0001氏名トルツメ
2017/06/19(月) 20:38:52.74前スレ http://itest.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1472735388
探検
早稲田 エストール Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ http://itest.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1472735388
0348氏名トルツメ
2018/04/23(月) 23:30:14.68どゆこっと？
0349氏名トルツメ
2018/04/24(火) 08:04:28.6810年以上前の話なら聞いたことあるな。
同じ？
違う件ならそれはそれで恐怖だ。
0350氏名トルツメ
2018/04/24(火) 11:23:00.720351氏名トルツメ
2018/04/24(火) 11:58:15.17労働組合に入ることで、労働者は会社と「団体交渉」と「団体行動」を行うことができる。
会社は団体交渉を申し込まれると、誠実に応じる義務があり、無視すると法律違反になってしまう。
また、労働組合は、街頭宣伝やストライキなどの団体行動を合法的に行うことができ、
刑事上の処罰や損害賠償請求からも免責される
（つまり、正当な組合活動であれば、会社に迷惑をかけても損害賠償の対象にはならない）。
とはいえ、会社の中に労働組合がなかったり、会社の中の労働組合が頼りなかったりという場合も多いだろう。
そこで、会社の外部の個人加盟ユニオンがおすすめだ。
今回のブラック企業ユニオンも、どのような会社や業種で働く人でも入ることができる労働組合である。
務めてたころだったら入ってしまっていたかもしれん。
0352氏名トルツメ
2018/04/24(火) 16:07:28.97GJ
0353氏名トルツメ
2018/04/24(火) 16:28:43.50求人をした企業に対する罰則を強化する方針を決めた。
好条件に見せかけて求人する手口への規制も強める。
１３日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の職業安定分科会でこうした方針が了承された。
職業安定法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
現行の職業安定法では、チラシやネットの広告で虚偽の求人をした企業や担当者に対しては、
懲役６カ月以下または罰金３０万円以下の罰則がある。
しかし、公共職業安定所（ハローワーク）や民間の職業紹介会社を通じた求人では、
虚偽の条件の仕事をあっせんした紹介会社への罰則はあるが、求人を出した企業に対する罰則はない。
これを改め、求人を出した企業も罰則の対象とする。
また、求人で提示する給与について、残業代を除いた明確な金額を示すよう企業に義務付ける。
一定の残業が前提の「固定残業代」と基本給を合わせた額を「給与」とだけ示し、
残業をしなくても高い給料がもらえるように見せかける手口が後を絶たないためだ。
違法な長時間労働を繰り返したり、
セクハラを放置したりして社名が公表された企業の求人申し込みをハローワークが拒否できる仕組みも強化する。
新卒の求人では現在も拒否できるが、すべての求人に広げる。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
↑ここ数年、やっとこさっとこ重い腰を上げた感じだが何もしなければ何も起きない。
勝手に自動的に改善されていくものではない。（まだ良心の残っている企業は変わるだろうが）
一人ひとりが自覚をし、違法労働や様々な人権侵害、悪質なハラスメントの一切を許さずに、
【行動に移して】こそ意味がある。
幸い今はこうして同じように怒っている者や、被害者同士がコミュニケーションを取ることができる。
力を合わせて数々の悪事を公益のために広めることもできる。
こういった意識、知識や経験はこれから先もずっと役に立つ。
0354氏名トルツメ
2018/04/25(水) 09:04:07.79って会社仕切る人が言っちゃうものかね？
それって自分たちの経営スキルが未熟です
と宣言してるようなものだろ
しかも利益があがらない理由は全部社員のせいだぜ
じゃあ社長たちも給料少ないよな
だって利益上がってないんでしょ？
従業員は奴隷じゃねえよと言ってから辞めたかったわ
0355氏名トルツメ
2018/04/25(水) 16:40:17.90どんな内容ですか？
0356氏名トルツメ
2018/04/25(水) 18:55:53.51一通でも多いほうが効果あると思います。
お願い致します。
0357氏名トルツメ
2018/04/25(水) 22:47:02.920358氏名トルツメ
2018/04/25(水) 23:12:46.03あれは辛かった
確か2週間か3週間毎に昼夜逆転繰り返して切り替え日は1日しかなかく鬱状態で出勤してた
夜勤手当はたった五千円で下手すると夜勤なのに昼過ぎ、酷いと夕方までコキ使われてたよ
さらに夜勤中なのに常務にお昼に誘われて日勤の人と一緒に昼飯食べるのとかマジで地獄だったわ、夜勤にっては真夜中だからね笑
0359氏名トルツメ
2018/04/25(水) 23:50:27.460360氏名トルツメ
2018/04/25(水) 23:51:35.17345さんが書いてることそのままです。
絶句した。自分もお金で解決したって聞いた。
0361氏名トルツメ
2018/04/26(木) 01:37:35.66クソ恥ずかしいね。
自身の無能を自慢してどうする。
払うものも払わずに、明らかな違法労働であげる利益の味を占めた分際で。
甘えが見苦しい。
>>358
夜勤経験したよ。今もあるのかな。
というかあれは夜勤とは呼べない代物だったな。
この話を色々な場所ですると絶句されるんだけど、
あのめちゃくちゃな労働時間やシステムで働いて「月の手当が５千円」てところ。
「1日の間違いではなくて？というか1日でも少ないよ！」と大概言われる。
今でも働いた自分に腹が立つけど、よくもまぁあれだけ狂った働かせ方をした上で、
恥ずかしげもなく「月５千円」という手当をつけたものだな。
順法精神のカケラもない。
転職した先も、シフトで夜勤があったんだけど（自分は経験していない）、
2日出勤して2日休みのサイクルで休日に関しては日勤より増えているんだよ。
なぜなら夜勤だから。
そして法定通りの割増賃金で給料を計算しているから夜勤のある月は月給がかなり増えていた。
原則として夜勤の残業も禁止していた。
自分のエピソードを話すと「誰がそんな環境で働くんだよ！その企業はバカか？」って言われた。
いやいや、他社では学ぶことのできないお金を払ってでも受けたい一流の教育している企業だよ。笑
残業代をまともに払ったら泣いちゃうほど軟弱で、めちゃくちゃな違法労働しかできないけど。
一流の教育なんてしないけど、同じ経営者でもこうも違うのかと思ったけど、
大げさなことではなくてただ単に法律というルールを守っているだけの話なんだよね。
0362氏名トルツメ
2018/04/26(木) 02:02:39.70よく言えたものだなと関心するけど、前にひろゆき（元2ch管理人）だったかな？
が言ってた話で、
「労働法があってそれを守らずに経営していている会社なんて、3流以下の会社未満
なんだから、そんな会社の人間に説教されたりしても何も感じないよね？
なに言ってんだコイツ？って感じじゃんw」
確かにそうなんだよね。
転職して色々な人と広く関わってわかるんだけど、
比較するのも申し訳ないくらい実績をあげている経営者とかの人って、
能書きとか自画自賛なんてしないんだよね。そもそも無駄な時間が嫌い。
そんなこと自分で必死にアピールしなくても、
自身の手腕や実績が有能さやすごさを示しているし、
自然と社員からもクライアントからも尊敬されて信頼される。
違法労働を恥ずかしいと思うどころか、人一倍恩着せがましかったり、
中身のない自画自賛で尊敬するように仕向けてくるのなんて目も当てられない。
ただし、ひろゆきは我々にも耳の痛い話をよくしてる。
「ブラック企業をのさばらせているのは、そのひどい環境でも働く人間がいるから。
そういう奴らがいる限りはブラック企業は無くならない。」
「ブラック企業を駆逐したいなら、社員が1秒でも早く辞めること。
全員が辞めて生産能力を奪った上で、これまでの数々の違法行為や
不当な扱いを受けた者が被害を労基と弁護士に訴えていけばいい。
これだけなのに。そんな簡単なことがなぜできない？」
「法律通りに給料を払わなくても粛々と働くバカがいれば、経営者は給料払うのが
バカらしくなる（味をしめる）。だって払わなくても働くんだもん。
自分のことしか考えていない経営者だったら払うわけないよ！」
0363氏名トルツメ
2018/04/26(木) 02:13:06.84日本人は泣き寝入りする人が多いという話から、
「ブラック企業を退職してから弁護士に言って不払い残業代と不当行為の賠償をさせる。
なんでやらないんだろうね。ちょっと手続きすれば数百万とか振り込まれるのに。
文句を言いつつ自分の金をブラック企業に貢いでって矛盾してる。
弁護士とか敷居が高いとか思ってるかもしれないけど、
あんたらが日々過酷な環境で働いていたことの方がはるかにめんどくさいことだよ。
弁護士なんて仕事なんだから依頼を受ければ98％は全部弁護士がやってくれるよ。
あんたがやることは証拠を残すことだけ。
なんでやらずにみんな文句言ってるんだろう？ だからブラック企業がのさばるんだろう」
0364氏名トルツメ
2018/04/26(木) 07:41:55.00ほんとにこれが普通なんだって！！！
新人さんはわけがわかんないとおもうけど、まずは親や、友達に現実を話してみて
みんな、おかしいっていうから
あとは簡単だよ
文句や罵声は向こうの言い訳であって、こっちには関係ないし
あいつらに自分の人生、操られるのは、おかしい
0365氏名トルツメ
2018/04/26(木) 08:54:22.74夜勤は2008年〜2009年辺りに廃止されました
あまりに過酷で若手従業員が続々と辞めていくうえに、残された夜勤可能なメンバーに負荷がかかりミスも増えて悪循環になったから
ほんと夜勤あった頃は人間らしい生活はできなかった
0366氏名トルツメ
2018/04/26(木) 09:06:43.48さすが一流！
失策にもほどがある。
まぁ社員が悪いことになっているんだろうけど。
0367氏名トルツメ
2018/04/26(木) 18:27:51.030368氏名トルツメ
2018/04/26(木) 19:27:42.71へぇ、そうなんだ。
俺のいた頃、当たり前のように(強制的)夜勤あったけど。
0369氏名トルツメ
2018/04/26(木) 19:31:33.12それな！
あそこカレンダー通りとか言ったくせにGW入る前に普通に休日を潰してたけど、今の会社はカレンダー通りで、働く人は要相談だからな。
人を騙して、壊して、使い捨てる会社だって、ハッキリ分かるんだね。
0370氏名トルツメ
2018/04/26(木) 20:38:18.080371氏名トルツメ
2018/04/26(木) 21:47:55.40常に明かりがついてるし、夜中に出入りもあるってさ！。
0372氏名トルツメ
2018/04/26(木) 22:50:18.30なるべく退職して何年もたってない方がいいみたいだね。
だから現役さんや、
ここ二、三年で退職した人、
応募したけど面接で辞退した人
不採用で入社しなかった人
こういった最近の事情を知る人の通報がいいらしい。
問い合わせ（通報）するときはなるべく証拠もあるといいって。
例えば労働時間の分かるもの、正規の残業代をもらっていない証拠となるもの、
研修期間中に社会保険に入っていなかった証拠（もちろん入っていればOK）
有給をとれなかったこと、ハラスメントを受けたことなどは証拠となるものが
なくてもメッセージだけでも伝えるといい。
それに、労基にいくことを勧められるよ。
労基に行ってる人は経過を教えてほしいって。
0373氏名トルツメ
2018/04/26(木) 22:55:14.50なるほど
助かる情報ありがとう
ちょっと行ってくるわ
0374氏名トルツメ
2018/04/26(木) 23:28:43.57さりげなく なんj語www
0375氏名トルツメ
2018/04/27(金) 07:41:10.350376氏名トルツメ
2018/04/27(金) 21:52:00.74出勤してるー？
そんなところないからねー！
0377氏名トルツメ
2018/04/27(金) 23:21:31.26ブラック企業のエピソードを募集してるよ！
賞金も出るって。
大賞狙えるでしょう。
0378氏名トルツメ
2018/04/28(土) 11:24:29.02応募してやったぜ。
0379氏名トルツメ
2018/05/02(水) 18:25:03.380380氏名トルツメ
2018/05/03(木) 10:23:41.640381氏名トルツメ
2018/05/03(木) 13:12:42.230382氏名トルツメ
2018/05/03(木) 16:29:00.550383氏名トルツメ
2018/05/03(木) 18:25:18.250384氏名トルツメ
2018/05/03(木) 23:05:00.660385氏名トルツメ
2018/05/04(金) 10:26:52.49早稲田にあったカレー店ですよね〜
美味しかったな〜
0386氏名トルツメ
2018/05/04(金) 11:55:40.88しかしこれだけブラック企業が社会問題化していて、
しかも時代が時代で、企業の情報や評価もたやすく参考にできて、
さらに人手不足で求人増えているのに、
それでもまだ働いている人がいることに驚きと呆れを禁じ得ない。
0387氏名トルツメ
2018/05/08(火) 23:25:26.59【リストラ、サービス残業、過重労働…。ブラック企業は許さない！それが労基署】
https://ddnavi.com/review/455933/a/
0388氏名トルツメ
2018/05/09(水) 09:02:37.35何人辞めたかな？
0389氏名トルツメ
2018/05/09(水) 19:10:07.740390氏名トルツメ
2018/05/10(木) 13:53:11.120391氏名トルツメ
2018/05/11(金) 08:25:26.170392氏名トルツメ
2018/05/11(金) 09:00:47.48ただでさえ過去スレ見る限りベテランスタッフが辞めていっている上に
監視カメラとか夜勤復活とか昔以上に酷くなっていくから今時の若い子はついていけないと思うぜ？
商品としての質も会社としての品格も落ちて
でもお客様から信頼を得てる！（ﾄﾞﾔｧ）
従業員の信頼は全くないけどな(笑)
0393氏名トルツメ
2018/05/13(日) 19:52:27.120394氏名トルツメ
2018/05/13(日) 21:46:01.11労基への届け出方法や、労基の反応はどうでしたか？
私も参考にしたいので、、、。
0395氏名トルツメ
2018/05/13(日) 23:19:35.730396氏名トルツメ
2018/05/19(土) 12:06:00.72いかにヤバイか、めちゃくちゃかがよく分かる。
0397氏名トルツメ
2018/05/24(木) 11:19:13.14今でも長くいすぎた事に後悔している。
私利私欲の為に若者を犠牲にするのは諦めるべき。
このビジネスモデルは終わっている。
三代目で終わりというのは本当だな。
30年で寿命とも言うね。
0398氏名トルツメ
2018/05/24(木) 13:30:27.11先に辞めちゃってごめんねー
0399氏名トルツメ
2018/05/25(金) 06:38:44.08みじけーーーーな
0400氏名トルツメ
2018/05/25(金) 08:47:39.60労働法違反のおかげで経営者（一族）だけ私腹を肥やしたり、
つぶれて当たり前の会社をズルズルと延命できている。
本来支払わなければならない賃金を
あの手この手、しのごのみっともない言い訳、詭弁を並べて支払わない。
無賃労働で違法に働かせる。
（定時前、定時後、深夜、休日出勤）
もうかるのは経営者側。
まともな会社の二代目や三代目で傾く論とは
ベクトルが違う。
0401氏名トルツメ
2018/05/25(金) 19:49:34.97もっと広い世界を見よう
0402氏名トルツメ
2018/05/27(日) 21:39:28.940403氏名トルツメ
2018/05/28(月) 01:04:06.76すごい発見！
うまい
0404氏名トルツメ
2018/06/05(火) 01:31:17.40みんなの投稿の結果だな。
良かったよ。これで不幸になる人がへる。
良かった。
0405氏名トルツメ
2018/06/05(火) 11:01:51.770406氏名トルツメ
2018/06/05(火) 22:20:36.06内容が、ほぼエストールで大草原www
0407氏名トルツメ
2018/06/11(月) 21:52:19.56悪用される「自己実現」という詭弁
https://ddnavi.com/review/464185/a/
まんますぎて笑える。
0408氏名トルツメ
2018/06/13(水) 21:23:31.170409氏名トルツメ
2018/06/14(木) 19:26:29.82制作が頑張ってる
0410氏名トルツメ
2018/06/14(木) 19:52:33.55実は三代目。
0411氏名トルツメ
2018/06/14(木) 21:51:45.33そうなの？！
はじめて知った
二代目はどうしたの？
0412氏名トルツメ
2018/06/14(木) 23:57:20.05三代目は誰？
0413氏名トルツメ
2018/06/15(金) 08:54:32.91前にどっかで書かれてたが、昔作った会社で社長を解任された経験から
創業10年目くらいまで誰も見たことのない婆さんを代表に据えて地盤固め
0414氏名トルツメ
2018/06/15(金) 20:32:42.17そうだったんだ
知らなかった
0415氏名トルツメ
2018/06/15(金) 20:54:41.970416氏名トルツメ
2018/06/16(土) 22:47:05.19いま、すごく楽しく仕事してるよ
0417氏名トルツメ
2018/06/22(金) 23:06:34.10昔と違ってこれだけブラック企業が社会問題になっているのに。
ほんとそういう人間がいるから違法労働ブラック企業をのさばらせている。
0418氏名トルツメ
2018/06/24(日) 17:18:51.62ここに限らず、ブラック企業は面接の時、責任感が強くて社会経験の乏しい若者を選んでいる。
親から世の中の常識を諭される実家通いや、家庭持ちもほとんどいないだろう。
お前が辞めたら周りにどれだけ迷惑がかかる、お前みたいな無責任な人間はどこに言っても同じ、
またすぐに辞めて履歴書を汚していくクズが出来上がるだけだと、数時間に渡って殺し文句で説得される。
辞めた後の仕事や仲間がどうなろうと知るか、そう割り切れるバックラーだけが即辞められるのだ。
0419氏名トルツメ
2018/06/24(日) 22:16:41.47「責任感」
「まわりに迷惑がかかる」
「社会人として」
みたいなフレーズを使う。
冷静に考えればすべての文言を、
言ってる経営者にそのまま返すことができる。
社員に責任感、責任感というが、違法労働させて人件費を削って私腹を肥やしているいい加減な経営の責任は？（というか、違法なんだから犯罪だろうが）
まをりに迷惑、ほかの社員に迷惑、会社に迷惑というが、
長年、超離職率の高さを誇る恥ずかしい組織の分際で迷惑もクソもあるか。
迷惑を受けたのは求人詐欺で新卒や未経験の若者をかき集めて搾取して各種ハラスメントのオンパレードや実質有給や残業代をまともに払わずに違法労働で使い潰された社員側だ。
実際訴えればほぼ100%会社の違法が認められて、賠償させられるだろう。
それが答えだ。
0420氏名トルツメ
2018/06/24(日) 22:17:52.84社会人らしいまともな人を望んでいるわけでも、そのように育成しているのでもなく、
会社にとって都合の良い人材を欲しているだけ。
そもそも有能な社会人であれば、会社や組織、経営者の異常さや間違い、
違法性に気づき、すぐに辞めるだろう。
または違法に搾取された自身の報酬や、
受けたハラスメントの賠償をさせるだろう。
下劣なハラスメントが横行していたり、
正当に働いた賃金も払わず、勝手に休日も潰して、
さらに有給さえ取らせないような全分野で社員にとって不利で、
ろくでもない環境でも我慢をしながら
一切思考もせず、疑問にも思わず、反論もせず、
時間も体力も金も尊厳も奪われながら働くなんて人間は、
まともな社会人ではない。
ただの洗脳された無能だ。
実際こういう人間の存在がブラック企業をつけあがらせている。
迷惑だ。
第一、社会人云々のたまうなら、
法律も守らずコソコソと誤魔化しながら違法を重ねて、
ちんけな利益をあげているブラック企業の
経営者はまともな社会人か？
そこに責任感などあるだろうか。
0421氏名トルツメ
2018/06/27(水) 23:26:08.620422氏名トルツメ
2018/06/28(木) 21:49:08.54ベテラン辞めたっていうことは
0423氏名トルツメ
2018/06/29(金) 20:54:17.58あと代表会議は変わらず、堂々と同期の前でターゲットにした新入社員の体型とか笑ってた。
それに今思えば約１ヶ月いたが、給料16万だった。。
来月正社員にするとか言ってたが、求人には19万とあったのに、おかしいと思ってさっさと逃げたわ
今思えば逃げて正解か……
心残りは直々に会長に辞表を渡せなかったことだな
空気悪すぎなんだよ！！って
常務に止められたわ
同期2人置いて辞めたのも心残りだな
メガネくん生きてるかな。。
0424氏名トルツメ
2018/06/30(土) 02:46:30.81メガネもしんだ。
どうきはだれもいない。
じょうむにはんぎれされて、
だれもいなくなつた。さいなら。
あいつやばい。
にげろ、にげろ、にげろ、にげろ
あいつはやばい。
0425氏名トルツメ
2018/07/01(日) 14:45:55.830426氏名トルツメ
2018/07/01(日) 20:28:54.72会社は入ってみなきゃわからない？
いえいや、入る前からこんなにも、わかりやすいやん、、
さ、新しい地図ひろげよっ
0427氏名トルツメ
2018/07/01(日) 23:52:14.840428氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:05:09.090429氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:05:51.97〜労働基準監督署に行こう！〜
h
ttps://togetter.com/li/1244008
0430氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:06:31.65「残業代未払い」（法定通りに支払わない）は、【事件】だということ。
労働者はその当たり前のことを忘れてはならない。
コンビニに行って、120円のジュースをどんなに説得しても100円で買えないように、
レストランで食い逃げが許されないように、タダ働きをさせることは犯罪。
「よそもそうだ」とか、
「業界的に当たり前」とか、
「みんな我慢している」とか、まったく関係ないから。
また、「未経験を雇ってやって一流の教育をしてやってる！」
「売り上げがあがらないから払いたくても払えない！」
こういった言い訳も通用しない。
未経験者を好んで採用しているのは企業側の都合であって、
使えない未経験者を使える経験者に育てるのは当たり前。
そして雇用している以上は賃金が発生するし、
時間外に働かせれば当然割増賃金が発生する。
0431氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:16:58.83証拠といっても、企業によってはタイムカードのコピーが取れなかったり、
タイムカードが改竄されてしまっていたり、そもそもタイムカードがなかったりする。
また、圧力でタイムカードを切らせてから労働させたりするケースもある。
でも大丈夫。
ノートでもスマホでも毎日の出社時間と退社時間をメモするだけでいい。
ほんの1分で終わる。
この習慣は絶対につけたほうがいい。
今は何もする気がなくても、いつかその時がくるかもしれない。
もちろんコンプライアンスがしっかりしていてホワイトであると自身が思っているので
あればその必要はまったない。
強要や圧力、いじめや差別、暴力や暴言、つまりパワハラやセクハラ。
こういった悪質な不当行為は泣き寝入りするしかないのか？
これも証拠がすべてです。
一番はなんといっても音声録音。
多くのブラック企業裁判などでも大きくもめていたことが、音声記録ひとつで
全てがジャッジされることがある。
スマホやICレコーダーを作動させることは5秒もあれば十分だ。
ハラスメント行為が頻繁に起きると予想される場（会議など）の前で準備するのがいい。
何もなければそれでいいのだから。
ただし、そういった違法行為をする組織に限って警戒しているので、
タイミングよく録音できないこともあるだろう。
その場合も、メモで十分証拠になります。
なるべく記憶が新しいうちに、できるだけ具体的に言動や行為を記録するといい。
0432氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:24:34.76例えば同じ被害にあった者、被害を目撃した者、
支払われるべきものが支払われていない者。
けして自分一人が被害にあっているわけではないだろう。
なので「タダ働き、不当行為、ハラスメントは許さない！」
と気持ちを共有できる仲間がいることも大事。
以上のように、証拠といっても大げさなものではなく、
メモでも十分に通用します。
そのことを忘れずに最低でも、
・出勤退勤時間。
・自腹出費させられた記録。
・各種ハラスメントの記録（自分以外の人が被害を受けていても記録するといいです。）
はするように。
0433氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:54:08.46「もらう」のではなく、【取り戻す】のです。
本来は自分のお金なのですから。現状企業に不当に奪われている状態です。
ブラック企業の本音として、
「残業代は払いたく無い！」
「でも、会社のために無制限に働かせたい！」
「残業代は払えないけど高級車には乗りたい！別荘買いたい！贅沢したい！」
「社員なんかに残業代を払うより愛人に払いたい！」
といった、無責任かついい加減でレベルが低く、
自分が特別な人間とでもいうような経営者が多いという印象があります。
それは社会的にブラックで問題になった企業の責任者の言動などを見ているとわかります。
「社員が勝手にやった。命令などしていない。」「そんなことは言っていない。強要してない。」
「教育、指導のつもりでパワハラやセクハラという認識はない。」
「経営状態が苦しくて支払いたくても支払えなかった（自分は贅沢三昧）。」
社員には「金を欲しがるな！仕事が人生だ！休むのも辞めるのも悪だ！」
「やりがいで喜びを感じろ！会社は家族だ。家族に法律は関係ない！」
そんなことばかり言いますが、簡単に言えば、
「金！金！金！金をもってこい！権利を主張するな！そんなやつは敵だ！」
「仕事ができようが俺のパハワラに耐えられないやつ、従えないやつは敵だ！」
「仕事ができるより、俺のセクハラを笑って対応できるやつのほうが可愛い！」
「お前らの代わりなんていくらでもいる！俺のいうことは絶対だ！」
少し乱暴ですがこんなところでしょう。
だから社員が定着せず、入社させては短期間で離職してを繰り返しているのでしょう。
言葉では「良い教育をしている。待遇がいい。大事にしている。」と述べたところで、
長きにわたって多くの社員に「ここにいたくない。早くやめたい。」と思われている時点で
間違っているのです。
0434氏名トルツメ
2018/07/08(日) 22:53:09.904万ではなく、400万ね。
日本はブラック企業だらけなんていうけど、そのブラック度にも注意した方がいいよ。
例えば、裁量労働制とか年俸制とかいう制度の意味を変えて悪用し、
残業代がまともに出ないというブラックは多い。
（最近はトラブルになるためやりづらくなっているようだが）
それでも仕事が楽しくて、社員や上司、経営者たちが自分にとって感じがよくて
居心地が良ければそれはそれでありかもしれない。
当然、いじめやパワハラセクハラなんて存在しない。
次に、仕事はハードで、朝も夜もないくらい労働時間も長いけど給料がめっちゃ高い企業もある。
日本一給料が高いと言われるキー●ンスは日本一ハードワークとも言われる。
「20代で家が建ち、30代で墓が建つ。」と皮肉を言われるほど。
ハードワークなのは入社前から知られていることなので、それを承知で挑戦するなら、
それはそれでいいかもしれない。
バンバン働いて、バンバン残業して（もちろん1分単位で100％残業代つく）、
高い高い給料をもらう。
または過労自殺で社会的な問題にもなった電●のように、企業は非を認め、社長も交代し、
世間からは激しいバッシングや批判を浴びた。相当のイメージ悪化、ダメージがあっただろう。
ここはハードワークだけでなく、セクハラやパワハラが常態化していることは根強く
噂となっている。
それでも入社を希望する学生（もちろん転職組も）は後を経たないらしい。
給料が高いからだろうか？それだけではないはずだ。
日本一とも世界一ともいわれる規模の広告代理店に勤めたという実績やステータスは、
ネガティブなイメージを一蹴するほどの魅力がまだまだあるのだろう。
つまり、ブランド力によるステータス欲しさが志望する理由の大きな要因と考えられる。
0435氏名トルツメ
2018/07/08(日) 23:26:15.61何もかも自分にとって都合がよくて完璧な会社なんてなかなかないのだから。
気をつけなれけばならないのは、何もかも悪い場合。（ガチブラック企業の共通点）
給料が安い。
賞与が安い。もしくはない。
残業代はまともに出ない。
なのに労働時間は異常に長い。（時給にすると最低賃金を下回る）
定時前出社強要、定時退社は悪という空気。
休暇が少ない。休日出勤がある。（代休もない）
有給がない。もしくは極めて取りづらい。
社員の休日に会社の行事やイベントを開く。
あらゆる責任を社員に押し付ける。
明らかに業務によって発生した交通費、宿泊費などを社員に自腹を切らせる。
自爆営業やノルマがある。（自社製品を買わせたり、ローンを組ませたりする。）
よくわからない積立金やカンパのようなものがあり給料から強制的に引かれている。
労務管理に会社は無責任。（社員のせいにする）
仕事の能力よりも、会社にとって都合が良いかどうかが評価基準。（有能でも会社に疑問を感じるような奴はダメ）
0436氏名トルツメ
2018/07/08(日) 23:39:01.56パワハラ、セクハラがある。
プライベートや思想にまで干渉してくる。
社員だけでなく、会ったこともない社員の身内や知り合いにまで暴言を吐く。
出身校や関係者、クライアントに対しても気安く暴言を吐く。
それらあらゆるハラスメントを謎理論で正当化してくる。
社員がみな、異様に若い。
長年離職率が高く、社員が定着しない。
会社特有の（社員にとって不利なだけの）謎ルールが多くある。
社員は常に何かを疑われているようで、やたら監視されている。
監視カメラ、インターネットのアクセス、メール履歴などの監視に力を入れている。
新卒未経験者が入社して、2~3年もすると役職がつく。（規模にもよるが普通はあまり考えられない）
役職がついたらさらに休日も減り責任が重くハードになるが、見合った昇給や裁量は無い。
社員が辞めることが周知されない。（辞めることは悪なので、気持ちよく送別会などは開かれない）
気に入られなくなると社員がクビになったり、いじめて自己都合退職に追い込まれる。
時代錯誤で旧式のやり方、過去の成功体験に縛られている。
企業によるまともな策は無く、精神論、根性論でなんとかしようとする。
責任者が自画自賛、自己正当ばかりする。
業績は厳しいというが、経営者が質素であるようには見えない。（そもそも業績の最大の責任者は経営者）
もちろんブランド力やステータスになるわけもなく、知名度は皆無か悪い意味で知られていたりする。
ここまでマイナス要素がすべてがそろっているのはさすがになかなかないと思われるが、
ブラック企業の共通点を羅列していくとこんなところか。
0437氏名トルツメ
2018/07/08(日) 23:45:42.87今は企業の人手不足が深刻になっているので、求人も増えている。
求人もある意味他社との競争なので、待遇をよくしないとまともな人はなかなか集まらない。
また、求人詐欺（無難なことしか書かず、何も知らない人を集めるが実態は入社してから知ることになる。）も
最近は取り締まりが昔に比べて厳しくなってきたと聞いた。
転職サイトやハロワでは、クレームの多い会社は警戒したり、求人を出せなくするらしい。
ブラック企業が社会問題になってきたあたりから、
それらに対応する労務関係に強い弁護士などが熱心に宣伝するようにもなってきた。
日本には400万社ありブラック企業は多いとはいうが、先に述べたようにブラック要素があっても
自分にとって何かしらの大きな魅力があり、（給与、労働時間、休暇、仕事内容、人間関係、ステータスなど）
自身が納得しているのであればいいが、何もかも悪いと感じた場合は、修行だとか思って無理をすることはない。
自分に責任を感じることもないし、勉強になったと前向きに捉えて気持ちよく長く働ける環境を探すのがよいだろう。
無理に鬱々続けてもその先には心身ともに壊すだけだ。
0438氏名トルツメ
2018/07/10(火) 11:37:30.88有給もあるし、残業はないし、暴言セクハラもないし！
ふつーですけどね
なんでできないのかね
0439氏名トルツメ
2018/07/10(火) 13:40:27.98なんかバグってるけど
どうしたん？
ついにか？
0440氏名トルツメ
2018/07/10(火) 18:32:23.66リニューアル？
誰か見に行きなよ早稲田までwww
0441氏名トルツメ
2018/07/10(火) 20:51:55.76HPなくなってるねw
現役さんいたら教えて
0442氏名トルツメ
2018/07/10(火) 21:42:07.660443氏名トルツメ
2018/07/11(水) 20:20:48.12つまんね
0444氏名トルツメ
2018/07/11(水) 21:50:46.850445氏名トルツメ
2018/07/12(木) 04:05:48.660446氏名トルツメ
2018/07/20(金) 09:35:08.780447氏名トルツメ
2018/07/20(金) 10:57:37.54今度は社員旅行の動画リンク切れてるやん
ちゃんとチェックしろよー
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 【能登地震】炊き出し、女性に偏り 能登のグループが調査、馳知事に提言 [nita★]
- 【維新】中条きよし、金利60％で知人に1000万円の高利貸し 「出資法違反の疑い」との指摘も [生玉子★]
- 電車内で、‟中指クイクイ男”にSNS騒然 被害女性「触られてない以上は我慢するしかないですか？」 [PARADISE★]
- 【芸能】関口メンディー “勝手にやめやがった”メンバーから不満 中務「怒っている」白濱「戻ってくる選択肢ない」 [冬月記者★]
- 【熊本】「マッサージをしてあげる」 男子高校生を車に連れ込みわいせつ行為…元高校教師の男性を不起訴処分 [シャチ★]
- 日本は「排外主義的」とバイデン大統領が批判－移民受け入れに消極的と指摘 ★4 [おっさん友の会★]
- とらせん
- 巨専】
- AFC U23アジアカップ カタール2024★46
- こいせん 全レス転載禁止
- はません ★6
- 【WOWOW】UEFAチャンピオンズリーグ・ヨーロッパリーグ 決勝トーナメント ★27
- 【GW暇な奴来い】安価で指定されたものを全力で探してうpするスレ
- なんか訴状が届いたんだが。マジで。助けてくれよ... [352992134]
- とうすこ🏡どこ😭
- 1ドル157円==>153円==>156円==>154円(いまここ)今日1日の動きです [256556981]
- よくわからん博士「サチコでどうだ？」
- 【情勢調査】衆院選、立憲単独で150議席超の予測！政権交代ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! [786835273]