凸版印刷part33【業界No.1】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
客からは値下げ要請、断れば失注
製紙メーカーからは談合か?って思うほどの、各社一斉値上げ
泣くのはいつも印刷会社 >>669
売上至上主義なんだから、それでいいじゃないか >>672
利益率は何パーセントなの?
20年前の利益と今の利益知ってるか? >>673
環境激変した事は知っています。
インターネット普及、iPad、スマートフォン >>673
工場は閉ざされた世界のため時代の変化に気づくことができません。 >>676
このご時世にファームズ吸収して何のメリットがあるのか >>678
フォームズ様に食べさせてもらってるからな >>684
天下とっても給料は代理店さんの足元にもおよばないだろうな >>695
北海道もあれ無くなったらやばいね。
あれの部隊は上も下も歯車の残りカスしかいないらしいと聞くが >>697
そのDなんだが………転勤かも知れない… >>697
残りカス達、仕事しないでうるさいと聞くが
人余ってるなら辞めさせてはいかがかなあ >>698
早く消えろ。毎日バブルと書き込みウゼーよ >>701
沖縄に転勤だって?裏山しいなぁw
沖縄はバブルですとなるんだなwww 北海道に限らずどこも残りカスしかいねえだろ
有能な人ほど早く辞めていく 厚生労働省は、このほど「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。
転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。
就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、
労働者が被る不利益が過大な場合、権利濫用とみなされる。
労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。
※この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
2017.05.01【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/11502/ 凸版印刷事件の反省文まだー??
パワハラ黙認はダメだよね? 凸版印刷事件の反省文まだー??
パワハラもみ消しは良くないよ。
http://www.labornetjp.org/news/2017/0727toppan
↑パワハラもみ消し凸版印刷事件の詳細
働きづらい環境は改善して欲しかったなあ。 バブルの時代は残業200時間が当たり前で、週に2日は徹夜で、
休みは月に2日しかなくて、ボーナスよりも月額報酬のほうが
多かった
と、バブルのおじさんが自慢気に聞かせてくれました まぁ今も部署によっては稀に100,150,200時間いくがな ) / __,____ / (
). /// |ヽヽ\ / /(
) ^^^^^.|^^^^^^ .(
)/ ∧__∧ / .(
) ( ・∀・)∧∧ .(
) /⌒ ,つ⌒ヽ> //(
) (___ ( __) ( /
/. )"''"" "'゙''` '゙ ゙゚' ''' '' '''(
__,____ Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y /
/// |ヽヽ\ / / 〇 /
^^^^.|^^^^^^ O / /
∧__∧ / o //
( | ・∀・) ∧∧
((( (つ ) /⌒ヽ > <傘で使う / /
U U (○ __)
''" '゙''` '゙ ゙゚' ''' '' ''' ゚` ゙ ゚ ゙''`"'゙''` "'゙''`
ザ-----------ッ __,____ /
/. / / / /// |ヽヽ\
/ ^^^^^.|^^^^^^ /
. / / / / ∧__∧ /
∧∧ ( | ・∀・) イラネ
/ / /⌒ヽ > ((( (つ ) /
_ (○ __) U U
''" '゙''` '゙ ゙゚' ''' '' ''' ゚` ゙ ゚ ゙''`"'゙''` "'゙''`"''"" "'゙''` '゙
ザ-----------ッ __,__
/. / / / / / /// |
/ ^^^^^.|^
. / / / / / / / ∧
( |
/ / /⌒ヽ ミミミ ゴロンッ ((( (つ
_ (○ __) < 。А。> U
''" '゙''` '゙ ゙゚' ''' '' ''' ゚` ゙ ゚ ゙''`"∨∨"'゙''`"''"" "'゙''` '゙ >>718
ここみてんのかマージャンの話ししなくなったw >>721
会社がパワハラを認めない時点で解決はないよ。
凸版印刷事件を調べれば、一目瞭然ですよ。 >>719
あれあれで休んでるよな。
隙だらけのクロウしらずでたるんでるからだろ >>724
転職するか、社内結婚するか
二択しかない 院卒なのに年収が高卒公務員と変わらないとか死にたくなるよね
人間育ててないから転職もできない 大学の同期で俺が最低年収だった
恥ずかしくて大学の同期に会えない会いたくない 会社の平均年収がそんなに低いわけでもないことを考えれば
やっぱ高卒が給料貰いすぎてるんだろうな
高卒に優しい企業だとホワイト企業認定されるわな >>738
Aラン出身なら間違いなくサイテーだわな
で、社外の人間とは付き合えないから、社内の人間とばかり
つるむようになって会社人生が終わるんだよ 新卒一年目の営業だから飲まないといかんのはわかってるが毎回上司に意識なくなりかけるまで酒飲まされてそろそろ辞めたい
ストレスチェックもひっかかったけど酒飲めないのに営業って産業医に笑われるし >>741
>>743
パトロールお疲れさまです、本部長 凸版印刷印刷事件、パワハラ揉み消し事件
いつになったら解決に向かうのか?
ストレスは溜まる一方だ >>747
嫌なら辞めろ
人は余っている
ぜひ辞めろ 俺は女に会社名言うとモテないから大手企業だとしか言わないことにしてる >>749
この人手不足が問題になる時代によくそんなこと言えるな >>750
お前みたいな奴が中小に転職し、後悔するんだよな
もうした口かw >>754
本部長!
2020年までに営業利益750億円行けそうでしょうか?
儲かりもしない新工場をバンバン立てようとしていますが >>757
どんな時代になろうとも、目指すは増収増益 北海道がバブルなのに大幅減益で、今期の売上予測も下方修正ってどういうことだよ!お前ら北海道の足引っ張るなよ! >>759
いつそうなるんだよ?
アンタはいいよな、もうすぐお役御免でいなくなるんだろうし
心配なのは年金くらいだろ 2013年卒の不景気知らずですが
こんだけ景気いいのに薄給ってことは
景気悪くなるとどうなるの? 経営陣は自分の小遣いがもらえてパワハラできたらメシウマなんだよ >>762
景気がいい時も悪い時も、給料は大して変わらない
だから「不況に強い」という屁理屈 >>768
減るよりいいだろ贅沢言うな。
嫌なら辞めろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています