【DNP】大日本印刷総合part42
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残業代を減らして事務作業サービス残業が増える働き方改革 DNPロジスティクス 関西センター 大阪府高槻市柱本7-26-8
【ファミリーマート販促物の業務上横領について】 >>156
10ヶ月間本当に真面目に頑張ったのに、仕事上の意見の相違で口論となり、翌日から派遣会社から今後の採用は見送りと言われました。課長の前田の仕業です。人を物の様にしか考えていない出来の悪い人間だとおもいます >>157
ファミリーマートデイリー(週次ではない)のパートの松永も自分の意見に沿わないとすぐ怒りを露わにして脅してきます。パワハラです。 本題の【ファミリーマート販促物の業務上横領について】ですが、事実を報告させて頂きます。毎週西日本のファミリーマートへの販促物を出荷していますが、日程が過ぎた商品、つまり展開終了日が過ぎた商品は月1回行われる廃棄という業務で処分してました。 * ですが、アニメのキャラクターやポスターなど社員やパートがお気に入りのものは廃棄せず隠して持ち帰っています。パートの松永が先導して配っていた為確認すればわかると思います。本人は知らばっくれるでしょうけど。 * その松永も廃棄になったポケモンのメモ帳をつかっていたり、一階のネステナのラック番号1-1-40番台あたりの一段目に銀魂(アニメ)のグッズと刀剣乱舞(アニメ)のグッズを廃棄処分せずに隠しています。嘘だと思うなら確認してみてください。 >>161
* 部長(藤田)でさえファミリーマートの炎の転校生と言うシリーズでクリアファイルが廃棄となり関西センターで使用するから捨てるなと指示してたぐらいです。
* これって業務上横領ですよね。 >>162
コンプライアンスなんかない
またリーチ型フォークリフトに人を乗せて持ち上げては行けないのに部長自ら登ったり社員に登らせたり派遣で来ているものに乗せて持ち上げていました。事故が起こった時どう責任を取るつもりでしょうか?危険な現場です。 >>163
派遣の募集項目にら「お菓子をつめつめ」などとうたって募集をかけているが実際は重い印刷物など運んで梱包して運んで、、、
これで大阪府の最低賃金910円は割にあわない。決して派遣では行かない方がいいです 中部の入力派遣でやってるけど
全部適当に入力してるだけで仕事になるから簡単だわ パワハラというより、暴行頑張らないで行われてる現実はみんなは普通だと思ってるんですか? >>166
最近簡単になったんだよ。
あなた火消し役? 中部終わってるわ
派遣で入ったけど社員の態度悪すぎ
機械に腕突っ込めとか言われるし 中部で派遣切りに遭い北海道で大失注に巻き込まれたら東北が不景気になったので中に出すぞー 中部で派遣切りに遭い北海道で大失注に巻き込まれたら東北が不景気になったので壁紙の中に出すぞー ヒサコ 訳あり独身 38歳
昔はモテたが口癖
しかし、モテた面影が無い カレーじゃない日もあるよ
もうやめなよ、ヒサコかわいそう 意地悪ブス共を相手にしてるんだから、ヒサコも大変なんだよ 残念だったな
ヒサコは今俺の腕の中でスヤスヤ寝てるよ 働かすだけ働かせて、労働時間長いと説教。
最低なマネージメント。許せない
こんな会社があったらどうする? 【社会】パチンコ出玉3分の2程度に、2月1日から施行・・・警察庁★3
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517557926/
パチンコ出玉3分の2程度に 改正風営法施行
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1517440445/ トヨタに学ぶ何とかなどの本読んで
真似したがる単純なバカな管理職
規模も生産してるものも違うことわかんないのか そういう奴居るよなぁ
ガイアの夜明けみたいな番組見て影響される奴とか
学ぶ部分があるのは分かるけど、無意味な丸パクりでドヤ顔してるの見ると呆れるわ トヨタ式と言えば、昔長屋先生指導会ってので、じいさんの意向に添えない管理職は随分降格させられてたな。
あの指導会まだやっているところあるの? >>212
丁度リーマンショック前で景気が上向きだったので、効果があったように見えただけだったな。
今や工場にストア、レイゾウコの表記見なくなったw コンサルやら偉い先生にかき回されて傾く企業多いよな 535億の次は700億くらいかな。でもリコール報告していないから潜在的な被害者はその数十倍?で済むのかなあ? まあ、株持っているわけじゃないからどーでもいいのだけれどね。 111円Sが光り輝いている
100円割れると思うわ ヒサコ知ってると楽しめるけどね(笑)
でもセクハラじゃん、もうやめなよ。 労働組合費、年間約6万円の支払い
いざという時、本当にまもってくれますか?
労働者のために、日々何をし、どんな成果を上げていますか? >>225
組合の飲み食いで消えるからつべこべ言わず払え 思うんですが。。。
ストライキとか起こさないんですか? >>228
ヘタレ労組がストライキ権を行使しない等を含めた労使協働宣言をしていますのでやらないみたいです。
会社の命令は絶対の北島一族立憲君主制であります。
ライバル会社の労組はパワハラ放置とのことでどちらも似たような境遇かと思います。 組合費、年間6万円×組合員
とんでもない金が動いている しかも昔は対象外だった上級職も組合員になった。
そのタイミングで労使共同宣言。
皆さんはこれで組合が会社に対して戦ってくれると思えますか? リーマンショック後に非管理職上級職リストラされたから組合に入れたはず 皆さんはどこの課なんですか?
どこの事業部なんですか?
出版メデイアの1番上って今は誰なんですか? >>232
数年前、サービス残業が横行していたとき労働組合に相談したけど、スルーされたなあ。
一応話は聞いてくれたけど、事実上何もしてもらえなかった。 >>235
実際今でもサービス残業だらけだしね
現場の職制なんかはかなりの割合やっているんじゃないか?
そもそも組合役員までサービス残業やってるし(笑) >>237
後進のために早くなくなると良いんだけど…
サービス残業無くなるのが先か、印刷が無くなるのが先か状態 >>238
サービス残業なんて存在しない
そう言っとけ サービス残業は存在しますよね?
それを問題にしないんですか? ここで問題にしたり、文句言ってるなら労基に言うなりしないんですか?
労基は秘密厳守だし、証拠集めて訴えたりしないんですか? サービス残業は、収益悪化、人手不足、会社のためって受け入れてる社員が意外に多いため無くならない。 >>245
泣き寝入りでしてるのでなく、諦めてるんですかね… 残業も15分単位のとき、明らかに終わってんのにカ−ド切らないで待っててきりよくつけてる輩がいるから積極的にサービス残業やってる人との格差あったよな。やってる以上につけてる社員もいたからな。一概に会社だけの責任でもない。 全社員がコスト意識あればつけさせてくれるかもだが、明らかに終わってんのに不当につけてる人達がいるから時間になったら切ってくださいねってなっていくよね。収益悪化も相まって。 >>250
壁紙?
問題の剥がれる壁紙の事ですか? >>249
売上規模が縮んでいるから、利益も当然減る。
その対策が効果小さい 通常の印刷から撤退してくれ。
市場荒らしばかりしやがって、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています