知っトク!危ない!こんな会社は潰れる!
>>450
集まらないのわかりやすいし自らブラックだと
申告してますな 社長が傲慢、サイコパス
辞めさせられたので
仕返ししてやったけど 確かに私はもう若くないし頭もハゲている
だが世の中にはハゲているからこそわかることがあるのだ 役職者がゴマスリを目的とした
無益なスタンドプレイに走りがち 個人的な見栄やごますりの方が企業利益よりも優先される。 無駄に会議などしてみたところで
結局何ら変化するどころか
むしろ改悪していく
バカり 会議と言うより、皆んなが何にも考えずに、言いたい事言って、誰もその話を聞いていないし、井戸端会議と対して変わらないんだよね。 社長の知り合いという人物が入り込んできて社内を牛耳る 有限会社 ホテルサポート 井上剛(在日韓国人)
1970年 12月27日生まれ AB型
株式会社 ホテルサポート
こいつはマジ最悪 悪徳コンサルティングである
セクハラやパワハラで多数の会社から訴えを起こされている詐欺師である
在日韓国人であるため日本に強い反発意識を持っており、日本人から金を
巻き上げる事に生きがいになっているただの凶悪ハゲである
1970年生まれというのは詐欺に近いかなり醜い容姿
とにかくこいつは詐欺師 詐欺師
もう一度言う詐欺師である
井上剛のやり方=北九州監禁事件 松永 太 を真似たものである
従業員同士悪口を言い合わせて喧嘩させて自分の支配下に置くといったものである ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 叔父と甥で仲良く協力しあって
会社を根本から叩き潰しあっている。 夏の暑い盛りに冷房費をケチって社長身内幹部の
機嫌を取ることに躍起になっているヴァカ。
肝心な仕事の方は年々疎かになっていく一方。
そんな会社の行く末は自明。 世間が盆休み期間の中、出勤させる。
例によって特定部署に特定赤字御用聞きの赤字仕事をさせてる。
無駄に社長の趣味で雇ってる綺麗なお姉さん達はまだお休み。 社長が身内を信じきっている会社。
会社という組織において身内ほど信用ならないものはない。
常に監視しておかないと隠れてワルサをやらかしているものである。
この業界の社長身内のほとんどは背任者かも知れない。 経営者親族衆が、自分たちがいい目を見れればそれでいい、と思ってやっているテの会社はまだマシな方。
無能かつ有害でどうしようもないテの親族衆が、そんな身でありながら重要ポストに就いては、
威張りたい、いいカッコしたい、とそういう類の事に企業利益や信用以上の重きを置いちゃって、
それ主体で進行している会社なんてどうしようもないよね。そういった環境作りに欠かせない、
取り巻きのご機嫌取り、イエスマン、隠ぺい屋、ご都合主義者etcと共に日々、会社破壊活動に勤しんでやがる。
自分たちの存在を脅かす実力者や正直者を一掃できるよう、あれこれとそれらしい理由を無理からこしらえては
必死に工作してるよな。 1年間は52.14週間。1週間の労働時間が40時間。そうなると1年間の労働時間は2085時間に抑えなくてはなりません。
多くの会社では1日の労働時間が8時間としている為、1年間の労働時間2085時間を8時間で割ると260日。
すなわち1日8時間勤務の場合だと1年間365日のうち、260日が法律上で働くことが可能な日数であり、
残りの105日は最低限、休日にしなくてはいけないわけです。
要するに8時間勤務の会社の最低日数というわけですね。
宿泊業、飲食業などは100日をきっていますが、それは1日の労働時間が8時間未満である為です。
もし休日数が105日を切っているのに1日8時間労働で残業代も出ないとなっている場合は
労働基準法に違反していることになります。 厚生労働省が発表している就労条件総合調査結果の概況によれば、
労働者1人あたりの年間休日数の平均は113.8日となっています。
よく105日という日数を求人票で見かけますが、これははかなり少ないといえます。
ちなみに有給休暇の取得日数の平均は9.0日となっており、合算すると122.8日。
1年間の3分の1程度が休日ということになります。 業種別の年間休日数の平均は以下の通りになっています。
•建設業:111.9日
•製造業:117.7日
•電気・ガス・水道業:122.0日
•情報通信業:122.2日
•運輸業:103.2日
•卸売業、小売業:111.1日
•金融業、保険業:120.2日
•不動産業:114.1日
•宿泊業、飲食サービス業:101.9日
•生活関連サービス業、娯楽業:103.1日
•教育、学習支援業:114.6日
•医療、福祉:112.6日 都合のいい役職者は役職名で呼び
そうでない役職者は名前かあだ名で呼ぶ社風 イエスマンのイエスマンクラス
たちは今の運営の
あり方では会社に
明日が無い事を自覚
している様だが会社
側にはそれが全く無い ごますりとけちりに
ひたすら邁進する社風
くだらないマヤカシばかり 自社の前の掲示板に社員募集を貼る会社は危ない
しかも、それを指摘されるとすぐ撤去するとか
ひとの目ばかり気にして何がしたいのかわからない http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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フィギュアスケートを
させている様な
オヴァカな会社 大日本印刷は大ピンチだ。大企業だから潰れない時代は終わったな 大日本はもはや印刷会社ではない
印刷部門を切り離すかもね http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 本業で、出来て当たり前の仕事かつ小ロットの仕事を
何故か外注にふるクソバカ社長身内の治める出張所レベルの支店がある 社長が部屋に閉じ籠って一日中ネットしてるような会社は危ないですよ 1週間前から他部署のベテランさんが
ウチの部署に異動させられて不慣れな
仕事やらされてるんだがね
あと数年で定年な人にそんなこと
やらせて誰が得するんだろーな ?
こりゃ何時ツブレてもおかしくねーわ ! 得意先からの信用が全く無い為、まともな仕事が貰えず
どうしようも無い利益の出ない仕事ばかり取ってくる。
その上、致命的に段取りが下手でそんな仕事を休日出勤して消化。
そんなのを何の疑問も持たず営業として長年使い続けている。 将来については全く期待はできない。一部管理者の独裁のため正当な評価がまったくないから。
同族以外はまともな役職につけないため上司は事実上いないも同然。従ってサポートもあり得ない。
責任裁量は、実力とは関係なく、経営者身内やその子分幹部たちの気に入ったものに意図的に仕事を回して成績をあげさせるやり方。
アイデアについては一切通らない。報告書に書いても本社への報告はなくその場で非難却下される。
経営者身内やその子分幹部たちのえこひいきがあからさまなため正当な評価はない。
自分たちに都合のいいように話をレイアウトして無理からこしらえるが賢者たちにはバレバレ。
嘘が多い。
残業カットの要請はあるが残業をしないと食べていけないのでみんな無視している。
役員(支店長以上は全て身内)のみがたくさんもらっている。
有給を取れない雰囲気にもっていかれる。
犯罪者が大好きな割にコンプライアンス云々ぬかす。
従業員の不満はかなりのもの。 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
SEPLO 繁忙期がやってくると
何を思い違いしてか
利益の出る仕事を犠牲にして
売上上げて利益なしの赤字仕事に
邁進しようとする特異な幹部たちに
恵まれている。 >>511
一部の連中だけの為のゴマスリ残業だな
はっきり言ってただの損益 本当に忙しくなる前からご機嫌取りで忙しさを偽装しようとして
無理から無駄に働かせる。で本番で忙しくなったら皆、疲弊しきってるから
次から次に体調不良だ、インフルエンザだ、頭おかしくなった、だで戦線離脱。
朝礼では体調維持に気をつけるよう云々言うが・・・そうもっていってるのは
どこの誰かな? ホントにゴマスリムダ残業が
大好きだよなー
もう利益率があーだこーだとか
分かったようなこと言うなよな
おまえらが一番分かってえーじゃん ヤバい!面白い入札発見しました(・∀・)
川崎市市税例規通達集(T〜X)
10社の平均が170万なのに
1社だけ約77万(謎)
役所も落札させてるから笑える
こーゆ会社が潰れるお手本ですね〜(+_+) >>516
みたみた!!
こういうのって目立つよね〜(◎-◎;) >>517
目立ちますね
入札に参加した他の会社は
アホな営業居るなと思うでしょうね
利益なく完璧な赤字でしょうからw
さすがに100万も違うと
会社は潰れていきますね(T_T) 最近は無能な営業が多すぎ!
会話出来ない!頭下げれない!
そんなんで営業来るな!! 億単位の案件を渡すからとの、口約束に騙されて低料金&短納期の仕事を引き受ける馬鹿。
結果、億単位の案件は嘘だった。 社内報しか作らないのに、高給貰ってるプランナー(自称)がいる会社 真冬に空調費をケチり
社員をインフルエンザに感染させる ●儲かる部署の人員を減らす
●儲からない部署の人員を増やす
●役に立たない営業をコンスタントに増やす 上司がPC音痴で
「製版部門はボタン1つで箱が勝手に仕事をやってくれる
とてつもなく楽な仕事。誰でも出来る給料泥棒」
と思っている 平均年齢が上がったので若い人を入れたい。
気持ちはわかるが今の若いやつが印刷会社に入りたいと思ってるのだろうか? モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってある 冬は空調の初期設定で暖房がかけられない様に、
夏は冷房の温度設定が30度に細工してある。 人数1桁の零細でもブラック多いな。
最低賃金や厚生年金すら払えない会社も多い お客さんに恵まれて云々、忙しいので増員云々…
そのわりに賞与無かったりする。 騙されても騙されても懲りることなく
「つなぎ」として利用され騙され続ける ボーナスもろくすっぽ出さないのに、買収しちゃう会社 利益の出ない内職仕事を
更に格安でやらされる
ことに夢中になっている 残業代、包装費、運送費がやたらにかかる仕事にハマっている >>537
儲かる事は自分たちでやる。
儲からない事は他所にやらせる。
騙しやすいバカに。 騙されて手を出してしまった利の出ないクソ仕事と手を切れずひたすら赤字垂れ流し。 ●企業利益よりも一族至上主義の方が大事
●以前は聡明と言われていた人たちが皆バカに徹しだす 利益というものをまるで理解できない社長の身内たちとそのお気に入り子分たちが重要ポストを独占。 仕事もないのに
翌週の仕事を無理やり前倒ししてまで
土曜出勤させる。
よって週明けは仕事がカラカラ。
で利の悪い仕事を無理から
受けて収益を削る。 賢い連中がバカなフリをし
バカな連中が賢いフリをしてる会社 >>549
笑えそうで笑えない。
本当にそう思う。