【DNP】大日本印刷総合part43
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
取締役連中は、後任が馬鹿ガキになった事を悔しく思わないのかね 思うわけねーだろ、本当にJ1が実権握ると思う？
そんだけ腐りきってるってこと。 あっちのスレはキチガイ派遣が居るからこっち使おうぜ >>17
チェックしたか？
確認したか？
全部見たか？
事前打ち合わせしたか？
労働時間削減しろ それを円滑にやらせるのが管理者の仕事
ただ単に「やれ！」って言うだけならガキでも出来るんだよ 勝手にやったら文句言われる
自己判断でやっても文句言われる
どうしたら良いんだよw ろくなヤツ来ないから人手足りないからって派遣に頼るのやめようや
人間性に問題あるから派遣なんだろうけど 現代では多くの国で、月曜日〜金曜日までの5日間を1日8時間働く「週40時間労働」が法律で定められています。
世界の標準労働時間が1日12時間だった時代に、フォード・モーターの創設者ヘンリー・フォード氏は、週に6日、48時間働いていた工場の従業員の労働時間を週40時間に変更しました。
「土曜日を休日にする」という決定に経営陣は強く反論しましたが、疲れ果てる前に余暇を得られるようになった労働者たちのミスは減り、効率性や生産性が向上。
数年後には「週40時間制」は世界的な標準となりました。 ここの課長って必ず無能が就任しなければならない決まりでもあんの？ その上が無能だから、必然的に無能同士で評価されるんでしょ。
有能なヤツほど下っ端でこき使われるのさ 壁紙1,000億損失！
現時点で道半ば…まだまだ増える
ノースアイランド…その一族
株主総会で責任認めるんだろうな！
まあ、たぶん逃げるだろうけど
日大、財務省と同じ >>35
これはそろそろほとぼりが冷め終焉段階じゃないの
総額５００億で収まるでしょ、これって希望的観測か？ リストラって言えば聞こえが悪いので僻地へ大異動が始まります 俺が3日で作れる資料を2ヶ月かけて作る管理職
悔しかったら偉くなれっていうけど、そんな奴を評価しちゃう奴に認めて貰えるワケでもないし興味も無いわ もう諦めたわw
片手間3日で作った資料の方がクライアント受け良かったから管理職に目をつけられてもうたw 夏のボーナス平均97万円だってさ
北島一族が大半を掠め取ってるDNPじゃ無理だが 有能ならこんな会社に粘着せずにその力量を発揮できるはず
∴自分のバカっぷりを自覚出来ない派遣は無能 会社に行けない…朝になると体がだるくなったり眠気が抜けなかったり。
休職した方がいいのかな？ >>51
新派遣の皆さんのために、て何度も書いたじゃーん
旧派遣の方々も、会社都合にするために粘って下さい >ろくなヤツ来ないから人手足りないからって派遣に頼るのやめようや
低待遇ならそりゃ当たり前でしょ
移民でも雇って社長が現場刺殺になればいいんじゃね 即切りされた直後に別の派遣会社から別部署の仕事の紹介メールあったけど、
「他の派遣会社から入って別部署で働くのはどうですか？」
って事前に言ってくれなきゃわかんないじゃん、そんなの。
二度と働かないけどさ。 >>59
このタイミングで追い出しかけといて何ほざいてんの？会社都合に決まってんじゃん。 >>60
派遣社員に派遣先の会社都合は関係ありません
失業手当詐取は犯罪です 本社から飛ばされた奴とか組合って意識高い変な奴が多くない？
コンサルタント（笑）提案するのもわかるわ。 >>61
じゃあ何をもって詐欺とかほざいてんの？
派遣会社から
「自己都合にもっていけるように追い出してください」
てお願いでもされてんの？なら本当にタチ悪いよね。
中部の新派遣の皆さん、あなた達も３年後同じ目に遭うんですよ。 >>63
雇用関係も理解出来ない馬鹿だから派遣しかできないんだな（嘲笑 >>64
会社都合だろうが自己都合だろうが、失業手当はもらえるんだよ。
何が詐欺だ。てめぇらには関係ねぇだろが >>65
お前等が失業しようと野垂れ死のうとDNPには関係ない話
そんな話はテメエの派遣会社でやれ知障がw >>67
はあ？
DNPに関わりがないことをこのスレで書き込むこと自体気狂いなのに何ほざいてんだこの知障派遣が >>67
備品は黙って使い倒されてろ
お前等派遣が人間様に口答えとか永久に無いわ 中部の倉庫棟２階ヒサコ部屋
派遣約４０人(名古屋◯◯サービス)
社員ヒサコを含む３人
パート１名 ヒサコ部屋は１０年程前に立ち上がった部署
その頃は少数の派遣とヒサコのみ
名古屋バブルに向けて人数が増えていった
初期はヒサコのパワハラ回数も多く、私語厳禁
「派遣同士で相談せずにわからないことは社員に聞いて下さい」
↓
社員に聞きに行く
↓
怒られる
毎日その繰り返し。非常に静かでピリピリした環境。また、別部署からは怒号がよく聞こえ、社員同士で胸ぐら掴み合う光景も見られた。 派遣以外の方は45ですよ。
ここは元派遣と現派遣が書き込む場所になりました。 普通の派遣は契約更新時に営業との面談があるが、ヒサコ部屋では無く、何かＤＮＰにとって不都合なトラブルがあった時のみ。
また、名古屋バブルまで社保には一人も入っていなかった。入れた人間はフルタイムで働いてた数人のみ。 契約は、フルタイムで何年働いても一ヶ月契約。派遣会社とＤＮＰが勝手に契約を交わし、その後スタッフに契約書が送られてくる。
実際の指揮命令者であるヒサコの名はどこにも記載されておらず、スタッフと接することのない管理職の名が記載されている。
営業と打ち合わせをするのはヒサコ。
営業が責任者や苦情担当者と接している光景は誰も見たことがない。 初期は有給すら誰にもついておらず、スタッフ側から要求されてつける有り様。 営業との面談が行われない為、営業・派遣・ヒサコ間の窓口役はツジモトという立ち上げ当初からいる古株スタッフが担っていた。
ＤＮＰの要求に無理がありすぎる時などに対応するのは良いが、ツジモトやその派閥スタッフに話したことが営業に筒抜けなこともあり、どちら寄りの立場なのか疑問。
派遣法の改正の際に「私達どうなるんですかね？」と聞いたところ、「私達には関係ない」という返事だった。 会社名が変わることが多かった為、派遣先もその都度変わったことになり、３年ルールからは逃れられるようにするのではないか、と派遣同士では話すこともあった。
５年以上働いた派遣を直雇する法については話題にのぼらなかった。会社名が変わっているため、その都度ゼロになっていたのなら、誰にも該当しないことになる。 派遣法が改正された頃、派遣会社からは特に何の説明もなく、私が休憩室でその記事を読んでいると、社員から横目でジロジロ見られた。 自己愛派遣ミウラはヒサコ部屋では古株でツジモトの派閥におり、なぜかミウラだけワガママが許されている場面は初期から見受けられた。 ミウラは、自分より古株だろうと一番仲の良い人間であろうと、「周りの人間支配して一人をいじめるようなことするの、良くないよ」と注意されると逆ギレ。その人をターゲットにし、辞職に追い込んだ。
ヒサコにはそれを問題視するどころか、被害者を追い出すためのサポートをするような態度も見受けられた。 ミウラのことを悪く言おうものならメンチが飛んできたり、逆にミウラを賞賛するような言葉で抑え込まれ、ミウラ支配の空気は年月と共にどんどん色濃くなった。
ミウラはヒサコのこともターゲットにして、堂々とヒサコに聞こえるように馬鹿にしていたが、ヒサコはそれすら放置していた。 初期のヒサコ部屋は朝礼さえ行われていなかった。ヒサコ以外の社員と接する機会も少なく、契約書に記載されている管理職からも大した挨拶は１度も無かった。
繁忙期も年末年始も、責任者から労いの言葉が派遣達の前で述べられることは全く無かった。 ↑訂正
「ヒサコ部屋以外の社員」と接する機会が少なかった
あと初期の頃ちょくちょく見られたのが、男性社員がヒサコ部屋に来ると、ヒサコの声がうわずり馴れ馴れしい態度に豹変する光景。
大げさにやっていたので、派遣達への当て付けだったのかもしれない。 ヒサコ部屋の派遣への教育は曖昧で、入って間もない新人がいきなり仕切り役を任されたり、半年程の派遣が社員の代わりに指導役をやらされるなど、常識を疑うような人選が多々あり、それが派遣間でのトラブルを招いた。 ↑訂正
これは初期の頃。途中から無謀な人選は無くなったが、指導役は誰もやりたがらなかったために常に足りない状態だった。
「増やしてほしい」とヒサコに言っても通じず、一部のスタッフに負荷がかかっているのを知っていながら放置していた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
