大日本印刷総合スレッドpart40 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>735
逃げるように辞めさせてる会社の手口だよ 管理職MSG4と組合員MSG4ってボーナス額一緒なの？ >>737
真面目にこたえると、
賞与テーブルは同じ。
ただ管理職は査定がＳ〜Ｂ、組合員は査定がＢ〜Ｄというのが基本らしい。 年収１０００万超えは部長職以上？
年齢は４０代半ば・・・
本部長とか執行平役員で１５００くらいですか？ 忖度、ゴルフ
上司のご機嫌取りは大変だぜ
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Rock54: Caution(BBR-MD5:2cc31589728de6c3b683cd86073c1ffb) >>745
パワハラ許さんだと？
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Rock54: Caution(BBR-MD5:2cc31589728de6c3b683cd86073c1ffb) 適度に入ってくる広告は北海道の失注をひた隠すスパイ工作か 北海道大失注で末端社員が全国散り散りになるとのウワサ。 自力で凸版に負けている中、壁紙や北海道での苦戦、この会社はどうなってしまうんだ 美容液クレンジング【マナラホットクレンジングゲル】
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Rock54: Caution(BBR-MD5:2cc31589728de6c3b683cd86073c1ffb) パワハラモラハラ容認会社。虫酸が走る。思い出しただけで。 偉そうにしてる管理職も、一歩外に出れば得意先の言いなり。
大きい仕事も取れていない 所詮は東京の会社。
地方でどんなに大きな失注があろうと東京の人からしたら知ったこっちゃないというのが本音。
地方の人は本社の人の都合に合わせて動きゃいいって思ってるとしかみえないんだよな。 溶剤、夜勤で寿命が縮む。46時中マスクはうっとうしいし、夜3つ明け昼勤も確実にダメージが来る。そんなん何十年もやってっから長生き出来る訳ない。 いよいよ皆ガス室ｆだ！！、溶剤もＧガスと同じだ。工場は緩めの
アウシュビッツなのだ！！ >>776
エリアの規模が半分になる場合、誰が責任者になるんだろうね >>777
失注確定したときの責任者なら東北に戻った人じゃないの？ パワハラは録音し直属の上司が取り合わないなら組合に相談しろ なんで使い方や環境で不具合が起きるって株主に説明するの？
800億円以上損してるのに何で本当の理由を好評しないの？ >>780
関係者はその方だけではない。当時の部長以上は責任あるんじゃないか？ 最低な会社。今日もＤＮＰのこと知らない人に言いふらしたから。 すごい感染力だね。扶養内で働いてる派遣のおばさんもＤＮＰ仕様に仕上がる。 上層部の都合のいいようにルールが決められている。
社風は相撲協会に近いかもね ガス室だ！！皆、会社諸共、ガス室に逝け！！
総統もそうとうお慶びだ！！(笑) >>794
無事な訳ない。
社員同士の飲み会では、担当部長以上の上層部は無責任だと常に話題になっている 巻き取りの間で隠れて派遣の娘と交尾すんなよ
興奮して仕事できねーよ
イケメンはうらやましいなあ >>795
北海道もここ数年、おかしな事ばかり続いてるな。お気の毒に >>795
営業、企画、製造何人が犠牲になるのかの話題で持ちきり。 >>798
北海道で討ち死にする人の大半は、今回の大失注と無関係
関係者から処分するのが筋なのに、この会社の理不尽さときたら… >>798
水面下では色々と残酷な事が決まってるんだろうなあ >>799
凸版の動きに気づかなかった連中が飛ばされろ >>798
社員の事情や責任者の処分とは関係なく、上層部の好き嫌いで犠牲者が決まるのが納得いかない 宝仙堂 伝説のすっぽん【パワーライフ】
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 退職金を全額ビットコインに注ぎ込んだら利益が１０００万円超えたわ
そろそろ離隔して株に移ろうかな >>807
好き嫌い人事は弊害がいっぱい
人事はAIに任せた方がフェアだろ。
あと経営もAIでいい。変な面子守るための間違った判断もないだろうよ。 パワハラお局が上層部に気に入られてるって聞いたんですが、
この会社で女性社員が上層部に気に入られることのメリットって何ですか？ 最近ではパワハラお局でも管理職になれるようになりました。
パワハラ+お局+管理職で現場は悲惨です。 >>813
女性管理職を増やそうとしてるから、能力が低くても女性というだけで管理職になれる
ま、部下や関係部署は疲れるでしょうが 女にしたから精神壊れて辞めて言った奴が中部にいたな >>814
部長以上からしたら、能力低くてライバルにもならないから都合のいい手駒。 >>816
でも女性は上司とか関係なく突っかかってくるよね ねえ、男の管理職だってひどいのいっぱいいるでしょ。
ひどいのしか知らない。 >>819
知ってるよ。
パワハラばっかだもん。
でも、女もおかしいの沢山いる。
つまり社風だね。
いやいや、能力ない女はトラブル解決できないから大変だよ 男女関係無く、有能・無能は別だ。今頃こんな事騒ぐのが、
駄目の、無能証明さ。 無能な人ばっかなのに、どうして潰れないの？不思議なんだけど。 この会社のこと、いつか本にする。
「対話」ってでっかく貼ってあるのに対話してない感じとか、
まじでコミュニケーションとれない人が大勢いる感じとか、
アメムチとか。
ただただ虚しい感覚を背負わされること書く。 風通しを良くしたい、皆で一丸となって、とかこの会社口だけだよな。
住空間の壁紙問題の原因も結局良く分かんねーし。 対話、対話と言いながら
下の報告や相談を無視する上司が多過ぎる 派遣で働いてるけど、この会社の社員てボーナス多い、て聞いたけど本当？ 本社に報告する権利は、地方トップにしかない。
つまり末端社員の意見など本社に届かないのさ どこも地方は衰退気味だね。
凸版は地方に新台入れたり積極的なのとは真逆。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
