知っトク!危ない!こんな会社は潰れる!
∧_∧
∧_∧ (´<_` ) 俺たち流石ニダ。
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ダメな会社は何をやってもダメ
が、最後までジタバタするんだな
みっともないくらいにな 売り掛けは結構あるから、銀行へ行って借りてこようと、調子はいいんだが、
本当は、売り掛けの大半に利益が無い。
これを繰り返すと単なる借金の積み重ね。
気がついたら借金が雪だるま。
早くやめちまえ 利益のでない仕事を何が何でも利益がでることにして!?
その仕事を最優先させるために、そこそこ利益率のよい仕事を犠牲にしたがる。
その代償として多くの優良人材を失い、通常業務の維持すら危うくする。
必要最低人員を無理やり大きく割り込むが為に反ってコストがかかってしまい、
利益率が大きく損なわれる結果に至る。 先々の事とか全然考えてないのあからさまにわかる会社からは脱北者が後を絶たないな
生産ラインの維持とかもかなり難しいと思うよ
めくらなのか?アホなのか?必要最低人員足りてないのじぇんじぇん自覚できてないらしくあれこれやれといってくるんだけどwww 働かない人間をリストラしないで
働く人間をリストラする会社 社員の連絡先等をまるで把握できていない会社
個人情報等は一体どこに? それ、平社員はカキコせんだろ?
明らかに執行部側じゃん!てバレバレな
カキコする莫迦が会社を差配してる会社は先が知れてるね 権力争いの末、いき過ぎて多くの仕事を失った。
仕事が無くなってから、権力を手にした連中が、気がふれたのように多くの技術者を会社の外に追いやった。
そして、権力を手にした連中は、権力を失った連中同様に、役に立たないのを皆に示した。 窮地に立たされると、被害者風。同情をかおうとする。
そして鈍い人や取り巻きが慰め始める。そんな風な会社。
●大量のデッドストックをデッドストックと認知できず1年以上位置を変えずに置き続けられている
●しかも通路は勿論ジベタや空調直当たりスポットにまで置いてある くわえタバコで軽作業!
おいおい、紙扱ってんだぞ!
な営業を日常よく見かける 商工会議所の青年部とかに所属して、
旅行や飲み会、ゴルフばっかに行ってる社長がいるとこ。 依怙贔屓の激しい社長の会社。
中出し婚した下半身が緩い社長の会社。
離婚率の高い会社。 戦力分析もロクにできないのに
何も考えず軽々しくリストラを
やってしまいガタガタになる
人が全然足りていないのに
最低人数は足りていると勘違い 信用がないから危うい慌て仕事しか取れないのを都合のいいように解釈して肯定してやる社風 給与が安いから結婚できない四十代社員ばっかりの会社 既婚者よりもチョンガが多い会社 「人に響く広告作り」とか、スローガンだけはカッコ良く揚げてる馬鹿社長がいる会社。
チラシも満足に仕上げられない癖に。 ”自分がやればもっとうまくできる”と思ってたのにその結果は紅白落選、な
小林幸子の旦那とほぼ同じみたいになってる経営者身内とその側近たちが、
その責任を社員に押しつけようと画策に忙しい日々を送っている 給料が安いから単身者が多い会社、いい歳したオバサン、オッサン独身者が多い会社って、ぶっちゃけろくなやついない。たまに妻子持ちもいるがそうゆうやつに限って経営者に媚び売ってる金魚のフンwww どんぶり勘定の会社。
社員教育がなっていない会社。 >>136
うちにもいるよ。
客にしかられると3ヶ月くらい出てこない営業課長。
なんで課長なのかすら最初理解ができなかったが、学歴が京大卒で、
社長の心をくすぐったらしい。バカで無能だけど、社長が会社には、
京大卒がいるんだというところだけで持っているんだと。
そもそも50人程度の印刷屋に入ってくるというところで無能だわな ・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します 1時間残業させたとしてもそのうち実質労働時間は20分程度であとの40分はブラブラ時間稼ぎしてるだけ。
本人は1時間働いてるつもり。そんな役立たずを意固地に雇い続ける怪しい会社。 (#゚Д゚)y-~~周りの意見は一切無視して独断専行で暴走しては失敗する事に快感を覚えてる業者が多い様だね 現場は人員不足で困っていても補充しないのに
役に立たない営業人員はムダに補充する バブル時に何でも売れた経験が自分の実力だと勘違いしてる上司経営者が
何故か社内でカリスマとか仕事ができる扱いされてる会社。
受注後の度重なる納期遅れが問題になった時、経営者が
「客なんて待たせればいい、客が欲しいって言うから作ってやってるんだ!」
とドヤ顔で豪語し1年後に潰れました。 明らかに過剰量の仕事を押し付けて、
キャパオーバーしてこそ、技術が伸びるなどとほざくハゲ社長がいる会社 40過ぎたわりには挨拶すらできない
チンケでパワハラな常識なしハゲ課長 社員の士気を剥ぎ取ることに関しては天才的なノウハウを持っている 会社ははやく仕事をあげろというが、はやく仕事をあげるとそこに赤字仕事をぶち込むので、意味がない。 利益目減らせ職人は利益が目減りするように段取りする
利益目減らせ営業も利益が目減りするように段取りする それが原因で金融機関から極秘情報が告発され、
強制的に運転資金融資を打ち切られた、
史上最悪のバカ組合。親会の顔にドロを塗りつけた、
どうしようもない、バカ組合。 にっこり笑顔で赤字仕事をいくつももらってくる経営者とその家族 世間では、下請け会社が不況で経営に困って新規事業を始めたりするんだが、
運送業界やこの業界では新規事業と称して下請け仕事を始めるんだな
複合事業の域にも遠く及ばない腐肉仕事に社員を全力投球させても
その先に何も無いのは分かり切ってることなのだが 腐肉仕事はある一定量までなら微々たる利益が見込める。ほんと微々たるもんだけどね。
でも欲出して一定量超えてやって結局赤字になる傾向にあるのよね。何せやればやるだけ儲かると思い込んでる無知人が多いから。
アウトソーシング系の下請け仕事?というと、設備投資までしちゃってるのかな? 一言で言うとやっちゃったねってかんじだね。
世の中の時代の流れとか変化とか考えたら、恒久的にずっとやれる仕事なんてそうそうないとは思わない?
短期間で設備投資費回収して、その上に利益まではじき出すのは至難の業だろうね。 そもそも自分のところでやっていたのでは
利がないから他にやらせるんだからな
本当に利があるなら
他になどやらせず
自分たちだけでやるはずだわな
小学生でもわかる理屈だwww 会社実態が業界に知れて
やっていけなくなったので
夏場になるとアイスクリームを売る
絨毯屋の下請け会社に成ろうとしている 社スレで批判を書き込まれると
すぐ「じゃあ辞めれば?」と返す
つまり企業努力しません、できませんと同意 2チャンネル対応が下手杉る
会社ってあるんだよね・・・
会社の体質とか程度とか
全部でちゃってるだよね・・・ 新しく就任した社長代理が社員を一名リストラし、自分の女房を高額で雇う。
アピールポイントは「家族のような会社です」 リストラ対象者にリストラを納得させるために
「あなた方は優秀社員です!」と演説 毎年儲からない仕事が増えていく。
儲かる仕事はどんどん亡くなって行く。
気がついたら経費倒れの山。 >>168
むかし勤めた会社がそんな感じだったな
潰れる寸前は暇なのにしがみつく社員がやたらゴロゴロいた リスクの高い慌て仕事や薄利仕事ばかり。
ほとんど何も考えずとんでもない仕事に手を出す。
さっさと手を引けばいいのに面子にこだわって撤退できない。
そうこう言っている間に会社はどんどんガタガタになっていく。
それでも何もできない。その責任はさも全部社員にあるかのように言わしめる。 >>158
>>168
>>170
なーんにもわかってない莫迦たちが妄想としか言いようのない
実行不可能なメチャクチャなプランを立案して押しつけてます 賢い庄屋と民は七人の侍と戦う
自分だけ白米を貪るような者は居ない国
VS
バカ殿様だけが白米を貪る
または庄屋が隠して肥える国 お前らの中にイケメンいない?
イケメンじゃなくても、
話すの好きならOKみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むw
URL貼れないから
MENS ガーーデン
って検索して!
※正しいサイト名は英語です。 たとえばですね、
既存の仕事犠牲にさせて腐肉仕事やらせるんですね
で、腐肉仕事は残業してまでやると当然赤字になるんで、
そこまではするなとか言うんですね
でも、そのあとで犠牲にしてた既存の仕事、一応こなさなきゃいけないんで、
そのために残業せざるを得ないくなるんですよね
つまり、腐肉仕事のせいで残業して赤字出してるってのに等しいワケなんですよ
ところが、それは既存の仕事の分の残業だってことで処理されるんですね
光熱費なんかも無論、カウントされてません
何が何でも腐肉仕事で赤字出してるって認めたくないんですよ
そんないい加減な算段で、儲かってるとか言ってましたね ●お得意の帳尻合わせで臨機応変に対応
●いよいよヤバくなったら、企業内合併で粉飾できるよう準備した関連会社を吸収合併 >>176
沈みかけの泥舟に乗っちゃったんですか。ご愁傷様です。 社スレを操作して都合の悪い事柄が書き込まれるのを必死に阻止しようとする トイレの照明を壊れたまま放置して
業者に苦笑されている ワンマン経営色が強く
モンスター経営者
モンスター経営者身内
モンスター側近
モンスター子分
モンスター平社員
が溢れる 在日同胞でさえあれば何をやらかしても罪に問われることのない関西奇痴害系怪社 経費と称して会社の金で飲みまくりの方々。
事あるごとに経費で飲み会しているのに、コンピューターは自腹。
接待とゴルフしとけば営業は成り立つと思ってるバカ経営者。 やるべきことはやらずムダに人件費等を垂れ流している一方で2交代3交代という言葉に目を輝かせる 仕事もないのに土曜出勤させて
週明けは更に仕事が無い
穴埋めに赤貧仕事を
ムリから受注する ここ
engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1246355984/204
業績低迷しているのにレクサス買って、諫言した社員に逆切れして、社員はやめたらしいよ 社長が現場知らないトンスルアンポンタンだから現場従業員はいつも苦労してる。
こうゆう会社は遅かれ早かれ倒産するはず >>200
平賀にもあるよ
祝日の週は土曜日出勤だけど
計画有給といって強制的に有給取らされて
休みになるの。
求人票では↓みたいになってるんだけどね。
週休2日制(土・日)、祝日
※社内カレンダーにより祝日・土曜日出勤の場合あり
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇 ほか 社長が印刷や製本現場知らないゴミクズだと、早かれ遅かれ倒産確実だわな!
そんな会社たくさんあるんちゃうか >>197
いよいよ在庫処分始まったようだな、そこ 印刷会社で自社休日カレンダーある会社はブラックです 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい 毎年、出たくもない忘念会とやらにギリで出てたイエスマンたちまで出なくなる 36協定を結んでいたら残業はし放題? 誤解されやすい36協定の内容をしっかり理解しよう!|キャリトピ https://type.jp/s/caretopi/company/20131004.html