朋和産業ってどうよ? Part.2 [転載禁止]©2ch.net
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休憩取れない?
ざらでしょ?
最終工程は、帽子脱ぐな!暗黙の命令だし! 財布から札が抜かれる事件が発生!スリット課のあいつが犯人。 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ >>353
へえ。
じゃ、月60時間残業してる人『時給換算2000』の人が管理職になって、昇給したら?
あがるの?
さがるよね?
夢見れないんですが。 >>356
禿げちらかすなよ〜〜
帽子かぶり、脱毛……
逆効果ならんのかね ここの印刷オペレーターってどうなの?
千葉の田舎の工場みたいだけど
どういうことやるのとかきついのかどうか教えてください あと気になる点、なぜしょっちゅう派遣の求人出してるの?
すぐにやめちゃうくらいきつい仕事ってこと?
アサヒ市やその近隣から人が来て地域密着の働き場所ならイメージはいいけど
近隣から誰も集まらず、他の都道府県の人を雇うってのは不安になる
同じ千葉の成田市とか印西市とか市原市とかからの出稼ぎくらいならまだ分かるんだけど いますねwww
どこかの工場で妙な噂をきいたんですが|ω・`) グラビアs課長最低、なんなの?人の事全然見れてない。ネチネチ女の腐ったみてーな人!もっと部下大事にしろや!ヤメッチャーゾ!?パソコン、携帯でゴルフばっか調べて…人選んで差別やめてくれる?そんなだから家庭うまくいかないんだよ? >>369
貴方は誰?
オペレーターは、管理者の行動は見る暇ないはず!
もしかして、側近の○○課長代理?では…
貴方の方が目をつけられてるし、嫌われてますよ?
わかんないのかな〜 >>371
SNS!
S...仕事
N...逃げて
S...サボってる
誰も、言わないからってやりたい放題! 誰の事だよ?
管理者いっぱい居すぎてわかんね〜よ。 土日は休めますか?
年間休日が110日から139日っていうのがよくわからないんだけど 休みとか残業とかのシステムはしっかりしているよ。
そこらへんは法律守ってる。
まぁ管理職クラスになると部署によってはアレだがね 今日の新聞の折り込み広告に求人あったんですが毎週土日は休めるの? 毎週土日はむりやね
交代制の人はもちろんムリだけど、日勤オンリーの人でも例えばGWや正月の連休を取れる変わりにその前後の土曜が通常出勤日になってたりするよ。
あとは上期三回、下期三回の強制有給をうまく使うしかないかな。 では交代の人は盆も正月もないってことでよろしいですか? 交代制
正月はあるよ
盆やGWは時期ずらしてそれっぽい連休を貰えてる どーせ10時間以上働かせるんだから、どっかの会社みたいに週休三日制にすりゃいいのに。 女子が結構いるみたいだけど社内恋愛ありな感じですか? 人に対してバカバカバカいってるキチガイ
お前が充分大バカだ
この大バカの馬のつら 性格いい人はやめたり
契約切られたりする
性格が悪いやつだけが
生き残る またグラビアの、機長辞めちゃう!
いい加減に気付いて下さい?管理職様〜
管理出来て無い… 干潟だけど
こんだけ工場グズグズにされてボーナス下がったら辞める連中居るよな。
俺もその中の1人だわ >>403
そんそれ
製造量は上がるのに棚はそのままだからな。
もう限界だろ 圧倒的な生産量 保管場所が足りない
朋和クオリティ 新人でも直ぐ出来る STONEHAIR次長、10年目の私でも挨拶返さねーし!
あんな管理職ってあり?
知らない事は何も無いから良いのかな?
何でも知ってるからね!偉い人はちがーよね。 現場で30、31日の出勤要請してるけど出勤しねーよ。これで辞める決心出来た。やっぱり糞会社だわ。
これだけ辞める人いるのにまだ気が付かない。
人がいないのに仕事持って来るなよ。
本部は無能で機能してない。 そりゃあれだけ頑張ってもボーナス減らされるヤル気も無くなる糞会社 「固定費(人件費)が上がったため利益が出ない」と幹部は親会社に言い訳している。
人が辞めていくのは願ったりかなったりなのでは。
あとは残った社員を安い賃金で鬼のようにコキ使うだけ。これがこの会社の伝統。
そうやって成長してきた。
入社を検討している人はなぜ社員の平均年齢が若いのかよく考えてね。 i次長が居なかったらグラビア課は死亡。批判してるのは非グラビアのカス >>417そういうお前もカス…いつまでも守られてると思うなよ 人が足りないのも現場が混乱するのも工場長の責任は重い。
なんのために高い給料取ってるの。
会議にでるのが仕事と思っているんじゃないの。 管理職に何言っても無駄。
頭の中は年始のゴルフで頭パンパン これこそライフワークバランス!
これこそ働き方改革⁉……御意 あー
ウォッシュレットが気持ちいい
かき混ぜたくなる〜 辞める辞めると結構残留者多いなw
まぁ歳とると転職に全く繋がらない仕事だからなw >>431
残留ってよりも
他部所へ移動になってるんじゃなくて? 会社ルール仕事量は増えても給料は極少量しかあがりませーんわ笑
あ、グラビアです
やる気ないです
会社と一緒で成長止まった >>435
じゃ、辞めなよ
やる気ないの要らないよ
上がる為のシステムあるのに、上げられないのは自分が未熟だからでしょ
それを、会社の責任に転化するのは、、、
辞めていいと思います >>437ゴマすりで上がった奴にいわれたくね〜よ
有能な、人材は一握り… こんな会社でゴマすって何になる?
上にあがって何になる? 「やる気がなければ辞めればいい」というのは過去何度も言われてきたことで不毛な議論だ。
誰もが入社する時は面接で美辞麗句をならべてやる気があったはずだ。
それなのにしばらくするとモチベーションを落としてしまうのはそれなりの原因がある。
幹部や上司はそれを本人のせいと片付け、現実から目をそらす。それが問題なんだよ。 うちの課は上司が使えないから俺が改革起こして残業減らす。
だからやる気は起きてくるわw ある求人サイトで「社員の平均年齢が若いのは製造の高卒がすぐ辞めるから、能力のある大卒は辞めない」と言い切っていた。
薄々感じてはいたが会社が高卒を見下しているのがこの一文ではっきりした。
高校の関係者に大変失礼だし、こんな文章をネットに載せる人事部の常識を疑う。 今更だけど酒気帯び運転捕まったのってだれなの?干潟のひとなん?? だーかーらー
辞めろってば。
はよ辞めなされ
どうぞと言ってるのだから、やよ辞めなされ
不毛は、オメーの頭だろ
髪な。
ハゲ >>438
ゴマすりしても上がれないカス
って事で、よろしいか? 他人に変化を求めるより、自分がどうするべきか考えた方が早いし、自分のためになると思う。 ブラザー制度って意味あるの?
なんかインチキ臭いんですけど。 あってもなくても意味ない制度だから気にしなくていいよ どこかの、外部倉庫撤退して新習志野倉庫の1フロアに移動して入出庫するらしい >>449
なんで、そんな話しになってる?
一部倉庫で、基本工場なんだけどよ それより干潟の製品倉庫増設してくれよ
物置課にどんだけ副資材おいてあるかわからんから管理めんどうだわ >>452
習志野一部の人が、ワンフロアぶんに引き上げた製品を置いて出荷するって話しが出回ってる 基本工場で、そこで製品にしたものを
倉庫におくんじゃねえの >>454
一階グラビア
だから、出荷ってのは、ないはずだ。
一部倉庫かもしれんが、基本的工場
製版は、多分二階か三階
グラビア入る工場は、二階ないからな。
三階って事になるんじゃないか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています