日本製紙グループ総合スレ 14 [無断転載禁止]©2ch.net
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とりあえず新スレ立てました〜
あとはご自由に使ってね パワハラはやられた方に
非があるという会社
パワハラやり放題w 上のご機嫌とっておけば、
下には何しても許される。
ちょろいw 機械系は半分以上、化学系は1/4位が
パワハラ管理職という会社で
パワハラに起因した離職率が高い。
事務系が見限って辞めるのとは
対照的だ。
十条出身者が特にヤバいのは
周知の事実だろう。
機械系かつ部長職以上は魑魅魍魎の巣で
際立っている 十条の権力キチガイは女性慣れしてないので
パワハラに比べてセクハラが少なめなのが救いか。
それでも、女性呼びつけて延々コピー、
これが女性の仕事だ!と言ってたから単に女性が少ないだけか。 転勤前に長期休暇取得する非常識な独活。
得意は早朝散歩魚釣居眠官費飲酒。
まさに給料泥棒。 それがこの会社のいいところだろ?
朝、焼酎臭いのも 野球なんかに金使っている場合じゃないのに。
こんな時期に、都市対抗出場なんて、空気読めない野球部。 ウーバー、危うい企業文化 創業CEOが一時休職か
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12IQO_S7A610C1EA1000/
「ウーバーは社内で215件のハラスメント調査を進め、54件の差別、
47件のセクハラ、33件のいじめが確認されたと公表した」
「人事部がセクハラ被害を黙殺したと元社員が2月に告発。これ以降、
パワハラやセクハラがはびこる社風が明らかにされた。」 うち会社の方が圧倒的に多い。告発があっても
コンプラ室や人事部が対応すると見せて、実質的にもみ消すのも同じ。
多くの場合、コンプラ室や人事の下っ端が担当して権限がないので、
パワハラ男の上司がもみ消す構図ではあるが。
十条のパワハラ文化に対し、買い手市場で離職率が高まる構図は続くだろう またお前らが余計な口出しするから
仕事失ったわボケナス共 何やっても1000万切り裂いた穴は埋まらないんだぞ。AKT 1000万切り裂いたって何ですか?また検事ってやはり一緒のAKTなんですか? 安全対策も適当な会社
本音と建前の使い分けってことを悟った
教えてくれてありがとうございます、諸先輩方!! 駐車場の出入口で大回りして進入してきた
運転下手くそはお前らの友達か?
下手くそのアイツが悪いのに
車降りてきたけどなんかショボい奴だし、
基地外は相手にせんよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています