【DNP】大日本印刷総合part45
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まぁ自主退社を狙われているんだろうなぁ…って思ってる。
退社寸前まで休職させられて復職した頃には仕事する体力がなくて何度も恫喝されたよ。 先輩からのゴルフ行くぞ！LINEがうざい。まで辞めろ >>547
>>548
そうそう
そのちょい奥で機械がぐるんぐるん回ってるのに指突っ込めって頭おかしいよ中部は >>557
直接上司や先輩に文句言えたら苦労しないよ >>559
課長係長辺りまでは普通に文句言えるだろ
ヘタレかよ >>562
DNPなら忖度くらい言われなくても出来るようになれ まともな上司の下には忖度とか同調圧力なんてものは無縁だけどなw
今時そんなものが部署内に蔓延っているのは何やってもどの道後がない斜陽産業だからなのかね >>558
倉庫棟のセキュリティシステムがおかしくなってトイレに行きづらくなったことがあった、て聞いたけど、それも派遣への嫌がらせ？ >>560
課長係長辺りまで
もっと上いけ！
ヘタレかよ >>574
課長係長は無能だから要らないと言いたいのか
流石現場の高卒は礼儀を弁えられないんだなw wwwwwwwwww 上司から飲み会で殴られ自殺したこれだな。
東京五反田の大手印刷会社の研究開発部門で働いていた２７歳の男性が会社の独身寮で自殺したのは
上司のパワハラや過重労働が原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の
判決で、東京地裁は２２日、上司の暴行や長時間労働だった時期があったと
認める一方、「心理的負荷が強かったとはいえない」と自殺との因果関係を否定し、請求を棄却した。
判決理由で佐々木宗啓裁判長は
「自殺の半年前、上司から歓送迎会の席上で殴られたと推認できるが、
原因や回数、状況を明らかにする証拠はない」と指摘。
うつ病の発症や悪化が業務に起因するとは認められないと述べた。 >>580
原告の裁判破産を目指し継続中？噂レベルです >>582
>>583
ありがとん、
高裁判決では、暴行の事実すら否定した半ケツだったよね、たしか。
というか、飲み会での話かぁ、、
ふざけて軽く叩いただけの可能性も否定できないのかなぁ、死人に口なしとはよく言ったものですね。
最高裁までもつれ込むのか気になっていたんだ！ >>585
自殺した家族も無念だろうが、大きな組織はやはり強いよ この会社もハラスメントを無くそうとしているよ。少なくとも表向きはね。 証拠がキモだよね、証拠があり労災認定されらば、民事訴訟と平行して近畿生コン支部 労組にでも入って正門前で抗議してもらったら面白いくらいに和解になるかもw 上司に相談できない組織風土。これを何とかしてください。トラブル隠蔽の原因は組織風土の腐敗にあります。
管理職が鬼のような人格者だから、トラブル隠蔽のための偽装工作が繰り返されます。
管理職を選定するときは、人格者であってほしい >>589
どんなクズに見える人間も親近感を増すと話を聞いてくれるようになる
運が良ければ自身の問題を自覚反省し、変わるケースもある
風土とか雰囲気がと言う前に、軽いコミュニケーションから距離を縮めるのが一番早道
たとえ胸くそ悪くてもね >>591
お前は好き嫌いでハラスメントするタイプだな >>592
真逆だよw
おれはハラスメントしとる奴等にメンと向かって言うことは言ったし、その上司にも問題を報告したりもした。
効果は半分以下だったけどね。
完全に対立関係になった人、改心してくれた人、それぞれ居た。
後悔はしていないぞ。
まー君たちみたいに出世や保身のために掲示板で恨み辛み言って結局行動しない人生も否定はしない。
お似合いだ。 満員電車が地獄です。
東京なんて来るもんじゃねえな 京都私立高 偏差値
【難関・上位5%】
73：洛南
71：同志社、立命館
【準難関・上位15%】
69：京都女子
67：同志社国際、共栄、東山、立命館宇治
66：大谷、京都成章、花園
65：京都橘
63：京都聖母、同志社女子、福知山、平安女学院
62：京産附属
60：龍谷大平安
【大衆中上・上位40％】
ダム女、外大西、京都文教、日星、京都学園、聖華学園
【大衆中下・上位85%】
西山、明徳、華頂女子、暁星、光華、廣学館、京都芸術、淑徳
【底辺・下位15%】
両洋、洛陽総合、聖カタリナ、翔英、京都国際 この会社って電子メールの宛先順番をやたらと気にする文化あるの？
印刷業らしいといえばらしいが、、、
社外の人間ですが、この程度で不機嫌になる方がいらして呆れてます そんなの気にする人いないけどなぁ
担当ハズレだったとしか言いようありませんね そそ
休職まで追い込まれる前に俺みたいに無理だと思ったら即座に休まなきゃね
ちなみに今週は火曜日から4日間欠勤です、来週は出ますよ 余程の事がない限り会話してくれないんだよ、もう3年くらいになるかな。
そんな係長とどうやって仕事すんの？
もう疲れたよ、パトラッシュ。 うつ病を厄介者扱。自主退職へは無視するのが一番という手段。特に何か追い込むような事を言った訳ではないので、万が一裁判を起こされても証拠らしい証拠は無い。録音もない。こうゆうこと？ そういうことだね
あとは窓際部署に復帰早々異動させればオーケー その部署にいるから鬱が悪化してるのに休職後復職は原則元の職場ってバカなの？ >>624
うつ病患者は自主退治してくれってサインだっつうの DCDのディレクターってDNPに入れなかったFラン大卒のゴミくずばっかり。 >>629
だから子会社で作業的な仕事じゃないですか？ 本隊の人間がこんなんじゃ成立しないわ。
殿様営業は止めろ！ 役員連中の大企業的な驕りと、現場営業幹部の日和見気質で地方営業は崩壊寸前です。 伝票切ってプロダクションに修正指示を転送するのがDCD >>635
面倒臭くなったらプロダクションに丸投げ >>636
DCDは発注部門。発注者の立場サイコー >>637 フレックスやってた頃は月1で有給取って温泉行ったり、残業調整で明るいうちに帰ったりしたなぁ >>640
いやいや、実は関西以西も同じなのだよ。 >>642
DCDディレクターは全国的に作業しかしてないよ。素人レベルの提案書はごく稀に作成するが、基本は下請けプロダクションに丸投げしてるだけ。
発注者だから隠れ接待も多いらしいしね >>643
DCDディレクターのせいで地方崩壊かよ >>645
もちろん楽して隠れ接待受けている部署に対してアンカー打ってます。 >>644
DCDのディレクター系こそ給料泥棒って言われてるよね。ちなみに北海道ではない >>647
>>648
ＤＣＤのディレクターもどきが役に立たないことなど昔からのデフォでしょ。
ここ最近の情報イノベーションの特に地方の崩壊は、地方の市場を解ろうとしない経営層と、もの申せない地方の上層部のだらしなさで、現場士気が落ちまくっていることが原因。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
