印刷会社におけるホワイト企業の条件
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週労40時間を超えた部分は割増賃金として従業員にきっちり支払う会社。
払わない会社はブラック企業確定ですよ。
労働問題に詳しい弁護士から聞きました。
労働審判すれば全て判明することです。 結婚出来て
子供を人並みに塾や大学に通わす事が出来る経済力に尽きるな 万が一、社内に急病人・怪我人が出るようなことがあれば、速やかに救急車がやってくる
医療施設まで徒歩でいかせたり、自転車で搬送するようなことは決してない 無能で嘘主体な付け焼刃幹部たちの
頭の程度が露骨に出てしまった非常に残念な
内容の無い日曜出勤など決してあり得ない 社員をいたずらに疲弊させて怪我人を出すなど絶対にない 有給休暇をとる際には
いちいちその理由を詳細に報告などする必要なく
自由にとれる >>5
印刷屋って多いんだよね。
無意味な始業時間前の朝礼。 >>22
血縁の社員は1人まで。
社員100人超えたら2人まで許す。
20人くらいの会社で社長、息子2人、娘、息子嫁2人、娘婿、親戚3人とか最悪。 >>5
>>23
それって労働基準法違反と聞きました >>26
参加強制して、時間外手当払わないと違法だけど、
現実は会社側は強制してないと言い張る。
かといって、自分だけ参加しないわけにはいかないという雰囲気で
結局は形だけ自主的に参加してるということで体操や朝礼に全員参加。 >>24
いつ陰口を上にパイプされるかわからんしな >>29
他支店にとばされた後、関連会社に流された人がいたっけ 事あるごとに世の中と真反対なことをやり当然の如く大失敗しても
さも上手くいったかのように嘘を言うか
それが無理なら全部社員のせいにする
といったことが一切無い ダメなものはダメだとハッキリ言うので犯罪者たちの巣窟にはならない。 出来もしない社訓や順守していないコンプライアンス等の規約をわざわざ社員の前で読み上げたりなどしない この時期になると上が
ちゃんとわかって物言ってるのか
それとも上辺だけで何もわかってないであれこれ言ってるのか
全部如実にわかっておもしろいな
大概はテレビで聞きかじったフレーズを
意味もわからないで自分たちに都合にいいように
間違って引用してることが多いかな 人件費抑える為にバイト雇ったのに
そのバイト使って浪費してるもんなwwwww きちんとした権限委譲がなされているので、
ご機嫌取りと足引っ張りしか能のない上層部が
したり顔であれこれ要らぬ口を出して社員たちを呆れかえらせる事がない。
残業するやつは、仕事の遅いやつ
残業しないやつは、仕事をしないやつ
社長の社員に対する、評価が上記の2通りしかない会社以外 各種犯罪者を無理やり庇いだてしてコレクションする反社会的組織以外 交通運賃値上げによる
交通費支給額変更手続き
の説明などとっくに
済んでいる >>26
>>27
ウチは朝礼に出ないと
始末書を書かされる (・∀・)
流石にそこまでやってしまうと
時間外労働と見なされても
仕方ないんじゃないの?
状態なので時間外手当が
当然発生すると思うんだが
会社は支給しない (・∀・)
なので
完全に労働基準法違反
だと思うんだがなあ (・∀・) >>24
10000人いたら200人の血縁か・・・ 年中、煙草自販機の照明が夜間も神々しく点灯している
なんて事が無い >>26
>>27
>>40
このテのレスを見つけては
ムキになっていつもより
2分ほど早く朝礼の招集を
かける怪しい会社以外 朝礼が、仕事のミスの糾弾会
ミスした仕事の報告書を全社員の前で
読まされる、ことがない 週労働時間40時間超えた部分は割増賃金をちゃんと払う会社 残業代が出て 週休二日しっかり休める。
この二つだけでよい。 あとパワハラがなければ完璧。 >>52
パワハラはあるけど
週休2日と残業代はでる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています