ボヤいて悪いんかいっ!パート2
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単純にボヤきましょう。ただそれだけです。
難しい事は何もありません。単純明快です。
ではどうぞ。
http://logsoku.com/thread/money5.2ch.net/dtp/1172928785/
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゙・# : ┃定┃。 ; 。
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. ( ´・ω・)│ オメデタス
:/ つΦ
パソコンが好きだからで入った業界でしょ
よーするに こだわりもなにもない奴が蔓延してしまった
クズ業界
デザも同じで
パソ使える=デザイナー
勘違いだらけの もうどーしようもない業界
この先 復活することはないであろう 休日出勤しても
平日出勤扱いで
休日出勤手当は
付かない
今日は極暇
ナスはナス 納期がたっぷりある仕事でたっぷり残業してやりましたよ 納期が全然無いのにやり直しばかりの仕事はあのハゲにでもやらせておいてくれ Λ_.::.
( ´∀`: 現在、こんな状況
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.:.....:.
::::::::: もうすぐ、こうなります
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雇ってやってる限りはトコトン使い倒してやろうのココロのボス 休日出勤払え
払いだしたら
土曜出勤が
いかに無駄か
わかるだろ パワハラ退社した
どこも不合格で、今の職はマンション管理人
パソコン禁止!で、社会から隔離されている
思考能力が低下した
これで人生終わるのか?
アイツ絶対許さない チクショーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー もし日露戦争がなかったら
今頃朝鮮半島はロシア領になってたんだろう
その昔のソビエト時代のスターリン支配下で
おそらくは絶滅させられてたんだろーな 乃木とプロパトキンみたいな身内幹部多いよね
児玉みたいなのは辞めるかな
大山タイプが一番要領いいのかも あの在庫、年越してもあのまんまなんだろう
再来年もおそらく、あのまま積んであると思う うちは何年か前に乞食同然の業者に引き取ってもらったな 3日間、あいつらと関わらなかっただけでかなり浄化された
明日からまた、あいつらと関わらざるをえないと考えるとゾット星島 曰
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ノ__丶 ゚。゚ ._
||一|| ∧_∧ .|--¢、 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
_ ||人||γ(〃´Д`) ̄ 丶.) < 飲まなきゃやってられるか!
\ ||酒||L二⊃  ̄ ̄\ ̄ \____________
||\`~~´ (<二:彡) \
http://www.youtube.com/watch?v=ZIT7ba-tRYg _、_
( ,_ノ` )y━・~~~
仕事は煙草吸うてからや ( ´;゚;ё;゚;)キモー とか言ってほとんど仕事なんかしとらんがな 金を出し惜しむ会社に限って
ムダなところで理解に苦しむほどの
浪費をし、必要なところで肝心な
金を出そうとしない はける見込みのない在庫
をさらに作り続けてる。
置き場所にも困ってるのに。 コンプライアンスだなんだと
言い出してから逆にブラック化しているんですが・・・ 肝心なのは経営側の倫理と管理能力
それがないところは
何をやってもすべて意味なし コンプライアンス導入に至った原因とか経緯とかあるはずなんだけどねえ。
それには全然手をつけない、改善しない。で、とりあえず導入さえしておけば、
それで全部カタがつくんだろうと思い込んでるのね。そんなワケないのに。
そういうコトだと、何度も何度も同じ過ちをくりかえす事になると思うんだけどねえ。
自明の理だと思うんだけどねえ。どうしてわかんないのかなあ。
あと、悪用しだす困ったチャンとかも出てきだすんだな。この間、それで
いくらか改訂したんだけど、まあ、でも同じなんだろうねえ。問題の根本はそのまま
なんだからねえ。 月産の生産金額が悪い悪いと言って毎週毎週、全員を集めて集会を開く。だらだら話しで全工程、30分近く稼働停止。連絡内容を回覧方式にすれば稼働停止にならない。効率を上げろと言うわりに、やっていることがおかしい。 20秒程度で済みそうな会話
の為にわざわざ人を呼び出し
その間仕事をストップさせる
馬鹿丸出し 週1回のミーティング、なが〜いお話し、聞いてる者はやる気なしモード 新入社員が平気でネットの画像使ってデザインしてるし社長も何も言わないんだが…
いいのかそれ 今のバカ長はいつもいつも口ばかりで自分で何もしない。新入社員以下や 毛が生えた程度の御用聞きと
毛が絶えたウロツキ童子にはな クソ豚娘が使えなさすぎてツライ
社長の母親がミス連発でツライ
社長夫人が事務所にいなさすぎてツライ 自分たちがボロボロにした部署を
会社の強みと言い出す現上層部w
先代もOBも苦笑するのみだよw 今の上層部よりは、言ってはいけないホンネを何の遠慮もなく辛辣にズバズバ言う、5,6歳くらいの子の方が有効だな
これに外部からテクノクラートを数名呼んで・・・そっちの運営の方が断然いいはず もうからないように特化していく経営体質ってなんなんだろう 総括すると
長い年月を経て得たチョイマシなスタイルを
分かった顔で改善と称して滅茶苦茶にしていまい
なおかつ人件費コストを爆発的に上昇させてしまっただけかな ここ二日ほど
夜中目が明くと
周りの雰囲気がいつもと違う
変な妖気みたいなのが残ってる
何なんだろうね
気味が悪いな 固まってもいない企画書(の体裁も無さないword文書)でポスター依頼
「おまかせします」で作ったら案の定変更の山
タイトル変更、内容変更、時間変更、出たらその都度ケータイにかけてくる
一枚のポスターに催し2つも詰め込めとのご命令
無理矢理ねじ込んだら今度は配置が悪いとの注文、PCの隣について直接指示
結果、メインタイトルがわからない程の大文字乱舞でバランス滅茶苦茶
背景に入れろと命じられた写真は全く見えない状態に
誰も見ないような来賓の肩書までびっしり大文字で埋め尽くし
お前らが命じた通りに作っただけだからもうシラネ
でもこんな糞が自分のデザインセンスとか思われるとか
腸が煮えくりかえる
ちなみにこの仕事、修正とか全部込みで5,000円です。アハハー
いくら俺が素人だからってええ加減にせえやファッキン共!
プロ紹介するからそっちで現実を知れ、くそったれ!!! いい加減本腰入れて
お祓いでもやったらどうなのだろう
お祓い効きすぎて自分たち経営者身内
が一人もいなくなるのが怖いのだろうか? 仕事もないのに土曜出勤やると
月曜は皆目仕事がない
毎度のお決まり事
少々危機管理意識が
足らぬ 人件費削減で従業員にはよ帰れはよ帰れ言う係長、自分1人ちんたら遅く残って残業代を稼ぐバカもの 「組織的関与はなかった」などと言う会社に限って組織的関与しているものなんだなあ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています