朋和産業ってどうよ? Part.2 [転載禁止]©2ch.net
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女子が結構いるみたいだけど社内恋愛ありな感じですか? 人に対してバカバカバカいってるキチガイ
お前が充分大バカだ
この大バカの馬のつら 性格いい人はやめたり
契約切られたりする
性格が悪いやつだけが
生き残る またグラビアの、機長辞めちゃう!
いい加減に気付いて下さい?管理職様〜
管理出来て無い… 干潟だけど
こんだけ工場グズグズにされてボーナス下がったら辞める連中居るよな。
俺もその中の1人だわ >>403
そんそれ
製造量は上がるのに棚はそのままだからな。
もう限界だろ 圧倒的な生産量 保管場所が足りない
朋和クオリティ 新人でも直ぐ出来る STONEHAIR次長、10年目の私でも挨拶返さねーし!
あんな管理職ってあり?
知らない事は何も無いから良いのかな?
何でも知ってるからね!偉い人はちがーよね。 現場で30、31日の出勤要請してるけど出勤しねーよ。これで辞める決心出来た。やっぱり糞会社だわ。
これだけ辞める人いるのにまだ気が付かない。
人がいないのに仕事持って来るなよ。
本部は無能で機能してない。 そりゃあれだけ頑張ってもボーナス減らされるヤル気も無くなる糞会社 「固定費(人件費)が上がったため利益が出ない」と幹部は親会社に言い訳している。
人が辞めていくのは願ったりかなったりなのでは。
あとは残った社員を安い賃金で鬼のようにコキ使うだけ。これがこの会社の伝統。
そうやって成長してきた。
入社を検討している人はなぜ社員の平均年齢が若いのかよく考えてね。 i次長が居なかったらグラビア課は死亡。批判してるのは非グラビアのカス >>417そういうお前もカス…いつまでも守られてると思うなよ 人が足りないのも現場が混乱するのも工場長の責任は重い。
なんのために高い給料取ってるの。
会議にでるのが仕事と思っているんじゃないの。 管理職に何言っても無駄。
頭の中は年始のゴルフで頭パンパン これこそライフワークバランス!
これこそ働き方改革⁉……御意 あー
ウォッシュレットが気持ちいい
かき混ぜたくなる〜 辞める辞めると結構残留者多いなw
まぁ歳とると転職に全く繋がらない仕事だからなw >>431
残留ってよりも
他部所へ移動になってるんじゃなくて? 会社ルール仕事量は増えても給料は極少量しかあがりませーんわ笑
あ、グラビアです
やる気ないです
会社と一緒で成長止まった >>435
じゃ、辞めなよ
やる気ないの要らないよ
上がる為のシステムあるのに、上げられないのは自分が未熟だからでしょ
それを、会社の責任に転化するのは、、、
辞めていいと思います >>437ゴマすりで上がった奴にいわれたくね〜よ
有能な、人材は一握り… こんな会社でゴマすって何になる?
上にあがって何になる? 「やる気がなければ辞めればいい」というのは過去何度も言われてきたことで不毛な議論だ。
誰もが入社する時は面接で美辞麗句をならべてやる気があったはずだ。
それなのにしばらくするとモチベーションを落としてしまうのはそれなりの原因がある。
幹部や上司はそれを本人のせいと片付け、現実から目をそらす。それが問題なんだよ。 うちの課は上司が使えないから俺が改革起こして残業減らす。
だからやる気は起きてくるわw ある求人サイトで「社員の平均年齢が若いのは製造の高卒がすぐ辞めるから、能力のある大卒は辞めない」と言い切っていた。
薄々感じてはいたが会社が高卒を見下しているのがこの一文ではっきりした。
高校の関係者に大変失礼だし、こんな文章をネットに載せる人事部の常識を疑う。 今更だけど酒気帯び運転捕まったのってだれなの?干潟のひとなん?? だーかーらー
辞めろってば。
はよ辞めなされ
どうぞと言ってるのだから、やよ辞めなされ
不毛は、オメーの頭だろ
髪な。
ハゲ >>438
ゴマすりしても上がれないカス
って事で、よろしいか? 他人に変化を求めるより、自分がどうするべきか考えた方が早いし、自分のためになると思う。 ブラザー制度って意味あるの?
なんかインチキ臭いんですけど。 あってもなくても意味ない制度だから気にしなくていいよ どこかの、外部倉庫撤退して新習志野倉庫の1フロアに移動して入出庫するらしい >>449
なんで、そんな話しになってる?
一部倉庫で、基本工場なんだけどよ それより干潟の製品倉庫増設してくれよ
物置課にどんだけ副資材おいてあるかわからんから管理めんどうだわ >>452
習志野一部の人が、ワンフロアぶんに引き上げた製品を置いて出荷するって話しが出回ってる 基本工場で、そこで製品にしたものを
倉庫におくんじゃねえの >>454
一階グラビア
だから、出荷ってのは、ないはずだ。
一部倉庫かもしれんが、基本的工場
製版は、多分二階か三階
グラビア入る工場は、二階ないからな。
三階って事になるんじゃないか? 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
O3P8V それは長時間労働のため?
それとも人手不足やスキル不足? 露出度が限界突破w
会社からお達しあり。
いろいろーっ。 完全なブラック企業
管理が全然できてないせいで
他社に休日出勤を強制させ、
させられた方は大迷惑してる 大企業に「優位的地位の濫用」があった場合は迷わず
公正取引委員会に相談しましょう。 >>468
メーカーが決めてる受注時間を守らない朋和産業
メーカーには24時間365日受注可能をさせたくてたまらない朋和産業 >>466
露出もそうだけれど、工場帽子着用エリアを私服で、ウロウロされるのも。
困るね。
ピアスとか、工場ダメじゃん グラビアだけ労働環境が違う
他部署は定時が九時間だけど、グラビアは定時が、10時間残業二時間だけどすぐ上がれる訳ではない、40時間越えるっていうけど、他から見れば60時間こえてるんだよね >>476
さらにバカですか?
人間の集中力は、10時間ももたない
休みあれば、長時間有りとか、あり得ないですから。残念。
時間が伸びる分、ミスが増える
時代に逆行してるっての >>477
有能な方々ですから。
きっと、やらかしてくれるでしょう
期待大!!
わくわくしますなー ゴマすりは能力だよ。
年上と仲良くするには必要な能力。
おだてたり、褒めたり出来る人間がほんと少ない。
グチはたくさん言えるのにね。
不思議だね。 工場で働いている人って「36協定」とか誰が従業員代表でその協定が結ばれているのか認識しているのかな。
知らないとしたら大問題。 >>482
朋友会委員だろ。
ま、会社側と対等な人選でわ無いと思われだが >>356
マナーとして、最低限だよね
帽子とらないとか。
そんなに、毛髪混入が怖いなら
全員にレーザー脱毛代出せよな
帽子、フライス?
あんなに、腕モジャモジャ
手の甲までモジャモジャじゃ、そりゃ入るだろ
帽子とらないって事は、1日の抜け毛が常に帽子に入ってる訳だから、爆弾抱えてんのと一緒 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています