんで共同のフェイスブックにいいねとコメント入れまくってる?
> > 特に研修生がらみだとすごい。
> > もう結婚無理だと思うし研修生は軒並み性格悪いから嫁にはお勧めできない。
?????????!?!?!?!?!誰だ!誰だ!誰だ! >>640
> >>627
>
> > ア〇オなんで共同のフェイスブックにいいねとコメント入れまくってる?
> > 特に研修生がらみだとすごい。
> > もう結婚無理だと思うし研修生は軒並み性格悪いから嫁にはお勧めできない。 そんなに!会社がやなら!辞めれば?周りいる他人~迷惑がられるだけだぜ!このサイト観てると派遣、直バイト、準社員、パート、誰だ!中にはオペレーター社員も入るね?小久保さん~(笑)大丈夫?こんな事しても内部人材改善にならないよ? JaneStyle 2.3.3/Google/Pixel 4a (5G)/12 世の中まじめに、コツコツ働かないと駄目なんですから 何処行っても社員にならなきゃ! 世の中が企業社会が政府が決めてる事だから…仕方がないじゃないですか?コロナ禍状況で
この先どうする どっかの誰かみたい。誰だろうなあw
またあいつのホラが始まった…」“札幌女子大生遺体遺棄”容疑者(53)が「自衛隊時代」に積み重ねた“数多のウソと300万の借金”「すすきののソープやキャバクラに入り浸り…」
https://news.goo.ne.jp/article/bunshun/nation/bunshun-58130.html
「弾かないのに待ち合わせ場所にギターケースを背負ってくる」などと証言した。当時からヴィジュアルへのこだわりは強かったようだ。
千歳のキャバクラの娘たちを『彼女なんだ』と隊内で自慢気に話すこともありましたが、デートをする姿は一度も見たことがない。
こうした話が出るたび『また小野のホラが始まった』とみんな呆れてました」
自分は優秀だと勘違いしている感じでした。自分の世界や価値観の中で全てが完結していて、全く周りが見えていない。ボスニアの紛争に傭兵として参加したとツイッターに書いていたそうですが
「空想癖がとにかく強い人でした。『仙台の訓練で1番になった』とか、『あそこのお店の店員の娘と付き合っているんだ』とか……数え上げればきりがないですね。調べればすぐにわかるし、先輩にも後輩にもバレているのに、全く気にしないんです。意思の疎通は確かにできるんですが、自分の世界に入り過ぎているというか。出来の良いロボットと会話をしている気分でした」 中野サンプラザで布袋のバックでギター弾いてたとか大嘘言ってる馬鹿がいたなw >>663
まさかそれ大人じゃないよね?
50台のおっさんの所業じゃないよね?
そんな頭悪い大人がこの世に存在するわけがない。 一番の問題は本人が恥ずかしい行為だと理解してないというか理解するほど知能がない。
IQテストで50以下だったらしい現場ではIQ50号と影口たたかれてる。
本人は知らないが研修生までその異名を使ってる まずボーナスが出ていれば出なくなります
残業代が出ていれば固定残業になります
土曜休みなら土曜出勤になります
確実に言えることはこの先良くなる事はありません
本が栄える事は未来永劫ないです
まず50歳以上のOPに自主退職するよう嫌がらせをはじめます
リストラを始めだし規模を縮小するか事業売却になります
誰も買ってくれないので二束三文にしかならず、倒産や破産となるでしょ せこい会社って最終日までギリギリまで大掃除で働かそうとするよな。
最低でも3時には終了でちょっとした乾杯でもして返せばいいのに。
本来は12時に終わりだわ。どこの会社とは言わねえけどw r、ノVV^ー八
、^':::::::::::::::::::::::^vィ 、ヽ l / ,
l..:.::::::::::::::::::::::::::::イ = =
|.:::::::::::::::::::::::::::::: | ニ= 外 そ -=
|:r¬‐--─勹:::::| ニ= 人 れ =ニ
|:} __ 、._ `}f'〉n_ =- な. で -=
、、 l | /, , ,ヘ}´`'`` `´` |ノ:::|.| ヽ ニ .ら. も ニ
.ヽ ´´, ,ゝ|、 、, l|ヽ:ヽヽ } ´r : ヽ`
.ヽ し き外 ニ. /|{/ :ヽ -=- ./| |.|:::::| | | ´/小ヽ`
= て っ 人 =ニ /:.:.::ヽ、 \二/ :| |.|:::::| | /
ニ く. と な -= ヽ、:.:::::::ヽ、._、 _,ノ/.:::::| | /|
= れ.何 ら -= ヽ、:::::::::\、__/::.z先.:| |' :|
ニ る と =ニ | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'夂.:Y′ト、
/, : か ヽ、 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_土_::| '゙, .\
/ ヽ、 | |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|:半:|.ト、 \
/ / 小 \ r¬|ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| \ 初期の契約を守らずに週休二日を隔週二日にして協定出勤で出勤させ働かせて金払わないのは泥棒行為 今度からテープで上司の発言や朝礼とか全部取っておこ。
あと勤務実態は動画で。 求人内容見れば明白。買い叩き。
こんな待遇で募集してる会社の商品やサービスがまともなわけない、と思われても仕方ない。この待遇でガマンできる奴にまともな人材がいるわけない。
使い捨てでいいと思ってるんでしょ。期間工だよ。 >>676
従業員満足度が6割って大嘘だなw
みんな辞めたいとか次の就職考えてたり給料安すぎる割に仕事が激務過ぎるとか文句たらたらなのに満足度6割w
どこの平行世界なんだよw Twitterで若手から同世代まで幅広く意見を見てきた所では、若手のやる気を奪い、退職に追い込んでいる要因は幾つもあるものの、パッと見た所で一番強力なのはどうも
「働かないのに職位と給与が高いおじさん」
ぽい。職場環境をホワイト化させても事務を効率化しても彼らがいると若手は辞める。
https://blog.tinect.jp/?p=80860 「働かないのに職位と給与が高いおじさん」
あいつとあいつとあいつとあいつとあいつのことだなw
5人ぐらいいる。 残業無さすぎてもう生活の目処が立たねー
ベトナム貼り込みトライオートやってる方が稼げるし品質カンケーないから気が楽だし
会社潰れる前にオペレーターが潰れるわ
会社はオペレーターにいなくなってもらいたいんだわ
オペレーターの残業減らすの必死すぎるわ
名指しで役員が怒鳴り散らすのもパワハラすぎるだろ
みんなビビって気遣って物言えぬ ここ5〜6年程外人研修生にオペレーターを継承させてそれを研修生につないでいくという方針だろう。
もう日本人をオペレーターから外して外人だけで会社を回していく気満々よ。
だからその体制が整えば君らいらないから嫌がらせが始まる。 実習生だろ?もう日本は労働環境が劣悪なのが広まってるから次はもう人来ないが大丈夫か? >>681
早くこんな会社辞めて失業保険で食って国の補助で大型の免許でもとりなよ。
ここでフルに残業したよりも高い給料が基本給で普通に手に入って休暇も普通にあるし業界のすそ野が広いから転職も困らない。
この業界にいたら人生ドツボだぞ。 職制どもが生き延びるためなら日本人従業員やOPの人生や生活とか関係なくより安い外人に切り替えていくってことか‥‥ そりゃそうでしょ。人望なし、能力なし、協調性なしの人間なんて正規雇用に値しないでしょ。気づくの遅いよ、客観的に自分を見てごらん?人材として適しているかをね。 日本人の雇用にも貢献しないし外人が大好きなら外国に移動するしかないよな。 >>681
オペレーターで残業で食って行けてんのなんて
3号とかだけだろ 職制の本音って>>687なんだな。こういう考えを職制が持ってるというのはよく理解できたよ。
お前らオペレーターも本来は正規雇用に値しないと思われてるらしいぞ?コミュ障のADHD扱い。 やってられないです。
発送のやつの方が残業多いじゃないですか。
毎日早く帰ってるのに
なぜですか。
納得できません。 こういう心無い書き込みってSかOだと思うが憐憫の情とか少しは残ってないのかね? 会社もはっきり言えばいいのにな。もう製本業界はどんどん仕事がなくなって君たち日本人を雇うのも食わせいくのも無理なので外人に切り替えていくから今のうちによそを探してくださいって。 40歳になりそうですこのままの給料では貧困中年です。 >>697
心配しなくても、もうすでに貧困中年に慣れてるから >>699
そう思うなら自分が貢献できる場所へステップアップしようよ! この業界以外どこに行ってもここよりましだからステップアップは極めて容易。
しないのはなんか経歴に傷でもあるのか?犯罪歴があるとか?
ここの古参とか前からそういう目で見てる。 正直病院の掃除やった方がずっとましまであるからなここよりは。 会社に気を使わずどんどん労災を申請した方が会社は変わる。 合わないなら早めに退職するべきで
自分の生活や人生以上に大事な事なんて無いですからね 今年はビアパーティーも無いんだな
ちょっとは従業員に還元してあげようとか思わないのかよ
管理職ばっかり給料安泰で笑えないわ
結局末端ばっかり地獄みる会社だわな 公認の飲み会はもう流行らないから
会費かそれ相応の何か渡せば良いのにな
たかがそれだけ?とか思うかも知れないが
社員を気にかけてるっていうポーズにはなるよな 汗もかかずトラブルやミスに精神を削られないで気楽に座ってるだけでそれで給料いっぱいもらえます。 さすがにこんなことする奴いねえよw
経費精算書
内容:交際費
支払先:ヤクザ
金額:〇〇〇万円
備考:キャバ嬢への公開手マンの示談金費用のため イーロン・マスクの革命的発言に注目集まる「ツイートで会社から不当な扱いされたら当社が法的行動に必要な資金を上限なく出すから連絡くれ」→ ひろゆき氏も注目
<イーロン・マスク氏のXツイート>
「このプラットフォームへの投稿や「いいね!」が原因で雇用主から不当な扱いを受けた場合、私たちはあなたの法的請求に資金を提供します。上限はありません。ご一報ください」
https://getnews.jp/archives/3431503
もしツイッターで会社の不正や不当な扱いをつぶやきそれで会社に報復されたらイーロンが金出して法的措置を取ってくれるらしい。 倒産した製本や印刷会社はもう退職金払えないとこばっかだな。
倒産した印刷製本の社員たちがツイッターやフェイスブックで悲鳴上げてる。 悲惨動画だがお前らよりもマシなのが笑えるw
【漫画】40歳底辺ライン工のリアル。手取り16万円、同じ毎日の繰り返し…【レイナの部屋ブラックワールド】
https://www.youtube.com/watch?v=Wl9JK30qSRw 手取り16万なら毎日定時で休出無しのうちのOPより給料良いじゃん マジレスするけどホントに会社辞めた方がいいだろそれ? よそ行くにも受け入れてくれる会社がないんだろ。人不足のこの時勢に哀れなもんだよなぁw >>726
全然上だよな。定時上がりで定休通りならマジで手取り13万逝かないだろうちのOPは。
残業やって手取り16万だわ そもそも非正規時給1300円以上が妥当な労働内容だろこの会社。
コンビニバイトでさえ1100円掃除でさえ1200円超えてるのに誰が来るんだと。 そもそもOPの給料が時給換算で1000円行くか行かないか。 非正規と同じ待遇なら辞めたほうが良いだろ。というかほかの会社で正規雇用で雇ってもらった方がましだろ?
時給1000円って正規雇用でありえないぞ? 別の会社だけど非正規で仕事してて
印刷までやらされたなぁ
どんどんエスカレートしてくから辞めた
バイトやパートは安く使える正社員じゃ無いって分からなかったらしい ここも実習生にそれと同じ事させてOPとして使ってる。
ゆくゆくはOPを日本人社員から実習生に移行して日本人と正規雇用をすべてなくしていく方向だろうと想像してる。
だから社員が不満持ってても別にやめてもらって結構という態度だと思うし実際そんな感じだ。 実習生以下の使い物にならない人物ってことね、つまりは。 実習生以下の使い物にならない人物ってことね、つまりは。 技能実習生も稼げたら帰国するし
引き継ぎなんて知った事じゃないから大丈夫かね
それに日本は国力が下がって
稼げなくなる上に労働環境も悪化していくから外国人は最近日本を敬遠し始めてる 同じ内容を二連投する池沼と同じレベルなんだろうな実習生以下の奴等って 二連投という名前がついたなw
上から目線で人を貶しても書き込みで馬鹿がばれるってのは本当なんだなw かなり前のことで失礼。
K課長って何で突如冷遇されだして出向まで言い渡されたん?
そのあとすぐに辞めちゃったけど。 Oだろどうせ。あいつ些細なことで逆恨みするから。
まじで怖いよあれ? いつまで昭和気分なんだこの会社
平成もとうに過ぎたって理解出来ないのか? 気分だけでなく給料も昭和末期に戻してほしい。年収600万とか当たり前だったと昔、古老社員から聞いた。俺らの給料を教えたら過酷な労働な割にあまりに低すぎてドン引きしてた。 >>743
Oなんかだれにも信用されてないというか現場の人間に蛇蝎のごとく嫌われてるからな。
本人は気が付いてないらしいけど。 人間が小さいし卑怯でなので嫌うよりも心底軽蔑はしてる。 その軽蔑している人たちの奴隷でいるのはどうゆう気分なの?満足している感じ? ホント嫌われてるよなあのおっさん。嫌われ方がもう致命的な原初的な何かな嫌われ方。 年末が近づいてきましたが仕事は足りていますか?年末年始に休みが多いと非正規雇用の皆さんは大変でしょ? もう他所だと行き場がまだある、ある程度若い人たちには他業種への転職を勧めて行き場のない年寄りが定年迎えるまでは外人労働者でつないで会社は意地でも潰さないというところまで逝ってるな。 どこかか知らないけど職制が自分の地位と給料を守るために平や下っ端社員を使い捨ての消耗品扱いしてる会社があるっていうけど本当なの?
場所はさいたま市の桜区にあるって。 まあ印刷製本はどこもそうなんじゃないの?
どうやっても斜陽だから利益出し辛いどころか赤字になる
諦めが周りに伝わっていくと無気力な組織が出来るね
上も自分は定年まで働いて逃げ切れれば良い
後は知らんよ頑張れって態度で仕事してるからね まだ三十代なら行き場があるから他所の業界行った方がいいな。
印刷製本に比べればまだすそ野が広くて収入もずっと多い運送とかそれか建築土木の方がはるかにまし。
おすすめは運送かな。あれは人手不足で収入がいいし引手数多で食うに困らない。この業界マジで終わってる。 >>755
散々底辺の人間の残業減らしといて、
自分は100時間超え、、、
だれが納得するんでしょうか。
むしろ、100時間も残業するほど仕事があるのでしょうか、、、
不思議でなりません。 もう会社とここの上司に期待するのはやめた方がいい。 >>758下っ端の思いとか感情とか馬鹿にしてなんとも思ってないだろ例のあいつらの事なんだがw要するに人間扱いしてない。 10年くらい前に機械屋の人が入ってきたけどあまりのひどい待遇とブラックさに呆れてすぐに辞めちゃった。
俺にも愚痴を言ってたわ。騙されたとかなんとか相当口惜しかったらしい。 >>758
自分の裁量があって100時間も残業する状態なら
他の業種だと管理能力が欠落してるとマイナス査定されるけどな
会社側がそれを放置してるなら治らんとは思うね 嫌なら早くやめろって言ってるだろう。まともな給与を払う甲斐性もないんだから。
だいたいフォークの運ちゃんやった方がここで正社員やってるよりも全然待遇も給料もいいんだからあきらめろ。 辞めたほうが良いってのはここの住人数名が口がすっぱくするほど言ってるのに転職しないんだから自業自得だよなあ まともな給料を払う気がないとか払わないとかでなく「払う能力がない」からな。
基本的に甲斐性がない。 >>758
残業80時間ぐらいに変わってたけど、、、
隠蔽?裏工作?してんのかな?? 上や周囲になんか言われたらしいよ。
だから遠慮して80時間。 なんだそりゃwやってることが女々しいというか婿養子みたいに意地汚ねえw 会社もこの悲惨きわまる出版業界の惨状に翻弄されもう勝手にしろ野と慣れ山となれ的な感じだよな。まだいくらか財産が残るうちに廃業した方がいいと思うけどな。従業員の人生なんか無視しとけ。どうせそういう配慮もわからんで不平不満言うだけなんだからそんな従業員どもに義理を果たしても仕方ない。 郵便局をバイトで入って社員に登用制度があるから容易に社員になりやすいし仕事も楽で福利厚生もしっかりしてて法令順守するしここで働くより百倍マシそうだけどね ぶっちゃけスーパーやコンビニのバイトパートやった方が上なのは事実だからね
コンプラは守るし有給も取りやすい
パワハラなんてしたら即組合に処分されるから
それ以下の待遇だって考えるといかに現状がおかしいか分かると思うけど 完全週休二日で祝祭日休みで夏季休が1週間年末年始休も1週間ほどあって有給も完備しててもあの基本給はありえない。 そもそもその条件を全く満たしてない状態でその基本給だぞ?
残る理由なんか何もない。さっさと転職転職。外人だけ雇って運営しとけばいいじゃん。 アラフォーで基本給15万って笑うよなwなんでそこまでひどい扱いで残るの?w 郵便局が最近パートを募集してたが時給が1200円なのな。
8時間勤務で月22日間労働だとすると月給で212000円でうちの社員の基本給をはるかに上回る 需要があるからな
需要がない印刷は安月給だと分かってても来る世捨て人みたいなのがいるから決して待遇が上がることはない アラフォーで基本給が15万台って時給換算だと800円下回りそう
人の心がないのかな? >>777
そもそもその雇用条件は本当なんだろうか?虚偽ではないだろうか? >>777
ずいぶんと画餅な要求ばっかしてるな。
その待遇で大卒以上とか35歳以下じゃないと嫌だとか社会の雇用状況を理解してるんだろうか? 選り好み出来る立場だと思ってるのかね
印刷製本が斜陽なのは調べりゃすぐ分かるのにな 今の従業員がいきなり全員辞めたら募集かけてもだれも来ないか来てもすぐに辞めるだろうな。
逆に辞めて行った人間はひと月しないで全員もっといい条件でもっといい会社に雇用される。
今現在の雇用状況はそんなだよ。 天皇に表彰されてんだよな。それがこんなことしてていいのかね?陛下の顔に泥塗ってるのと同じだぞ。 勲章なんかよほど信用できないと渡すもんじゃねえなw
勲章はもう年に10人くらいでいいんじゃね? >>789
あんな激務今や時給1100円が当たり前の時代に入るわけないし入ってもすぐに割り合わんとやめちまうだろう。
その時給だとどんなに楽な仕事だと勘違いして入ってくるけど内容ががちブラック過ぎて初日か当日数時間でもうやめるって帰っちまうだろう。 非正規で別の所だけど印刷までやらされた事ある
やって当たり前みたいな態度で来られたが
体壊したり怪我したりそもそも能力が低くて社員ですら出来ないような事を何故非正規にやらせるんだと思ってた
本当に非常識な所は早く辞めた方が良い時間の無駄 >>791
何かバイトを賃金が安く済む正社員みたいに勘違いしてる会社多いよな
最低賃金で雇うなら責任なんて持たんでいいよ
保障も待遇も差別を付けてるのに
正社員と同じように働けだの言う御社は阿呆なんですかと問い詰めたい 非正規に社員みたいなことをさせるところはすごく多い。
判断や責任まで社員レベルのことを平然と要求してくる。
中には機械をバイトだけで動かさせるとかあるらしい。
普通は社員がチームリーダーになってあれやれこれやれと指示を出し非正規はその指示通り動くだけでいい。
本来はそうでないといけない。 何の為に社員やらが居るのか理解出来ないな
責任言うならそれに見合う待遇じゃなきゃ責任の押し付けだぞ ここだってオペレーターを安くこき使える外人の実習生にさせてる時点で同じだろう。
実はもうオペレーターを実習生に全部とっかえたいから今いる日本人のオペレーターや社員が邪魔でやめてもらいたいんじゃね? そうだな仕事の価値が低いから誰でも出来る仕事なのは仕方ない
要は使い捨てって事だろうけど見通し甘いな
最近は日本は労働環境の悪さや異常な低賃金のおかげで外国人労働者からは敬遠されてんだよ
お隣の韓国や中国の方が給料高いしな現実的に
その内に外国人労働者も来なくなるが
上は自分が勤め上げられればそれで良いという他責思考になってるようならまずいな そもそも韓国の賃金公報は正規雇用しか含んでない統計でしかもその正規雇用でも賃金低いところをオミットしてる。
中国に関しては今や役人の給料が未払いまで発生してるありさま 男女平等指数とか国連の関連団体が出してるが統計の取り方がおかしいから滅茶苦茶なことになってるしああいうのは統計の取り方が国別でばらばらだし同じ取りかたしろと命令する強制性もないからまあ出鱈目になる。
あと国別学力とかIQでも事前に生徒にテスト内容をほのめかしてる国とかもある。
中国と香港なんだけど。 OとSは無職になって非正規になってガキみたいな歳の正社員に怒鳴られるようなみじめな人生を送ってほしい >>802
このたび共同製本株式会社は2024年2月1日をもちまして成旺印刷株式会社と合併し。 下記のとおり本社を移転するとともに経営体制を強化いたしますのでご案内申し上げます。
株式会社日本創発グループ100%出資である成印刷株式会社との合併により、存続会社となる弊社は日本創発グループの連結子会社となります。 >>803
20年前リスマの子会社になる前に当時本社工場と呼ばれる現アネックスビルの地下工場で印刷工やってたんだけど当時の従業員達はどうなってしまったんだろう?当方は40代で今は全く違う職種に就いてます 今もって日本創発グループとやらに入った利点とかわからん。 >>802
日本創発グループ<7814>は7日、共同製本を吸収合併存続会社、同社の子会社である成旺印刷を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行い、同社が共同製本の普通株式を取得することで、子会社とすることを発表。 まあ単体じゃ存続出来ないって事だからな
問題は吸収合併される側は立場が悪くなる場合が多いからどうなるやら
顧客や設備が欲しいのであって人員は欲しがらない傾向にはある >>808
風の噂でリスマの子会社になった時でさえ酷い扱いを受けてるって聞いたし元同僚として同情するよ >>804
解散だと
株式会社日本創発グループ(7814)は、共同製本株式会社(東京都文京区)と、日本創発グループの連結子会社である成旺印刷株式会社(東京都千代田区)の吸収合併を行うことについて決議し、本合併により共同製本が交付する同社普通株式を取得することにより、共同製本を連結子会社とすることとした。
共同製本を存続会社、成旺印刷を消滅会社とする吸収合併方式とし、成旺印刷は解散する。 しかし最近合併多いな
どっかのファンドに食い物にされてる会社も多いとか? >>809
まあ良くはならんよな、経営傾かせた人間は特にな
子会社化して成旺側と上手くいくのか知らんし
ここも創発の息が吹きかけるから今以上に違和感出てくるんじゃないか? >>812
成旺印刷の元社員としてご冥福をお祈りします 共〇製本にしてもかなりやばい状態なのは10年も前からでだからこのグループに入ったんだろう。
この印刷会社と状況は大して変わらん。 某配信者が言ってたように与えられた不味い飯に文句言う下りを思い出したなぁ
自分が何を食べるかは選んで良いのに
不味いモンが出てくる環境に固執して
ああだこうだ言うんだよ
ちょっとは外に目を向けて自分で選んだり考えたりしろよ思考停止ども なんで労働を行った対価が与えられた食事とかただで物をもらったかのような認識なんだこいつ?
完全な池沼だろ?
この値段でこういうものを出しますと言っておきながら全然違うものを出してんだろ。 中国や韓国よりも日本は賃金が低いとかアホさらしてる奴と同一人物やろそいつ。日本下げマスゴミのデマを信じ込んじゃってる情弱よ。 >>818
比喩や皮肉ってのはアスペには伝わらないらしいな 比喩と皮肉の意味も分からん馬鹿だというのはよく理解できた そもそも子会社化したんでしょ?
そんな態度じゃ生き残っていけないでしょ
置かれてる立場を理解しないとね >>818
文句あるならさっさと辞めろって意味だよ馬鹿 そのさ吸収されてグループに放り込まれたんでしょ?
自分達がボロボロにした責任とか考えないの?
時代だとか経営者のせいにするのは簡単だけどそれで何になるの? 成旺の連中どう?共同製本の従業員になったって事なんだよね?どんな扱いなんだろう?教えて中の人 その前に連結子会社だから議決権を半分以上親会社が握ってるんだろ
まあ裁量は子会社よりはあるが日本創発がリスク分散したいんかな 何で他人の振りして連投してるのこの卑劣なゴミやろうw >>832
成旺の従業員は共同製本の従業員になるの?
それとも他のグループ企業に出向? 共同製本を存続会社、成旺印刷を消滅会社とする吸収合併方式とし、成旺印刷は解散する。
ここ見ると共同製本の社員になるんかね
待遇は共同製本の方になる
1年くらいは大きな動きはないと思うけどその後の動向には注目した方が良いね ここの職安の待遇みる限り基本給が15万になるのかw
全員辞めるだろw 負け組は負け組らしく地べた這いつくばって生きていけばいいんだよ ものの見事に書き込み減ったな
相当冷遇されてるんだろうな 嫌がらせされても辞めれ無い奴悲劇だね、子供の養育費、家も車も満額ローンで生き地獄だれも助けてくれません。 良い会社に入ったローン組んでも定年まで働けると思ったお前の負け!残念 元成旺の社員だけど20年近く前に退職して他の業種に就て本当に良かった。新卒で入って10年近く在籍したけど今の年齢で(40代)印刷業しか知らなくて会社無くなったら悲惨すぎる。
一戸建てを購入し子宝にも恵まれた先輩お元気ですか?声を大にして言わせて貰おうザマーミロ‼︎ 合併時の株式の割当比率を見てから言ってるか?
成旺の1株に対して共同の26株を交換する形だよ。
これどう見たって共同側不利の合併で、成旺の名を消す代わりに
株式的な実を取った創発Gが有利になるしかない合併じゃんよ。 合併時の株式の割当比率を見てから言ってるか?
成旺の1株に対して共同の26株を交換する形だよ。
これどう見たって共同側不利の合併で、成旺の名を消す代わりに
株式的な実を取った創発Gが有利になるしかない合併じゃんよ。 合併時の株式の割当比率を見てから言ってるか?
成旺の1株に対して共同の26株を交換する形だよ。
これどう見たって共同側不利の合併で、成旺の名を消す代わりに
株式的な実を取った創発Gが有利になるしかない合併じゃんよ。 合併時の株式の割当比率を見てから言ってるか?
成旺の1株に対して共同の26株を交換する形だよ。
これどう見たって共同側不利の合併で、成旺の名を消す代わりに
株式的な実を取った創発Gが有利になるしかない合併じゃんよ。 両者共に乗っ取られたの変わらないのにどっちが上とか言われても、まんま分断統治じゃんwww
創発からしたらどちらも奴隷なんだよ ↑底辺職にしかの間違い(笑)
ガチで飯が美味いこの頃(爆笑) 元同僚達のFacebookもリスマに乗っ取られた頃から更新止まってるな(笑)
1人勘違いしてまだ更新してるけどお涙頂戴で子供の写真のっけてやんの誰もいいねしてないのに草www 住宅ローンと子供の養育費があるから辞められないんです。
創発様の靴の裏でもケツの穴でも何でも舐めます
リストラしないで下さいってか草www いやでも857と860は重要な情報だ。両者貴重な情報をありがとう。 とにかく共同は更に悲惨な未来を背負うことになったという事か。ならそこで働く連中は問答無用で切捨てだな。景気がいいときに辞めて正解w 単独じゃ生き残れなかった事実にどう向き合うかだな
他社は合併の際にトラブルが起きて廃業せざるを得ない状態になった所もあるし 共同みたいな感じで傘下に入って最終的に資産ごとどっかに売り払われて廃業した印刷屋や製本知ってる。
創発みたいなところからするともともとそういう目的だったらしい。
生き残りのためにわらをもすがる会社を狙ってる。 「M&A」名目で中小企業に入り込みカネを巻き上げ…悪質投資会社の手口とは 全国で相次ぐ被害
https://www.tokyo-np.co.jp/article/324892
これ読んどくと良い >>873
あれだけ従業員をこき使って使いつぶしてたんだからそういう憂き目にあっても仕方ないじゃね?恨みが渦巻いてるのか深夜とかになると怪奇現象起こしてたじゃん 印刷や製本はもうビジネスモデルが破綻してるからね
付加価値がつけにくいから価格で勝負するしかないしもちろん利益は薄い
それによってどこにしわ寄せが行くか考えてみると答えにたどり着けるよ >>872
成旺も本社ビルは乗っ取られて
第二工場は売り払われてたな草www >>874
「深夜になると怪奇現象」それ詳しくお願いします
まだ入って数年なので知らないです。 自分を安っぽく見せるなよ?労働を無料でやると会社はお前らを甘く見て見下し馬鹿にするぞ?
誇りをもって労働に正当な対価を要求しろ。
もし拒否してきたら仕事なんかボイコットしてやれ
今は売り手市場だから仕事なんかいくらでもあるしどこもここより条件ずっといい
そもそもよそは労働にちゃんと対価を払う 労使協定で勝手に労組が社員の代弁者になって会社と協定でタダ働きを決めてるからな。
もう辞めるしかないん。労組罪深いよな。罪悪感とか感じないのかな。 現状でもう働く価値は無くなったな
サービス残業みたいに払うもの払わないのは犯罪だぞ >>856
成旺を利用して協同を自由にできるようにして精算する気満々だな創発
共同あと何年持つかしら?10年は存続させてもらえないだろ? 2030年ころには浦和工場は住宅地になってすでに人が生活してそうだし本社は金満中国人に売られてそう 5年も厳しいんじゃないか?
買収しても何も打開策打ってないし
放置して旨味だけ吸われてティーバッグのように出涸らしになる前にポイだろ OとSが定年迎える前にそうなってほしい。できれば今この瞬間にそうなってほしい。
非正規に落ちて世の中の苦しさと人にしてきた仕打ちを自分が味あわないとこいつらは自分が何をしてきたか自覚しない こういう感じで恨みが積み重なっていったんだろうなあこの会社…・ 総務のあいつなんなん?
現場見下し感半端ねえだろあいつ? M&Aで買収された企業の従業員も同じ契約を維持すると言っても、1年後にはほとんど辞めるまたは契約を更新しないなどが結構ある。
潰れるよりは良いんだろうけど、買収されるってそういう事よ。
M&Aを考えている人は、うまい話ばかりに目を奪われず、残された従業員のことも考えて、より良い相手を選んで欲しいと思う。
何故その事業が売却されたのか?を良く考えましょう。
大抵はろくでもない奴が従業員にいたりします。
実際に何回かM&Aしましたが、ほとんどのケースであっと言う間に以前いた従業員はいなくなります。
落ち着いた後は順調に事業運営できていますよ。
だそうだ 創発グループに入る前はもう限界いっぱいいっぱいまで社員の待遇をけづって次はつぶれるかって時に創発グループに入ってつぶれて社員が路頭に迷うよりはましだと判断したんだろうけど結果的に言うならそのまま倒産して従業員を先がない業界から解放してやるほうが社員のためだったなw
というかその言い訳も経営陣や上層の言い訳おためごかしで実は自分達の延命や待遇維持のためなんだろうけどなw
早く創発に切り捨てられて欲しいw >>889
現場の人間が創建と会うことはないからもしそういう印象を持つならたぶん共同の幹部連中じゃね? つか共同と成旺の人間両方グループに買われたって自覚してんのかね?
両社とも生き残れなかった現実をどこかで受け止めないとさ
もう自社は看板でしか生きてないんだから そういうことを間抜け面で笑顔で語った時の創建社員の顔を見てみたいw
すげえ馬鹿にした目をすると思う 北朝鮮がうんこを風船につるして韓国に落としてるらしい そんで内情どうなの?
成旺の人達と揉めてないよね? 共同も成旺も資産を全部うっぱらわれた挙句に全員失業ですかね? とりあえず1年程度は合併前と変わらないけど
徐々に変化してくだろうね
3. 買収された会社(売却側)に関するM&Aの通例
M&Aなどで会社を売却した場合の通例では、M&Aによる買収時の合意に基づき、買収後の1、2年の間は合意に基づいた内容が遂行されることがほとんどです。買収の締結に決められているので当然だともいえます。
しかし、M&Aによる買収の締結による合意内容に対する有効期間が過ぎた後は、人員整理などを理由として買収された側の社員は解雇されるケースも少なくありません。合意内容の締結範囲によって、売却側の会社の社員の処遇がいつ変わるのかが異なるのです。 https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2110/14/news027_3.html
「買収される側」の従業員の4割以上は転職を検討 実際に3割が退職
ここで、当社クレイア・コンサルティングが2016年に実施した調査結果をご紹介したい。この調査はM&Aの際、買収された側の企業で働いていた従業員400人を対象に、どのような感情を抱き、さらにその後どのような行動を取ったのかインターネットで聞いたものだ。
調査の結果、被買収企業の従業員の4割以上がM&Aの発表時に転職を検討し始め、M&Aが実施された後数年以内に3割の従業員が退職していた、ということが明らかとなった。 創発グループに入った共同成旺両方とも現状での働き方や給与や勤務地で働き続けられる可能性はほぼ無いって事か
現状維持で済むなら合併買収する必要無いからな
身の振り方は考えておいて損は無い なかなか辞める決意ができないみたいだからいいきっかけじゃね?
正直ここ以下の待遇って非正規でもそうはないと思う とりあえず他社で通じるか通じないかは別として
自分の市場価値を見極めた方がいい
違う分野で活躍するのも悪くはない選択肢だから >>911
こんなになるまで転職しない奴らなんて
何処に行っても手遅れだよ >>911
こんなになるまで転職しない奴らなんて
何処に行っても手遅れだよ 製本業の技術なんかこだわり持つほどの価値はない。
そもそも社会全体がそれに価値を見出さないので未練持つことなく捨てていいと思うよ。 >>915
だから捨てるとかの問題じゃなくて
もう他所の業種に行けないのよ
創発もそれを狙ってるんだって
最低賃金で安く使っても逃げられないの分かってるから ほとんどこの業界飼い殺しみたいな感じだからな
まあでもブラック企業に勤め続けてる事は
社会に負担をかけて競争力を失わせる行為だって
理解して貰えると良いかと
何処に行けるか分からない?僕は悪くないだって?
何を加担しておいて被害者ぶってんだよ?
ブラックで働き続けるのは自分も加害者側だって自覚しとけよ >>917
それが自覚できる知能があればここまで酷いことになってまで残らないって
目の前の生活や自分の保身しか考えられないんだよ
まさに今だけ金だけ自分だけ
泥舟と一緒に沈んでいけ >>918
それはしがない一般庶民は普通だろ。
そこを批判するのはさすがに酷だぞ?
お前そんな立派でえらい人間なん?
でどういう風に社会に貢献して役立ってるかここに書いてみな? >>919
論点ずらしがお上手ですね〜
良く出来ました〜
えらいえらいwww 目の前の生活や自分の保身しか考えれないなら即刻この会社も業界も捨ててよそにいってるだろう。
お前マジで頭悪いんじゃね? >>923
自己犠牲の精神っすか?
どんだけドMなんだよwww
ただ辞められないだけだろ?
能力が無いから >>923
だから会社の将来性すら考えられないのが残るのでしょ
今だけ良ければヨシ 金が手に入るからヨシ 自分が働ければそれでヨシ
会社の未来?とりあえず分からないけどヨシ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。