0001氏名トルツメ
2017/06/19(月) 20:38:52.74前スレ http://itest.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1472735388
探検
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前スレ http://itest.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1472735388
0331氏名トルツメ
2018/04/22(日) 22:21:33.76防ぐ、回避するだけではなく、損害賠償請求することもできます。
それほどのに悪質な行為だからです。
会社でセクハラされた！
セクハラの判断基準と3つの相談先とは？
https://hataraquest.com/company-sexual-harassment
パワハラ・セクハラは犯罪
職場の違法行為まとめ
https://roudou-sos.jp/harasumento/
0332氏名トルツメ
2018/04/22(日) 22:37:41.14あなたが受けた被害に同情します。
そして勇気を持って、貴重な動画を作成し公開したこと立派だと思います。
動画を作成するにあたって、胸クソ悪いイヤな記憶を思い出さざるを得なく、
とても不快だったことでしょう。
でも、あなたの怒りによる行動は正しいです。
多くの人がただの泣き寝入りです。
劣悪な環境に耐えられない者、あなたのようにひどい被害を受けた者、
次々辞めていくでしょうが、それでも何も知らない若者がまた入ってしまい
同様の被害を受ける恐れがあります。
それでは意味ないのです。
なので、このような
「辞めては入れて、辞めては入れて、、、、」
結果、被害者続出という状態を少しでも減らしていけたらと考えています。
あなたの行動はきっと無駄にはならないでしょう。
何かあったらここでも良いので相談してください。
いくらでも力になります。
0333氏名トルツメ
2018/04/22(日) 22:39:19.48あったあった
納品前に平気で1時間喋り続けるとかよくあった
0334氏名トルツメ
2018/04/22(日) 22:49:28.20仕事に関係あるんだろw
>>24 によれば
>クライアントの出版社の編集者はモラルが低くて打ち合わせでセクハラしてくるから練習だと言われます。
だと。一流の教育中なんだから仕事シゴト！
身の毛がよだつほどのキモさ。
よくもまぁ「クライアントによるセクハラの練習」とかいうふざけた言い訳を思いついたもんだな。
言ってて恥ずかしくないのかな。
息子の前でも言ってるの？いないところで言ってるの？
あとクライアントのこと何だと思ってるんだろうな。冗談でも言えねーよ。
仮に裁判になったとして、
（ガチの裁判にはならない。内容証明送れば値切ってくるかもしれないが慰謝料を払って済ますだろう。）
裁判官や弁護士に
「クライアントの出版社の編集者はモラルが低くて打ち合わせでセクハラしてくるから練習のつもりだった、、、」
「他社では学ぶことのできない、セミナーに行ったら何万もする一流の教育をしているところだった、、、」
とか言うのかな。
見てみたいんだけど。まじで。
0335氏名トルツメ
2018/04/22(日) 22:51:43.95モチベーションが紙面に現れてるよ
最初だけだよ、本ができたーって喜んだの
最後の方なんて、刷り上がったって聞いても誰も営業に取りに行かなかったもん
取りに行く時間がある勿体無い
そのぶん、はやくかえって寝たい
出来上がった喜びより、次の作業をはかすのに精一杯
0336氏名トルツメ
2018/04/22(日) 23:26:51.660337氏名トルツメ
2018/04/23(月) 01:20:14.68あったあった
ていうか会議て言ってるけど
本当に時間の無駄だよな
永遠と自慢なりパワハラセクハラしてくる
だけの、挙げ句のはてに業務あるから
出ませんって言ったら欠席者の誹謗中傷
だし。あいつは友達いないだの
犯罪しそうだの
経営者のトップが言うわりにはボキャブラリー少ないよなあ
一流の教育(笑)
社会保険料は支払われてなかったけど
確か一回問題になったんじゃなかったっけ？
辞めたからもうわからんが
つくづく辞めた後に他の会社入って
あぁやっぱりヤバかったんだな
って感じるわ
0338氏名トルツメ
2018/04/23(月) 11:06:37.11この会社に古参がいない理由。高給取りは要らんから。
むかしむかし、ある部署でみんなに慕われていた面倒見の良い人がいた。
創業間もない頃からいた人だったが、40代後半に差し掛かったある日、現場仕事を続けて
いつまでも管理職になれないのは能力不足、ということでクビを切られた。
嫁さんと小さい娘さん抱えてたのに、数日前に突然の通告。
退社日に俺たちの前で涙流しながら会社去っていったわ。
そして、後に聞かされた本当の理由は、年齢給で給与が40数万越えたからだと。
「あいつ1人を雇うくらいなら、お前ら2人雇えるから」
「あの人にうちがいくら給与払っていると思うのよ！」
いや、普通に仕事してただけやろ。家庭持った40過ぎの親父が月給20万っつー訳にもいかんやろ。
誰かが言ってたとおり、この会社の本当の客はクライアントじゃなく従業員だから
仕入れ値の張るベテランや古参なんて商品は、そもそも初めから要らんの。
あとは後輩に慕われていたから、まとまって経営陣に意見するようになるんじゃないかと
危惧持たれていたかもな。危惧されるような経営すること自体、おかしいんだけどな。
>>267
ずるずる1年以上もいたのは仕方ない。
すぐに辞めると辞めグセが付くんじゃないか、こんなことで逃げる自分に負けられない、
辞めたら取引先にも残ったスタッフにも迷惑がかかる･･･
そんな一生懸命な気持ちを、結局いいように使われるからな。
外に出れば、そういう考えの全てが大きな間違いだったことに気づくんだけど。
0339氏名トルツメ
2018/04/23(月) 11:20:33.25月150万徹夜しても休日出勤しても20万弱。
連徹後のタクシー代も自腹、1分でも出勤に遅刻したら皆勤手当抜きで1万差し引かれ。
賞与は年間5万円、この業界でボーナスが出ること自体、感謝しろと恩着せがましく。
だがしかし、おねーちゃんのお手当は月50万円。
新目白通り沿いに借りた18万の愛人用マンション代は別途。
会社から徒歩10分の移動にもタクシーを使って通い。
それ以外の移動も全てタクシー。月20万以上はタクシーを使う。
お前らはタクシー代にもならんと言われ。
0340氏名トルツメ
2018/04/23(月) 12:15:03.78「スーパーでジャガイモ売ってるような低レベルな仕事しかできないぞ」
言われた子の親御さんがスーパー勤務だったようで、泣いてしまった。
「私はその仕事で育ててもらったんです」と言い返されて、
後で「さすがに親の仕事までは言い過ぎたな」とか笑ってやがった。
いや、その子の親の仕事が違ってたらいいのかよ。
上の真似して暴言吐きまくり、部下追い詰めまくりの勘違い中堅もいたなあ。
もちろんそんなリーダーの下で気持ちよく働けるわけもなく。
自分含めて部下が続々と辞めてったから、そいつも多分もういない。
今は編プロに務めててDTP会社に仕事発注してるけど、エストールに出すわけないよね。
同僚にもヤバい会社だって伝えてるし。
0341氏名トルツメ
2018/04/23(月) 12:40:57.43まさか自分の会社が立派でまともだとでも思ってる？
法定通り運営できない時点で会社未満だろ。
いつ訴えられたりしてもおかしくない。
残業代も払えず、有給も払えず、清掃代もケチって違法に働かせ、パワハラでいばりちらし、女性社員にはセクハラ。
専門学校や社員の親、クライアントにまでありえないほどの暴言吐きまくり。
女性社員に好きな体位を聞くだ？？
さぞかし楽しいだろうな。
で、ぞくぞく辞められては、求人詐欺でかき集める。
現役社員、辞めた多くの社員は最低でも残業代請求して！
カネを巻き上げられたあげく威張り散らされるなんてなんの拷問だ？
さらにパワハラセクハラ不当解雇などの賠償、慰謝料請求もしてほしい。
やってることのめちゃくちゃさを理解させるには動くしかないだろ！
どうか泣き寝入りしないで！
弁護士に言って内容証明送るだけだぞ。
ここまで全方位に悪質だと心の底からヘドがでるな。
もういい加減、こんなひどい会社は野放しにできない。
0342氏名トルツメ
2018/04/23(月) 15:10:17.200343氏名トルツメ
2018/04/23(月) 15:31:08.660344氏名トルツメ
2018/04/23(月) 18:34:51.93私はそこまで考えられなかったな
考えられる精神状態じゃなかったかも
辞めることが精一杯で、辞められたことが嬉しくて
戦える人はやった方が良いと思います
0345氏名トルツメ
2018/04/23(月) 19:24:04.34女性社員で。
本人の為にも詳細はなるべく伏せるけど、
（ほんとは伝えたい！）
内容は想像つくかな？
または他にも知っている人はいるかな？
おそらく想像よりもずっとひどいと思いますよ。
弁護士使って慰謝料（賠償金？）払わせたはず。
モメるも何もないよ。
素直に支払って許しを請うたんじゃない？
裁判にもつれ込む方が都合悪いからな。
言い訳のしようもないし、
誰が聞いても怒りに震えるような内容だよ。
この例は自分が知っている数多の違法行為では、
一番醜く、ひどい内容かな。
何がすごいってそんな経験しても、
本人さえ消せば後はまた反省もせずにセクハラをしていること。
ごく一部かもしれないけど証拠だってあるだろ。
0346氏名トルツメ
2018/04/23(月) 20:58:28.71返信来ました。
思ったよりずっと丁寧な対応でした。
みなさんも通報お願いします。
一人でも多いほうがいいと思います。
私のような退職者でも対応してもらえます。
0347氏名トルツメ
2018/04/23(月) 23:26:03.790348氏名トルツメ
2018/04/23(月) 23:30:14.68どゆこっと？
0349氏名トルツメ
2018/04/24(火) 08:04:28.6810年以上前の話なら聞いたことあるな。
同じ？
違う件ならそれはそれで恐怖だ。
0350氏名トルツメ
2018/04/24(火) 11:23:00.720351氏名トルツメ
2018/04/24(火) 11:58:15.17労働組合に入ることで、労働者は会社と「団体交渉」と「団体行動」を行うことができる。
会社は団体交渉を申し込まれると、誠実に応じる義務があり、無視すると法律違反になってしまう。
また、労働組合は、街頭宣伝やストライキなどの団体行動を合法的に行うことができ、
刑事上の処罰や損害賠償請求からも免責される
（つまり、正当な組合活動であれば、会社に迷惑をかけても損害賠償の対象にはならない）。
とはいえ、会社の中に労働組合がなかったり、会社の中の労働組合が頼りなかったりという場合も多いだろう。
そこで、会社の外部の個人加盟ユニオンがおすすめだ。
今回のブラック企業ユニオンも、どのような会社や業種で働く人でも入ることができる労働組合である。
務めてたころだったら入ってしまっていたかもしれん。
0352氏名トルツメ
2018/04/24(火) 16:07:28.97GJ
0353氏名トルツメ
2018/04/24(火) 16:28:43.50求人をした企業に対する罰則を強化する方針を決めた。
好条件に見せかけて求人する手口への規制も強める。
１３日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の職業安定分科会でこうした方針が了承された。
職業安定法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。
現行の職業安定法では、チラシやネットの広告で虚偽の求人をした企業や担当者に対しては、
懲役６カ月以下または罰金３０万円以下の罰則がある。
しかし、公共職業安定所（ハローワーク）や民間の職業紹介会社を通じた求人では、
虚偽の条件の仕事をあっせんした紹介会社への罰則はあるが、求人を出した企業に対する罰則はない。
これを改め、求人を出した企業も罰則の対象とする。
また、求人で提示する給与について、残業代を除いた明確な金額を示すよう企業に義務付ける。
一定の残業が前提の「固定残業代」と基本給を合わせた額を「給与」とだけ示し、
残業をしなくても高い給料がもらえるように見せかける手口が後を絶たないためだ。
違法な長時間労働を繰り返したり、
セクハラを放置したりして社名が公表された企業の求人申し込みをハローワークが拒否できる仕組みも強化する。
新卒の求人では現在も拒否できるが、すべての求人に広げる。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
↑ここ数年、やっとこさっとこ重い腰を上げた感じだが何もしなければ何も起きない。
勝手に自動的に改善されていくものではない。（まだ良心の残っている企業は変わるだろうが）
一人ひとりが自覚をし、違法労働や様々な人権侵害、悪質なハラスメントの一切を許さずに、
【行動に移して】こそ意味がある。
幸い今はこうして同じように怒っている者や、被害者同士がコミュニケーションを取ることができる。
力を合わせて数々の悪事を公益のために広めることもできる。
こういった意識、知識や経験はこれから先もずっと役に立つ。
0354氏名トルツメ
2018/04/25(水) 09:04:07.79って会社仕切る人が言っちゃうものかね？
それって自分たちの経営スキルが未熟です
と宣言してるようなものだろ
しかも利益があがらない理由は全部社員のせいだぜ
じゃあ社長たちも給料少ないよな
だって利益上がってないんでしょ？
従業員は奴隷じゃねえよと言ってから辞めたかったわ
0355氏名トルツメ
2018/04/25(水) 16:40:17.90どんな内容ですか？
0356氏名トルツメ
2018/04/25(水) 18:55:53.51一通でも多いほうが効果あると思います。
お願い致します。
0357氏名トルツメ
2018/04/25(水) 22:47:02.920358氏名トルツメ
2018/04/25(水) 23:12:46.03あれは辛かった
確か2週間か3週間毎に昼夜逆転繰り返して切り替え日は1日しかなかく鬱状態で出勤してた
夜勤手当はたった五千円で下手すると夜勤なのに昼過ぎ、酷いと夕方までコキ使われてたよ
さらに夜勤中なのに常務にお昼に誘われて日勤の人と一緒に昼飯食べるのとかマジで地獄だったわ、夜勤にっては真夜中だからね笑
0359氏名トルツメ
2018/04/25(水) 23:50:27.460360氏名トルツメ
2018/04/25(水) 23:51:35.17345さんが書いてることそのままです。
絶句した。自分もお金で解決したって聞いた。
0361氏名トルツメ
2018/04/26(木) 01:37:35.66クソ恥ずかしいね。
自身の無能を自慢してどうする。
払うものも払わずに、明らかな違法労働であげる利益の味を占めた分際で。
甘えが見苦しい。
>>358
夜勤経験したよ。今もあるのかな。
というかあれは夜勤とは呼べない代物だったな。
この話を色々な場所ですると絶句されるんだけど、
あのめちゃくちゃな労働時間やシステムで働いて「月の手当が５千円」てところ。
「1日の間違いではなくて？というか1日でも少ないよ！」と大概言われる。
今でも働いた自分に腹が立つけど、よくもまぁあれだけ狂った働かせ方をした上で、
恥ずかしげもなく「月５千円」という手当をつけたものだな。
順法精神のカケラもない。
転職した先も、シフトで夜勤があったんだけど（自分は経験していない）、
2日出勤して2日休みのサイクルで休日に関しては日勤より増えているんだよ。
なぜなら夜勤だから。
そして法定通りの割増賃金で給料を計算しているから夜勤のある月は月給がかなり増えていた。
原則として夜勤の残業も禁止していた。
自分のエピソードを話すと「誰がそんな環境で働くんだよ！その企業はバカか？」って言われた。
いやいや、他社では学ぶことのできないお金を払ってでも受けたい一流の教育している企業だよ。笑
残業代をまともに払ったら泣いちゃうほど軟弱で、めちゃくちゃな違法労働しかできないけど。
一流の教育なんてしないけど、同じ経営者でもこうも違うのかと思ったけど、
大げさなことではなくてただ単に法律というルールを守っているだけの話なんだよね。
0362氏名トルツメ
2018/04/26(木) 02:02:39.70よく言えたものだなと関心するけど、前にひろゆき（元2ch管理人）だったかな？
が言ってた話で、
「労働法があってそれを守らずに経営していている会社なんて、3流以下の会社未満
なんだから、そんな会社の人間に説教されたりしても何も感じないよね？
なに言ってんだコイツ？って感じじゃんw」
確かにそうなんだよね。
転職して色々な人と広く関わってわかるんだけど、
比較するのも申し訳ないくらい実績をあげている経営者とかの人って、
能書きとか自画自賛なんてしないんだよね。そもそも無駄な時間が嫌い。
そんなこと自分で必死にアピールしなくても、
自身の手腕や実績が有能さやすごさを示しているし、
自然と社員からもクライアントからも尊敬されて信頼される。
違法労働を恥ずかしいと思うどころか、人一倍恩着せがましかったり、
中身のない自画自賛で尊敬するように仕向けてくるのなんて目も当てられない。
ただし、ひろゆきは我々にも耳の痛い話をよくしてる。
「ブラック企業をのさばらせているのは、そのひどい環境でも働く人間がいるから。
そういう奴らがいる限りはブラック企業は無くならない。」
「ブラック企業を駆逐したいなら、社員が1秒でも早く辞めること。
全員が辞めて生産能力を奪った上で、これまでの数々の違法行為や
不当な扱いを受けた者が被害を労基と弁護士に訴えていけばいい。
これだけなのに。そんな簡単なことがなぜできない？」
「法律通りに給料を払わなくても粛々と働くバカがいれば、経営者は給料払うのが
バカらしくなる（味をしめる）。だって払わなくても働くんだもん。
自分のことしか考えていない経営者だったら払うわけないよ！」
0363氏名トルツメ
2018/04/26(木) 02:13:06.84日本人は泣き寝入りする人が多いという話から、
「ブラック企業を退職してから弁護士に言って不払い残業代と不当行為の賠償をさせる。
なんでやらないんだろうね。ちょっと手続きすれば数百万とか振り込まれるのに。
文句を言いつつ自分の金をブラック企業に貢いでって矛盾してる。
弁護士とか敷居が高いとか思ってるかもしれないけど、
あんたらが日々過酷な環境で働いていたことの方がはるかにめんどくさいことだよ。
弁護士なんて仕事なんだから依頼を受ければ98％は全部弁護士がやってくれるよ。
あんたがやることは証拠を残すことだけ。
なんでやらずにみんな文句言ってるんだろう？ だからブラック企業がのさばるんだろう」
0364氏名トルツメ
2018/04/26(木) 07:41:55.00ほんとにこれが普通なんだって！！！
新人さんはわけがわかんないとおもうけど、まずは親や、友達に現実を話してみて
みんな、おかしいっていうから
あとは簡単だよ
文句や罵声は向こうの言い訳であって、こっちには関係ないし
あいつらに自分の人生、操られるのは、おかしい
0365氏名トルツメ
2018/04/26(木) 08:54:22.74夜勤は2008年〜2009年辺りに廃止されました
あまりに過酷で若手従業員が続々と辞めていくうえに、残された夜勤可能なメンバーに負荷がかかりミスも増えて悪循環になったから
ほんと夜勤あった頃は人間らしい生活はできなかった
0366氏名トルツメ
2018/04/26(木) 09:06:43.48さすが一流！
失策にもほどがある。
まぁ社員が悪いことになっているんだろうけど。
0367氏名トルツメ
2018/04/26(木) 18:27:51.030368氏名トルツメ
2018/04/26(木) 19:27:42.71へぇ、そうなんだ。
俺のいた頃、当たり前のように(強制的)夜勤あったけど。
0369氏名トルツメ
2018/04/26(木) 19:31:33.12それな！
あそこカレンダー通りとか言ったくせにGW入る前に普通に休日を潰してたけど、今の会社はカレンダー通りで、働く人は要相談だからな。
人を騙して、壊して、使い捨てる会社だって、ハッキリ分かるんだね。
0370氏名トルツメ
2018/04/26(木) 20:38:18.080371氏名トルツメ
2018/04/26(木) 21:47:55.40常に明かりがついてるし、夜中に出入りもあるってさ！。
0372氏名トルツメ
2018/04/26(木) 22:50:18.30なるべく退職して何年もたってない方がいいみたいだね。
だから現役さんや、
ここ二、三年で退職した人、
応募したけど面接で辞退した人
不採用で入社しなかった人
こういった最近の事情を知る人の通報がいいらしい。
問い合わせ（通報）するときはなるべく証拠もあるといいって。
例えば労働時間の分かるもの、正規の残業代をもらっていない証拠となるもの、
研修期間中に社会保険に入っていなかった証拠（もちろん入っていればOK）
有給をとれなかったこと、ハラスメントを受けたことなどは証拠となるものが
なくてもメッセージだけでも伝えるといい。
それに、労基にいくことを勧められるよ。
労基に行ってる人は経過を教えてほしいって。
0373氏名トルツメ
2018/04/26(木) 22:55:14.50なるほど
助かる情報ありがとう
ちょっと行ってくるわ
0374氏名トルツメ
2018/04/26(木) 23:28:43.57さりげなく なんj語www
0375氏名トルツメ
2018/04/27(金) 07:41:10.350376氏名トルツメ
2018/04/27(金) 21:52:00.74出勤してるー？
そんなところないからねー！
0377氏名トルツメ
2018/04/27(金) 23:21:31.26ブラック企業のエピソードを募集してるよ！
賞金も出るって。
大賞狙えるでしょう。
0378氏名トルツメ
2018/04/28(土) 11:24:29.02応募してやったぜ。
0379氏名トルツメ
2018/05/02(水) 18:25:03.380380氏名トルツメ
2018/05/03(木) 10:23:41.640381氏名トルツメ
2018/05/03(木) 13:12:42.230382氏名トルツメ
2018/05/03(木) 16:29:00.550383氏名トルツメ
2018/05/03(木) 18:25:18.250384氏名トルツメ
2018/05/03(木) 23:05:00.660385氏名トルツメ
2018/05/04(金) 10:26:52.49早稲田にあったカレー店ですよね〜
美味しかったな〜
0386氏名トルツメ
2018/05/04(金) 11:55:40.88しかしこれだけブラック企業が社会問題化していて、
しかも時代が時代で、企業の情報や評価もたやすく参考にできて、
さらに人手不足で求人増えているのに、
それでもまだ働いている人がいることに驚きと呆れを禁じ得ない。
0387氏名トルツメ
2018/05/08(火) 23:25:26.59【リストラ、サービス残業、過重労働…。ブラック企業は許さない！それが労基署】
https://ddnavi.com/review/455933/a/
0388氏名トルツメ
2018/05/09(水) 09:02:37.35何人辞めたかな？
0389氏名トルツメ
2018/05/09(水) 19:10:07.740390氏名トルツメ
2018/05/10(木) 13:53:11.120391氏名トルツメ
2018/05/11(金) 08:25:26.170392氏名トルツメ
2018/05/11(金) 09:00:47.48ただでさえ過去スレ見る限りベテランスタッフが辞めていっている上に
監視カメラとか夜勤復活とか昔以上に酷くなっていくから今時の若い子はついていけないと思うぜ？
商品としての質も会社としての品格も落ちて
でもお客様から信頼を得てる！（ﾄﾞﾔｧ）
従業員の信頼は全くないけどな(笑)
0393氏名トルツメ
2018/05/13(日) 19:52:27.120394氏名トルツメ
2018/05/13(日) 21:46:01.11労基への届け出方法や、労基の反応はどうでしたか？
私も参考にしたいので、、、。
0395氏名トルツメ
2018/05/13(日) 23:19:35.730396氏名トルツメ
2018/05/19(土) 12:06:00.72いかにヤバイか、めちゃくちゃかがよく分かる。
0397氏名トルツメ
2018/05/24(木) 11:19:13.14今でも長くいすぎた事に後悔している。
私利私欲の為に若者を犠牲にするのは諦めるべき。
このビジネスモデルは終わっている。
三代目で終わりというのは本当だな。
30年で寿命とも言うね。
0398氏名トルツメ
2018/05/24(木) 13:30:27.11先に辞めちゃってごめんねー
0399氏名トルツメ
2018/05/25(金) 06:38:44.08みじけーーーーな
0400氏名トルツメ
2018/05/25(金) 08:47:39.60労働法違反のおかげで経営者（一族）だけ私腹を肥やしたり、
つぶれて当たり前の会社をズルズルと延命できている。
本来支払わなければならない賃金を
あの手この手、しのごのみっともない言い訳、詭弁を並べて支払わない。
無賃労働で違法に働かせる。
（定時前、定時後、深夜、休日出勤）
もうかるのは経営者側。
まともな会社の二代目や三代目で傾く論とは
ベクトルが違う。
0401氏名トルツメ
2018/05/25(金) 19:49:34.97もっと広い世界を見よう
0402氏名トルツメ
2018/05/27(日) 21:39:28.940403氏名トルツメ
2018/05/28(月) 01:04:06.76すごい発見！
うまい
0404氏名トルツメ
2018/06/05(火) 01:31:17.40みんなの投稿の結果だな。
良かったよ。これで不幸になる人がへる。
良かった。
0405氏名トルツメ
2018/06/05(火) 11:01:51.770406氏名トルツメ
2018/06/05(火) 22:20:36.06内容が、ほぼエストールで大草原www
0407氏名トルツメ
2018/06/11(月) 21:52:19.56悪用される「自己実現」という詭弁
https://ddnavi.com/review/464185/a/
まんますぎて笑える。
0408氏名トルツメ
2018/06/13(水) 21:23:31.170409氏名トルツメ
2018/06/14(木) 19:26:29.82制作が頑張ってる
0410氏名トルツメ
2018/06/14(木) 19:52:33.55実は三代目。
0411氏名トルツメ
2018/06/14(木) 21:51:45.33そうなの？！
はじめて知った
二代目はどうしたの？
0412氏名トルツメ
2018/06/14(木) 23:57:20.05三代目は誰？
0413氏名トルツメ
2018/06/15(金) 08:54:32.91前にどっかで書かれてたが、昔作った会社で社長を解任された経験から
創業10年目くらいまで誰も見たことのない婆さんを代表に据えて地盤固め
0414氏名トルツメ
2018/06/15(金) 20:32:42.17そうだったんだ
知らなかった
0415氏名トルツメ
2018/06/15(金) 20:54:41.970416氏名トルツメ
2018/06/16(土) 22:47:05.19いま、すごく楽しく仕事してるよ
0417氏名トルツメ
2018/06/22(金) 23:06:34.10昔と違ってこれだけブラック企業が社会問題になっているのに。
ほんとそういう人間がいるから違法労働ブラック企業をのさばらせている。
0418氏名トルツメ
2018/06/24(日) 17:18:51.62ここに限らず、ブラック企業は面接の時、責任感が強くて社会経験の乏しい若者を選んでいる。
親から世の中の常識を諭される実家通いや、家庭持ちもほとんどいないだろう。
お前が辞めたら周りにどれだけ迷惑がかかる、お前みたいな無責任な人間はどこに言っても同じ、
またすぐに辞めて履歴書を汚していくクズが出来上がるだけだと、数時間に渡って殺し文句で説得される。
辞めた後の仕事や仲間がどうなろうと知るか、そう割り切れるバックラーだけが即辞められるのだ。
0419氏名トルツメ
2018/06/24(日) 22:16:41.47「責任感」
「まわりに迷惑がかかる」
「社会人として」
みたいなフレーズを使う。
冷静に考えればすべての文言を、
言ってる経営者にそのまま返すことができる。
社員に責任感、責任感というが、違法労働させて人件費を削って私腹を肥やしているいい加減な経営の責任は？（というか、違法なんだから犯罪だろうが）
まをりに迷惑、ほかの社員に迷惑、会社に迷惑というが、
長年、超離職率の高さを誇る恥ずかしい組織の分際で迷惑もクソもあるか。
迷惑を受けたのは求人詐欺で新卒や未経験の若者をかき集めて搾取して各種ハラスメントのオンパレードや実質有給や残業代をまともに払わずに違法労働で使い潰された社員側だ。
実際訴えればほぼ100%会社の違法が認められて、賠償させられるだろう。
それが答えだ。
0420氏名トルツメ
2018/06/24(日) 22:17:52.84社会人らしいまともな人を望んでいるわけでも、そのように育成しているのでもなく、
会社にとって都合の良い人材を欲しているだけ。
そもそも有能な社会人であれば、会社や組織、経営者の異常さや間違い、
違法性に気づき、すぐに辞めるだろう。
または違法に搾取された自身の報酬や、
受けたハラスメントの賠償をさせるだろう。
下劣なハラスメントが横行していたり、
正当に働いた賃金も払わず、勝手に休日も潰して、
さらに有給さえ取らせないような全分野で社員にとって不利で、
ろくでもない環境でも我慢をしながら
一切思考もせず、疑問にも思わず、反論もせず、
時間も体力も金も尊厳も奪われながら働くなんて人間は、
まともな社会人ではない。
ただの洗脳された無能だ。
実際こういう人間の存在がブラック企業をつけあがらせている。
迷惑だ。
第一、社会人云々のたまうなら、
法律も守らずコソコソと誤魔化しながら違法を重ねて、
ちんけな利益をあげているブラック企業の
経営者はまともな社会人か？
そこに責任感などあるだろうか。
0421氏名トルツメ
2018/06/27(水) 23:26:08.620422氏名トルツメ
2018/06/28(木) 21:49:08.54ベテラン辞めたっていうことは
0423氏名トルツメ
2018/06/29(金) 20:54:17.58あと代表会議は変わらず、堂々と同期の前でターゲットにした新入社員の体型とか笑ってた。
それに今思えば約１ヶ月いたが、給料16万だった。。
来月正社員にするとか言ってたが、求人には19万とあったのに、おかしいと思ってさっさと逃げたわ
今思えば逃げて正解か……
心残りは直々に会長に辞表を渡せなかったことだな
空気悪すぎなんだよ！！って
常務に止められたわ
同期2人置いて辞めたのも心残りだな
メガネくん生きてるかな。。
0424氏名トルツメ
2018/06/30(土) 02:46:30.81メガネもしんだ。
どうきはだれもいない。
じょうむにはんぎれされて、
だれもいなくなつた。さいなら。
あいつやばい。
にげろ、にげろ、にげろ、にげろ
あいつはやばい。
0425氏名トルツメ
2018/07/01(日) 14:45:55.830426氏名トルツメ
2018/07/01(日) 20:28:54.72会社は入ってみなきゃわからない？
いえいや、入る前からこんなにも、わかりやすいやん、、
さ、新しい地図ひろげよっ
0427氏名トルツメ
2018/07/01(日) 23:52:14.840428氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:05:09.090429氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:05:51.97〜労働基準監督署に行こう！〜
h
ttps://togetter.com/li/1244008
0430氏名トルツメ
2018/07/07(土) 22:06:31.65「残業代未払い」（法定通りに支払わない）は、【事件】だということ。
労働者はその当たり前のことを忘れてはならない。
コンビニに行って、120円のジュースをどんなに説得しても100円で買えないように、
レストランで食い逃げが許されないように、タダ働きをさせることは犯罪。
「よそもそうだ」とか、
「業界的に当たり前」とか、
「みんな我慢している」とか、まったく関係ないから。
また、「未経験を雇ってやって一流の教育をしてやってる！」
「売り上げがあがらないから払いたくても払えない！」
こういった言い訳も通用しない。
未経験者を好んで採用しているのは企業側の都合であって、
使えない未経験者を使える経験者に育てるのは当たり前。
そして雇用している以上は賃金が発生するし、
時間外に働かせれば当然割増賃金が発生する。
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