そうか？
具体性と合理性に欠けた精神論ばかりを持ち出し全部末端の者に丸投げにする
そういう姿勢や社風を見て精神的に糞会社だと言ってるのでは？

ま、具体的な対策・対応を立てず施行もせずに心構えありきから入るのは無能の極み
三流だよ、この会社は。

はぁ？
労基の言うことを聞く努力をしている　
法は守る気があるのは評価できる

何言ってんの？労基の言う事聞くのはあったりめーだつーの
守る気があるってことは気があるだけで守れてねえんじゃねえか

給料なんて成果なんて関係なしに雇用した時点で払って当然だし
残業だって人の時間を拘束してんだから時間に応じて払うのが当たりめえだ
して当然の事してるｆだけで評価できるなんてアホだろ
会社として存在してるだけでそれは全てやって当たり前できてて同然の事だってーの