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プロネクサスってどうよ Part.2

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0230氏名トルツメ
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2019/05/09(木) 21:16:41.44
>>229
お前トイレに落書きしてるだろ。
0231氏名トルツメ
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2019/05/09(木) 21:22:04.42
退職願い書きました。
ボーナス後出します。
0232氏名トルツメ
垢版 |
2019/05/09(木) 22:05:50.31
社長って現場見にこないね
0233氏名トルツメ
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2019/05/09(木) 22:09:32.42
>>232
年始に来るよ。
0235氏名トルツメ
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2019/05/10(金) 13:07:45.38
アスプなんかよりディー相談部を見て。
0236氏名トルツメ
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2019/05/12(日) 01:02:12.84
大好きな会社だったけど辞めることにしました
ごめんなさい
0237氏名トルツメ
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2019/05/12(日) 11:46:10.13
人足らなすぎだろ
0238氏名トルツメ
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2019/05/12(日) 21:07:58.58
毎日喜多方ラーメン食べてて大丈夫なんですか
0240氏名トルツメ
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2019/05/13(月) 08:14:21.09
>>231
>>236
どーぞ。辞めてください。
貴方が辞めても困らない。
すぐに補填できるので。
今までもそうだったろう?
0241氏名トルツメ
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2019/05/13(月) 08:17:00.33
既に辞めた人かな?
自作自演おつかれwww
0242氏名トルツメ
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2019/05/14(火) 17:20:18.23
今日も営業にチェックの文句言われた。
できないくせに。
自分でやってみろって。
0243氏名トルツメ
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2019/05/14(火) 17:26:17.20
マジか営業終わってんな
0244氏名トルツメ
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2019/05/14(火) 19:39:05.10
ほんとに人として終わってるやつ
多すぎだよ。営業は。
0245氏名トルツメ
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2019/05/15(水) 00:39:59.97
自分でやってみろって、それが仕事だろよ。言う方も言う方やけどもミスをミスと認めないとだめ。どっちもどっちだよ、そんなの。
0246氏名トルツメ
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2019/05/15(水) 08:15:59.13
トイレの落書き何が書いてあったの？
秘密ってなんだよ。
0247氏名トルツメ
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2019/05/15(水) 20:17:27.31
今日も実名で落書きあったぞ。
消しとけよ。
0248氏名トルツメ
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2019/05/19(日) 09:50:16.66
新卒で入るのはやめといたほうがいいです？
0249氏名トルツメ
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2019/05/23(木) 22:09:52.08
>>248
明るく近代的な職場環境で
優しくて頼りがいのあるプロフェッショナルが
集う最高に職場です。
0250氏名トルツメ
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2019/05/24(金) 13:59:15.10
とりあえず職場の空気が悪い（人間関係じゃなくて本当の空気的な意味で）
0251氏名トルツメ
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2019/05/24(金) 20:17:05.71
>>249
最高の説明だよね。
あんたはエライ。
0252氏名トルツメ
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2019/05/24(金) 21:16:27.66
>>250
空気わるいよね？
会社にいると気分悪くなるんだけどこれが原因なのかな？
0253氏名トルツメ
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2019/05/24(金) 21:27:06.93
ライバルはいないようなもんだし
業績絶好調やし
言うことないやんｗ
0255氏名トルツメ
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2019/05/31(金) 12:24:44.74
毎年おなじことの繰り返しやな。まったく進歩と改善がない。
何故だと思う？
0256氏名トルツメ
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2019/05/31(金) 12:27:41.39
質も悪くなっている様だ。見て見ぬふりか？いいや何も悪くなってない？
どう思う？
0258氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/02(日) 00:05:33.56
30代営業の年収はおいくら
0261氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/02(日) 18:09:42.47
え？600しかないの？
0264氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/06(木) 12:11:16.48
そろそろ労基が入った方がいいんじやない
0265氏名トルツメ
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2019/06/06(木) 23:37:20.15
>>263
なんで知ってんの？
0266氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/06(木) 23:54:41.98
最近何が起こってるの？
0268氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/07(金) 21:06:10.43
担当部長と部長って何が違うの。
0269氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/07(金) 23:37:39.16
>>265
実はそういう奴だったのさ。
0270氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/07(金) 23:39:45.84
>>268
ワシもわからん。担当部長と部長ってナニが違うの？
0272氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/08(土) 14:08:32.73
普通に考えたら部長が担当部長になるのは降格だろ。
0273氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/08(土) 19:05:20.50
>>272
そんな当たり前なこと言われてもｗ
だからこその通達だろ
0274氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/10(月) 21:51:56.21
こーかく。
0275氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 07:57:42.97
貴方たちは不思議だと思わないのか？

これだけが槍玉に挙げられて不思議だと思わないのか？

これだけが問題視にされて処分される。

衆目の目に晒されている両方の当事者が可哀想だと思う。

なぜ今回だけ？

ここ数年間に同じ問題が幾つあったと思う？

今現在続いている案件もあるだろう。

過去公表されずに処分されたと見える案件もあった。

その当事者はどうなった？どうなってる？どうなったか見てみよう！

加害者は悠々自適、被害者は道を閉ざされ辞めるか冷や飯の窓際。

加害者取り巻きは処分されずに引き続き被害者の運命を左右する・・・。

https://dial-soudan.jp/et/pronexus/
https://dial-soudan.jp/rs/pronexus-hr/
0276氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 07:58:16.75
管理職対象の研修があるだろう？不思議だと思わないか？

なぜ管理職だけ？

そう。管理職が問題にならないように「同じこと」をするための研修だ。

案件の被害を減らしたり止めたりする研修ではない。

自分を守るにはどうすればいい？

・壁を作って必要以上に喋らない笑わない関わらない。
・業務と関係のない社内行事系には関わらない。
・頑張らない目立たない。言われたことしかやらない。他の人も同じことをしてることを盾にする。
・失敗の基準があるものは気をつける。失敗の基準が無いものは反論できるから手を抜く。
・給料が同じ内勤や管理部門の楽な部門に異動申請する。
・育児、介護、怪我、不調を理由に必要以上働けないことを宣伝する。

最近こういう輩が増えただろう？

そういうことだ。理解できたか？

https://dial-soudan.jp/et/pronexus/
https://dial-soudan.jp/rs/pronexus-hr/
0277氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 07:58:38.13
自分を守る一番良い方法は仕事をしていると認識させることだ。

仕事をしている社員には強く言えない。反論されるからだ。自分の仕事が増えるからだ。

・仕事をしている雰囲気が大事。結果はどうでもよい。長時間の打合わせ、とにかく外出。
・仕事をしている雰囲気が大事。意味は無くてもよい。書類のための書類、手配のための手配。物事をおおごとにする。
・仕事をしている雰囲気が大事。とにかく遅くまで残ること。仕事に関係なく残業量をキープするか増やすこと。
・とにかく計画と結果は盛大に格好よく素敵に見せること。部門計画でさえ結果に監査も義務も責任もないのだから雰囲気が大事。

最近こういう輩が増えただろう？

そういうことだ。理解できたか？

https://dial-soudan.jp/et/pronexus/
https://dial-soudan.jp/rs/pronexus-hr/
0278氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 07:58:58.25
次はどうなるか？

加害者に多い管理職はこう考えるだろう。

仕事を丸投げして間接的に管理すれば安全だ。

次期管理職の育成という名目で部下に丸投げしよう。

丸投げされた部下は更に丸投げして部下にやらせよう。勉強のためだ。

・丸投げ部内プロジェクトの出現。PTリーダーは管理職以外。管理職の指示が曖昧。ゴールが無い。
・部門間のやり取りに部長が参加しない。部長以外が参加している。
・上の管理職が現場を見てない。上の管理職が現場に出てこない。的外れなことを言う。
・管理のための書類の書類が多い。
・承認を得るまでに一から説明しなければならない。回りくどい話が多い。
・管理職が自社のビジネスと将来を語れない。

こんなことが始まったら終わってると思ったほうがよい。

つまりビジネスが回らなくなるわけだ。

https://dial-soudan.jp/et/pronexus/
https://dial-soudan.jp/rs/pronexus-hr/
0279氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 08:04:12.33
ああ、この会社も給料貰うだけの赤の他人の集まりだな。
0280氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 08:08:45.64
上や周りには格好つけて無理難題を抱え込み仕事を押し付ける。
成功は自分の手柄、失敗は他人のせい。
0281氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 09:38:35.55
有給消化率低いね
0283氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 12:41:48.86
若手中堅のほとんどは年功序列にうんざりしている上に社内向けの仕事が多くてやりがいも感じてません。給料が0.7倍くらいになったらほとんどみんな辞めますよ。
0284氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 13:05:12.98
次のD相部長候補へ。OorS.
0285氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 13:06:53.19
退職金を含めた生涯賃金で見た場合、残業代を除いた基本給で見た場合
実際は想定の０．７であることを知れ。
0286氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 13:18:42.09
有報に書いてある平均年間給与ってあれ本当なの？
0287氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 17:38:37.67
>>286
大体あってると思うよ。
あくまでも平均だから。
何らかの経歴ある人はもらってるんじゃない。

プロパーとかは厳しいけど。
0288氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 19:28:48.15
相当溜まってるんだな。
モチベーションなんちゃらの
スコアが0.2上がったと言って
喜んでるヤツらが哀れに感じて
ならない。
余程のボン○ラだな。
0289氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 19:51:41.33
なんにも投資してくれないのにリターンだけ求められてもね
0290氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 21:23:57.04
こーかく。
こーかく。
0291氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/11(火) 22:08:30.77
イノベーションを生み出す組織の特徴のひとつは「失敗に寛容だが能力不足には不寛容」とのことで、当社とは真逆だなと…
0292氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/12(水) 13:21:40.49
>>271
M K O の順じゃね？
0293氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/12(水) 20:02:33.51
どいつもこいつも、上から下まで
人のふんどしで相撲取ってんじゃ
ねーよ。モノになりそうな案件に
だけ我が物顔でよってたかる
さもしいハイエナリーダー。
0294氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/13(木) 08:10:10.69
システム部と相談部のフンドシで相撲してるのはオマエだろ？
0295氏名トルツメ
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2019/06/13(木) 11:21:58.99
働き方改革まだ？
0296氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/13(木) 19:57:37.82
営業終わってんな。
0297氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/13(木) 20:52:08.00
君の方が終わってるよ
0298氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/15(土) 20:42:07.87
手配の手配の手配のための書類の書類の書類による申請の申請の申請。
全てに人が介在する。9人くらい。
その9人が内勤の高慢で超高給という矛盾。
0299氏名トルツメ
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2019/06/16(日) 01:48:00.99
有報の中身とか金融庁に直接聞けよ
チェックで忙しいんだから電話してくるな
0300氏名トルツメ
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2019/06/16(日) 09:34:00.80
それしかやることないじゃん
0301氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/16(日) 10:00:01.94
忙しいチェック業務をこなしてて、資本主義経済の中核にある会社という認識。
今後、相当大きくなるイメージ。
0302氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/16(日) 12:17:45.58
>>301
事実誤認も甚だしい。
有報の一部をみただけで
資本主義を語るな。
余計なこと考えずに
チェックに集中しろ。
0303氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/17(月) 12:28:15.19
>>301
相談部を悪く見せる試みお疲れ様です。
0304氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/19(水) 10:51:59.25
ブラック企業かホワイトかグレーか
0306氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/19(水) 13:24:16.76
残業代もらえるからグレーだな

健康管理とか口だけだけど
0307氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/20(木) 22:50:43.51
上や回りには格好つけて無理難題を抱え込み仕事を押し付ける。
成功は自分の手柄、失敗は他人のせい。
0308氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/23(日) 10:39:35.89
繁忙期終わった？
0309氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/24(月) 19:13:14.46
パワハラ気味。
末端の社員いじって
毎日楽しそうだな。
0310氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/24(月) 19:40:12.32
通報してあげなよ
0311氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/24(月) 20:28:26.49
もう黙ってられないんで
通報しました。
0312氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/25(火) 22:19:50.17
働き方改革まだ？
もう疲れたんだけど
0314氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/26(水) 23:11:19.15
こーかく。
こーかく。
こーかく。
0315氏名トルツメ
垢版 |
2019/06/28(金) 22:17:01.19
業績連動報酬なんてあったんだ
0316氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/01(月) 08:07:31.62
ボーナスでたー喜んでるやつ。ボンクラやな。
うん十億の配当と自社株買い、うん十億の利益やで？

ボーナスなんて一時金やん。
ちょっと業績悪くなるだけで減らされるか貰えないのが見え見えやん。
配当と自社株買いやって利益が出てるのに基本給は昔通り。

退職金規定みろや。
退職金は勤続３５年７等級部長で660万位（+15％）やな。
中小企業の半分以下くらいや。上場企業の３分の１やな。
https://10mtv.jp/pc/column/article.php?column_article_id=755

同規模会社のＢ／Ｓの退職給付引当金と非財務の平均給与が証拠や。

給料は生涯賃金で考えるべきやで。
https://shougaidentaku.com/

固定の「基本給」＋「退職金÷勤続月数」が大事やねん。
変動の「残業代」＋「賞与」なんて会社の都合でクビチョンパや。

仕事は減らんからな？残業したまま年収者になったら悲惨やで？

妻子を路頭に迷わせるんか？
おまえは何のために働く？
おまえの人生なんやねん？

みんな早く帰って有給使って給料貰って退職金も確りやで。
0317氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/05(金) 19:47:44.65
松浦執行役員はフラフラ席巡り。
お気に入りと馬鹿笑いして幸せそう。
隣で仕事してるよ。見て見て。
働き方改革とか不公平なくすとか無理だにゃん。
0319氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/06(土) 17:12:04.94
そんな奴ばっかり。
モチベーション下がるのも
無理ないにゃん。
0322氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/09(火) 22:57:46.19
ところで担当部長はナニしてるの？
0323氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/11(木) 19:04:11.75
業務時間にエクセシオールで仕事
松本執行役員様 Ｆ営オワタ
ずるいの多いニャン🐱
0325氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/11(木) 19:39:15.12
流行りのテレワーク？
0326氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/11(木) 19:50:57.83
隠れてタバコ休憩のやつ多すぎ。2階、3階によく行ってますね。
0327氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/11(木) 20:27:54.46
まさか非常階段で吸ってるやついねえよな？
0328氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/11(木) 21:35:22.79
休憩時間にあの檻みたいな狭っ苦しい喫煙室の中にヤニカスどもが十何人も押し込められてる姿は壮観だね
笑える
0329氏名トルツメ
垢版 |
2019/07/11(木) 22:39:00.72
>>327
非常階段でチンポ吸ってるやついるよ。
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