知っトク!危ない!こんな会社は潰れる!
>>376
ごくつぶしに引っ付きにいく輩って何考えてんだろーね?
小学生が考えたって先々どうなるか分りそうなもんじゃねーの? >>377
引っ付きにいっている、というよりは引っ付かれ済みというのが正しいですね。
パッと一見して「コイツはスキだらけの間抜け野郎だ」と見抜き、バカにしだすと
即、引っ付かれて利用されだします。所謂「寄生」ですね。怖いのはその後です。
人というのはいいカッコがしたいというのか、多少の体裁を取り繕いたいといった
習性が自然に備わっていますから、自分が「性質の悪い糞とネンゴロになっている」
なかなかのバカだなどとは人に思われたくありませんよね?それで「性質の悪い糞」を
「人が言うほどそこまで悪くはないヤツ」にしたがるのです。
酷い場合には「普通」などと言い出したりして思わす閉口させられてしまいますよ。
「性質の悪い糞」への擁護がスタートします。ごくごく自然に「悪さ」に手を染め始めますよ。
無自覚に「性質の悪い糞」と調子を合わせ始めてバカな真似ばかりしだします。
「性質の悪い糞」に盾として利用されている自覚など微塵もありません。
どんどん堕落していきます。でもそんな状態を何事もない普通な状態だと思ってますよ。
なので、自分のことを思ってアレコレ言ってくれる有り難い人たちを
逆に敵にしはじめたりもします。妙に被害者ぶってりしてね。
自分で自分の首をどんどん無自覚に絞めていく一方になっていきます。
結局は、あれこれと酷い目に遭わされます。
普通にしてればあり得ないようなペナルティ的な目にも遭ったりします。
でもどうしてそうなったかという自覚はまったく持てません。
「性質の悪い糞」からすると実に都合のいい、スキだらけの間抜け野郎のバカな訳です。
だからこそ利用されたのです。
引っ付きにいっているのではなく、引っ付かれ済みなのです。 繁忙期に何をすべきか
何をすべきでないか
長年勤めている自社の
生業すらまるで理解できてない
オヴァカちゃんですっ
て証ししているだけの
お荷物なウンコちゃんて
どの社にも一人二人いるんだよね
あーいうのがハバ利かせてる
業者はヤバイよw 医○薬とか元請けの某会社で3代目のボンクラが受注するたびに
「○○死ねや」とかボヤいてたよな
M.Nさんよ ウチの三代目は受注した数だけ見てるよ。
どこの得意先からどういった傾向の仕事を
どれくらい受注してるのか、それがどれくらいの手間とコスト
がかかってるのか、なんてのはぜんぜん把握してない、できてないね。
で、数だけ見て勝手に少ないと思い込んだら、浅い考えで
利益のでない身内の係わってる自転車操業仕事を無理から入れて
自己満足してるよ。幹部がご機嫌取りにそのマネしてるね。 ウチの二代目も、知り合い仕事で赤字なのに手放さない案件をいつまでも取引してるな
残業代カットとかいろいろ削減案をそのうちやっていかねばとか言うが
赤字仕事減らして、仕事を単純に増やすことが出来てないというな 本業が足引っ張られる引っ張られるで困ったもんだね。
昨今はSNSやらネットで皆さんよく御存じらしいが。 先代(もしくは初代)は工員経験があった人たちが多かったから、
仕事の過程をはじめからおわりまで一通り把握できてた。
だから、コストパフォーマンスも自然に読めた。
でも今の2代目3代目は、仕上がったモノをチラと見るか見ないか程度。
自分の、人を見る目も物事事象を見る目もない目で見て、気にいった
幹部たちの言うことを適当に耳に入れて、すべて把握できてると
思い込んでるだけだから、仕事の過程なんて微塵も知らない。
コストパフォーマンスなんてまるで理解しようもないから、次から次にバカをやり損益を計上する。 支店が完全崩壊
出張所にも値しない
シロモノに成りはてる 利益や生産効率、得意先の信用などよりも大事な
何か得体の知れないキモチワルイ大事なものを持ってる怪社 18時になると正面客用玄関が閉まり
やってきたクラが困惑している 前回のリストラから5年も経たずまたリストラ云々言い出したか!
大体においてリストラってのは一時の時間稼ぎの手段に過ぎないのであって、
恒久的にやり続けられる手段じゃないんだが・・・
はっきり言ってしまえば、
「何ら打開策が打ち出せず潰れるのを待ってるだけです」
って経営側が宣言しちゃったのに等しいのだよ!
分ってるのかなあ、あの連中は・・・ ダメダメな社長身内が、
自分はデキル人間だ!と自己主張しようと、
思いつきであれこれ後先も考えず手を出す度に
その尻拭いをさせられる破目となり、
結局のところ、毎度毎度損益を計上している会社。
無論、事実は隠蔽。 現場サイドが不要だと言っている機材を
社長身内の体裁の為に無理やり導入しようとする社風 元請けで他に顧客が殆んどないあづ◯堂印刷 3代目ボンクラマジャバイ 社長の機嫌取り重視で
一時だけの先に続かない
目先の売り上げをあげるのに
必死になる
こういった指摘を受けると
異常に反応し
その手の仕事を異常に
何も考えずにやらせようとする >>397
ある程度の参考にはなるが、ガチマジの事が書けないので、
ガチマジ情報を知りたい。
ここ2ちゃんが一番マシか? 渥美建設株式会社, 大阪市西区立売堀五丁目6番5号, (般‐23)第118209号, 指示, 平成28年9月20日, 建設業法第28条第1項第3号, 当該建設業者が、その業務に関し、 労働安全衛生法違反により、罰金の刑に処せられた。 8120001108839 . >>400
ここはやばそうやな。日雇いで有名なとこやな。 ブラックに行くなよ。
求人段階で、やばそうなとこを見抜け
1 固定残業代有り、それも20時間以上
2 やたらと試用期間が長い
3 試用期間中なぜか契約社員や時給計算
4 残業は無いと求人で歌う。
5 求人にやたらアットホームさを強調する。
6 求人にやたらと社員さんの写真が出てくる。
7 2ちゃん他のネットで信憑性のある悪い評判あり >>402
これの1はちょっとって思う。
残業無くても固定分は出るんだよね?
美味しすぎて怪しい。
その他はそんなでもないかな。 できる人たちが呆れ果て
深い恨み辛みを懐いて社を去り
同業他社に転職
転職先で元社の内情を激白して
ダメダメな実情が露見する >>403
たまに見るね。
30時間分の残業代込み。
それ以上やれば更に支給。
普通に考えれば美味しいのだが… 社内政治で人材や組織の崩壊に奔走する身内と子分たち、
それに更に拍車をかける社長と息子がいる。 忙しくもないのにサービス残業・サービス早出・サービス休日出勤
10人以下の零細
建物が木造で機材も生産終了の老朽機ばかり
最低賃金違反上等・手当保険一切無し
精神論丸出し
身内優遇
経理の不備多数 正社員で月給制だと残業代がつかないと言われた。
本当か? 本来使う必要が全くない機会を
ご機嫌取りの為のみに動かして
喜ぶ会社 年の暮れまで儲からない仕事を更に儲からないようにしてしまう困ったスーパー赤字営業がいる。 年の初めから儲からない仕事を更に儲からないようにしてしまう困ったスーパー赤字営業がいる。 『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教(創価・統一教会)
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・AV業界・水商売 ・ラブホテル
サラ金・街金・闇金・取り立て
エステサロン・ネイルサロン
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋
IT業界・クリーニング屋・タクシー業界
格闘技界 スポプラ 詐欺集団 弁護士が動く (在コの噂あり)
http://www.spopre.co.jp/ 発注したら赤字仕事だからと得意先に断られる仕事を
断られるのが面白くないからと自社に振る上層部がいる。
つまり自分のくだらないエゴや見栄に重きをおいて
自社に売り上げ水増しの赤字仕事を発注するという
ビジネスとして成立していないとんでもない事をやらかし
しかもその自覚も全く無い輩がいる。 トップの方針次第で大手も危険
シャープや東芝のように
そして印刷業界でも。
凸版印刷と大日本印刷の決算、恐ろしいほど差が出たね 会社内で力の強い役職者の???な赤字仕事の方に無理から肩入れしがちで、
力の弱い社員たちの、普通にやったら多少なり利益が出る仕事を犠牲にして、
その利益を少なくしたり赤字にしたりする傾向が顕著。そんな愚行の積み重ねが大好きな模様。 優秀な人が辞めていく、もしくは左遷される
会社内で不平不満が横行
無駄な会議ばかり
利益より売り上げを過大に重視
備品の新規購入・補充管理が厳しくなる
人事評価が急激に変わる
社員が自分がいくら稼げるか把握していない やればやるほど損する仕事は現実に存在する。
ある値までは利益がでるけれどそこを超えると逆に損する仕事も現実に存在する。
やればやるだけそれに比例して利益が出るととんでもない勘違いをしている会社も現実に存在する。
そういう会社は必ず倒産する。早いか遅いかの問題。 業績は年々悪化の一途なのに
ひと月当たりの収入が過去最高額を達成 >>430
弊社かな…
決済赤字でボーナスカットで切り抜けもあるよ 大した利益も出せないのに儲かると嘘を言って続けたがる下請け仕事に憑りつかれている 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい こんな兆候が見て取れたら危険
●取引先の減少
●組織が一族経営+お気に入りの頭の足らない幹部たち、といった旧態依然としていた
●新規プロジェクトへの投資の失敗
●熾烈な価格競争
●新しい独自の魅力あるコンテンツを作り出せなかった
●売掛金の回収が満足に出来ない仕事や利益度外視の赤字仕事に没頭 ○業績が悪化しているのに黒字決算。
○業績が悪化しているのに新規人材募集⇒一次的な運転資金の調達が目的→薄利な売り上げ偽装仕事ばかりやらせる。 人事評価のシステムが変更になったが、これが完全な思い込みと偏見とご都合主義の成せる産物で
間違っているうえに、これを改善する気が皆無なので、社員の会社満足度がけたたましく下がり、
社員の会社満足度は売上高に比例するため、比例して劇的に悪化。改善の兆しがまったく見えない。 騙されて新規事業に参入するのが大好き!
しかも失敗を全く想定していないので退路が存在せず撤退する術がない。 >>438
なんだか弊社みたいだな…
どこもそういうのが流行りか…
管理者は会議や講習とかありすぎ、増える外国人
などなどもあるぞ 経理関係者が不可解に出世する
もしくは不可解に辞めていく >>440
管理者の過度な会議や講習、セミナー参加等は、上から叱責を受けた
時の言い訳や「自分はこんなことも知ってます」的な自己防衛のネタ
探しがほとんどです。連中は絶対に認めませんがね。
外人や前科者、女性社員等の増加は安い労働力で運転資金を得るための
術です。 ちっぽけな社長とバイト社員だけなのに
ノルマの要求だけは「大手代理店」並の
勘違いのデザイン事務所。正社員として
雇う能力もないくせに口だけは達者だよ >444
そういうとこrでしかバイト出来ないのがお前の実力 荒川の高千ャンは終電ギリギリまで就業させられる 最近募集してるけど
もう視点定まってないジジイには懲り懲り 煽るだけが能じゃねぇだろ
暫く2とスロと余計な外出は
多分しない
今は龍が如くの方が面白い
お前らワンパターンだから
手の内が大体読める
ではまた >>450
集まらないのわかりやすいし自らブラックだと
申告してますな 社長が傲慢、サイコパス
辞めさせられたので
仕返ししてやったけど 確かに私はもう若くないし頭もハゲている
だが世の中にはハゲているからこそわかることがあるのだ 役職者がゴマスリを目的とした
無益なスタンドプレイに走りがち 個人的な見栄やごますりの方が企業利益よりも優先される。 無駄に会議などしてみたところで
結局何ら変化するどころか
むしろ改悪していく
バカり 会議と言うより、皆んなが何にも考えずに、言いたい事言って、誰もその話を聞いていないし、井戸端会議と対して変わらないんだよね。 社長の知り合いという人物が入り込んできて社内を牛耳る 有限会社 ホテルサポート 井上剛(在日韓国人)
1970年 12月27日生まれ AB型
株式会社 ホテルサポート
こいつはマジ最悪 悪徳コンサルティングである
セクハラやパワハラで多数の会社から訴えを起こされている詐欺師である
在日韓国人であるため日本に強い反発意識を持っており、日本人から金を
巻き上げる事に生きがいになっているただの凶悪ハゲである
1970年生まれというのは詐欺に近いかなり醜い容姿
とにかくこいつは詐欺師 詐欺師
もう一度言う詐欺師である
井上剛のやり方=北九州監禁事件 松永 太 を真似たものである
従業員同士悪口を言い合わせて喧嘩させて自分の支配下に置くといったものである ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 叔父と甥で仲良く協力しあって
会社を根本から叩き潰しあっている。 夏の暑い盛りに冷房費をケチって社長身内幹部の
機嫌を取ることに躍起になっているヴァカ。
肝心な仕事の方は年々疎かになっていく一方。
そんな会社の行く末は自明。 世間が盆休み期間の中、出勤させる。
例によって特定部署に特定赤字御用聞きの赤字仕事をさせてる。
無駄に社長の趣味で雇ってる綺麗なお姉さん達はまだお休み。