知っトク!危ない!こんな会社は潰れる!
渥美建設株式会社, 大阪市西区立売堀五丁目6番5号, (般‐23)第118209号, 指示, 平成28年9月20日, 建設業法第28条第1項第3号, 当該建設業者が、その業務に関し、 労働安全衛生法違反により、罰金の刑に処せられた。 8120001108839 . >>400
ここはやばそうやな。日雇いで有名なとこやな。 ブラックに行くなよ。
求人段階で、やばそうなとこを見抜け
1 固定残業代有り、それも20時間以上
2 やたらと試用期間が長い
3 試用期間中なぜか契約社員や時給計算
4 残業は無いと求人で歌う。
5 求人にやたらアットホームさを強調する。
6 求人にやたらと社員さんの写真が出てくる。
7 2ちゃん他のネットで信憑性のある悪い評判あり >>402
これの1はちょっとって思う。
残業無くても固定分は出るんだよね?
美味しすぎて怪しい。
その他はそんなでもないかな。 できる人たちが呆れ果て
深い恨み辛みを懐いて社を去り
同業他社に転職
転職先で元社の内情を激白して
ダメダメな実情が露見する >>403
たまに見るね。
30時間分の残業代込み。
それ以上やれば更に支給。
普通に考えれば美味しいのだが… 社内政治で人材や組織の崩壊に奔走する身内と子分たち、
それに更に拍車をかける社長と息子がいる。 忙しくもないのにサービス残業・サービス早出・サービス休日出勤
10人以下の零細
建物が木造で機材も生産終了の老朽機ばかり
最低賃金違反上等・手当保険一切無し
精神論丸出し
身内優遇
経理の不備多数 正社員で月給制だと残業代がつかないと言われた。
本当か? 本来使う必要が全くない機会を
ご機嫌取りの為のみに動かして
喜ぶ会社 年の暮れまで儲からない仕事を更に儲からないようにしてしまう困ったスーパー赤字営業がいる。 年の初めから儲からない仕事を更に儲からないようにしてしまう困ったスーパー赤字営業がいる。 『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教(創価・統一教会)
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・AV業界・水商売 ・ラブホテル
サラ金・街金・闇金・取り立て
エステサロン・ネイルサロン
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋
IT業界・クリーニング屋・タクシー業界
格闘技界 スポプラ 詐欺集団 弁護士が動く (在コの噂あり)
http://www.spopre.co.jp/ 発注したら赤字仕事だからと得意先に断られる仕事を
断られるのが面白くないからと自社に振る上層部がいる。
つまり自分のくだらないエゴや見栄に重きをおいて
自社に売り上げ水増しの赤字仕事を発注するという
ビジネスとして成立していないとんでもない事をやらかし
しかもその自覚も全く無い輩がいる。 トップの方針次第で大手も危険
シャープや東芝のように
そして印刷業界でも。
凸版印刷と大日本印刷の決算、恐ろしいほど差が出たね 会社内で力の強い役職者の???な赤字仕事の方に無理から肩入れしがちで、
力の弱い社員たちの、普通にやったら多少なり利益が出る仕事を犠牲にして、
その利益を少なくしたり赤字にしたりする傾向が顕著。そんな愚行の積み重ねが大好きな模様。 優秀な人が辞めていく、もしくは左遷される
会社内で不平不満が横行
無駄な会議ばかり
利益より売り上げを過大に重視
備品の新規購入・補充管理が厳しくなる
人事評価が急激に変わる
社員が自分がいくら稼げるか把握していない やればやるほど損する仕事は現実に存在する。
ある値までは利益がでるけれどそこを超えると逆に損する仕事も現実に存在する。
やればやるだけそれに比例して利益が出るととんでもない勘違いをしている会社も現実に存在する。
そういう会社は必ず倒産する。早いか遅いかの問題。 業績は年々悪化の一途なのに
ひと月当たりの収入が過去最高額を達成 >>430
弊社かな…
決済赤字でボーナスカットで切り抜けもあるよ 大した利益も出せないのに儲かると嘘を言って続けたがる下請け仕事に憑りつかれている 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい こんな兆候が見て取れたら危険
●取引先の減少
●組織が一族経営+お気に入りの頭の足らない幹部たち、といった旧態依然としていた
●新規プロジェクトへの投資の失敗
●熾烈な価格競争
●新しい独自の魅力あるコンテンツを作り出せなかった
●売掛金の回収が満足に出来ない仕事や利益度外視の赤字仕事に没頭 ○業績が悪化しているのに黒字決算。
○業績が悪化しているのに新規人材募集⇒一次的な運転資金の調達が目的→薄利な売り上げ偽装仕事ばかりやらせる。 人事評価のシステムが変更になったが、これが完全な思い込みと偏見とご都合主義の成せる産物で
間違っているうえに、これを改善する気が皆無なので、社員の会社満足度がけたたましく下がり、
社員の会社満足度は売上高に比例するため、比例して劇的に悪化。改善の兆しがまったく見えない。 騙されて新規事業に参入するのが大好き!
しかも失敗を全く想定していないので退路が存在せず撤退する術がない。 >>438
なんだか弊社みたいだな…
どこもそういうのが流行りか…
管理者は会議や講習とかありすぎ、増える外国人
などなどもあるぞ 経理関係者が不可解に出世する
もしくは不可解に辞めていく >>440
管理者の過度な会議や講習、セミナー参加等は、上から叱責を受けた
時の言い訳や「自分はこんなことも知ってます」的な自己防衛のネタ
探しがほとんどです。連中は絶対に認めませんがね。
外人や前科者、女性社員等の増加は安い労働力で運転資金を得るための
術です。 ちっぽけな社長とバイト社員だけなのに
ノルマの要求だけは「大手代理店」並の
勘違いのデザイン事務所。正社員として
雇う能力もないくせに口だけは達者だよ >444
そういうとこrでしかバイト出来ないのがお前の実力 荒川の高千ャンは終電ギリギリまで就業させられる 最近募集してるけど
もう視点定まってないジジイには懲り懲り 煽るだけが能じゃねぇだろ
暫く2とスロと余計な外出は
多分しない
今は龍が如くの方が面白い
お前らワンパターンだから
手の内が大体読める
ではまた >>450
集まらないのわかりやすいし自らブラックだと
申告してますな 社長が傲慢、サイコパス
辞めさせられたので
仕返ししてやったけど 確かに私はもう若くないし頭もハゲている
だが世の中にはハゲているからこそわかることがあるのだ 役職者がゴマスリを目的とした
無益なスタンドプレイに走りがち 個人的な見栄やごますりの方が企業利益よりも優先される。 無駄に会議などしてみたところで
結局何ら変化するどころか
むしろ改悪していく
バカり 会議と言うより、皆んなが何にも考えずに、言いたい事言って、誰もその話を聞いていないし、井戸端会議と対して変わらないんだよね。 社長の知り合いという人物が入り込んできて社内を牛耳る 有限会社 ホテルサポート 井上剛(在日韓国人)
1970年 12月27日生まれ AB型
株式会社 ホテルサポート
こいつはマジ最悪 悪徳コンサルティングである
セクハラやパワハラで多数の会社から訴えを起こされている詐欺師である
在日韓国人であるため日本に強い反発意識を持っており、日本人から金を
巻き上げる事に生きがいになっているただの凶悪ハゲである
1970年生まれというのは詐欺に近いかなり醜い容姿
とにかくこいつは詐欺師 詐欺師
もう一度言う詐欺師である
井上剛のやり方=北九州監禁事件 松永 太 を真似たものである
従業員同士悪口を言い合わせて喧嘩させて自分の支配下に置くといったものである ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 叔父と甥で仲良く協力しあって
会社を根本から叩き潰しあっている。 夏の暑い盛りに冷房費をケチって社長身内幹部の
機嫌を取ることに躍起になっているヴァカ。
肝心な仕事の方は年々疎かになっていく一方。
そんな会社の行く末は自明。 世間が盆休み期間の中、出勤させる。
例によって特定部署に特定赤字御用聞きの赤字仕事をさせてる。
無駄に社長の趣味で雇ってる綺麗なお姉さん達はまだお休み。 社長が身内を信じきっている会社。
会社という組織において身内ほど信用ならないものはない。
常に監視しておかないと隠れてワルサをやらかしているものである。
この業界の社長身内のほとんどは背任者かも知れない。 経営者親族衆が、自分たちがいい目を見れればそれでいい、と思ってやっているテの会社はまだマシな方。
無能かつ有害でどうしようもないテの親族衆が、そんな身でありながら重要ポストに就いては、
威張りたい、いいカッコしたい、とそういう類の事に企業利益や信用以上の重きを置いちゃって、
それ主体で進行している会社なんてどうしようもないよね。そういった環境作りに欠かせない、
取り巻きのご機嫌取り、イエスマン、隠ぺい屋、ご都合主義者etcと共に日々、会社破壊活動に勤しんでやがる。
自分たちの存在を脅かす実力者や正直者を一掃できるよう、あれこれとそれらしい理由を無理からこしらえては
必死に工作してるよな。 1年間は52.14週間。1週間の労働時間が40時間。そうなると1年間の労働時間は2085時間に抑えなくてはなりません。
多くの会社では1日の労働時間が8時間としている為、1年間の労働時間2085時間を8時間で割ると260日。
すなわち1日8時間勤務の場合だと1年間365日のうち、260日が法律上で働くことが可能な日数であり、
残りの105日は最低限、休日にしなくてはいけないわけです。
要するに8時間勤務の会社の最低日数というわけですね。
宿泊業、飲食業などは100日をきっていますが、それは1日の労働時間が8時間未満である為です。
もし休日数が105日を切っているのに1日8時間労働で残業代も出ないとなっている場合は
労働基準法に違反していることになります。 厚生労働省が発表している就労条件総合調査結果の概況によれば、
労働者1人あたりの年間休日数の平均は113.8日となっています。
よく105日という日数を求人票で見かけますが、これははかなり少ないといえます。
ちなみに有給休暇の取得日数の平均は9.0日となっており、合算すると122.8日。
1年間の3分の1程度が休日ということになります。 業種別の年間休日数の平均は以下の通りになっています。
•建設業:111.9日
•製造業:117.7日
•電気・ガス・水道業:122.0日
•情報通信業:122.2日
•運輸業:103.2日
•卸売業、小売業:111.1日
•金融業、保険業:120.2日
•不動産業:114.1日
•宿泊業、飲食サービス業:101.9日
•生活関連サービス業、娯楽業:103.1日
•教育、学習支援業:114.6日
•医療、福祉:112.6日 都合のいい役職者は役職名で呼び
そうでない役職者は名前かあだ名で呼ぶ社風 イエスマンのイエスマンクラス
たちは今の運営の
あり方では会社に
明日が無い事を自覚
している様だが会社
側にはそれが全く無い ごますりとけちりに
ひたすら邁進する社風
くだらないマヤカシばかり 自社の前の掲示板に社員募集を貼る会社は危ない
しかも、それを指摘されるとすぐ撤去するとか
ひとの目ばかり気にして何がしたいのかわからない http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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印刷部門を切り離すかもね http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 本業で、出来て当たり前の仕事かつ小ロットの仕事を
何故か外注にふるクソバカ社長身内の治める出張所レベルの支店がある 社長が部屋に閉じ籠って一日中ネットしてるような会社は危ないですよ 1週間前から他部署のベテランさんが
ウチの部署に異動させられて不慣れな
仕事やらされてるんだがね
あと数年で定年な人にそんなこと
やらせて誰が得するんだろーな ?
こりゃ何時ツブレてもおかしくねーわ ! 得意先からの信用が全く無い為、まともな仕事が貰えず
どうしようも無い利益の出ない仕事ばかり取ってくる。
その上、致命的に段取りが下手でそんな仕事を休日出勤して消化。
そんなのを何の疑問も持たず営業として長年使い続けている。 将来については全く期待はできない。一部管理者の独裁のため正当な評価がまったくないから。
同族以外はまともな役職につけないため上司は事実上いないも同然。従ってサポートもあり得ない。
責任裁量は、実力とは関係なく、経営者身内やその子分幹部たちの気に入ったものに意図的に仕事を回して成績をあげさせるやり方。
アイデアについては一切通らない。報告書に書いても本社への報告はなくその場で非難却下される。
経営者身内やその子分幹部たちのえこひいきがあからさまなため正当な評価はない。
自分たちに都合のいいように話をレイアウトして無理からこしらえるが賢者たちにはバレバレ。
嘘が多い。
残業カットの要請はあるが残業をしないと食べていけないのでみんな無視している。
役員(支店長以上は全て身内)のみがたくさんもらっている。
有給を取れない雰囲気にもっていかれる。
犯罪者が大好きな割にコンプライアンス云々ぬかす。
従業員の不満はかなりのもの。 中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
SEPLO 繁忙期がやってくると
何を思い違いしてか
利益の出る仕事を犠牲にして
売上上げて利益なしの赤字仕事に
邁進しようとする特異な幹部たちに
恵まれている。 >>511
一部の連中だけの為のゴマスリ残業だな
はっきり言ってただの損益 本当に忙しくなる前からご機嫌取りで忙しさを偽装しようとして
無理から無駄に働かせる。で本番で忙しくなったら皆、疲弊しきってるから
次から次に体調不良だ、インフルエンザだ、頭おかしくなった、だで戦線離脱。
朝礼では体調維持に気をつけるよう云々言うが・・・そうもっていってるのは
どこの誰かな? ホントにゴマスリムダ残業が
大好きだよなー
もう利益率があーだこーだとか
分かったようなこと言うなよな
おまえらが一番分かってえーじゃん ヤバい!面白い入札発見しました(・∀・)
川崎市市税例規通達集(T〜X)
10社の平均が170万なのに
1社だけ約77万(謎)
役所も落札させてるから笑える
こーゆ会社が潰れるお手本ですね〜(+_+) >>516
みたみた!!
こういうのって目立つよね〜(◎-◎;) >>517
目立ちますね
入札に参加した他の会社は
アホな営業居るなと思うでしょうね
利益なく完璧な赤字でしょうからw
さすがに100万も違うと
会社は潰れていきますね(T_T) 最近は無能な営業が多すぎ!
会話出来ない!頭下げれない!
そんなんで営業来るな!! 億単位の案件を渡すからとの、口約束に騙されて低料金&短納期の仕事を引き受ける馬鹿。
結果、億単位の案件は嘘だった。 社内報しか作らないのに、高給貰ってるプランナー(自称)がいる会社 真冬に空調費をケチり
社員をインフルエンザに感染させる ●儲かる部署の人員を減らす
●儲からない部署の人員を増やす
●役に立たない営業をコンスタントに増やす 上司がPC音痴で
「製版部門はボタン1つで箱が勝手に仕事をやってくれる
とてつもなく楽な仕事。誰でも出来る給料泥棒」
と思っている 平均年齢が上がったので若い人を入れたい。
気持ちはわかるが今の若いやつが印刷会社に入りたいと思ってるのだろうか? モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってある 冬は空調の初期設定で暖房がかけられない様に、
夏は冷房の温度設定が30度に細工してある。 人数1桁の零細でもブラック多いな。
最低賃金や厚生年金すら払えない会社も多い お客さんに恵まれて云々、忙しいので増員云々…
そのわりに賞与無かったりする。 騙されても騙されても懲りることなく
「つなぎ」として利用され騙され続ける ボーナスもろくすっぽ出さないのに、買収しちゃう会社 利益の出ない内職仕事を
更に格安でやらされる
ことに夢中になっている 残業代、包装費、運送費がやたらにかかる仕事にハマっている >>537
儲かる事は自分たちでやる。
儲からない事は他所にやらせる。
騙しやすいバカに。 騙されて手を出してしまった利の出ないクソ仕事と手を切れずひたすら赤字垂れ流し。 ●企業利益よりも一族至上主義の方が大事
●以前は聡明と言われていた人たちが皆バカに徹しだす 利益というものをまるで理解できない社長の身内たちとそのお気に入り子分たちが重要ポストを独占。 仕事もないのに
翌週の仕事を無理やり前倒ししてまで
土曜出勤させる。
よって週明けは仕事がカラカラ。
で利の悪い仕事を無理から
受けて収益を削る。 賢い連中がバカなフリをし
バカな連中が賢いフリをしてる会社 >>549
笑えそうで笑えない。
本当にそう思う。 請求の件でメールするとスルー
電話だとイヤそうに応じるか威圧感で攻めてくる 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい 何よりも
人を潰すことに絶大な喜びと使命感を持っている 木村ってアホがちょっとしたこと根にもって挨拶無視する
子供もいるオッサンなのに頭の中は小学生 社長一族重役とそのお気に入り幹部が社内各部署を虱潰しに崩壊させて回る。
これらの破壊活動は”改革”だの”変革”だのと騙られ肯定され日々会社は廃社に向かう。 事業規模に対して営業の数が異常に多すぎ。
年々減益していく一方なのに一時の3倍弱になっている!!
それに対して現場工員は約半減!!
何の疑問も抱けなかったのだろうか? いわく付きのヤバイ土地の印刷屋が多いが
地方民はそれを知らずに入社してるのが怖い
今の時代はググったら解かるから、マトモは人材は応募しないので
他に採用されないクズとか情弱ばかりの社員構成 ●役職者たちが上役への”へつらい話”で盛り上がっている
●上役に”へつらい”をしない役職者を馬鹿にして盛り上がる ●退職金制度が改悪され支給額が大幅減
●就業時間が改悪
●職場からベテランが次々と一掃される
●必要なところに人を補充しない 上級役職者ほど赤字仕事好き。
で、赤字にするなという。 意味の無い会議ばかり。
暇なのを紛らわそうと会議をするが、内容が無い。 クソみたいな使えない老害が上に溜まっててもはや死を待つだけ 負債ありすぎて、実質融資銀行が管理してるようなもん。 ゴマスリ = 頭がいい、仕事ができる、やる気がある
と思いこめてしまう低能なブタ経営者身内たちが紙切ってる体制
組織というものは会社であれ、内閣であれ、
ゴマスリたちが幅を利かせだしたら、その時点からヤバクなって逝くのだよん 必要な原材料や光熱費をケチルことを
経営上手と勘違いし本末転倒になっている。 安いというか・・・自称営業があれこれ下手すぎて赤なんだよね・・・。 1月は稼働日数が少ないから
それを補わなくてはならない、
とか称してそんな事ばかりやって
収益削ってる 平成も終わろうかというのに中小零細の分際で
やたらに役職を必要以上に強調して喜んでるサマの不思議さが実に気持ち悪い 東大阪長田のロイヤル株式会社(https://www.royal-co.net)はブラック企業 
新入社員や派遣にまともに仕事を教えず
罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせた結果
昨年入社した新入社員は全滅
こんな会社の商品で棚替えしてはいけませんよ、アパレル・建設業界の皆さん! いまだに人より残業してる俺すげぇって奴がのさばってる職場。
それでサービス残業なら認めてやるが、だらだら残業代稼いでるだけ。
それをアホな経営者も頑張ってると思ってる。
そら経営傾くわ。 売り上げ1200万利益率2割の仕事を
残業代300万かけてやらせてるヴァカ怪社 入社しても、すぐに辞める
人の入れ替わりが、激しい会社
屁理屈こねて、サービス残業をさせる会社 サビ残は雇われてる社員がたまったもんじゃないけど、
まだ企業としては生き残る可能性がある。
それより、残業して遅くまで残るのは仕事の出来る奴みたいな旧態依然の職場。
それを経営者も頑張ってると褒める。
実際は残業代が欲しいだけで、たいした内容の仕事じゃない。
残業代払うと赤字なのに、それでも喜ぶアホ経営者ども。 利の無い内職仕事で無駄に
残業、休日出勤して喜ぶのが板についてる いつもは残業時間100時間なんていかない訳ですが、
今年に関しては突破しても不思議は無い感じで推移してます。
反日志向の強い経営者もどきが背任身内とその子分たち主体で会社ごっこすると
そんな感じになります。 だらだら残業、まあ残業代付かないなら経営者も喜ぶだろうが。
残業代出るようになったのをいい事に、無駄な残業する奴が増えた。
そら赤字になるわな。 相も変わらず繁忙期になっても
利の無いクソのような仕事を持ってくる!
いかに仕事の工程や負担等が理解できていないかって話。
それはつまりコスト・納期が読めてないって事に直結する訳だな。 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい 前倒し主体
要は給与の前借りで生活もたせてるようなもの 昭和の運動部を思わせる無意味な付き合い残業
を美徳とし湯水の如く人件費を無駄に使う バカな経営者がその残業の内容と売上を把握せず、
残業してる社員を頑張ってるとしか見てない。
残ってる奴もバカばかりだから、定時時間はネットやゲームして、
残業時間になると遅くまでダラダラ残る。
そら売上上がらないし無駄な人件費ばかり増えて赤字になるわな。 外注業者に振ろうとすると
利が出なさ過ぎて速攻断られてしまう
様な仕事ばかりとってきては
それを自社にやらせて
損失を積み重ねる業者 凄い終末感。
仕事が多くて残業してるんじゃなく、ダラダラと残ってるだけ。
しかも仕事でなくどうでもいい内容で。
令和元年で切り良く終わりそうだ。 Gウィークに向けて赤字仕事のオンパレード。
世間が10連休するなか、何故だか9連休。
最終営業日は赤字残業。 定時時間内は何をするでもなくダラダラ。
残業時間突入でやっと仕事を始める。
更にこの無駄な残業代目当てを、
経営者は仕事が忙しいと勘違いする始末。
そら売上あがらずに赤字経営当然だろ。 プレッシャーやペナルティで社内を支配して喜ぼうとする怪社は高確率で業績ダウン必至。
時間を厳守しない、自分たちに都合のいいように時間を使おうとする怪社は、あぐらをかいて
社員を下に下に見て喜ぼうとするオヴァカ姿勢がバレバレなので、当然、社員はサメてしまい、
ますます業績悪化必至。そんな社長身内とそのお気に入りが不必要に威張ってらっしゃる怪社は
超ヤバと言わざるをえないのかな。 売り上げしか見ない。
収益は度外視。
理想的な倒産廃業経営。 利益と信用を失い続けることに何の疑念も抱けない社風 ブルーメイト株式会社は潰れろ
人事異動ばかりさせやがって
おかげで体を悪くしたわ
キチガイのいる支店に異動させやがった事は恨みは忘れない
ジーンズが売れなくしてやるからな
本当に死ね @売り上げが減り、利益率も悪くなっているのに深夜まで残業している。
A無意味な一族崇拝が相変わらず続く 今日、出社?
冗談でしょ?
どこもかしこもやってないのに
どうするの? 犯罪者をより好む
キチガイをより好む
赤字仕事をより好む 営業が辞めていく会社。長期に渡りじんわりと業績が悪くなっていく。 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい。 繁忙期に入ると大量の赤字仕事をとりだす怪社。
売り上げをあげて利益をひたすら削る典型的な倒産パターン。 >>613
なので、あれも、これも、どれも、それも、赤字仕事なんだぁ
というのがバレてしまうんだけどね。
・・・急に客が誰も必要としていないクズ商品を大量に作らせてみたりとか
・・・それ、結局ゴミにしかならんだろ? 便所紙をケチり出した会社は高確率で潰れるといった一般常識を知らない あらあら消毒液までケチりだしたか。
さて得意先はどう見ますかね? 世の中の物事にはすべて責任と結果がついて回ります
このような結果になったのも一つの責任の形でしょう 面接能力の全く無いヤツに面接させ続けている会社。
使いようのないポンコツやキチガイ、犯罪者モドキばかり採用するので
直で関わらされる人間が、腹を立てて辞めてしまったり、
パワハラだの人権問題だので、悪者に仕立て上げられてクビにされたり、
他所に左遷されたりで人材流出・潰しが半端ない。
無理なものは無理なのだ。ビジネスとボランティアは違う。
神か仏にでもなるつもりか? 赤字仕事しか放り込んでこない社長身内の支店長がいる。 売り上げと利益の違いが理解できない身内が支店長に納まっている。 安易に福祉マネー対策で障がい者を雇っては痛い目にあう。
どういう経緯を経て無職でいるのか、それが何故、職を求めてきているのか
というのをロクに把握もしないで雇うからだ。 間に営業を入れず、赤字仕事の発注を受付嬢に直接受注させる 実入りの少ない、もしくは赤字仕事ばかりとってくる。
当の本人たちは得意顔で恍惚の表情。 休業要請に応えたフリして給付金貰ってるのに休日出勤させまくってる。 身内に甘い体質。
害にしかならない身内を心底から信じる。 2売り上げて
4利益を削る
そんな仕事にハマってる怪社 威張りたいだけ、良い恰好をしたいだけの経営者身内、
そのコバンザメ役職者、特定赤字専門営業に恵まれている。 人件費、手間賃、光熱費といったものの計算をまるでしない。
それで何が何でも赤字仕事を黒字仕事だと言い張る。 ひたすら利益を削り続ける。
ひたすら先人たちの築いたものを壊し続ける。 真面目な話、詐欺まがいな営業してきて、事務員(私)から「それはちょっとできません」って指摘されて3時間説教コース。
「会社のためにコンプライアンスを守れないこともあるのを理解しろ」と言われましたが、これ、やばめ? 来客用の自動消毒液の出量が最低の最低程度にしか出ない。
客よりも金の方が大事なのが簡単に看破出来てしまう悲しい対応。
エレベーターも客用だから使うなとか従業員に言ってるらしいが、
普段から客をウンコ程度にしか思ってないのは周知のこと。
自覚なきヴァカ業者。 改革と称して各所で破壊を繰り返す。
破壊の後はそのまま放置、もしくは更なる破壊。 言ってる事とやってる事の乖離が余りに酷過ぎるヴァカ怪社 経理が杜撰、というか
現状の会社のやり方では正確な額が出ない。
差額の不明金はお約束通り、何だか良く分からない件と称されて処理される。 兎に角壊しやサン。
だから何年経っても
何一つ形に成らない。 形に成りだすと壊しにかかる。
そこに美徳を感じているようだ。
人の苦労も知らず感謝もない。
仕事を知ってるつもりで
何も知っちゃいない。
そりゃ先すぼみになるわな。 大したことのない役職者たちが
気に入らない社員の近くを通る際に
ため息を付くなどのモラハラ行為が蔓延。 プリントや製本・パネル・ポスター印刷等「キンコーズ・ジャパン」決算公告(第31期)https://kanpo-kanpo.blog.jp/archives/35469694.html
第31期 決算公告
売上高:83億5277万円
売上総利益:51億7666万円
営業利益:▲18億8668万円
経常利益:▲15億7192万円
当期純利益:▲12億1394万円
利益剰余金:▲3億9171万円 繁忙期、週末になるとお約束通り
バレバレの三文芝居を繰り出し
ムダに休日出勤させようと画策する 都市伝説にM資金なるものが知られているが、
社内にN残業なるものが実在している。 仕事が多めの日に赤字仕事を入れて誤魔化しにかかる、THE昭和な印刷営業がいる。
まあ、経理がザルだから成立するのだが。
シャチョウサンは仕事多目だわ残業してるわで
勘違いしちゃってるが実のところはそんな感じ。
そりゃ舐められるわな。 話題作りのために、アイスクリーム屋を始めた印刷屋ってどうなんだろ… なんと
666!
来月転職する
あのユルマンともさらばだ! 週が明けたら繁忙期が終わった。
今日は定時終わりと思ってたらムキになったのか
無理やり3時間越えの嫌がらせ時間調整残業させやがったw
かかった人件費は55000相当と計算したが、
それ、作業材用に見合った額だと本気で思う?
社長が真実知ったらどう思うだろうね? >>0668
昭和の運動部のノリで何でもやっていけると信じて疑わない
経営者一族やその子飼い家臣がエバリンボに終始している
怪社にありがち