封筒のヤマガタ3
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http://i.imgur.com/r9SHt5c.jpg
http://i.imgur.com/H1ZSCDO.jpg
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http://hissi.org/read.php/am/20170708/L3V6Y2hIZHY.html たしかに今さら自分の利益を優先の人間性は変わらんだろうけど、なんの実績もない事を自覚して、もっと汗かいて欲しいな。 剣道部の若手を舎弟のように使ってるらしいね
勤務時間中にTの親のとこまで荷物運びさせられるってさ
かわいそうに 酷いはなしだな。私物化じゃん、だから剣道部の若手が皆辞めちゃったんだ。 >> 0206
こんなの完全なパワハラやん。剣道部の若手カワイソー。 >>201
親に斡旋してるわけだな。やりたい放題やん。 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
KNG07 それ聞いたことあるわ!
嫁とはうまくいってないねん、もう離婚しようと思ってる、ってしつこく言い寄られたって
その直後に二人目の子どもが産まれたらしいけど(笑) 家庭のことはわからんが、会社での評判悪いのは何とかならんかな。 稽古にても御一緒した事ある他社剣道部の者だがヤマガタ剣道部男女しっかりしろ
鈍っとるぞ 剣道やってても阿倍野署元巡査のように懲役十何年以上入る者もいる。
剣道やってる人だからといって信用過信してはならない。 他社様にも見られて恥ずかしい思わんか?
助平ミラーボールが! >>225
極端に目立ってるその影に隠れる事できてるだけで他の男女の者も評判悪いのは周知の事実 >>227
爆笑腹痛え〜
今までにつけられたあだなどれだけあるんや >>228
極端に目立ってるって(笑) Tの不人気すごいな。
我欲で給料だけは一番らしいけど。 ツムツムやぷよぷよのようにフィーバーしまくって消えてください
剣道部男女さんらは会社に泥塗りすぎ!
真面目にやろうとしてる人の迷惑
いい人ばかりが大勢辞めてしまうのを何とも思わないのでしょうか? >>226
こいつ犯行後も平然と剣道練習に参加してたっていう恐ろしい奴だったな
しかし剣道のイメージ悪くなる一方だし、部員に対する褒める良い書き込みや庇う書き込みも全く無いのも当然かな
部員ら全員までは知らんが一人くらいまともな奴おらんのか?
いくらなんでも 一人くらいはおるやろ? あだな越前屋、守銭奴、悪代官、いろいろあったけどやっぱりミラーボールが一番。 高い給料もらってる筈なのにドケチだよなぁ
たまには缶コーヒーの一本でもおごってみろよ
スネ夫よ なんでこんなに会社や剣道の評価を落としてるヤツが給料一番高くもらってんのか理解不能。守銭奴。 >>240
ミラーボールが故障してるって意味ね(笑)。
もともと偽物、粗悪品だからしようがないよ。 チョコボールとか名がつくのは自分のせいと気付いてほしいな。 ある意味に於いて天才やね
定時退社のチョコボールさん! >>246
スネ夫の方がまだ全然マシ
わかりやすくジャイアンでいいんじゃない 他社剣道部の者やけど、幾ら何でも嫌われすぎやろ
お前らほんまに仕事しっかりやっとるんか??
よほどにやましい事やらかしてんのか??
大丈夫か? 剣道の評価下げて、真面目に剣道やってる方達に申し訳ないと思え。 私も他社剣道部の者ですが、日本人の心得、礼儀、マナー等をヤマガタ剣道部男女さんはもっとしっかりわきまえくださいたい
有望有力な若い方々ばかり大勢大量辞めてしまってるのに会う度いつもヘラヘラしてるのはこちらとしても衝撃
社員さん後輩部下を踏み台にしてるのでは?
優秀な者に追い抜かれたくないがために辞めさせてるのではないだろうな?
仕事本当にしっかり取り組んでいるのかも疑問
せっかく知り合えた剣道仲間が辞めていく不幸を繰り返さないでほしい
ヤマガタの社員さん達もさぞかし大変な思いをされてる事と思います 餅は餅屋、書込み者の特定は可能です。
会社にとって不利益な誹謗中傷は、減俸などなるそうです。
根も葉もないことは、特定の上、名誉毀損で損害賠償おこせるそうです。 書き込みで減俸?
根も葉もないこと?
他社の人に対して恥ずかしい。 恥の上塗り!書き込みが会社に不利益与えたら減俸ですか。だったら一番フィーバーさせてる人からやってね(笑)。 >>259
越前屋さまぁー。減俸はご勘弁をー。越前屋様みたいに給料高くないんですぅー。 >>259
重大犯罪なら捜査機関の要請あり、そうでなければ 表現の自由となる、チョコボールは重大犯罪?表現の自由?(笑)
それより、書き込み多いのは本人に問題あるん違う? 中○営業部長 笑っ
会社の為にうりあげあげてねーー! 中○は散々営業を馬鹿にしてんだから。
間違いなく当然トップセールス男じゃん。 中⚪貧乏クジ。Tのような定時帰りの高給とりにもっと働かせろよ。 まわりのことは気にせず、自分は自分の仕事をしたらいいって思ってたけど
楽して高給もらってる人間がいるのになんで自分は、って思ってしまうよね
みんなそれでモチベーション保てなくなるんだろうな
辞めてくひとの気持ちがわかるわ N田営業部長様はいつも偉そうな事言うてるけど
今月の売上いくら稼いだの 剣道場なんて作ってボーナスなかったらまた退職者続出だろうな 今の業績で剣道場かよ、Tはじめ剣道部員が会社幹部だからな。 もうダメだこの会社
早く逃げた方がいいぞ
将来性皆無 ふつうの会社なら剣道部は廃部でしょう
経費削減って言うならまずそこからやってください 同感。皆白けてるのがなぜわからんのか不思議だな越前屋。 徳兵衛って(笑)。自分の銭勘定ばかりしてそうな名だな。 いいかげん剣道に金かけるのやめてくれ
生活に苦しんでる社員が多数いるのに一部の人間は優雅に会社の金で趣味を楽しんでる
おかしくないか? 同感。剣道部員の評判が良いならともかく書き込みフィーバーさせてる奴もいるからな。 昔 営業マンでした、夏季はまだ ダサい薄いブルーのワイシャツ着てますか?社長変わったんだね… 自作ボードゲーム市場に詳しい「ペンとサイコロ」というブログの
「ゲムマ2017秋・アンケート結果 第二弾:2016→2017年比較」の記事によると
ゲームマーケットに出品した人の半分が赤字で半分が黒字でちょうど半々だそうだ
50万以上の儲けが5%いるが逆に50万以上赤字なのも5%いる
そして初参加の人の7割が赤字なのに対して、ノウハウありや知名度や固定ファン層が居る
中堅サークル7割が黒字になってる
継続性とブランド力構築とノウハウが大事だという事だと思う
初参加の人は作る個数と需要を見極めツイッターやユーチューブでの宣伝がカギになる
最初は50〜100個ぐらいをいかに金かけないで作って売るかの勝負になる
これはイベントでの話でオンライン販売は別だし特別運がいいと海外展開もできる
これがゲムマ2016・2017年(初の二日開催)の販売数
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これが販売金額
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これがイベントでの利益
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220213109.png 経理の山○はなんであんなに偉そうなん
いつもいつも 相変わらず剣道部員のこと多いね。
何とかならんのかね。 私、剣道で縁ありますが、万が一にも悪しき前例とならないよう全力で生まれ変わってもらいたい
せめて社員さんの前で所存を堂々明らかにしてるか?
万一にも今の日大アメフトのようにイメージ悪にならないように
良き人材後輩を大事に >>302
アメフトも素晴らしい立派なスポーツなのに会見での「おちません」には、失望としか言いようありませんでした。
こちらの剣道部員はそのような事思ってないとおもいたいのですが