子守印刷機を語るスレ

[0001 氏名トルツメ 2012/10/18(木) 19:40:01.86]

前スレが急遽過去ログへ・・・
リーディングカンパニー　子守の専用スレ！！！
社員・元社員・関連会社など、すべての人のレスおｋです

[0002 氏名トルツメ 2012/10/18(木) 21:10:48.88]

スピカ購入アゲ

[0003 氏名トルツメ 2012/10/18(木) 23:11:22.78]

今だ！ 3 ゲットォォｫｫ！！
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　　　　　　　　　　￣￣￣　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

新スレ、期待してますよ

[0004 氏名トルツメ 2012/10/19(金) 00:44:42.38]

何話そ

[0005 氏名トルツメ 2012/10/19(金) 06:56:01.94]

中国工場の準備は順調か？

[0006 氏名トルツメ 2012/10/19(金) 19:37:43.27]

なぜか深夜と早朝のﾚｽ多し

[0007 氏名トルツメ 2012/10/19(金) 20:26:43.64]

社員じゃね？

[0008 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 00:43:30.38]

転職状況いかがですか？小森ならそれなりに決まるかな

[0009 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 00:51:37.60]

いや、小森じゃ、屁の足しにもならないよ。社員ならわかるだろ、

[0010 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 06:07:13.84]

>>9 さんは、「小森じゃ、屁の足しにもならない」ですか…
でも、↓ こんな人もいましたね…

http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/dtp/1112257955/
【小森】国産４色印刷機を語るスレ【リョービ】
982 ： 氏名トルツメ ： 2012/10/15(月) 18:37:43.89
早めに見切りをつけて退職した人は結構いい会社に転職してるみたいですね。

[0011 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 07:20:28.79]

株主還元しろや
バンバンリストラやって ヨーカドーみたいに社員を契約やバイトに切り替えて固定費減らせ んで株主に配当金がっつり出せ
糞すぎるなここの経営陣は

[0012 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 08:27:08.47]

電気職場診断新設のお知らせ
http://www.komori.co.jp/hp/school/pdf/electrical_workplace.pdf

省エネ・節電サポート出張セミナー開設のお知らせ
http://www.komori.co.jp/hp/school/pdf/saving_support.pdf

小森さん、機械売っても赤字続きだから、
小銭稼ぎですか…
各部署で自分の食い扶持を稼ぐ作戦…

[0013 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 12:24:12.48]

修理代が高いイメージ

[0014 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 21:41:36.19]

スレの名前は「小森」にして欲しかった（子守じゃなく）
ところで、リョービの新スレ、誰かたてて

[0015 氏名トルツメ 2012/10/20(土) 22:42:35.78]

リョービのスレは↓でいいのでは
あげておきました

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1140075326/
【リョービDI】挑戦【ものにしてやる！】

[0016 氏名トルツメ 2012/10/23(火) 13:06:13.87]

どうした小森？
ﾚｽなしｽﾚになってしまいそうだ

[0017 氏名トルツメ 2012/10/25(木) 22:08:03.22]

小森さんも必死ですね

小森会、KGCを活用した「人財育成」を呼びかける
http://www.pjl.co.jp/news/event/2012/10/4432.html
小森会会員企業を対象としたアンケート調査において「人財育成」が
経営課題としているとの回答が多く寄せられたことから、
あらためてKGC（小森グラフィックテクノロジーセンター）の
教育・研修プログラムについて説明するとともに積極的な活用を
呼びかけた。