【DNP】大日本印刷総合part46 【中央集中】
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残業削減しようが昼休み削ろうがどうせ査定上がらないしな… >>414 遅刻もそうだが、常習犯ほど言われない。 >>419 常習犯がたまにやる人を捕まえて言ってんのな。お前は何なんだぁ〜 そうなんだよね、常習犯程何も言われない。
そのくせ他人が休むと文句言う。 >>416 通院履歴出せなきゃ病休にしちゃえば少しカネが減るけどね そいつは10日休んでおとがめなし。
医者の診断書の提出とかないから平気で毎年やってる。 爽もチョコモナカジャンボも食べるから3月からの値上げはイヤだなぁ >>424 普段有給取れない部署だと管理職もキツく言わないもんね。たまに診断書出せって怒鳴る管理職も居るが。 >>432 パワハラされるとうつっぽくなるんだよね 明日は温泉だ〜 平日真っ昼間にアツい湯に浸かってくるぜぃ >>426
診断書出せと言ったら急に治り元気に出勤する人間もいるから効果あり 最近は退職代行サービスなるものが有るらしいが如何なるものか >>444
そんなもん利用するやつは、どこ行っても信用されんわ 新Macを買ったんですけど10.14.1で入稿しても大丈夫ですか？
担当の人と連絡が取れなくて ゴミ社員をグループ会社に送らんでくれ
ホント仕事しねーし、やりたい放題で正に給料泥棒だ 天下りの奴らは技術だろうが何だろうが所詮企画しかしてない。本体がデカイから勘違いしてるのが多い。
グループ会社の方が実務レベルでは優れてることも多いだろう。性根が腐った奴も多いが。 EBクロスヤバイな
喘息引き起こすんだって？
所詮ブラック印刷屋が作るクオリティだから仕方ないのか >>360
広島で4時間、公開説教で部長が途中で倒れた。
それで、終わりかと思いきや椅子に座らせて説教を続けた鬼畜並みの執行役員がいる >>461
10年以上前からね
ただ今でも細々やっていけてるとなると、これが理想形なのかもよ >>464
8時間説教の北海道
ただ4時間説教後、倒れても説教を続ける広島
パワハラ天国だな >>466
mgrかな
kskが横でパワハラしてるのをニヤニヤしながら見てるだけのクズ パワハラや人権侵害にキチンと対策立てないどころか黙認している企業は一流企業ではない
一族経営の所にはありがちだけどね >>464
Ｔ松さんね。
日頃から話長いからね。
でも説教受けてた部長も今や押しも押されぬパワハラ本部長さんだから、パワハラが文化として根付いていると言われても何も反論できない。 パワハラは文化として受け入れ、いかに自分に被害が来ないようにするかに重点を置き、時には他人を攻撃してでも自分を守る。
これが生きていくために必要な事です グローバル化がますます進む時代にそんな企業が生き残れる訳が無い >>474
あなたみたいにはなりたくないし、友達にもしたくないタイプですね。 入社時はニッコニコ
係長で無口化
課長でパワハラ化
何かがおかしい >>460 検索したらなかなか終わらない長い説明だから途中で見るの止めた 元々外部の人間だから分かるけどホントこの会社はパワハラと認識してない管理職多すぎて草生えるわ
何を言いたいのか分からんレベルで話長いし >>481 人が見てる前で部下を立たせ怒鳴りながら頭を叩いたり、蹴りを入れたりしてた管理職居たなあ >>475
どっちが生き残るか考えてみなよ、家族のためにもね 年末臨時出勤？バカじゃない？誰が出るか！忘年会翌日に臨出って頭悪すぎ(笑) >>485
お前の様な自己保身主義が企業さらに日本の衰退を招く >>488
自分では器用に立ち回っているつもりだろうけど、周りは以外とちゃんと視てるモノ。
で呆気なく切り捨てられるのがオチだろうよ。 >>491
当然その為の対策などとっくに立てている
お前みたいな社畜には想像も出来無いだろうね >>492
会社で生き残れても性格悪そうだから、守っているつもりの家族から見捨てられそうで結構可哀相。 パワハラヒサコは旧派遣をシフトに入れない嫌がらせしてる
派遣切りはまだ続いてる 久子なあ
桑田も扱いに困ってるんだよねえ
古株だからねえ せっかくガソリンちょっと安くなったのに原油上がった 年始の玉音放送、8：30の定時に配信にしろよ！
くだらん内容聞くためだけに年始から30分早出＆夜勤者が出てくるまでその分残業増加
年始からやる気が削げる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
