【DNP】大日本印刷総合part43
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>>652
どっちやろな。
J2の方がまだ優秀と聞くが。 自己愛派遣M浦の両親の関係は、M浦と取り巻きの関係に酷似していて、そのコミュニケーションスタイルはヒサコ部屋で見た光景そのものなのでした。
自己愛の絶滅を望む人間がいる一方で、自己愛と結婚してしまうほど悪を必要としている人間もいる、という現実を前に、
「あの会社は極端なやり方を押し通すために、本物の悪人がどうしても必要なんだ」
と、DNPと人格障害者の依存関係についても悟らざるを得ないのでした。 25人に一人の逸材なのですから、そりゃ手離さないに決まっているのです。
健常者が何人辞めていこうとも、それ以上の価値があり、自己愛を育てた親に感謝しているぐらいなのではないでしょうか。
よって、自己愛に従順な健常者以外は必要ない、というヒサコ部屋のような環境が完成されるのです。 頭のなか子供で自尊心が大人のかわいそうな奴が自分の小さな世界の理に照らし合わせてあれこれ不満垂れてるだけ >>657
それは自己愛カミングアウトしたあんたでしょ?
そういうの、投影性同一視って言うの。
M浦もやってた。
無意識でやるらしいからねぇ、手に負えない。 できてるよ。もう課長夫人サヨコとお別れしたし、ブラックに拒否反応出ただけなんだから(笑) >>665
地場思考の地方の人間は、訳のわからん転勤転属より、リストラで会社都合退職の方が嬉しいだろ。 社内接待ゴルフ中。子なしクソ先輩、僻地に飛ばされろ 来月に勤続25周年パーティーらしいですが…。
行きたくねぇー!
よく25年も耐えたよw >>672
俺も先輩に連れられてバーベキューした。休日出勤した気分だ >>673
本気で行きたくなければ行かなければいいんだよ zaiten.co.jp
ま、ほぼ事実だな。決算でどんな数字でるんだろな。
特損。 >>677
仕事は休めるから行くんだけど
微章?何かバッチみたいなのが居るらしいが…捨てた恐れありw
家中の捜しても見つからないw
どうしようか(笑) >>681
読んだけど中身の薄いどうでもいい内容だな。他事業部としては不良の原因をきちんと教えてもらいたい。
紫外線と環境って書いてるけど、それって客先の環境をコントロールしないと直らないってことでしょ? >>684
お前、相当のバカだな。
今頃原因知ってどうする。知りたきゃ転属願出してご奉公してこい、すぐ受け入れてくれる。 いろんな業界を担当しているうちに、中途半端な人材になってしまいました。
特化した能力が欲しい >>690
北海道スレでもワーワーけなしてる気違いだろ >>691
人違いです。私は御社の担当に腹が立っている者です。ちなみに関東です >>695
薄っぺらい提案のくせして、経営コンサルタント気取りだから困ってしまう >>699
元金保証の利率月5%です
個人でやるので人数はそこまで集めません(違法になるので) >>701
こちらまでご連絡頂けますか?
よろしくお願い致します。
protectiontakashi@gmail.com >>679
いやお前被害者面して楽しんでるだろ
知能足りないから自覚できないのか?wwww 印刷業界一般的傾向かも知れないがDNPは属人ノウハウ度が強く、属社ノウハウに欠ける
誰もが継承できるマニュアルが無いのか
製品が多様過ぎるのと得意先によって営業に求められるスキルが余りにもかけ離れている
これが営業の出来不出来に関係 >>706
日本企業、日本人全般の傾向だよ。
だから軒並み大手企業は凋落しはじめてるでしょ。 >>706
マニュアルで基本を学び、経験で応用を学ぶ教育システムが凸版には有る >>708
こうゆう所から負け出したのかもな?社内向けの忖度中心だと客も逃げ出す >>705
そうやって可哀相な自分演出して何か楽しいんだ? ここの営業さんは個人営業に近く情報の共有化がされてません
横との連携が希薄になるのは営業同士の情報不共有と基本マニュアルの不整備に由来
各々の営業が得意先との雑談の中で閃いた新規商材の端緒を上手く実現できないのは
周囲が何をしてるのか全く理解させない環境に大きな原因がある
製造業の営業は他業界の情報に疎くなりやすいが
東証33業種全業界にクライアントを抱える優位性を上手く発揮できないのは勿体ない話
タコつぼ営業では新規提案で顧客を満足させるのは難しいぜよ はぁ?ふざけたこと抜かしとったらアナルに指入れるぞコラ 事業部間を連携したコラボで稼いでいる商材ってなにかある? 情イノ関西のとある電機屋やってる本部がヤバイらしいが何か知ってる? >>719
今の社長は社員をリストラしない良き日本の経営者です。
いなくなって気づいても遅いからな >>721
・官公庁入札出来るようになる
・経営層が社長を目指す
・リストラで会社都合退社をしたい人もいる ったくだらしないねぇ、中部。
クソガキ相手に手も足も出ないなんて。
呆れ返る >>721
俺は社長に感謝している。
なんだかんだでホワイト企業だしな >>727
官公庁など新領域に市場を求めないとジリ貧になる >>705
あなた以外にも行ってない人はいるはず
行ってない人はみんな嫌な事されてるのか?
そうは思えないがな >>708
そんなのを教育のシステムにしなきゃならんのか?
おもしろいこと言うなあ >>716
日本語になってないよ
アヌスならわかるけど
アナルは形容詞 中部の小林孝至は大変タチの悪いチビ
派遣に嫌がらせをしておいて復讐怖れて「もう社員じゃない」と嘘をつき、さも地元の北海道に戻ったかのように装いました。
上司もそれで良しとし、派遣達も彼の嘘に加担する有り様です。
派遣会社は「彼は情緒不安定だから」と庇いましたが、情緒不安定な人間は何をしても許され、被害者が追い出される会社ってどうなんでしょう。 全国の派遣の皆さんメモって下さいねー
あなたの職場にも現れるかも。
会社は野放し。自衛するしかありません。
蛇顔のチビですよー >>742
驕れるものは久しからずってやつね?
で、どうやばいの?? >>742
あそこに配属されると、メンへルになるか辞めるかになるらしい。元々パワハラ体質みたいだが、トップのT の直系の部署だから誰も何も言えない。この間も若手が1人辞めた。 >>742
あそこに配属されると、メンへルになるか辞めるかになるらしい。元々パワハラ体質みたいだが、トップのT の直系の部署だから誰も何も言えない。この間も若手が1人辞めた。 4月の定期人事で広島から東京情イノに担当で異動になった管理職だった人って何をしたの? 上司の指示を素直に従えば、残業時間が100時間オーバーです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています