【DNP】大日本印刷総合part42
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>>250
壁紙?
問題の剥がれる壁紙の事ですか? >>249
売上規模が縮んでいるから、利益も当然減る。
その対策が効果小さい 通常の印刷から撤退してくれ。
市場荒らしばかりしやがって、 >>246 年休消化率悪いから会社側が休ませるから希望書いてって紙を掲示したんですけど、現場側が誰も書かず話し合いも行われず後に人手不足で誰も休めないなんてありましたね。話を聞くと誰も書かないのに書けないと結局誰も書きませんでしたね。 レンジ上限の引き上げの話は職場委員に話してたら後に実現したけど、組合費のあまりの還元云々の話は職場委員に話してみたけど何も変わらなかったな。 需要の少ないものは値段が下がる。書籍、建材は需要が減り続け単価が下げられ売上が減れば収益悪化となる。先方のつまらないクレームも増えた。 >>256 格差がありまして休まない人はホントに休まないですね。休む人も病欠や冠婚葬祭のみとか。事業部によりますよね。休める事業部もありますし、年休も格差がありますね。 >>258
有給は認められてる制度なのに会社は使わせない…
俺たちは昔、有給なんて使えなかったという、そういう負の連鎖をどうして続けるのか…
自分たちがされてきた嫌な思いをどうして後世に残すのか… >>259 入学式で申請しようとした人が上に怒鳴り散らされてなんとか取れた人とかかわいそうでしたね。 >>260
狂ってる…
昔はそれが普通でも今はイクメンって言葉があるくらい旦那も育児に出る機会も増え、共働きで嫁さんが働いてる人も多くいる今の時代に…
時代錯誤か… >>259
有給取れるよ。
取れないのではなく、取らないだけ。 >>262
取れないですよね。。。?
怒鳴られても有給で!って言わないから悪いって事ですか? >>266
パソコンで入力するか、紙ベースのとこなら紙に記入して提出するだけだろ?それで文句言われるなら然るべき窓口言え。
いくら役に立たない組合とは言え、その辺に関してはちゃんと会社に伝えるよ。 >>267
…いや…したんですけど、ダメでした…
俺たちの時代はうんぬんかんぬんと抜かされて結果ダメ〜ってなりました… >>268
それは完全に職務違反
年休に関しては会社からは時季移動の融通相談は受ける事はあっても拒否権はありません。
組合若しくは話せる役員がいるなら相談すべき事案。中央委員が役に立たないのなら執行役員等にメール送るのも手だ。 >>269
多分、同じ課でも工場によって違うんですよね…
組合の1番上に話し行っても変わらない気がします…
そもそも組合が動くのか不安ですし… >>260
それはさすがに日頃の行いが影響してるのだろう >>262
正解
取らないのも取れないのも原因はその人にあり >>270
それに関しては組合はおろか総務だって動く
だからまずはあなたが動きなさい >>271
確かに行いとかありますよね…
でも、工場によってなのはあります… >>275
それがガチなんです…
取っても良いけどーとは言うんです!
でも、俺たちの時は子供の行事に行けなかったとか言われるから…そこまで言われると使うに使えなくて… >>277
何を言われようとも自分の権利だから堂々と取るべき。「お前らの時代はもう終わってんだよ」くらい言ってもよいレベル。 >>278
言えたらいいんですけどね…
もう、上がごっそり変わってくれたら良いのに… 作り話でないなら労基に言え
作り話なら、5ちゃんねるで言え >>282
それが出来ないからここに来るんですよ〇〇さん。 総務からの極秘アンケートに
本音を書いて大丈夫かな?
嘘を書くべき? 北海道大失注物語
大失注という最悪の事態。
組織再生よりも、巧みな戦略で自己保身に走る者
祈ることしかできない弱者
間も無く、全ての結末が明らかになる。
ドラマチックな歴史的瞬間!
最後に笑うのは、排除されるのは、果たして誰なのか?
超大作映画、大失注!
こうご期待!! >>284
うじうじするなや! 本社の労務部に電話で直訴しろ!!
今は会社としては有給取得率のアップを推進してるんだから
そんな上司は懲戒レベルだ >>289
ヒサコネタにはストップかからないって、ひどい会社だなぁ。
ろくでもない社員は他にもいるでしょ。
いいかげんにしなよ。 >>295
あの部屋?
なんですかその訳あり部屋は… >>296
白いフワフワかぶらなくていい部屋。
いたことないのに何でいじるの?
怒られたの? 毎年インフルになる馬鹿に金が欲しいから残業してんのにあれがやってないこれがやってないって五月蝿い人材。
さっさと帰れよ、たかだか半年未満のお前に何がわかるんだよ!バ―カ。 >>302
子供いればインフルに毎年なるのは理解できる! >>305
そりゃそうだ!
とりあえず風邪引くのは人として仕方ないけど、明らかズル休みな奴はムカつく!
もっとましな嘘つけよって! >>304
ねえ、まさかヒサコいじり公認じゃないよね?
F井いじりにはストップかかるのに
ヒサコいじりはスルーどころか便乗する奴いるって、どういうこと?
この会社絶対おかしい(笑) あんたら会社の手先でしょ(笑)
この会社最悪(笑) 少なからず、ここで書き込んでる人は外部社がこの掲示板見たら会社の品位を損なうし、本人特定されたら速攻クビだろうね! 下手したら、クビになって名誉毀損で訴えられるだろうね! >>316
バイトのジイさんに雪かきさせて、転んで怪我して労災使わないなんて事ある? >>318
労災にしたくないから、治療費?とかをポケットマネーで出したんだと! >>312
DNPに損なうような品位があるとは寡聞にして知らんな >>320
どんだけ意識が低いんです…
そんなになんだ… 書き込むな、て言ってるけど、
こういう書き込み見て社風を理解した上で入ってきてほしい、てのが社員の本音なんじゃないの?
変に洗脳する手間も省けるわけだし。
正論ぶつけられても困るんだろうし。 >>323
それも公認でしょ?(笑)
喜んでる人達がいるんでしょ?(笑) そんなにあのグループって恨まれるようなことしてたんだな
そりゃヒサコの部下三人くらい社員辞めてるからな >>326
そのヒサコって人はどこにいる人なんですか? 工場内って携帯持ち込み禁止ですよね?
工場内っていうか、ロッカー以外か! でも、洗脳するのが楽しくてたまらない、て軽薄な人間が集まりがちだよね。
ブラックは。 >>340
だろ?
普通に持ち込んでるし、仕事そっちのけでゲーム、ゲーム!
課長も承知で無視! >>346
テレビは受信料払いたくないからグループ全社で壁からアンテナ撤去したw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています