朋和産業ってどうよ? Part.2 [転載禁止]©2ch.net
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クソみたいな負荷で夜中まで働いても予定組みきれないのに内勤営業はキレてくるしみんなよく頑張ってるよホント。 >>800
誰か殴ってくれないかな。
一生シャブリ尽くしてあげるのに。 時々掲示板拝見しております。
なかなか、愚痴の多い職場で観ていて楽しいです。
これからも、たくさんの愚痴期待しています。 全拠点の従業員相当数居るのにこれだけしか愚痴が無いなんてすげーホワイトやん! 激務過ぎて愚痴を書き込む体力も残ってないんやで
しかし干潟も大変やな、生産管理の欠員に退職希望者も出てるて
どの部署から貴重な人材が消えてまうんやろなぁ 干潟の生産管理の欠員ってギブアップ?コロナ?
現場まわってんの? まわってるわけないじゃん
どこも大変
朋和は定期的にクソ忙しい負荷にする癖が治らん。
マトモな人材を退職させるリストラ期に入っただけやで この人、帽子ちゃんと着けてないのに、
バイトサイトに載ってていいの?
恥ずかしいよ
https://www.baitoru.com/kanto/jlist/chiba/chibashiigai/funabashishi/job42763363/shain/?referencenumber=42763363&media=ad_stanby_sh&utm_source=stanby_sh&utm_medium=cpc&argument=gjKLoIk2&dmai=a6018b64683b0d&stb_uid=04634ad4-5615-11eb-bd0c-539fe0266977 人事異動でパワハラがきつくなった。検品終わったのが今の時間 >>822
お疲れ様
て、
つまり、
リシティアみたら、わかるってやつね
アーメン 干潟工場にスマホばっかりいじってる小太りいません?
休みの日には登山してるそうですが あと補足しておくと確定している情報は自宅は会社寮としてJR旭近くのレオパレスに住んでいるという事とクルマはホンダN-WGNです。
年齢はおそらく30代後半、正社員か非正規社員なのかは不明で実はあちこちで掲示板荒らしてる奴なのですが勤め先に関してはここが今怪しまれている状況です。
分かる範囲内で情報頂けたらありがたいです。 >>825
小太りだらけで、
どれか、わからないな〜 >>826
そうですかー、ちなみにですけど干潟とかさくら台あたりで土日も操業してる工場系の会社って他に心当たりあります? >>828
手配人が旭市の干潟とかさくら台あたりの土日稼働してる工場に勤務という事なので御社の方なら地場の情報に精通してると思いますので、情報提供して頂けたらありがたいです。 >>829
なんだ。
ストーカーか。
はい。
おしまい そうなんすよ
とりあえず干潟とかさくら台辺りで土日稼働してる工場知りたいだけなんすよ、心当たりありませんかね >>830
登山板で有名な荒らし
会社内部事情も細かく書き込んでたりする
パワハラ案件だったり
とにかく迷惑なんで書き込み内容を会社送達も考えている 習志野 京都 福岡 干潟 全滅の危機
出勤者を減らすとか考えろ。営業も県を跨いでコロナもらってきてんじゃない?無症状なだけで しかもQCの発表会やる拠点あるんだってさ。
どーせ干潟やろ?
デルタ流行ってるのにアホかな?
ほんと朋和産業らしいよね。後手後手
少し考えればわかる >>833
どんな事書いてたんだろ?干潟じゃないけど興味あるわw >>835
?
干潟だけじゃないでしょ。
人数制限して、解禁されてるし。 >>838
仕事できないのが、生き残るしね〜
二人分座席つかい乗り物は三輪車とか
ケツが、胸についとる デブ多い!この時季特に臭いし!近くを歩かれるだけで体臭がエグい!マスク越しにでも臭ってくる! >>832
こいつがおたくの会社にいるとしたら干潟工場で採用されてちょうど一年くらいみたいよ >>842
ト○タ大卒職員寮と大差ないですね。
豪華ですね。 トヨタに怒られるわw
鎌数の旭寮しか知らんけど派遣の寮ならこんなもんだろ、いずれは去らなきゃいけない身だ ただの派遣社員かもしれないし、もしかしたら派遣会社本部の社員で現場の派遣社員を管理してる立場という可能性も有り。
確実なのは栃木出身30代後半、学生時代は柔道部に所属してて全国大会の出場経験も有りとの事。口グセは口頭に「いや」って必ず付けて否定から入ってくる80kgの小デブ、過去には100kg以上あったとも。
昨年8月くらいから旭市口のレオパレス寮に入居、休みの日は茨城や栃木あたりの山で登山するのが趣味。酒はあまり飲まない、タバコは辞められないらしい >>847
情報ありがとうございます。
できれば詳しく、書ける範囲内で構いませんのでお願いします。
どういう立場でそちらの職場で世話になってるのか、学歴や普段の仕事ぶりとかも知りたいです。
本人曰く順調に仕事こなして部下も持ち、横領事件起こした社員の代わりに役職ポストに就いたそうですが無責任な書き込みを続けているので真偽の程はわかりません。
ホラ話も多いので興味あれば過去のカキコミ一覧貼ります、職場でのエピソードも多いです やはり日研か、手配人の職場で間違いないようであればこいつの過去レスガンガン貼っていこうと思う。
職場でのリアルなエピソードや法律ギリギリな書き込みがっつり保存してます さっき似た人が食堂で飯食ってた。そんな奴だったんだな 個人特定楽しいか?
むしろ、お前らを特定したいんだが? >>858
人に訪ねる前に、
じぶんが名乗るのが、
マナーじゃね? 干潟工場ってコロナ大丈夫ですか?以前干潟で何人か感染者が出たって聞いた。
クラスター発生したらやばそうだね。 >>865
大丈夫だよ。
隠蔽するから。
消毒したとこ、見たことないよー >>866 マジかよ。朋和産業のHPにどの工場で何人の感染者が出たのかが書いてあったが
やっぱりもっといるのか。結構密になりやすいだろうからな。以前そこで働いてたから気になったんだ。 干潟の派遣で最近誰かクビになった?
もしくは突然ケツ割った奴おる? だから、
京都にゴミを持ち込むなつ〜の
産廃いらないんだよ。 印刷会社って大量にゴミ発生しますよね。
1週間に4tコンテナ1杯分位ですか? 派遣のぶーもり香水の匂いが強烈に臭い。
匂いがキツすぎて吐くわ、喘息の発作がおき、ぶっ倒れるわで悲惨。社員らはぶーもり庇いよるから悲惨 京都のお始末を抱える事が暗黙の了解なの知らなかった? 京都のお始末を抱える事が暗黙の了解なの知らなかった? >>873
チガウあるよ。
ごみ人間送り込むなって話しあるよ
イラナイイラナイイラナイイラナイ ちょっと注意したら逆ギレして大暴れ!あんな奴が 普通に居るこの会社ヤベーな!しょっちゅう製品倒したり、シリンダー倒したりしても平然としてる!ヤバい奴! 今時、このレベルの会社にしがみつく理由がわからんw 干潟のGoogle口コミ評価1.9だよ?
これでは入社希望減るの当然。
低評価内容はすぐ改善できるレベルなのに会社は動かないの?ウケるw
荷卸し行きたくない会社だってさw
ピャー! 全然あがんねぇわ
昇給だってCだと3000円程度でしょ?
やばくね?
10年働いてもで3万しかあがらんのよ? >>880
それは、間違い
ベースは、役職でも変わるんだから、
昇格すれば、あがるでしょ。
10年平ですか?そっちのが問題な >>883
主任になっても手当てが5000円付くだけで今までB貰えてた人が当然Cに落ちるじゃん。
そもそも論
最近役職上げないよね。
去年主任になったのも数人だったし >>884
過去の評価と、支給率をグラフにして
見比べるとわかるけど、支給率あがると全体の評価が下がるみたいですね。
つまりは、調整されてますわ。
ボーナスじたいの予算が決まってて、それを評価で取り合うんですけども、上下に差をつけないんですね。みんなで仲良く分けましょう的な社風ですからね。だから、SとかAとかE評価
って見ないです。
役職あげないと言うよりも
上がる為の必要項目を一般公開してないので頑張る場所がちがうと思いますよ
頑張るじゃなくて求めに応じた振る舞いをしないと評価されません。上げないと言うよりは、今までが無造作に上げすぎなんでわ?
だから、中間層が使い物になりませんよね
中間層を、育てないのも問題だし、育てる方向性が?ですわ。具体的には、いまの次長以上が居なくなるとして、会社回りますか?
課長以下がかなり弱いですわね。
考え方の違いでしょうが、上がってくる人間を求めてて、会社が上げる様に育ててないので
すよ。だから。評価フィードバックは、評価伝えるだけで終わり。普通は、良い点、改善したホウガ良い点もセットにすべきで、 干潟ですが毎週、週間報告書みたいの書くわけなんですが
自分とこの無能部下
小学生みたいな報告書なんですよ。。。今週はなにとなにがダメでした。今後がんばります。
それと誰と誰が使えません。指導します。
とか、わざわざそんなこと書く必要あるのかと。。マジでやべえ 886ですが自分は週間報告では
簡潔に読みやすく、さらに数字と実績を織り交ぜて
あとはテキトーに上司の言葉や社長の言葉を使い
あと競合他社の話を入れて
それっぽくしてます。会社員はやってるフリって大事だと思うんですよ。
そういうのがわからないんだよね >>886
一般論ですが、子供がバカな事すると
親の顔が見たいわってなりますよね。
そう言う事なんじゃないですかね?
報告書が書けないなら、書けるように指導したら?まず、部下の失態をカバーもできない管理者はいりません。
それと、部下を持つ物語る
マジヤベエとか使う時点で
中身が子供ですね。管理者=雇用主側の人間って意識が足りなさすぎます。 会社員に大事なのは
やるだけやって、あとはやったことをいかに伝えるか
フリでもなんでもいいんです。
表現力がないとダメなんですよね。
例えば営業でしたら、
頑張ったけど売れませんでした。
というのと
10個アポイント取って
もう少しで売れそうでした。あと一歩でした。次は其の一歩を詰められるように日々考えて行動していきたい。
どっちが評価されますか?って話ですよ。表現力なんですよ 干潟ですが、職場の方々や小さい子がいる方に
クリスマスプレゼントしようと
今日は悩んでました。
そこでロイズの生チョコにすることにしました 俺、考えてたんですが
今の会社辞めようかなと思ってます。
ボーナス見て、お前いらねーよってことなんだろうなと。さすがに俺でも気づきました。
楽なんでこのままいるのも居るのもいいんですけど、戦力外通告されてるのになぜか出社してるってのもどーなんだろうとか、考えちゃいますよね >>890
節穴の目は誤魔化せても、本物にはバレる
禿げるよそのうち 俺今から良いこと言いますよ
世の中や会社とか政治もそうですけど
全て人間がやってることなんです。
数字で世の中成り立ってません。
感情で世の中は成り立っているわけです。
どっちも仕事のレベルは同じ。
でもどっち一人を切らないといけないとなった時
良い奴そうな奴を残すわけです。
世の中全ては感情で成り立ってます。 ついに5chで辞表出す時代になったのか。どこが良い事か知らないが辞めたきゃ黙って去ればいい、代わりはいくらでもいるよ わかりやすいのが政治ですよ、
政治の世界って数字や結果なんて求められません。
求められるのは、イメージです。
良いやつそう、真面目そう、面白そう
ほぼほぼそれだけです。
そしてそれで政治は成り立っております。 ふかしくせーと思われそうですが
この会社を追われた所で、俺を欲しがるところはいくつもあるわけです。
実際ここにもヘドバンで来ておりますし、他からも声をかけていただいております。
何故ならこの年齢でこの技術をもっている人間は実は少数。
俺も最近気付いたというか、そーいやいねーよな。という。 >>898
あまりいぢめるなよ その程度だって 何も言わなくなっちゃったじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています