【秘密】大日本印刷内部告発【ブラック企業】 [無断転載禁止]©2ch.net
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大日本印刷内の世間から外れた常識や異常と思える事案及び労働災害隠し等々を勿論匿名で告発する為のスレです!皆さんの勇気を待っています。 >>436
何で?出来る仕事なんだからいいじゃん! >>438
職場の人間の9割がやってないとなかなか‥
そもそも日本人にはあわないよ >>439
会社が原因でも、誰も治療費出してくれないしな パワハラされたので早速労基に駆け込んで全て話してきました。 >>444
それで良い。
我慢して潰れても、会社は医療費を出してくれない パワハラは労基より人権に関わる
法務局のほうがお勧め 元商印営業
やめて15年以上たって、ひさしぶりにDNP板きたけど
やめたらやめたで外から見るといい会社にみえるわ
でも、やめて後悔もしていないけど
そういえば、別に意識しているわけじゃないけどやめてから一度も榎町あたりいってないな >>449 >>450
大事にすれば会社が動くぞ!良い意味でも悪い意味でも。 社員なんて替えのきくボルトナットだよ。
派遣は犬以下。 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判 いじめ、パワハラで退職に追い込んで、代わりに来る人が加害者の望むレベルの人ならいいんだけどね。たいがい派遣とか。
出来る派遣なら数か月で次みつけて自分から辞めていく。 ナカムラ
ワトソン紙に書いてるんだってプププ
粗末な紙で十分やろアホか ワトソン紙はナカムラみたいな凡才のためにあるのではない ここの会社 主要ポストを一族で固める同族会社ですね。
会長の年収凄い! あの世に持って行きたいのでしょう。
近い内にお迎えが来ます。 どうして忘年会とかやりたがるのか、、
幹部にチヤホヤしてあげるのなんて
仕事の延長だろ。
幹部は最低でも会費を5倍は出して
もらわないと話にならない 朝8時から出社すんのだるすぎ
そろそろ変革したら? 上層部に気に入られた管理職は暴走する
部下が潰れても気にしない管理職モンスターになってしまう >>480
オマエラおはよう、今年も馬車馬の様に働け!
という簡単な20分くらいの話だ。 >>481
経営を取り巻く環境はますます厳しくなり
が、抜けてるぞ 派遣から搾取したお金でおせち食べるのやめてください
お年玉あげるのやめてください
派遣に払わなければならないものを払ってください 無届法令違反な危険物取扱所をいい加減無くして欲しい 東京五反田の大日本印刷の研究開発部門で働いていた27歳の男性が会社の独身寮で自殺したのは上司のパワハラや過重労働が原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、東京地裁は上司が歓送迎会で殴るなどの暴行や「リストラが始まったらオメーが一番の候補だからな」などの暴言や、長時間立たせながら指導と称した暴言を一方的に行う行為や、長時間労働だった時期があったと認める一方、「心理的負荷が強かったとはいえない」と自殺との因果関係を否定し、請求を棄却した。
判決理由で佐々木宗啓裁判長は
「自殺の半年前、上司から歓送迎会の席上で殴られたと推認できるが、原因や回数、状況を明らかにする証拠はない」と指摘。
うつ病の発症や悪化が業務に起因するとは認められないと述べた。
これにより大日本印刷は部下を殴っても労災にあたらないと解釈し、会社内のコンプライアンス教育にあたっている。 ねぇフジイ
グロップが出してる求人はDNPのこと?
大曽根から社バス出てるって >>495
大手企業は資金力があるから、優秀な弁護士 >>495
巨大企業と裁判で闘う程無益なモノはない。
決定的な証拠が無い限り時間と金の無駄。 >>499
社長一族の思うつぼ。一族を益々太らせる積りか。 >>499
証拠といっても四六時中カメラ撮影、録音するわけにはいかんしな。 一応労働監督所に話したら?
少しは態度に変化あるかもよ。 仕事出来ない若者で常に先輩のアラ探しで引きずり下ろした気分で心の安定を図るヤツも居るからな。
技術開発営業など、始めから高給だから使えね〜とどうしようもないからな。
そういうのに限って現場を見下してたりするんだよな。 悪い上司ではないが、部下の気持ちを分かろうとしない上司。 なにもしない上級職が定年逃げ切りしてんのがムカつく! パワハラを行う者は犯罪者
犯罪者を職場から追放しよう! >>519
情報漏洩させた頭のよろしくない方々への報復。 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
いじめ、パワハラを無くそう >>517
裁判するのに大金かかる
泣き寝入りするしかないね >>525
えっ?違うの?ダメになったら変えりゃあいい。 会社にとって「一番お荷物になる社員」5つの条件
1.仕事ができない社員
2.能力やパフォーマンスが低いことへの自覚がない
3.自責的に考えることができない
4.自発的に行動しない
5.周囲に悪影響をまき散らす
https://toyokeizai.net/articles/-/437325 >>531
東京はダントツ市場環境に恵まれているから >>532
ご紹介していただきました、無能です。
どうもすいません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています