【プリントパック】進洋株式会社10【改善??】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレは
【プリントパック】進洋株式会社9【日本一の会社】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1481354596/ ウチの工場に居る社員Kと派遣K、絶対付き合ってるわw
上の人間に密告したらそいつらクビになるのかな? 社員とアシ、アシとアシが付き合ってるって話はなぜか聞かないよなぁ。むしろ内部の人間のがありそうな感じするのに 社員が派遣に仕事教えてるの見てワロタ
何で社員のくせに派遣に聞いてるんだよw 未だに上層部が田舎の製版屋のノリで経営しているから
いろいろと問題が噴出するのだろう 以前2017年09月と2017年11月で、同じポストカードのデータを再入稿したつもりだったのですが、色味が全く違う仕上がりになってしまいました。
注文履歴を観ても紙質などは同じです。
自分が何かを間違って入稿したのか、プリントパックが間違っていたのか、今でも分かりません。
皆様の中でも同じような事ってありますか? オンデマンド印刷での以前と同色は不可能‼ >>926
ポストカードの部数などを選ぶ画面に、
『※100部〜3000部までの商品は、オフセット印刷機または最新鋭オンデマンド印刷機で印刷させていただきます。
印刷方法につきましては、弊社におまかせください)』
と書かれています。
だから色味が違ったのでしょうか・・・・
かなり色味が変わってしまったので、もし前回と同じ色味で印刷したければ、オフセットを選べる印刷所を選んだ方が良いのでしょうか?
それと、オンデマンド印刷だと、前回と同じ色味が不可能なのは何故なのでしょうか? 非正規に仕事教わる→壮大な勘違いをする→傲慢になる→キレられる
ここまでがプリパ社員 今ではエース扱いされてる青服の奴も僕の師匠はフィールダーの人でしたって言ってるくらいやからな
ベテラン派遣が多いからそう言った逆転現象が起きるんだよここは >>927
色味が問われる仕事をここにするのが間違ってると思うけど…… オンはともかくとしてオフはグラの方がいいんでないか >>926
オンデマンド印刷の再入港で色味が変わってしまうの何故なのか知りたいです。
説明しているサイトでどこか良いサイトなどありませんか? ずっとつかってると色の構成がデータの数字通りにならなくなるんだよ。
後はドラム変えると一発で変わる。 >>936
オンデマンドの同じ機械でも色が違うからな。そもそもうちの工場は派遣が印刷してるから というか、オンデマンド印刷っていっても要は大きいコピー機だよ。
印刷の精度を求めるのが間違い。 >>927
なにか印刷に関して勘違いしてるよね
そもそも今回注文した時に前回の注文と同じと伝えてあるの?
それすらしていないなら近くなるわけがない
同じ色味にしたいならそういうオプションを用意している所に頼むべきだし
単独印刷するべきだし色校頼むべき
紙名は同じでも紙質なんてしょっちゅう変わるよ
印刷通販は低価格実現のために付け合わせ印刷が大前提というこを知っておかなきゃいけない
オフでもオンデマンドでも基本的な事は同じ
https://www.superprint.jp/shopping/shopping_01_about_color_ov.asp
http://www.adprint.jp/dataintro/color.aspx
探せばいくらでも出てくるよ >>940
そっくり同じで再現するってことがどんなに難しいことか分かってないんだよ。
モニターに例えたら理解出来るのかもね。 ここで工場長まで登りつめたいのですが、何を心がければよろしいですか? >>942
・自分よりも部下のことを最優先に考える
・一通りの工程をとりあえずこなせる様にする
・状況判断能力をしっかりと養う
これらを心掛けていれば20代で工場長になるのも夢じゃないよ ここに限らずだけど何で仕事出来ない人ほど偉そうなんだろ?
勘違いした派遣女を早くどうにかして。 今はいいけど、10年後今の形態で残ってるんだろうか? いくら上司だからって10歳以上年下のくせにタメ口使うアホは常識無いなって思うわ >>945
ラクスルと凄まじい値引合戦の末
名刺100枚100円か1000円以上の支払いは名刺無料!
とかになっていそう >>943
ありがとうございます、心掛けてまいります。
まずは相手のことを考えた行動を取っていこうと思います。 青服の20代の奴らみんな似たような顔してて不気味だわ 声優・徳井青空、事務所移籍を発表 エイベックス・ピクチャーズへ
アニメ「ラブライブ!」の矢澤にこ役などで知られる声優の徳井青空(28)が20日、所属事務所・響を3月末で退社することを自身のTwitterで発表しました。4月1日よりエイベックス・ピクチャーズに所属します。 正社員 30代後半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械)
【良い点】
人間関係で悩んでいる方がいるとすれば、働く仲間は「同僚」の中に悪い奴はいません。しかし、チームリーダーやサブリーダーになってしまった方との付き合い方に注意が必要です。
半分以上は社長、会長に洗脳されています。自分の保身だけが大事で部下の心配、部下を機械のように扱うようになります。
会長が手を出す人なので、言うことを聞かなければ、そのようなこともあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則、募集要項では8時半出社から17時半までと書いてありますが完全に12時間以上労働の2交代制です。残業代もありません。
年に2回ほど健康診断はありますが休日に健康診断を自ら受けに行きます。年間休日が少なく、有給の消化は出来ません。労働組合はありますが入ると省かれます。
給料が減る、ボーナスが出ない。昇給しない。など。組合員は頑張っておりますが、まだ期待はできません。人の入れ替わりが激しく、新卒は90%辞めます。
精神的にも肉体的にもかなり負担がかかります。完全に入った後に後悔することが確約されるのでやめた方がいいブラック会社です。 利益無視でひたすら受注し続けては遅延でクレーム来るの繰り返しでその内潰れるなここ 退職理由、退職検討理由
非正社員 30代前半 男性 2年前 その他の出版・印刷関連職
【気になること・改善したほうがいい点】
激務かどうかは配属先で決まる。残業が多いのはどの部署でも共通。そのせいでモチベーションが下がっていた人が大半を占めていました。
結果計画性が低下し、暇な時に頑張れば少しの残業で済むのに定時で帰り、いざ忙しくなるとすぐにキャパオーバーして毎日ありえない残業時間の連続での悪循環でした。昇進しても無茶振りな責任を取らされてすぐに降格。
正社員 30代前半 男性 5年前 その他のサービス関連職
ダブルスタンダード当たり前。
勤怠時間12時間、みなし残業40時間込み。
時間超過時は調整、いわゆるサービス残業に移項。
時間超過の為定時であがると始末書、減給当たり前。
ひどいものでは、減給+罰則金などもあった。
ひどいものでは3ヶ月減給+12万の罰則金。
社員のためと歌っているが、実際は家族経営のワンマン会社。 ここの社員は他の会社と比べたら優しい方やと思うけどな。休みの相談も受け付けてくれるしな。逆にこのゆるゆるの会社でグダグダ文句言うてる奴他の会社でやっていけんの? 俺が買ったラブライブの同人誌ここの会社が作ってるの知って驚いた まぁ優しいわな、今は特に
現状で一人でも辞められたら困るだろうし この会社は有給とるのにいちいち相談しなきゃいけないんですか? 頭数が多ければ生産上がるとか思ってる馬鹿なんです工場長マジで要らないんだけど
逆に気にかけたりして生産に集中出来なかったら自分の手も泊まるからいらねーんだよ 残業する派遣をコジキ呼ばわりとはさすがブラック会社だな。
派遣に残業するなって言うなら社員が寝ないでひたすら仕事しろよ。
コジキ呼ばわりしてる派遣様が居なきゃロクに仕事も回らない癖に派遣をバカにする前に社員は己の無能さを恥じれよ。 いつも思うけど社員が派遣を見下そうがバカにしようが好きすれば?派遣もおんなじ様に社員を見てると思うし。
でもお互い腹の底でどう思おうが勝手だがそれを態度に出さ無いのが社会人のマナーだと思うんだけど?
いい年して感情丸出し断裁のN、みっともないですよー。 派遣からアシスタントになった方っていらっしゃいますか?
時給とか交通費とか詳しく教えてくださいm(__)m >>969
もう辞めたけど自分は派遣→アシスタントの流れで働いてたよ
時給は自分の担当する部署次第で1000〜1100円からのスタートになって交通費(自分は1万くらい)はよほど高くなければ全額出るよ >>970
ありがとうございます、断裁と加工やってます。 >>971
契約時は断裁か加工どっちになってる?それによってまた時給も変わってくると思うよ、 今の状況で新卒を現場にぶち込んだら裸足で逃げださないか? >>973
自分が新卒の立場で今の状況放り込まれたら間違いなく初日でバックレるわ。中途採用かつ閑散期に入社してたのが俺にとっては幸いだった 60手前くらいの私語ばかりで全然仕事しない赤福のBBA鬱陶しい トンボの付け方を知らないのだけれども 大丈夫ですか? 今日も私語ばかりで全然仕事しない中綴じのババアマジでいらん 最近始まったブログにこんな記述が
「実は、プリントパックでは毎日朝礼前の15分間とお昼休憩前の5分間従業員全員で「環境整備」も行っているんです。」
このご時世にこんな事書いて大丈夫かよ
この環境整備とやらの時間に賃金発生してないだろこれ 無自覚で人をイラつかせる奴マジで勘弁して欲しい
邪魔にしかなって無いのが解ってないのだろうか >>988
社員が自主的にやってる事だから賃金発生してなくても問題ありません。アシスタントや派遣はきちんとその分も賃金発生してるので御安心を 朝礼前の15分って
毎朝30分くらいただ働きさせてるんだな
かなり悪質だよこれ
自慢気に書いてる場合じゃないわ 有能な怠け者:組織のトップ、指揮官向き
有能な働き者:参謀、黒幕向き
無能な怠け者:平社員
無能な働き者:居るだけ邪魔、リストラ有力候補 毎月何十時間もタダ働きしてるんやから15分くらい軽いもんやろ 中綴じの仕事って楽なんかな?それとopってどんなメンバーなのでしょうかやたら偉そうな人見かけますが 60歳以上の人雇用してどこの部署に配属するのかなシニアチームでも作るのか? このスレッドは1000を超えました。
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