サトーってどうよ?パート7 [無断転載禁止]©2ch.net
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UICI7 昔、転職の際にサトーのマネージャー職の面接を受けました。
面接官の部長が時間を20分過ぎても現れず、やっと来たと思ったら詫びる様子もなし。最初の質問で、サトーについて知っていることを話してくれる?という問いに答えている途中で、時間の無駄だと言って面接打ち切り。その後人事(別会社?)から結果通知もなかったです。
私も採用面接は何度も行ってきましたが、興味を持って時間と交通費をかけて来てくれる方は、たとえご縁がなかったとしても大切なお客様。良い印象を持って帰ってもらえるよう、誠実に敬意を持って面接していますし、部下にもそう指導しています。
余程私が気に入らなかったのでしょうが、そのときはとても残念な会社だという印象を持って帰りました。
その後、医療関連の購買職につきサトーか東芝テックかを選ぶ機会がありましたが、言うまでもなく即決でテックさんを採用しました。 >>20
>>21
Tへ移転するみたいだね。
バラバラにある事務所を集約させるみたい。
今の目黒は少し歩くし便利になるといいね。 田町に立派なオフィス構えたのにコロナでテレワーク化されたから宝の持ち腐れ状態ですね。
フロアも今の半分にして賃貸料抑えるか、
他の事業所を田町に集約させた方がいいと思いますが。 NTTは、約3万人の勤務場所を原則として自宅とし、出社は出張にする方針。
NTTは去年、従業員の勤務を原則テレワークとし、転勤や単身赴任も廃止する方針を発表している。
7月から導入する予定の新たな勤務制度ではさらに改革を進め、自宅勤務を基本とし、出社を出張扱いにする。
居住地についても、国内であればどこでも居住できるようにしていく。
出社時の交通費の上限も設けない方針で、飛行機での出社も認めるという。
まずはグループ主要企業の従業員の半数にあたる約3万人を対象とし、徐々に広げていく考え。
従業員のモチベーションを上げるとともに、優秀な人材の獲得につなげるねらいだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c399153903fad9c5234383a78ac349ed52293dc ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています