【プリントパック】進洋株式会社11【組合・恫喝】
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印刷業界大手のプリントパックについて従業員・顧客問わず引き継ぎ語り合いましょう
前スレは
【プリントパック】進洋株式会社10【改善??】 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1494853244/ 今年の社長賞は誰になるかな?
例の千葉工場長が濃厚な気はするけど 器用貧乏タイプの青服(社員ではない)の奴が居るんだけど会社的にはどうなんだろう?
どの工程やらせても一通りこなせるんだけど専門的にやってる奴には敵わない的な、繁忙期だと有難い存在だと思うけど閑散期だと一気に要らなくなりそう 夜勤はええよなぁ何かにつれ言い訳しとけば生産高が低くても何も言われへんしそのくせ無駄に残業しよる!毎日通常出荷に追われながら作業されてる日勤の方ご苦労様です。 >>5
夜勤やと普通に社員不在の工程とかもあるからな
暇やったんか知らんけど2時間仮眠取ってた奴が居たとか聞いたときキレそうになったわ 君らが残業で苦しんでいる時に日給80万円の簡単なお仕事(実働30分) プリントパックにアクセスできないんだけど。
サーバーがダウンしてる? >>7
残業で苦しでいるっておかしくねぇ小銭やけど楽して稼いでる奴が多いやろに 残業をして稼ぐという思考習慣を変えた方がいい
時間という限られた資源をいくらで差し出してるの?
小銭にもほどがあるしそれ以上の何かがある職場でもないだろうに
残業をせずにより多く稼ぐにはどうしたらいいか?そう言うこと 昔派遣で行ったけど上司も社員も糞
上司が社員にIINEで派遣の陰口送ってる
怪我をすればテレビカメラの前で怪我した人が謝罪するとか罰ゲームか
他の職場に行ったら工場長の評判悪くて笑った ほんと陰湿だよなこの会社違和感しかなかったわ
社員も組合の陰口叩いたり労働環境嘆いたり
かといって辞めるわけでもなく何がしたいのかわからん甲斐性無しばかりだった 手を少し切ったときの社員の第一声が「なにやってんだよばかじゃねーの、バイトが怪我したら俺が始末書かかなきゃなんねーんだよ」
って言われたことあるわ。
あのクソメガネはゆるさん 社員総会的なのってもう終わったの?
いつもこの時期だった気がするけど。 枚葉印刷機なんとかならんのやろか
印刷機が悪いんか紙が悪いんかわからんが いくら性格悪くても生産能力さえあれば許されるけど逆に生産能力無い奴には極端に冷たい会社だよな 仕事出来ないクセにベテランぶってる勘違いした厚紙のBBA何とかならんかね。 >>18
ただ現実問題生産能力無い奴が許されてる環境だと逆に生産出来る奴が辞めていくリスクもあるから仕方ない事だよなぁ。実際自分も嫌われてでも使い道無い奴は辞めるよう持って行くくらいの事はしてるし >>18
性格悪くて生産能力も無くてベテランぶってる勘違いな人もおるそんな奴ほど自己中だよなぁ何故そんな奴が生き残ってるかが不思議やわ >>20
BBAってどこの部署でも同じ様な人がいるんやね戦力にもならないもん同士が仲良いとかってなったら余計に厄介やわ愚痴とかも多いし >>17
プロ級のオペレーターは居てないのか?ベトナム人よかまずは日本人を教育して育てるべきでわ確かに紙が悪いのもあるやろし紙がって思うなら調べて毎回仕入れが同じところの紙は使用しないとかって対策してみるとかわできんのか?それだけ無駄にしてるのに利益が出るのかね >>24
休憩も一緒じゃ無いと行けない、一人じゃなんも出来んクセに連んだら調子乗るBBAどもマジで邪魔なんだけど?
自分はこの部署のボスとでも思ってんのかしらんが、側から見たら幼稚すぎて引くわ。 >>20
厚紙?もしかして本社の折りのお荷物化としてる派遣のBBA?w お荷物の黒服のババアなんとかしてくれ
何やらしても動きがトロ過ぎて使い物にならん >>29
そいつ今日の夕方頃社員にも怒られてたしそろそろヤバいんじゃね? 契約切って社員が自分でやればいいのにね
新しく入れるにしても来るでしょうに
引きずる理由無くね? 他の人に対しては優しいのに自分にだけやたら冷たく接する社員居るんだけど相談してもあの人がそんな事する筈ないって取り合って貰えないしどうしたらいいの? がんばって仕事して 自分の意見が認められるくらい信用を得るしかないのでは? まずは証拠、録音やメモを取る
上司やその上の上司に相談しておく
相談したって事実は大事だから >>34
お友だちや同僚社員に対する態度と正反対になる社員だろ
ただの連れション文化だから気にすんな 派遣の俺が心配するのも変だけど本当に派遣ばっかりじゃね、ここの会社。そのせいで下手な社員より力持つ派遣も居るしいつかビジネス崩壊しそう >>38
派遣ばかりで作業してる工場は他にも沢山ありますよ!派遣の人で社員より勤務年数長いからか大した仕事もしないで上から目線の奴うざいわ!遅くまで残って頑張ってる社員も居るんやし少しは考えて仕事して貢献してもらいたいわ 長身
イケメン
体育会系
輪転
断裁
無線
折り
中綴じ
発送
ラブライバー
素早い
短気
几帳面 今日は居なかったけどカラスみたいなおばはんマジで鬱陶しいわ
仕事出来ない足引っ張るわで人件費の無駄! ニート
デブ
AV鑑賞
脛齧り
マザコン
自己中
ドラ吉
素人童貞
ラブライバー
大食い
我儘
根性無し 派遣が多い工場はいくらでもあるけど、こんだけレギュラーが定着しないと現場は苦しいわな
毎回一から仕事教えなあかんわ、見張っとかなならんわ >>43
定着しないのは指導の仕方にも問題があるのでは?確かに何この人みたいなのしか入ってこないけど! 派遣のババア供、職場を仲良しクラブと勘違いしてんのか知らんが同じボールペンを首からぶら下げてて笑ったw
若い女ならまだ可愛げあるが40、50のババアがお揃いで仲良しごっことか気持ち悪いわww どこの工場だよ、気になるわwww
てか印刷の色なかなか合わないんだけど何かコツとか無い? 若くて可愛い子は俺が責任持って教えるからブスとBBAはお前ら責任持って面倒見ろよ^^ 人件費を1番無駄にしてる部署、それと利益を1番上げてる部署ってどこだろう?スポットっていつまで雇うのかレギュラーってそんなに来ないんか? 難易度低いのにレギュラー廻してる部署じゃない?
やれカゴ交換とかスポットでいいやろに、レギュラーにさせてたらいずれ文句言う奴出てくるでしょ、時給一緒なのにって スポットの方が時給高いから、色々して欲しいけどね。 同じ時給で働くなら仕事量少ない奴に風当たり冷たくなるの当たり前じゃねーか、あいつバカだろ だから同じ時給でも仕事量少ない奴を抱える部署が人件費無駄にしてるんちゃうかと
あと風当たりは冷たいやなくて強い
冷たいのは世間の風 >>52
スポットって時給なんぼなんや?やれカゴ交換に床の掃き掃除に運搬だけの奴は最低賃金でええやろ! ここの会社の残業ってどないなってんねん?他所の部署にまで行ってせなあかんのか!それとも勝手にやってるんか?そない忙しくもなかろうに。ゆっくり時間かけて残業代かせいで貢献してますってふざけんなや! 中古本人は「器が小さい!」「今時非処女なんて当たり前」などと罵声を浴びせてくるでしょうが、中古は中古です。
結婚というのは、
・親兄弟含めた自分の一族の戸籍に入ってもらう
・一生涯に渡って金銭的援助をする
という重大な契約なので、誰とセックスしているか分からない中古を対象から外すのは当たり前の話ですね。
あまり公の場では言いませんが、これだけ結婚前にセックスしてきた中古が幅をきかせ、当たり前のように男に養ってもらおうとしてくる今の世の中、中古が非難されるのは仕方ないことなのでは? 残業する派遣をコジキ呼ばわりとはさすがブラック会社だな。
派遣に残業するなって言うなら社員が寝ないでひたすら仕事しろよ。
コジキ呼ばわりしてる派遣様が居なきゃロクに仕事も回らない癖に派遣をバカにする前に社員は己の無能さを恥じれよ。 来年辺りに派遣からアシスタントになりたいと思ってるんだけどアシスタントになったら何か変わる点とかあるの? >>59
時給が下がるかもね!何故アシスタントになりないのかな? >>60
アシスタント以上になれば10年とか経っても切られないって聞いたからね 何人か表彰されてたけどどういう基準で表彰されてるの?
やっぱり全員社員? 色々言われてるけど青紐付けた女の子は可愛い子多いよねここ 派遣からスタートして正社員にまで昇格した人間って過去にいるの? >>65
ここで社員になりたいって思ってるん?まさかだよね(笑) 正社員って肩書持ってるだけでこの世じゃ勝ち組に思えてくる 職歴だけ作って他所に行くんだろ
要は踏み台、ずっと続ける仕事じゃないしスキルも付かない 九州工場に行って女出来た途端に退職した奴も居たな確か >>70
九州工場って人足りてるんか?高崎もヤバそうやけど、その内全工場ベトナム人になるんかそれとも今年は違う国の人になるのか?頑張って日本人! >>57
処女厨乙
以前、イケメンの割にモテない青服居たけどあいつも処女崇拝者だったのかな ◆熱烈リスナーの取り方(気を付けるところ)
以下、○○=キャラ名
1: 序盤から買えるセントラル街の薬屋で「ワケアリン」シリーズをそれぞれ用意しておけ
( ※使用するのは双葉が加入してからだけど )
まずこれだけで攻撃低下・防御低下・素早さ低下メッセージをメンバー数分簡単に聞ける
いちいちタルンダとかラクンダを使ってくる敵を探す必要が無くなる
空腹や目眩などはメメントスでブラックウーズとかナルキッソスで簡単に済ませられる
( ※状態異常系を食らいたい時は「淀んだ空気」を覚えたペルソナをジョーカーに持たせておくと楽 )
2: (2週目以降だと特に) ペルソナが揃ったジョーカー + α1人のメンバーで敵総ダウン ⇒ ラッシュで全滅ってやりやすいけど
そうすると「ナイス○○、弱点にヒットだ」「敵n体撃破、○○やるな」「○○がダウン!」系のセリフが揃いにくいので、
あまりジョーカーに頼りすぎない
3: わざと不意打ちを食らう、(出会った敵は殲滅していくタイプの人は)逃走もする、
バトンタッチを使う、交渉が無効な相手に話かける(「今はそいつと話してもダメ!」などがある
4: 攻撃選択時にR1で双葉に弱点を探して貰う
(※「弱点をつけるスキルは・・・ない!」「この技が有効なはず!」「銃で弱点を狙え!」などバリエーションがある)
5: あとはメンバーを満遍なく使う事を意識して普通にプレイしていれば、「○○が攻撃を回避!」とか、
「○○が体力ヤバいぞ!」とか、「○○が敵を撃破!」とか、そこら辺は気が付いたら埋まっている
これで大部分は埋まってるはず
まだ足りなければ、炎上・凍結・感電とかは、各種属性魔法を使ってくる刈り取る者で埋めるのも良いし
あと、特定の味方がやられそうになってもそいつだけ放置して「○○がやられた!」系を埋める
トロフィー取れない!って人は、ここら辺を意識していれば取れるよ
ポジションハック時のセリフとかは普通にプレイしていれば勝手に埋まってるし サンクチュアリの石像並べる謎解きに詰まって切れてセーブまで消したのに
未練がましくニューゲームからやり直した時は何気なく設置したボムが偶然にも石像破壊して
あっさり解けてしまったのは良い(?)思い出
実質2周目のプレイだからサクサク進めてレベルが比較的低めで
その後のブーメランさんの強さに手を焼いたのは言うまでもないw >>71
足りてないけど、生産がゆっくりだから足りてる気になってるわ 印刷は当然としてその次くらいに生産性左右するのってどこの部署? 最近、湿気や温度差あるせいかめっちゃ身体がダルいわ
今年の新入社員は何人持つかな? 京都本社か伏見工場で勤務希望してるのですがどっちの方が楽ですか? >>81
楽しに来るぐらいならやめた方がええなそんな奴は速潰されて終わりや! >>72
結婚相手に選ぶなら処女の方が良いって思うのは普通だと思うがな。非処女は遊びなら良いけど結婚相手にしたいとは思えん >>84
ワイ、既婚者
今の嫁とは25の頃から付き合ってたけど俺が初めてな処女やったわ 派遣と出来てる社員モラルなさすぎ
あんなの見せつけてられたら社員の言うことに
説得力ないわ。 どういう教育してんだ会社は。 別に職場恋愛しようがしまいが勝手だけどそれでいきなり勤続年数とか関係なく威張り散らす女とか居るのがウザい >>86
何で青服連中って派遣の女と出来てる率高いんだろうな、特に20代の奴
身持ち堅いまともな青服に限って退職して行く負のスパイラルに陥ってるし >>88
職場でしか出会いがないからじゃない?遊びに行く時間もないし、労働時間長いし。 既婚者でも残業大杉で嫁から離婚を切り出して来るのもプリパあるある
知らん間に独身になってたりするから怖い 社員同士で恋愛とならんのは何でなん?
時間無いにしても他の会社の職場恋愛なら社員同士でくっつくとかが普通だろ 現場にとって効率化はデメリットなのか?
もっと生産性を上げたい、もっと貢献したいのに何故あの人災?無駄な人災を野放しにしてるのか?
時間給の枠で仕事してるからかダラダラ仕事して無駄なことに時間をかけて
残業するほど評価されると勘違いした奴に足を引っ張られるのは我慢できない
適材適所をもっと考えて欲しい 楽して残業代だけ稼ごうとするおっさんおばはんは確かに邪魔でしかないし早く辞めて欲しい 悪いことを悪いと注意しないで
お客様に喜んでもらえる価値を提供する目的に合わない人を
いつまで甘やかすつもりだ? フルタイムの癖にいつまでも補助的な事しか出来ない人間早く切れよ、要らんだろ常考 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています