【DNP】大日本印刷総合part45
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まあ、その地方も大切にしてる凸さんに負けてる訳なんですがww >>365 進歩、改善の無い発達障害者がボコボコにされる >>369 キツいとこにまわして自主退職に持っていく >>374 家買った人は簡単に辞めないって思われてるからね >>371 対処してくれる管理職と聞くだけの管理職に別れる。問題にもよるけど。 課長に抱えきれない課題を与えられて潰れる形で辞めていく部下も居るよね >>381
パワハラは文化
弱い担当を生け贄するのは文化 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 朝コミ、もうやることだけが目的になってるよね。告知するならメールか朝学習でいいのに。前時代的な。訓示もテキストでもらうのでいいよ。非効率。 >>388
情報をライブで共有するってのは、それなりの効果もあるはずなんだけど、確かに手段が目的化している感は否めないな。
朝コミに限らず、制度にしても商品にしてもパッと見は素晴らしいのだけれど運用がクソで結果ブラックというのが多いよ。
結局外ヅラと上しか見ないヒラメ根性が蔓延っているんだろうね。 パワハラしている事に気付かない管理職が多すぎる。50代は頭腐ってるのか?バージョンアップしろよ >>392
50手前から上は体にパワハラが染み付いていて、それを本人が自覚できていない >>396
DNP文化でしょ。悪しき文化。
派遣の皆さん、辞めたら思いっきり書き込めばいいんです。
これで派遣会社とDNPの関係が切れたりしません。未だに続いているのです。 >>397
派遣だけではない。社員間のパワハラもエグい。 どんな問題もスルーする人間など社会人にあらず。ちょびっとずつ毒飲ませて◯せ。 >>404
間違った正義感がパワハラの原動力。
50歳弱から比率が増える ↓スレッド43の640
自己愛性人格障害者を利用して派遣達を自己都合退職にもっていこうとした、瀬古のデータテクノ社員の画像あります。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1521891279/l50 田辺のアソートは陰湿過ぎる。
誰にも辛いって言えなくて
辞めるまでの半年間
自殺を考えるほど本当に辛かった。
だけど、最終的に
すぱっと辞めることができたし
もう、あいつの顔を見なくて
そして、あいつの声を聴かなくて
いいってだけで
心がとても楽になった。 >>408
家(スレ43)に帰れってことか
社員のTwitter見るの楽しい。鬱病で薬飲んでるとか、超つらそう(笑) あ〜「スレ43」て書くの嫌だから家の絵文字使ったのか(笑) >>412
マジでわかんないのかw
家に帰れ!という意味
基本、飼い犬に使う 408だが、絵文字化けたり、解説されたりと結構恥ずい。。。 障害情報発報システムって情コミだけなの?昨日の段階で北海道はまだ停電中で泉崎から発電機借りてきたらしい >>426
北海道は地震関係なく大失注で大混乱してるんだろ? 「数字ができないなら、ビルから飛び降りろ 」「上司の机の前に起立、恫喝される。机を殴る、蹴る」「ものを投げつけられ、パソコンにパンチ」「死んでも頑張りますに対し、それなら死んでみろと叱責」
スルガ銀行の話だけど榎町時代の情ソリかと思った(笑)
スルガ銀、上司による壮絶な恫喝 #ldnews http://news.livedoor.com/article/detail/15275311/ >>407
あいつのせいで
今、その部署に残ってる他の社員さん
そして、パート・アルバイトメンバーで
自分と同じような被害に遭う人が
これ以上でませんように。
誰も傷つきませんように。 >>428
似たような事はウチにもある。まず目標数値がパワハラです 製造も当たり前のようにパワハラあります。怒鳴ったり脅したりなんて毎日あるよ。 営業企画はパワハラ研修受けてるから、録音されても大丈夫なように、睨みつけ威圧しながら周りに聞こえる場所で、しかし落ち着いたトーンで長々と説教する。そして、これを繰り返す。
録音しても指導しているようにしか聞こえない。これがテクニックらしいよ 営業企画はパワハラ研修受けてるから、録音されても大丈夫なように、睨みつけ威圧しながら周りに聞こえる場所で、しかし落ち着いたトーンで長々と説教する。そして、これを繰り返す。
録音しても指導しているようにしか聞こえない。これがテクニックらしいよ
周りにいる人から見たら明らかにパワハラだけど、証拠取れないから裁判になっても立証がかなり難しい。
パワハラ研修の副作用ですね 営業企画はパワハラ研修受けてるから、録音されても大丈夫なように、睨みつけ威圧しながら周りに聞こえる場所で、しかし落ち着いたトーンで長々と説教する。
そして、これを日々繰り返す。
録音しても指導しているようにしか聞こえない。これがテクニックらしいよ
周りにいる人から見たら明らかにパワハラだけど、証拠取れないから裁判になっても立証がかなり難しい。
パワハラ研修の副作用ですね 営業企画はパワハラ研修受けてるから、録音されても大丈夫なように、睨みつけ威圧しながら周りに聞こえる場所で、しかし落ち着いたトーンで長々と説教する。
そして、これを日々繰り返す。
録音しても指導しているようにしか聞こえない。これがテクニックらしいよ
周りにいる人から見たら明らかにパワハラだけど、証拠取れないから裁判になっても立証がかなり難しい。
パワハラ研修の副作用ですね 営業企画の管理職はパワハラ研修受けてるから、録音されても大丈夫なように、睨みつけ威圧しながら周りに聞こえる場所で、しかし落ち着いたトーンで長々と説教する。
そして、これを日々繰り返す。
録音しても指導しているようにしか聞こえない。これがテクニックらしいよ
周りにいる人から見たら明らかにパワハラだけど、証拠取れないから裁判になっても立証がかなり難しい。
パワハラ研修の副作用ですね >>407 で話した場所でこれから
バイトしようって考えてる人
そこに入ったら、上の立場にいる
スタッフさんからのパワハラに気をつけて。
こっちが悪くなくても、こいつ気にくわないって
思われたら最後。 >>439
社内はスマホ、レコーダーなどの記録機種は持ち込み禁止です!
尚裁判等で証言した場合情報漏洩で解雇もあるから覚悟して下さい。 本当にパワハラ研修って逆効果だよな。
法律ギリギリで攻撃してくる。
やられた方は明らかに精神参ってるのに、パワハラを立証できない現実が恐ろしい 私の同期はパワハラのことを心療内科の先生に細かく話し、記録をとってもらうそうです。 >>443 パワハラ、嫌がらせする側、適当なところで止めないで病むまでやるから。メンバーチェンジが叶わなくて病むか辞める。よくある話。 >>431 休憩を削ってこなそうとするからタチ悪い >>442 ちゃんと薬飲んでちゃんと眠る事。これ大事。 >>441 下は一生懸命やってるつもりだけど上から見ると全然ってパターンがヤバい。休憩無しでやれなどパワハラになる。 >>438
気に入ってもらえれば問題ないということだね 40代後半から50代は無意識にパワハラする世代。無自覚パワハラというか、それが当たり前で育っているから最悪 >>449
まあ、そんな感じ。
気にくわないって思った奴には
教えるべき仕事をわざと教えない
許容範囲外の雑用を押し付け
嫌なら辞めろ発言で過剰に攻撃する
社員が暴言吐いたのに
パートのせいにして
口封じのために
パートが課内で部門異動させられる
って出来事に遭遇した人間
何人かいた。 >>449
あと、みんなで掃除したときに
みんなで使った掃除用具を
1人の人間にだけに
片付けさせるみたいな
こともあったなあ。
少なくとも自分がいた課では
上の人間が常識的におかしな発言や
おかしな判断をしていても
下の人間は仰る通りですって言いなり星人でいないと生き残れない。 >>440
訴えようとしてる奴がそんな脅しに屈しない 管理職同士、部下の悪口を言い合って親睦を深めるクソ管理職が多い >>458
空港様が火事場泥棒やってこい的に無茶苦茶な指示を出したのでやる気ZERO。 >>459
もう終わってるな(笑)
笑ってる場合じゃないんだろうけど(笑) その空港を支持する本社。きっと都合の良い報告しているのでしょうね 空港の本陣に対するゴマスリは異常。
普段ゴルフしかしてないのに。
箱根で何言うのか分からないけど
保身のためなら何でもやる男には
なりたくないと言うことを彼から
学ばせてもらった。 この箱根合宿とかが、管理職になりたい人を減らしてるよね。
本社の幹部だって細かい報告なんてどうでもいいだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています