>>597
そんな部長思いきり地雷やわw

ふつうに本部長のメアドにメール送りな。

要件は簡潔に。
あとは会ったときに密室での最初の態度を観察すれば、だいたいそれがそいつの本性。
なので、ハズレだと思ったら適当に当たり障りなく話してずらかればいい。

本部長くらいになると現場を離れて久しいので、現場の実態を全く知らない裸の王様のことが多い。

間の管理職が都合いい報告しかせんからね。

直訴内容が的確な実情説明になってれば必ず関心関心を示す。

あとは客にやるのと同じプレゼンと交渉テクだ。
いい勉強になるからやってみい。

社畜でなにも経験しないで終わるより、
人生で貴重な経験と学びの機会になるから。