新潟の印刷業 part20
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昨年から働き方改革とやらを実践したはいいが、昨年は退職者を満足に補充せずに居残った奴らを酷使したんで残業申請が多過ぎて、人件費が赤字。
そして今年とった行動が、社員の就業環境や健康に留意すると言う建前で残業上限を繰り下げ。もちろん今年も退職者が続出してるが5減に1増するかの補充方針。当然また辞めた奴らの業務が残った奴に降りかかり残業時間は増大。あっという間に去年より下げた残業上限を突破。
もう残業できないけどどうしたらいいかと役員に言うと、業務効率アップと社員間業務量の調整で死守しろと言う。
まず、犠牲になるのは残業概念ない管理職に実務がいくことになる。そして一般社員にも、サービスでタイムカード押させるのが暗黙化する。
証拠集めて老木に通報したら終わるレベルだわホント。 >>774
レベルだわホント。まで読んだ
とっとと労基走れよ >>775
すごいな
改行がおかしい時点で読まなかったわ >>774
オマエの無い知恵と貧素な悩ミソ振り絞って月曜に老木に通報してくれ
頼んだぞ
文字や文章に関わらない業界に転職してくれ
雪道運転に気をつけるんだぞ 経営者が子供レベルのわがままと、思いつきだけで指示してくるから、何事も長続きしたことがない 商工会のお友達が言ってるんだから笑
まごころ込めて、後先考えず挑戦しよう 既に退職済みの社員の顔写真をホームページ上で、さも在籍してるかのようにそのまま放置公開し続けることは法律的にどうですか? 退職後に無断で使用し続けたことがプライバシー権(肖像権)を侵害したとして慰謝料請求は可能です。 印刷会社に転職してきたんですけど
性格が曲がった人ばかりで疲弊してます
気分屋が多いですね。。 評価をしない会社で頑張るなんて無駄なこと。
まじめに取り組むやつが馬鹿を見る。 >>790
だよねー。わかる。同志がいたわ。
まじ、ジャイアンみてぇなボス猿上司
てめぇを守ることしか考えてない >>785
メディア産業とか豪語しながら自社のHPさえ管理できないんだからね
辞めて正解だったのでは
メールででも依頼してみたら >>795
出るだけマシ
暮れに出ないとか、生きていけん 出さないと会社の評判が落ちるから、形だけでも出すよ糞社長なら
金額は別として 一応海外進出しますから、、、形だけですけど
経営計画なんてその場しのぎです
人は辞めていきます、まともな人たちは >>800
自分は飲み歩いてばかりで金が余ってるみたいだけど、だからこそ評判悪いんだよ
内外で 今1番熱い地域、それが三条燕!
ナンバーワン帝国来襲 しゃちょー面談なんか時間の無駄
やめてしまえ
気休めにもなりゃしない そんなこと言うなよ
社長面談があったから
ゴミみたいな上司を飛ばせたんじゃないか 自分のことを棚に上げてムキになって目くじらを立ててくる
無能な馬鹿長代理が最大級にムカつく。マジで紙んでほしい。 >>810
偉そうになったな
決定機になると逃げ、態度と口だけ偉そうになり、自分はしっかりお休みをいただく
脳みそ、おかしいんじゃね ◎長木よしあき(東京都葛飾区青戸6−23−20)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている 相変わらず納期は無茶苦茶だな
そんなだから、不具合品が来るんだよ
誤配もあるし、しっかり生産管理してるんだか謎 忙しいんじゃない人がいないだけ
人がいないんじゃない人を雇うお金がないだけ
おまけにすこぶる人気のない会社、業界なだけ >>819
生産管理なんてしていないに等しい
無能の集まり
そしてそれをただただ蚊帳の外からちゃちゃ入れてる管理職 >>819
ワンストップビジネス
ノンストップパワハラ
ノンストップ売上下落 暴言
パワーハラスメント
時短ハラスメント
好き嫌いによる不公平な人事評価
部署間の摩擦
品質事故に関する責任のなすりつけあい
うつ病にならなくても、暗い気持ちになる ネットプリントの下請けなんてやるべきてはなかった
経営者は恥ずかしくないのですか? くだらない話を大声でしゃべったり
馬鹿笑いする低質なスタッフが多くて
仕事が進まない
うるさくて仕事に集中できる環境では無い。 >>829
まず、トップが無能に無策です
そして役員も無能にゴマスリ
更に管理職も能力不足に退職したやつらのカバーリングで管理不能
で、会社に残るのはここでグダグタ言っている生産性もなく無能の中年ども
未来ない業界に俺はgood-byeしたぜ 稼げねーよ、ボケ
人へってるのに残業時間上限も減らして目標は昨対以上とか頭いかれてる
マジで人がまだ居残ってくれるとまだ思ってるのか
去年下期から今年だけで若手、中堅、管理職20人近く辞めてるぞ >>837
新しい設備導入しただろ
活用できないオマエラが悪い() >>840
稼げないお前らがいるのに設備導入する経営者も大概だけどな
お前が売ってこいよと社員はそう思ってる 茄子で返ってこないなら
なんのために時短してるのか分からん
バカバカしいーー しかしさあ、新潟の営業大丈夫かよ?
全然仕事取れてないよね
部長逃げたけど本社だよね一応 >>837
人手不足に対して自社固有の問題だと認識できない経営者と無策の人事
これからもっと辞めるけどどーすんだと >>846
プライド高いからな社長さんは
創業の精神で経営陣先頭で営業してみろや 自身が無能でも人を見る目があればいいんだけど
専務をはじめ、グループの役員全員ポンコツだからな >>849
この業界どこも一緒さ
女好きのお坊っちゃんばかり
嫁が会社に顔出さないのは上手くいってないから
×がついてる奴は救いようがない 仕事減ってるが社員がそれ以上に減って忙しさが尋常じゃない 辞めれるやつは辞めたほうがいいよ
こんな業界にいても幸せにはなれんからな
もっとも、低収入で有名な新潟ならどこに行っても同じだけどな >>856
低賃金は低賃金でも夜勤がなくてほぼ定時、バカなやつを相手にしなくて済んで同じ低賃金ならそっちがいいだろ だな。自分のことを棚に上げて
人を叱りつけるクズな上司から離れたい h 裸の王さま 潰れるまで気づかないのか
k 機械大好き その金あったら人いれろ
a いつも理屈だけ まずはお前がやってみろ >>858
それ言う上司ほど、みんなが疲れ切ってても我関せず、他人事じゃねぇか
三限主義、現場、現物、現実とか言ってる奴ほど、現場に居ないし、現実ではなく好き嫌いのみ 出戻り社員とは、退職した会社に、再度入社して働く社員を言います。
普通は恥ずかしくてやりません。 中国でアプリ製作する会社立ち上げると新聞発表してたんだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています