共同製本ってどうよ
自業自得過ぎて草も生えない
自分の首を自分で絞める阿呆行為 戸田工場の方々は今は何をしていらっしゃるのでしょうか? 浦和組のOPたちや職制が戸田は使えねえとぶつくさ文句言ってた。
あと技術力が劣るって。
だいたい辞めてったが。 やっぱ高卒中卒の上司って人格的にも能力的にもダメダメだよなw 辞めるったってこのご時世何処へ行くんだ? 奴に関わらなくなるだけでスッキリはするが 戸田の閉鎖で浦和に来たのは誰ですか? 昔戸田に派遣でよく行ってた者です。 >>483
運輸かな。少なくともここよりも待遇と給料は良いしここよりは楽だし仕事にあぶれることはないしすそ野が広いから潰れてもすぐに再就職可能で給料も減らない。 面接で製本技術がありますなんか言っても「はあ?」と言われちまうくらい全く意味も価値もない技術が製本技術。
普通免許の方がまだ価値がある。 大型や特殊なら何処でも仕事はある
潰しはなかり効くね
製本が出来ます→だから何? ここの基本給が15万から17万だけどトラックなら普免で乗れるのでさ最低でも22万からだしな。
基本給で5万違うってのはでかい。でかいの乗れればすぐに30万〜45万くらいもらえる。
OとSみたいな上司いなくてしかも給料がいい将来性もある。製本は将来性真っ暗闇。 とにかく会社潰れてOとSが家族抱えて路頭に迷ってくれればいいよ。 あれだけの悪事を働いて人をこき使ってるんだからただではすまんだろ。 >>490
どうしてSはそんなに社員全体から嫌われてるんですか?
よっぽどな事をしたのですか? Oの事を聞かないという事はOが嫌われても仕方ないと思っているようだ。 リストラするにもリストラできない。誰がいらないよ?この会社。 世界中で中国排除が進んでるのにこの会社、中華研修生中華研修生って食堂に中国の飾りいっぱいつけて何考えてるんだろうね。
フェイスブックでも中国前面押し出してるけど世間がどう思うのかね。 時給が安すぎて日本人が来ないから仕方ない。今のおばちゃん連中がいなくなったら中国人しかいなくなる。
要するに日本人に恩恵をもたらさない金も落とさない日本国にとってメリットが無い存在。 保険金掛けられて殺されそうw実際中華嫁がそういう事件多発させてる。 佐〇明〇
皆さん現在コロナ感染で世の中は大変ですがその中でも私達が出来る限りの事を伝えたい想いがあります、世の中には働きたくても、仕事が上手くいかない人達もいます?私達のありのままの姿を見て下さい?何か感じる?ものもあるカモ!しれません?希望が持てるもの何か一緒に考えてみませんか!🉑 佐〇明〇
社長様、一人悩まず、貴方様の力に成りたい想いがあります、まず現場の声? 意見交換、改善や対策、それには技術や現場組織、働く者?感性物造りのこだわりを基本的観念を 忘れてはなりません! 過去に歴代努力してきた同士の人達の事、共同製本の現在 今があります 長々と 失礼しました やたら上から目線なのが気になる。あと脳を閉回路でぱっと見してまともそうに見えるけどよく見直すとほぼそれっぽい単語が無秩序に並べてあるだけで意味が単語の前後でつながってない。想像以上の頭の悪さを感じ取る事ができる。 現場の声は給料上げろとか協定出勤で搾取するなとかそういうのだよなあ。
社長の力になりたいなんか全然思ってないしこいつが社長の力にどうやってなれるというんだ。タダの積み屋だろうに。これフェイスブックで顔と名前晒してよく呟けたな。 >>501
>世の中には働きたくても、仕事が上手くいかない人達もいます?
お前の事じゃねえかw >私達のありのままの姿を見て下さい?何か感じる?ものもあるカモ!しれません?
>希望が持てるもの何か一緒に考えてみませんか
お前を見て感じるものとか希望ってwなんだこの上から目線w やはり埼玉の布袋は一味違う。トランシーバーを持ってきて携帯電話と強弁したリ ア○オちょっと文法がおかしいよ。「?」がいらない時に入れてたり。やたら妙なところに「!」「?」を入れてたり。本当に日本人なの? 前メガネでデブの新入社員が初っ端から死にたいなどと言っててすぐにクビになったがあれほどのインパクトがない。 初任給が15万を大幅に切ってボーナス賞与も鼻くそレベル昇給も年数百円かまるでない。
上の在日朝鮮人に多い名前のあいつに目付られると左遷されたり不遇の扱いうけて。
日本人を雇って良いレベルのとこじゃないだろ。 しかも会社事情で50歳になるとOP外されて雑役に回されたりな。40後半で停年まであんなの出来ないぞ。まあ辞めろっていう嫌がらせなんだけどなw どんなに会社に貢献してもそれだからな。
現場は哀れなものだよ。
元OPが50すぎてから今も60越えてるのに積み屋やらされてたりな。
あんな哀れな姿を家族に見せれない。 あれさマジで会社の上は何か言わないのかね。
前パートのお姉ちゃんのタイムカードを破ったりしてただろ? 明〇も自分の思い通りの理想の人生とは程遠い生き方をしたまま還暦近くになって
いたたまれない悔しい思いはあるのだろう…・人間みんな自分が思った通りの人物
になれないし他者にも認められず悔しい思いはある。あいつの場合それは人一倍だろ。 あいつ一曲だけ弾ける曲をフェイスブックにアップしてギター弾けますアピールしてる。
あれだけはギターできるんだよあの一曲だけは。お前が馬鹿にされるのはそういう所だぞ? アキ〇を知らないのか?あれは想像を絶するひどさだぞ。
生まれた時期がよくて運がよかっただけで普通なら工場派遣でもあまりの使え無さに出禁を度々食らうレベル 2号機、バインダーOPのk,尋常じゃないパワハラにモラハラで辛い。下の人間に一切、機械を教えもしないしさ 教えて覚えられるとOP外されるからみんな教えないよ? ところが社員を教育するのも仕事の内に入るんですよね
はあ?中途が辞めてく?
じゃあ貴方は育てる事が出来ない
つまり仕事が出来ないんですね それはクビにならない部長とか課長に教えてもらえばいいよ。
教えてもその報いがOP外されて雑役に回されて晒し者になるんだもん。
そういう事する会社が悪い。
今までOPしてたのが外されて積み屋とか仕事を与えられずプラプラしてそれを非正規とか同僚に晒されて後ろ指差されるんだぞ?
そんな目にあわされるのに誰が教えるんだよ。 >>528
仕事できる人間なんてうちの会社にいないし。
そもそも仕事できる人間が製本業なんかにいないだろ。 >>529
外されて積み屋のOPなんて見た事ないけどな。 別の会社だけど20年以上仕事して
誰もまともに仕事教えてない所もあるんだぞ、しかも役職持ち
目の前の事しか考えてない上に
育てないから目の前の事すら危うくなってた会社があったな… >>531
戸田からきたのがいたじゃん。妻子持ちだから辞めるに辞めれないのとか。あんなおじいちゃんなのに。 実家が太い奴や見極めが早い奴はやめて行くな。
実家が太い奴はK課長や3号帳合OPやってたすげえ粗暴なTとか。
そんな扱いされるくらいなら別に居させてもらう必要ないわってとっととやめてったし
見極め早い奴は1年で先が無いのをすぐに察してやめて他業種に行った。 優秀だと見切りは早いわな
なんせ常にアンテナ張ってるから
状況に敏感なんだよ、だから優秀なんだ まあ半年もいれば駄目だとわかるよなw
求人広告を見てここの待遇と実態を比べればすぐに辞めて他業種行くよ。
少なくとも8トン以上の運転手は手取り30は稼げて週休二日だ。
ここは定時帰りで週休二日だと手取り13切るだろw
しかも協定出勤というタダ働きがあと回しにされていく。 手取り13万で隔週土曜出だとアフターや休日に何も出来ないな…
仕事って生活するためのツールであって
生活そのものが仕事な訳ではない 会社が倒産すれば失業手当が一年つくし失業得点で資格取るのにも補助出るんだけどなぁ。
コロナで逝かないかな?内部の状況がどうなのかよくわからん。
かなりやばいのはわかるんだけどさ。
まあでも社会的にアラフォーの人はもう手遅れなので残念ですがごめんなさいだな。
助かるのはせいぜい30台半ばまでだろう。 雇用が流動化するほど給与が上がりやすいのは事実。
米中ですら、転職時にしか給与増えないのはざら。
ここを去った奴はほとんどがここにいる時もずっといい待遇で楽な仕事してるぞ。
というかここ以下の待遇がなかなか存在しないw 言っちゃ何だけど運送とか警備とか
世間で言われてる職業の方が待遇も上なんだよな
この業界ほぼ底なんだよ社会的にな
こういった事実から目を背けても何にもならんぞ 映像の20世紀「この男はかれこれ週72時間働き続けてる…・」
古参共同製本従業員「は?何そのホワイト企業」 毎年売り上げがどんどん減ってるだけだよな。銀行がよく融資切り上げないよな。20年前に半分以下だろ今。 ずっと売り上げがいくらいくら落ちたって10年以上OP会議はそんな話ばかりだったな。
で身の丈に合った仕事量で儲けの出ない仕事は断って無理するの辞めようってなったら今度は残業無しになって手取り10万台前半に。
この業種で将来設計や生活が成り立たないのはもう構造的なもんだな実際。 システム的と言うかビジネスモデルが
もう前時代的過ぎてる
付加価値が付けられない差別化も出来ない
何処でも誰でも出来てしまう仕事だからな
わざわざ高い値段で発注する価値はもう無いんだわな 紙の本にするよりもネット化した方が背景曲も付けれるしいろいろできるので本にメリットがまるでない。出版業的にもできれば製本印刷を切り棄ててそっちに全振りしたいだろう。やらないところは製本印刷との長い付き合いで紙の本にしてるだけか出版社が不勉強かのどちらか。 DNPも凸版も印刷に見切りつけてより新技術と他業にシフトしつつあるけど一番遅れてるのが共同印刷と事務所でしゃべってた。 工員とか本当にどうすんの?
他業種で流用出来る技術無いだろ ここと同じじゃね?どこにもいけずそれ会社が知ってるから足元見てどんどん待遇と給料をあれやこれや理屈つけてどんどん下げていく。
独身者が食って寝て会社行って終わると直帰でそれ以外何もできない状態に遅かれ早かれなるだろ。 製造でも他からだとほぼ0からスタートだろ?
まあ残るよりマシだけど
今までのスキルはほぼ使えんよ? >>551
最近は基本給15万で隔週二日制あと協定出勤でさらに休日をタダ働きで潰される。
祝祭日がある月はさらに協定出勤おかわりでそれも潰されたりすることも。
あとお盆休みが二日しかない。
これもまとめては取れない。
こういう休みを潰されタダ働きにされたのと基本給がダダ下がりなのと兄がいたころの待遇を比べてみてくれたまえ。
昔は完全週休二日で祝祭日休みと聞いた。 仕事に対して人手は足りてるか?
例えば休みが取りづらいとか
取るな等言われてないか? >>553
辞めて正解だわな
今はOPも人変わっちゃただろうなー >>555
外の状況はどう?俺も辞めようと思ってる。将来性あるなら安月給糞待遇でもいいけど将来性真っ暗でそもそもこの業界無くなるだろうし。あとあいつらが卑劣で冷酷でヤダ 自分が辞めたのは大分前だからなんとも言えないが
今から考えてみると酷い待遇だったなあ
特に有給なんて使わしてくれないし
人格異常者も多かった。 まあ狂わないとあの暗黒労働を耐えれないからな。
人格破綻者がちょこまか出てくるのは致し方ない。
そうやって自分を守ったんだ・・・・・ 共同のフェイスブックに赤い彗星シャアの声優みたいのが「良いね」してるな。 そんなものブラック労働で何度も何度も何度も何度も訴えられてる。
で今のはグレーゾーン。労使協定で社員の代表であるでっち上げ組合が会社と交渉して決まったことなので法違反ではない。 昔、所属職部が生産管理情報○○ソリューション何とかなんとか課とか馬鹿みたいに長く意味不明な名称な組織を考えた奴いたけどあれ考えた馬鹿って誰だ? 最近来てるイーエムアイのクソガキ野郎うざいから死んでほしいな。 よくあるお話
パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募
https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html
>楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、
>活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。
優秀なヤツほどダメだこりゃな企業からさっさと転職するよな。
明るいナショナル 暗いパナソニックだ。
今うちの会社で辞めようと思ってる奴は優秀な奴ばかり 今年は何とかもつようだ。
コロナで潰れると思ったが来年はどうかな。 外人に教え込んでやってる。そういう風にもっていきたいんだろう。どっちにしろあの給料だと日本人だとまともな人間は来ない。 派遣のおじさんが突然いったって
googleの口コミにあるけど本当? >>573
300いかないなら生活出来ないな
いや娯楽とか諦めれば…
ってなら他に行くわな 手取りだと200万切るだろ。総額で300切ってるぞ。