プロネクサスってどうよ Part.2
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仕事も取らないくせに挨拶だけの出張ばっかするな能無し! 便座を下げるときにコードを巻き込まないようにしましょう
ところで便座上げるおじさんの正体は? 新聞持って朝からお散歩してる奴にもボーナス出るんだからいい会社だよね >>81
偉くないけどサボってるやつに金払ってるから良い会社ってことだろ。馬鹿だろお前 その分仕事してないおっさんたちがたくさん貰ってるよ 退職金計算したら涙でた。
同業の半分くらいの基準んじゃね?東証一部上場会社の赤字会社と同じくらい・・・
東証一部の上場会社の額じゃない。これ。
ボーナスもx.xxカ月しか出ないだろ。これ一般的か・・・。下がりそうだし。 退職金規定みろや。
退職金は勤続35年7等級部長で660万位(+15%)やな。
中小企業の半分以下くらいや。上場企業の3分の1やな。
https://10mtv.jp/pc/column/article.php?column_article_id=755
同規模会社のB/Sの退職給付引当金と非財務の平均給与が証拠や。
給料は生涯賃金で考えるべきやで。
https://shougaidentaku.com/
固定の「基本給」+「退職金÷勤続月数」が大事やねん。
変動の「残業代」+「賞与」なんて会社の都合でクビチョンパや。
仕事は減らんからな?残業したまま年収者になったら悲惨やで?
>>91>>93
妻子を路頭に迷わせるんか?
>>91>>93
おまえは何のために働く?
>>91>>93
おまえの人生なんやねん?
みんな早く帰って有給使って給料貰って退職金も確りやで。 ◎長木よしあき(東京都葛飾区青戸6−23−20)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている やること変わんないのに名前だけ付け替えるの好きだね
この会社 便座あげるおじさんは個室でないとおしっこできない病なんです 稼げもしないくせに経費ばっかり使ううんちばっかり死ねよ
何が減益だよ
寄生虫駆除してくれ >>101
世渡り上手いやん。
やればやるだけ仕事を押し付けられる上役ばかりやん。
弱いところに負担が流れるだけやで。
出来ない振りをしてるだけやろ。その人。 役付も一年ごとに見直しだろ?
人事制度も勝手に変えられるとかwww
人事制度も勝手に変えられるとかwww 変わったところで人事が無能だからなんもなんねーだろ笑 明けましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。
https://i.imgur.com/vqQoGEc.jpg ・年末挨拶回りの数日後に来る、ノーアポの年始挨拶回り
・粗品は、置き場所に困る企業名入りダサダサカレンダー
・職場同僚同士で送り合う年賀状
・仕事始めに部署メンバーで連れ立って神社参拝
↓
「コミュニケーション円滑化のためだ!」
私「普段から密なコミュニケーションとればいいのに」 >>111
コミュニケーション=雑談すること
マネジメント=やれと言うこと
業績=神頼み >>11
あってる?
このまえの人事で派閥が確定したな。
いつも喋ってる子飼いで固めていく方針がよくわかるな。 働き方改革しろよー
全然よくなってなーい
残業へらせーとか仕事押し付け合ってるだけだろー
上の連中が言ってることとやってること違いすぎー
言ってる通りにやったらKYだってさー
よくなったーって言ってるのは上の連中だけだよな
じがじさーん 人事制度新しくなるかもしれないから、
不利にならないうちにあげたんじゃない? Let's O・K・牧場.
Two Only Go!!Go!!Go!!
Other3 is 何も考えぬ 中身の無いベシャリ、無計画 現場放置.
Where is your action?
What's 責任? 今更だな。チェックすらやったことないからOKしか言えない。
天下りはいいな。滅茶苦茶やっても責任取らずに悠々自適だし。
年寄りはいいな。飛ばしようがないから放任だし。あと数年持てばな?
責任?あと数十年務める社員が全部負えばいいんでしょ? 最近営業の言うことは何でもオッケーだし。
ますます悪くなってくるな・・・。
売ってるもの理解も説明もできない営業はいらねーよ。
・年末挨拶回りの数日後に来る、ノーアポの年始挨拶回り
・粗品は、置き場所に困る企業名入りダサダサカレンダー
・職場同僚同士で送り合う年賀状
・仕事始めに部署メンバーで連れ立って神社参拝
研究部仕事しろっていうなら営業しろよ!営業だろ!! 何か解決しました?
@定期的ルーチン営業だから売込み能力低い
A商品知識がないから提案営業できない他部署任せ
B請求額がテキトー怒られると安くなる宝が来ると安くなる
C作業原価を請求できない手間が多くてもいつもどおり請求
Dまとめ役もできない
E勝ち誇ったようにチェックミスの文句を言う馬鹿が多い
F内容が理解できないのに関係ない仕事を受けて混乱する逆ギレ
G他部門の成果は俺のもの手柄は俺のもの
H教育も他部門任せ。 代えも引き継ぎもできない仕事を抱え込んでおけばよかった。
安心感が違う。 120はD研なの?D営じゃない?
121は勘違いで飛んじゃった感じ? 日々の業務や営業そっちのけで朝から晩まで年計ってどうなの? 会議のための会議のための会議
ありがたく残業代いただきます 会議のための会議のための会議で残業ってことは残業代あるんだ。
残業代が出るのはTL以下だし会議が多いのはTL以上だ。
>>133はTLの誰かってことかな? 無駄だってみんなわかったうえで、
社長に言わないはもう滅茶苦茶 今日も仕事だぞ。
どうなってるんだ。
あんなに人増えたのに。 シャブ中みたいな奴おるよな
色黒のサーファーっぽい奴50代だけどテンションがシャブ中 今日もトイレでシャブ打って
トイレットペーパー突っ込んどいたわ。 社史いらない。
もらったら直ぐ駅のゴミ箱行き。
ノベルティーもすぐ捨てる。 毎年のように職位とか等級が上がる奴等いるけど、見あった実績あげてるの? 長年同じ職位の奴等はそれほど実績がないということ?
誰か教えて。 中途半端な役職にやってもない業務のわかった風な口出しさせるのやめてくれよ。想像と理想論だけでは現実は回らねーんだよ。 今週は二転三転した席替えですね。
責任は誰が取るんやろ。 今日もトイレ詰まってました。
イラついて突っ込んだ奴みました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています