【DNP】大日本印刷総合スレッド38 [無断転載禁止]©2ch.net
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ウチはカードローンで800万の借金してる元課長がいるw
金してくれって、うざいわ。
返すあてもねえくせにw
どっか飛べよ。異動じゃなくて
返済の電話をうっかり受けてしまうこっちの身にもなれよ >>545
職場環境配慮義務違反
パワハラは許されない。 >>546
自己破産予備群か、いや〜事故破産マッシグラ 上イノのM澤のパワハラは酷い
訴えられる可能性が高い
パワハラの会話もレコーダーで撮られてる 今に始まった事じゃないが
狂ってる、この会社
特にＪ事業部グループ 子会社に押し付けてないで
自分でちゃんとやれや
できねぇことすな 薄利つっても技術力競争力が無さ過ぎてバナナの叩き売りモードじゃないと市場で相手にされないってだけの話だからなあ ＤＮＰの正社員だと幾等でも金融業者は貸込ＯＫ
やはり会社の信用力があるからね
住宅ローン審査も公務員同等の信用力 また無慈悲な人事異動か
家庭を持った人間が断れないのをいいことに好き放題だな
組合はだんまりで役に立たんし
ホントにかわいそうだ >>555
付加価値のないグラフィカの給料下がるしかないな >>557
家庭の事情を考慮せず、むやみやたらと転勤を出すのは辞めさせたいから？
新手の辞めさせ屋か？ 総務がここを見ているとして、どうして改善してくれないのか >>561
盤上の駒を動かす権利は専ら差し手にあるのであって駒自身は黙って動かされていればよい >>564
こういう事を言う奴は社内で駒以下の存在なんだよな
使えないから転籍先に断られて異動対象にもならず、自分は有能って勘違いしてるDNPあるある無能だよ >>565
客観的事実を述べられてはそうやってすぐ頭に血を上らせる馬鹿は所詮駒として生きる以外の道はないのだから黙って盤上の駒としての生涯を全うしてろ 誰だってそのために上に行くし権力を弄ばなければ上にいる意味がない ＢｔｏＣ
こういう企業はＤＮＰしてると顧客を失う
この会社は
ＢｔｏＢ
労働者と云う奴隷の心持がどうなろうと事業は発展 ＢとＣ・・・この企業体の命は「市場調査」にある
ここで呻吟してる営業は常に世界の流れをチェック
個人的に付き合いたいセールスです
しかしオマエの会社のセールスはバカ揃い
脳味噌が薄っぺら、いいね〜出来損ない「受注産業」なＤＮＰ 談合、カ―ド顧客情報流出、労災隠蔽、死亡事故……パワハラ… 組合が全く機能しない
このままだと、リストラまがいの転勤や人事など職場環境が悪化しそうだ
最悪、正式なリストラもあり得る >>580
機能しないって、有る意味で無法地帯化しいるみたいですね。 凸版は地方に投資し中央と連携して仕事を受注している
大日本印刷は地方を切り捨て、中央だけで仕事をしている
そんな話を聞きました 人手が足りないんだがどこもそうなの？
会社が使える人材を飛ばして、組合はそれに何も言ってないとか無いよね？ バカ息子２人に経営を委ねてＤＮＰの将来はあるのか？
印刷業は斜陽産業なのに受注産業だから呆けっとしてても何とかなってるけどさ いずれ東芝やシャープみたいになるかも知れんが、取り合えず俺らの存命中はかなりのヘマをしない限り安泰だよ
それくらい凸版とDNPは、この業界を牛耳ってる
人事に関しては、その工場の経営(収支)優先だから、現場工員が異動でどうなろうと関係無い
これは他の企業も一緒かと
まあ何のコネも無く入社して、実力で課長まで行ければ御の字だよ
コネがあれば、どんな無能でもあっという間に部長だけどな
そんな無能本部長のアホ指示で、現場叩き上げの有能課長が潰されていくのを何度観たことか >>587
実力ではなく、世襲で社長を継ぐんだろ
そんな組織が長く続くと思いますか？
凸版印刷に負ける原因ですよ。大きな原因。 まあ実際そうだわな
外部から社長を入れるぐらい思い切らないと沈む一方だ >>582
確かにここ数年の組織変えは、中央の人が自分の業績があがる様に、地方の美味しいトコを召し上げて残りカスだけ押し付けているようにしか思えない。それで「エリアの業績が冴えない〜」との賜られてもなんだかなぁ？と言うしかない。 前に誰か書いてたけど、一極集中して首都圏直下型地震でも起きたら再起不能だな。 >>592
首都圏直下形地震よりも北朝鮮のミサイル攻撃が先になりそうじゃん！ 派遣だけど、この会社、あまりにもくだらなさすぎて付き合いきれないよ。 凸版には戦略がある
大日本印刷は目先の数字に一喜一憂する >>591
本社から落下傘のように降りてくる社長は、その地域に思い入れも無いし自分の在籍時の数字しか気にしていないからな。
地方は道具にされてるな そろそろ中央官庁関係の入札に復帰した方が良いでしょう
忘れられちまうぞ
戦後直後は、現金までＤＮＰの印刷機で刷っていたのに 工場現場と営業・事務方がバラバラで統制が取れてないのは
組織として大変まずい状態 >>599
工場は生産金額、営業は売上金額が上がればどうでもいいからな。 凸版印刷が組合との団交拒否 都労委に「今後、繰り返さない」と反省文の張り出しを命じられる 凸版印刷が組合との団交拒否 都労委に「今後、繰り返さない」と反省文の張り出しを命じられる
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170730-00010001-bfj-soci
自社の御用組合が頼りないから外部組合に相談をして命令が下りる、いつかわが身のＤＮＰ労組 >>603
Yahooトップか
凸版もDNPと似たようなもんってことか
隣の芝生は青いって奴だな
まあDNPでも誰か同じ花火上げてくれよ
今なら世論が味方に付いてくれるぞ いいからお前らABCが作ったタブレット付き買い物カート売ってこいよ！
こんな素晴らしいモノが売れないのは無能な営業の性だからな！
いったい何人がかりで開発したと思ってるんだよ！ 「次の当たり前を作ろう」っていうのはパクりなの？パクられたの？どっちなの？ うちはパワハラ自殺裁判、凸はパワハラ団体交渉拒否不当裁判で敗訴。
さすが一卵性双子と言われる会社。 「次のあたりまえ」とはパワハラ裁判を抹殺するあたりまえをつくる 凸版も御用組合なんだな…
親近感がわいてきたぜ
組合は危機感持てよ！社外組合のネガキャンばっかやってんじゃねーぞ！ >>608
×「凸はパワハラ団体交渉拒否不当裁判で敗訴」
○「凸はパワハラ団体交渉拒否不当判定が決定・処分」
今回の事案は裁判じゃない
あくまでも東京都労政局が決定処分をしたということ
これでも気に入らなければ東京地裁に労働事件として提訴
訴え人はゼニのことを考えたと思う
労働裁判は民事訴訟ですが、通常裁判はゼニがとても掛かります
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/index.html １９７０年代までは労働事件は「集団訴訟」でした
組合関係者が動いてくれて裁判費用、辯護士選任、地裁への提訴手続き
これらの煩雑なことを一切合切仕切ってくれました
この流れが「個人訴訟」に変わり始めたのが〜
１９７３年の第一次石油ショック、１９７９年の第二次石油ショックでした
これ以降は労働者もより奴隷化が進み物言わぬ犬化します
極め付きが１９８７年の日本最大の労働組合な「国鉄解体」で完全に労働組合は死亡
あとは経営陣の遣りたい放題に転換して行きました
１９８２年の中曽根内閣時の「教育臨調」で管理化教育を更に強化
当時は校内暴力で都市部の公立中学が非常に荒れており
教育から強引な調教コースに生徒指導をシフトします
あとは皆さまもご存じの通りの静かな日本になったんですね >>612
やっぱりどーでもいいところを長々と突っ込む奴が現れたな。
きっといつもの「大手印刷会社は大日本とは書いてない」って言ってるバカだろ。
本質を見られず、仕事が出来ないバカの典型例。 資産管理会社「北島」に転職したい。
いかにDNPから搾取して、いかに税金を払わないかを考えるんでしょ。
とってもユートピア感があるよね。 >>606
開発？
いつもの様に他社の技術をただくっつけただけだろ？
それで売れるならいいけどなw！ ＤＮＰさんのみならず多くの大企業の労働組合は本来の機能を発揮してません
今回は凸版さんがやり玉に挙げられましたけど、どの会社も大なり小なり大差ない >>616
中落合に北島家の立派な邸宅があるね〜
流石、現代の大名さま、城主さま この業界の異常な残業は長く働くほど儲かった時代のなごりやな。
その時代の夢から覚めへん連中に、「効率」の２文字を教えるのは不可能や。
夢から覚めたら、みじめ過ぎて生きていかれへんやろ。 とりあえず、隠れ残業を取り締まれ！
見せかけだけの労働時間削減ではなく、本質的な解決を 普通なら８時間の３交代制か〜
トヨタの工場の様に１直、２直体制で５時間程度ラインを止めて補修時間に充てる
大手印刷会社は１２時間で昼勤、夜勤
これって相当異常な勤務形態
現場でのミスが印刷物に反映
営業が土下座するようなことになる
この業界ってバカッ揃い 印刷業って製造業者の最低偏差値業
他業界に転職してみるとＤＮＰがいかに狂った組織であったか分かる >>626
真実を覆い隠すような愚劣極まる行為は人間としてやってはいけない事だ 総務じゃなくてDNPブランドにカスみたいにこびりついてる末端工員だと思うの >>621
残業代も全部ついたからね〜
あれならガンガレます 労働環境の改善のために戦わないといかんのね
孤軍奮闘はキツイから同士が居ると心強いが
サラーリーマンしてるわけでそんな武士は居ないのが痛い 東京五反田の大手印刷会社の研究開発部門で働いていた２７歳の男性が会社の独身寮で自殺したのは
上司のパワハラや過重労働が原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の
判決で、東京地裁は２２日、上司の暴行や長時間労働だった時期があったと
認める一方、「心理的負荷が強かったとはいえない」と自殺との因果関係を否定し、請求を棄却した。
判決理由で佐々木宗啓裁判長は
「自殺の半年前、上司から歓送迎会の席上で殴られたと推認できるが、
原因や回数、状況を明らかにする証拠はない」と指摘。
うつ病の発症や悪化が業務に起因するとは認められないと述べた。 >>636
ハッキリ大日本印刷と書けよ
何だ大手印刷会社って
会社名伏せるくらいなら書き込むなこのヘタレのゴミクズが >>623
12時間勤務で休みが夜勤明けと１日しかないのに週休2日とは異常だと派遣の人が言ってたな >>637
総務さん、朝から逆ギレ恫喝ですか⁉︎
パワハラの黄金パターンをここで披露ですね！ ＤＮＰ・凸ともに週刊誌ほか雑誌全般を印刷
マスコミ関係も告発記事を出すのに当然及び腰になります
放送局が総務省に放送免許を召し上げられるようなもの
それだけこの２社はマスコミに対して一種の圧力団体として存在してます
だから東京労働委員会に対しても高飛車な対応が取れたと思う >>615
労働委員会の決定と東京地裁の民事訴訟な労働事件の判決では法的意味が全く違う
ということは、「要件・効果論」が全く違うという事です
すこし君も労働法と戦後の労働事件の判例をきちんと学問なさった方が良い
さもなくば、魑魅魍魎なヤツラ良いように使役される家畜に成り下がりますよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
