【そろそろ】高速オフセットpart7【沈没】 [無断転載禁止]©2ch.net
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業績右肩下がり。
ブラックまっしぐら。
正念場の30周年(笑)。 シラケ世代(57以降)→俺らが抜けても何か残してやらんと。
新人類世代(50〜56)→俺らもうすぐ定年やからなんでもいいわ。仕事ダラダラ〜(※この世代の役職クラスはシラケの考え)
バブル世代(47〜50くらい)→俺らの定年までは会社もつやろ〜。適当〜
氷河期世代(35〜45まで)→俺らやっるけど上がアホやからやってられへん。どうでもいいわ〜
ゆとり世代(34以下)→どうせ俺ら定年まで会社あるかわからんしやる気出んわ〜 •団塊の世代(67〜69歳):あまり関わることはないが、この時期の過去の資料を見ると、なかなか優秀で、現在の会社の基礎を作ったといえそう。
•シラケ世代(57〜66歳):部長以上、役員クラスに多い世代。頭のキレる優秀な人が多い印象。優秀だから生き残って目立っているのかも。
•新人類世代(52〜56歳):安定して駄目なひとが多い気がする。給料は高いは役に立たないはで会社のお荷物。たまに優秀な人がいる。
•バブル世代(47〜51歳):↑とほぼ同じ印象だが、一切優秀な人がいない印象。
•団塊ジュニア世代(42〜46歳):飛び抜けて無能かつ有害な世代。この世代で優秀な人はほとんど見たことがない。
•氷河期世代(35〜41歳):デキる人が多い印象。飛び抜けた無能もいないし安定感○
•プレッシャー世代(29〜34歳):メンタルが弱い気がする。優秀な人がある程度いて、無能というよりは心が弱くギブアップする人が多い。
•ゆとり世代(12〜28歳):無能と有能の差が激しい。無能な奴はとことん無能で社会のゴミレベル。
•さとり世代(11歳〜):会社にいない世代のため評価無。 >>15
値下げして取ってきた仕事でどうやって利益出せと? >>19
利益より売り上げ
売り上げより利益
いや、どっちも
もうめちゃくちゃ 豚まんじゅうが設定ミスで600部ほど刷り越す。
焦って隠蔽しようとして各機械に自分の出した1000部近くの損紙を割り振って押し付ける。
全員ぶち切れ。そのうちの一人の勇者が部長の机に封筒に入れた文書で告発。
部長がアタ公を問い詰めるもすっとぼける。しかし、あっと言う間に真実が暴かれて豚まんじゅう怒られまくって死亡。
次の日、すっとぼけたアタ公共々豚まんじゅう再度死亡。
これって不祥事って言う名の大問題なんちゃうの? 豚まんじゅう、人徳も人望も全くない男。
あるのは邪魔なでかい図体と、上司への見え透いたアピールのみ。 でもそれって社長までは届かんのやろ?
社長宛に内部告発せな。 >>21
部下の手柄は上司のもの
上司の失態は部下の責任 日曜の昼にはなかった。月曜の朝にはあった。
日曜の夜勤メンバーじゃね? 組合費が返ってくる話はどーなった?
ろうきんの口座作らせたかっただけかw? 「能力があるものは知恵を出せ、能力のないものは汗をかけ、両方できないものは会社を去れ」
って言って自分が能力ないから会社去った人ってどうなったの? この間T山来てたけど相変わらずマツコDXそっくりでワロタ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ まあ、会社を辞めたところでストレスのない世界などどこにもないわけだが 残業減らして労務費減らそうっていう意識が職制には全くないな。
これじゃあ会社もあかんわ。 広告主からクレーム付けられて技能表彰って・・・・・ なんかこの業界にいると急速に年取って行く感じる。前向きな話が出ないで他人の悪口や失敗でケラケラ笑ったり。上司もメチャクチャなヤツで人間が劣化すると思い異業種に転職した。
結果として、ほんと辞めて良かったぁ〜〜。 >>49
間違いない。今この会社に明るい話なんて一切無いんだろうなと思う。社員も精神的に病んでる人も多いし、陰湿な奴ばかりで更にどよ〜んとした雰囲気なんだろうな。
私も異業種に転職した。
結果として、もっと早く転職すれば良かった。 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
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SLW5R >>61
今年流行するチンコヘアーや。
馬鹿にするな!! 平気で無許可で会社の駐車場に車停めてるヤツおるのになんで誰も注意しない?パトロールちゃんとやれよ。 経営の説明会ってなんだったの?数字の説明だけなら経理部長でもできるやん。社長なら指針を出してほしかったわ。 >>66
天下り役員に牛耳られた中小企業の宿命ですね。
“親方日の丸”の子会社意識から転換しなければ未来はないでしょう。 なんかシナノケンの修理や部品調達が今年いっぱいという連絡がきた トラックヤードの屋根何のために作ったん。あれ作るのも安くはないだろうに。 家に届く毎日新聞ってボーナスが減額されたときに新聞代会社負担で現物支給になったらしいけど、ホント?新聞代の領収書は個人宛に届くんだが。勝手に給料から天引きされてるなんてことないよな? >>72
流石にそれはない。ウチは領収書届いてないし。 4000円×400人×12ヶ月=19200000円
年間2000万もの金を会社が負担してくれてんのか。 将来のビジョンなんてありまへん!って社長が言い切るような会社だからねw
なんだ?その開き直りは。 お客に失礼なんじゃね?客商売の意味が分かってねーんだろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています