【栃ナビ】ヤマゼンコミュニケイションズ株式会社 [無断転載禁止]©2ch.net
社員募集しておるね
数年前新築ビル建てたんやね
プライバシーマーク取得したんやね
ISOとったんやね
この調子で、厚労省のホワイトカラー企業認定もとれや 目指せ!ホワイトマーク認定!親父がなし得なかった事をやるのだ!シャッチョーさん! 経済産業省様から認められた程の企業!当然、厚生労働省からも認められるのは容易かろう!
頑張れよ! 砂糖鰹リーダーが言っていたヨン♪「意志佐波課長(当時)の言っていることは間違えてはいないが、筋は通っていない」と(笑)。要するに、バカ。 クレーマーは店員に甘えてる
虐めっ子は虐められっ子に甘えてる
パワハラ上司は部下に甘えてる
虐待する親は子供に甘えてる
人権意識が育ってないから奴隷扱い 予備ブランなしで、8色機を稼働!
インクローラを変えずに高品質印刷を製作目標!
保険証無しでガシガシ労働。
会社に負担をかけまいと、労災を使わない。
いんや〜、見上げたものです。 社長夫人はアンガーマネジメントの第一人者。パワハラがない素晴らしい会社なのだろうね! 冬には某校の試験問題印刷まだやっているんかいな?
ISOとっているわりには、まともなマニュアルもなく、チン経営者、バ幹部が引っ掻き回す、やりづらいことこの上ない恐怖の大仕事。
退職できてセイセイする。 現会長様が社長をやっていた際。事務職や製造業務を間接業務だと下に見て、低賃金労働をさせていた。
印刷工場の売り上げが悪いのは、営業マンの問題ではなく、工場が仕事を呼び込まないからだと言うワケノワカラン理屈。
印刷工場を責め立てる先代社長もバカだが、頭を抱え、飯も喉を通らないほど悩む印刷リーダー(当時)もバカ。
みんなバカ。 トラブルがあった時、ミスがあった時、皆で一致団結して解決させようという姿勢もシステムもない。
個人に押し付け、追い込むだけの田舎企業。
搾取して建てたビル。仕事のやり心地はどうだい? はぁ?お前いっぺんコンクリ抱かして大阪湾沈めたろか ISOの第一人者が「この人は私に丁寧に印刷を説明してくれた。この人を引き上げてあげると良いよ。」という助言を忘れ、虎を苛め抜き野に放ったバか会社w 予告なしで基本給下げるな!
ボーナスではなく、配当金だぁ?前借り制?
整理整頓委員会ぃ?
指導カードぉ?
社員なめるな!くそボケ! 経営者が通る度にBAKAでかい声で「ご苦労様です!」と挨拶する社員。
前時代的なスパルタ式研修を延暦寺で受けさせられた社員は更に、でかい声を張り上げる。立派なナチス党員になれるわ。
後年、御苦労様が目下の人間に言う挨拶であることに気づき、「お疲れ様です!」に変わったw ミスが起こった際も上司は冷静な聞き取りをせず、当事者を恫喝し、怒鳴り、非を責めるのみで、言い分をきかない。
これでは、発展も進歩もしない。 事故は当事者となった社員の責任者を追及するだけでは、予防にもつながらないばかりか、再発防止にも役立たない。 この会社には就業規則あるの?ないわけないか。あるのだとしたら、きちんと遵守されているの? 早朝から深夜、はたまた徹夜続き。しかも、会社が苦しいからとサービス対応。体を壊した。
少し休んだら、怒鳴られたり、嫌味を言われたりした。
バカらしくて辞めた。 会社の利益を優先させ、是正勧告を何度も受けたにもかかわらず、労働時間を引き下げる対策をとらず、
36協定の上限を引き上げたり、サービス残業をせざるをえない状況をつくりました。
そして、深夜労働や休日労働をいとわない状況が続くなど、会社の認識の甘さとおざなりな対応があり … ここの営業はバカばかり。
客の言いなり。
納期計算ができず、仕事を垂れ流すだけ。
客の会議で使う資料印刷を会議の当日朝に納品設定。その日は大雪。営業は製作サイドのせいにする。
もうアホかと。 この会社はFU・SHI・GI
社長に出す日報の内容が課長の手によって改ざんされRU!!
稟議書が課長のところで止まってSHI・MA・U!! この会社の社員数は80人。
障害者を一人は雇用しなければならない。
きちんとやっているのか??
障害者いじめていないだろうな? この会社のホムペの音楽、真野ゆりあのユーチューブで使われているものと同じw 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
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