朋和産業ってどうよ? Part.2 [転載禁止]©2ch.net
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さっき似た人が食堂で飯食ってた。そんな奴だったんだな 個人特定楽しいか?
むしろ、お前らを特定したいんだが? >>858
人に訪ねる前に、
じぶんが名乗るのが、
マナーじゃね? 干潟工場ってコロナ大丈夫ですか?以前干潟で何人か感染者が出たって聞いた。
クラスター発生したらやばそうだね。 >>865
大丈夫だよ。
隠蔽するから。
消毒したとこ、見たことないよー >>866 マジかよ。朋和産業のHPにどの工場で何人の感染者が出たのかが書いてあったが
やっぱりもっといるのか。結構密になりやすいだろうからな。以前そこで働いてたから気になったんだ。 干潟の派遣で最近誰かクビになった?
もしくは突然ケツ割った奴おる? だから、
京都にゴミを持ち込むなつ〜の
産廃いらないんだよ。 印刷会社って大量にゴミ発生しますよね。
1週間に4tコンテナ1杯分位ですか? 派遣のぶーもり香水の匂いが強烈に臭い。
匂いがキツすぎて吐くわ、喘息の発作がおき、ぶっ倒れるわで悲惨。社員らはぶーもり庇いよるから悲惨 京都のお始末を抱える事が暗黙の了解なの知らなかった? 京都のお始末を抱える事が暗黙の了解なの知らなかった? >>873
チガウあるよ。
ごみ人間送り込むなって話しあるよ
イラナイイラナイイラナイイラナイ ちょっと注意したら逆ギレして大暴れ!あんな奴が 普通に居るこの会社ヤベーな!しょっちゅう製品倒したり、シリンダー倒したりしても平然としてる!ヤバい奴! 今時、このレベルの会社にしがみつく理由がわからんw 干潟のGoogle口コミ評価1.9だよ?
これでは入社希望減るの当然。
低評価内容はすぐ改善できるレベルなのに会社は動かないの?ウケるw
荷卸し行きたくない会社だってさw
ピャー! 全然あがんねぇわ
昇給だってCだと3000円程度でしょ?
やばくね?
10年働いてもで3万しかあがらんのよ? >>880
それは、間違い
ベースは、役職でも変わるんだから、
昇格すれば、あがるでしょ。
10年平ですか?そっちのが問題な >>883
主任になっても手当てが5000円付くだけで今までB貰えてた人が当然Cに落ちるじゃん。
そもそも論
最近役職上げないよね。
去年主任になったのも数人だったし >>884
過去の評価と、支給率をグラフにして
見比べるとわかるけど、支給率あがると全体の評価が下がるみたいですね。
つまりは、調整されてますわ。
ボーナスじたいの予算が決まってて、それを評価で取り合うんですけども、上下に差をつけないんですね。みんなで仲良く分けましょう的な社風ですからね。だから、SとかAとかE評価
って見ないです。
役職あげないと言うよりも
上がる為の必要項目を一般公開してないので頑張る場所がちがうと思いますよ
頑張るじゃなくて求めに応じた振る舞いをしないと評価されません。上げないと言うよりは、今までが無造作に上げすぎなんでわ?
だから、中間層が使い物になりませんよね
中間層を、育てないのも問題だし、育てる方向性が?ですわ。具体的には、いまの次長以上が居なくなるとして、会社回りますか?
課長以下がかなり弱いですわね。
考え方の違いでしょうが、上がってくる人間を求めてて、会社が上げる様に育ててないので
すよ。だから。評価フィードバックは、評価伝えるだけで終わり。普通は、良い点、改善したホウガ良い点もセットにすべきで、 干潟ですが毎週、週間報告書みたいの書くわけなんですが
自分とこの無能部下
小学生みたいな報告書なんですよ。。。今週はなにとなにがダメでした。今後がんばります。
それと誰と誰が使えません。指導します。
とか、わざわざそんなこと書く必要あるのかと。。マジでやべえ 886ですが自分は週間報告では
簡潔に読みやすく、さらに数字と実績を織り交ぜて
あとはテキトーに上司の言葉や社長の言葉を使い
あと競合他社の話を入れて
それっぽくしてます。会社員はやってるフリって大事だと思うんですよ。
そういうのがわからないんだよね >>886
一般論ですが、子供がバカな事すると
親の顔が見たいわってなりますよね。
そう言う事なんじゃないですかね?
報告書が書けないなら、書けるように指導したら?まず、部下の失態をカバーもできない管理者はいりません。
それと、部下を持つ物語る
マジヤベエとか使う時点で
中身が子供ですね。管理者=雇用主側の人間って意識が足りなさすぎます。 会社員に大事なのは
やるだけやって、あとはやったことをいかに伝えるか
フリでもなんでもいいんです。
表現力がないとダメなんですよね。
例えば営業でしたら、
頑張ったけど売れませんでした。
というのと
10個アポイント取って
もう少しで売れそうでした。あと一歩でした。次は其の一歩を詰められるように日々考えて行動していきたい。
どっちが評価されますか?って話ですよ。表現力なんですよ 干潟ですが、職場の方々や小さい子がいる方に
クリスマスプレゼントしようと
今日は悩んでました。
そこでロイズの生チョコにすることにしました 俺、考えてたんですが
今の会社辞めようかなと思ってます。
ボーナス見て、お前いらねーよってことなんだろうなと。さすがに俺でも気づきました。
楽なんでこのままいるのも居るのもいいんですけど、戦力外通告されてるのになぜか出社してるってのもどーなんだろうとか、考えちゃいますよね >>890
節穴の目は誤魔化せても、本物にはバレる
禿げるよそのうち 俺今から良いこと言いますよ
世の中や会社とか政治もそうですけど
全て人間がやってることなんです。
数字で世の中成り立ってません。
感情で世の中は成り立っているわけです。
どっちも仕事のレベルは同じ。
でもどっち一人を切らないといけないとなった時
良い奴そうな奴を残すわけです。
世の中全ては感情で成り立ってます。 ついに5chで辞表出す時代になったのか。どこが良い事か知らないが辞めたきゃ黙って去ればいい、代わりはいくらでもいるよ わかりやすいのが政治ですよ、
政治の世界って数字や結果なんて求められません。
求められるのは、イメージです。
良いやつそう、真面目そう、面白そう
ほぼほぼそれだけです。
そしてそれで政治は成り立っております。 ふかしくせーと思われそうですが
この会社を追われた所で、俺を欲しがるところはいくつもあるわけです。
実際ここにもヘドバンで来ておりますし、他からも声をかけていただいております。
何故ならこの年齢でこの技術をもっている人間は実は少数。
俺も最近気付いたというか、そーいやいねーよな。という。 >>898
あまりいぢめるなよ その程度だって 何も言わなくなっちゃったじゃん お疲れ様です。やっと終わりました。今日は職場にプレゼントをしましたが
ほぼほぼ喜んで受け取っていただけました。
今日はイベントに駆り出されて夜中4時起き。。。疲れ過ぎて、ケーキでも食って寝る いやー、今日から高校生が短期バイトでやってきました。
聞いたところサッカー部だそうで、俺もそういう若いガキら構うの好きなんで
おめーら、どこ好きなんだ?と聞いたら「サッカー見ないんでわからないです」って
ビッグクラブとかプレミアとかでやりたくないの?
「ビッグクラブとかよくわからないです」
Jは?「日本もわからないですね」 明細見たら
今月休出手当でなんと総支給50万超えてました。
びっくりです。なんか怒られそうで不安だ。。俺の手違いで出勤になってたので。。。 俺職場には遊びに行ってるようなノリなので、賃金に関してはほんと今ですらありがたいくらいなんですよ。
茄子はゴミでしたけど
でも無能としては30万くらいもらえれば御の字なんですよ。
さらに上に行くと、めっちゃ詰められるから
俺はこのポジションが1番良くて、テキトーに言われたことハイハイやって
部下らと遊んで、アマゾン探検みたいな。 俺、今度そば打ちをやってみようかなと思います。
蕎麦好きなのでそば打ちし、それを周りに配ろうかなと 高校生の短期バイト
案の定仕事がくっそのろいのですが、短期とはいえ戦力化してもらおうと言葉をかけました。
仕事の極意おしえるぞー。これはどんな仕事してでも役に立つからな。学校では教えてくれんぞ
仕事に1番大事なのはなんだと思う?
「性格ですか?」
違う。性格悪くても評価される人間なんかいくらでもいる。
「わからないです。」
もちろんまだわからんだろう。それは
当たり前。だから教えてやる。これを知ればお前は周りの同期より一歩リード出来る。 「やる気とか?」
やる気無くても評価される人間なんてたくさんいる。
極端な話し、出来る人間ほどサボりが上手い。野球部にもいるだろ?サボるのが上手いやつ。そういう奴は社会で通用する素質ある。
ただしサボるのが下手な奴はダメだけどな。
いいか?
例えば制限時間までに100点満点で10個作るのと
50点だけど20個作る
どっちが評価されると思う?
「100点ですか?」
違う。50点で20個。
「ええ!?マジすか」 今年一年間、本当に皆さんありがとうございました。
今年は登山2年目、有意義な一年となりました。思ってたより、なかなか挑戦出来ませんでしたが
目標の富士山、槍ヶ岳
そこらへんはクリア出来たのでまずまずとしときましょう。
本当にね、皆さん体調崩さず健康でいられるよう祈ってます。
では、良いお年を 今年の仕事もやっと一段落。。
年末年始に向けて今年は自分が現場の陣頭指揮を取る立場になったのですが
準備って、普通毎年毎年わかってるはずなのに
それが毎度毎度直前になってバタバタするっておかしいと思う。
去年のデータがもちろんあるんですがデータあるから大丈夫と思い込んでる人ばかり。
データって案外役に立たないもんです。なぜなら詳細じゃないことがほとんど。。。
詳細だと思ってても、実際にやるとおかしいことが多々ある。
ですから自分は必ずスマホにメモ書きしております。
実際に役立つのは前時代的なものだったりする。 自分、仕事で使う事務用品にはけっこうこだわりがありまして。
まず百均製品はほぼ使いません。
必ず日本メーカーの物を使うようにしてます。
百均の物は基本すぐダメになるからです。ハサミとかペンとかもすぐダメになる。
ストレスでしかないので、必ず高くてもしっかりしたメーカー品のものにしてます。
昨日はヨドバシにノック式マッキーのマジックペン太字を注文。 なぜ??と思うかもしれませんが
意外に太字のノック式マジックってなかなか無いんですよ。
しっかりしたメーカーから待望の太字ノック式マジックが出たために欲しかったのですが
近くに売ってないためヨドバシ。
ヨドバシ凄い。一本から配送無料でやってくれるんですから。。
マジックは蓋式だとほんとめんどくさいのでノック式にしたかった。 >>914
職場一緒なんだから仲良くしましょう。
なぜ自分がこんなに語ってるのか
職場とMONOのミッシングリンク(すき間)を埋めるスレが無いと思ってまして
そういう話をしていきたいなと思いました。 12月の仕事の結果が出まして
前年度より10パー弱売上アップ
利益率は下がってましたけど
まぁ売り上がってるんでなかなかですかね 最近、鬱気味というか鬱病かもしれない。色々とやる気が起きない ポールワーズとかいうメーカーのメリノウールエクスペディションソックス
2400円くらいのもらって履いたけど
正直たいして暖かくはない。。
靴下って基本的に厳しい底冷えには何履いても同じような気がする。。 仕事中の足の底冷えが凄いんだけど何か対策ないものか >>917
この値、部署だと2つ、担当者だと数人
特定近いな こういう場面たまにありませんか?
アルバイトスタッフに対して
人件費予算あるから、暇だから、今日はもう上がっていいよ。みたいなの
俺は絶対にこういうことは言わないようにしてます。
てか、これ言う奴は仕事出来ない人間だと思ってるんです。 もう一昨年の話だけど始末書が2つも発生。。
本当につまらないことなんだけど、ひとつは出勤退勤打刻を申請し忘れ。
もうひとつは急にシフト変わったのに、それを入力し忘れて
俺の休みの日がパソコン上、出勤扱いになっており
パソコン上では無断欠勤扱いに。。。
ただの単純ミスなんだけど、この始末書で本社の労務管理担当に直接交渉しなきゃならなくなった。
なんなんだこのクソシステム、、、 始末書が月に2枚発生って、1年に1人いるかどうかだと笑われた。。。 ま、始末書もね
上司に言ったらもみ消してくれましたわ(笑)書かなくて済んだ
俺を引き抜いた方が部署のナンバー2、3くらい役職なんで
そいつと仲良しな俺はなんでもあり(笑) 参りました。辞令おりてないのですが。。。ついに異動となるそうです。
いやー、ここの職場お気に入りでしたから、きつい プロジェクトマネージャーから、プロジェクトリーダーになります。
正直、めちゃくちゃ嫌です。
罰ゲームにも程がある。。
上が散々上層部に詰められる様子を見てきましたから。。
ちなみにその詰められてる上が年収600万で詰めてる奴が800とか言ってましたね。800はなんかよくわからない役職でした。まぁそこそこ偉いんでしょ。
めんどくさいのに巻き込まれたくない。。。 ちなみに自分の今度の役職はPMDってやつになるそうです。 事故ってその場から立ち去るって、もうイチ社会人としてどうなのかいな?
またまたでんがな、部署で逃げろって指示でてんでないの?アホくさ 終業前に更衣室で着替え終わって座り込んでる奴なんなん?休憩でロッカーに小銭取りに行ったら真っ暗な中居るしびっくりするわ! >>935
それ、小汚ない、
頭変なやつ?
毎日打刻待ちしてるやつ
あれ、なんで誰も指摘せんの?
管理職も知ってるよね。 >>929
あなた。どこのかた?
うちの会社、そんなポジションありませんよ >>937
俺もなんかよくわからないですね
自分、蕎麦好きでして
最近はラーメンより蕎麦。
そこで将来的には筑波山あたりの麓で蕎麦屋をやりたいなと密かに。。。
素人が作るんで、ぶっちゃけ味はあれだと思うから
めちゃくちゃ安い蕎麦屋さんみたいなのやりたいな 今度、移動先だと
さらにとんでもない仕事量が待ってると思う。
上の人間が鬱になるくらい目まぐるしいところで、その上の人間が異動で
代わりに自分ですから、、
自分の会社、キングダムに例えると
一兵卒→伍長→100人将→300人将、500人、1000人、3000人、5000人、将軍、大将軍とするなら
自分は最初100人将的な立ち位置で入社しましたが、今は300人、今度いきなり500人将みたいな立ち位置になりそうです。
その地域の管理と、人材育成と、いい人材いたら採用までも任されるわけです。その上の1000人になると全国各地に飛んだり
本社研修、海外研修まで年1で行うことに。。今はコロナで海外は無理ですけど。 >>939
わかった。
わかった。
頭おかしい人ね。
海外研修は。ウケる。
そんな制度ねーよ。
ばーか。 干潟工場エレベーターの搭乗はいつまで禁止にするの?施設課の頭の悪いNが全部悪い。出身大学は東海大だっけか?左遷しろ。何回も投稿箱にエレベーターを直せと言ってるに改善してくれないから労監にチクろうと思う。 >>942
つボイスポスト
搭乗禁止はねーわな
いちいち入室突破しないといけねーし効率最悪 メーカーが決めてる発注締切時間を守らない朋和産業
メーカーには24時間365日受注可能をさせたくてたまらない朋和産業
メーカーへの発注は常に最短納期を要求
だから朋和産業に納品してる会社は、どこも朋和産業を嫌ってる 干潟工場は海沿いから移転したので、内陸なのに干潟工場なのかと思ったら、昔でかい湖があったのか
千葉県民ではない俺の謎が解けた >>948
どこの工場も同じなんじゃないですかね
私の知る所でわですけどね
会社自体が >>950
いんじゃないですか
みんな、ドMみたいですからね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。