株式会社クラウンパッケージpart3
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こんなスレたてる暇あるなら、チンポたてる方が有意義というものから。 それで、前スレ最後のSの不倫の話は、どうなったの?
俺の予想だと、Sの事嫌いな奴の、ガセ書き込みだろ。
Oとか、陰じゃボロカスに悪口
いってるし 不倫は文化だ!チンチンが疼くよ。あ〜 あ〜 うっ!!終わった… はああああああああああああああああああああああああああああい カリスマHは口ばっか動かしてるよ。
午前中は社内で、営業に出たい若い子捕まえてしゃべり倒し。
午後は車内で、若い子に電話かけて持ち前の自論や次長の愚痴。
次長に調子良い時歩み寄っていって、裏ではぐちぐちぐちぐち
若い子達は2時間とか平気で電話させられてるみたい。 神奈川の次長の事?
あの人が来てだいぶ助かっている。 できてるヤツがこんなところで話題になるわけないだろ。 神奈川のHは
なぜ今の地位にいつづけられるのか。
大口の仕事を取られた際、日報で報告せず。
部下にも報告しないよう強要。
一度製造した製品を納入後間違いに気づき自ら引き取り報告せず。おそらく報告なしに再製造。
部下に報告しないよう強要。
不採算のものに対し、処理が追いつけなく得意先を部下に引き継がせ
不採算の処理を強要。
報告連絡相談をたびたびうたっているが、自分はしない。
楽する事ばかり考える漢。
内勤狙ってますよ。
この掲示板本人見てくれてるかね?
事務所にお客さんから彼の苦情だけの電話とかかかってくるんだが。。。
ここでお伝えします。
>>31
閉鎖よりもどっかに行ってくれた方が。。。
皆晴れる。 H、若い頃は仕事できなくてまわりを振り回してたけど、今はただ長い事やってきたって事である程度の地位について
若い子を振り回してる感じだな。
>>35
頼む…もらってくれ…
工場長は営業が早く帰れるように色々考えてくれてるのに、
Hは、なかなか帰れないように色々長々話してくる。
話しに中身が無いんだよね もらう訳にはいかねえな そんなヤツ
死んでもらおうぜ >>39
いやいや、死んだらあかんて。
神奈川のH課長は、そもそもなんでそんなに話してる時間が
あんの?
それに、周りは注意せーへんの?
長いことやってる工場長はカワイイ部下を黙認?
>>40
面倒な仕事は部下にどんどん振ってるからね。ヒマなんじゃない?
だから新人をやたら自分の身の回りにおきたがるよね。
本社企画人事部の営業勉強会からのテストあった時もテスト前になぜか客に営業配達とか言って、
逃げてたっけ。
いつもなら部下に配達させてるのに。
己の能力は己が一番わかってるみたい、かわいそうに。
みんなはわかってますから、もう素直になろう。
じぶんをデカく見せるのはやめようみっともないからw
Hの行動は若手の人間の成長を著しく妨げてますよ。切実です。 そいつぁー聞き捨てならねえな
若手武装蜂起しようぜ しかし、神奈川にはすぐリークするもうひとりのHがいるんだよ。
油断は大敵。 一番かわいそうなのは、自分の管理すらままならない人間にボーナス査定される、若い子達。
>>48従業員公認だからじゃない?満場一致ってことでしょ。
神奈川にくればわかるよw まぁ、叩かれて当然だよね。。。
どれだけ好き勝手やってるのよ。と。 携帯電話機メーカーの日本法人ノキア・ジャパン(東京)の大阪事務所長で、
2005年にくも膜下出血で死亡した男性=当時(56)=の妻が国に労災認定を
求めた訴訟で、大阪地裁の中村哲裁判長は26日、「24時間、携帯の電源を
オンにする勤務体制を求められていた」などとして過労死と認め、遺族補償年金などの
不支給処分を取り消した。
中村裁判長は、男性の死亡前1〜6カ月の時間外労働が1カ月当たり約63〜81時間
だったと認定。
「休暇中や就寝中を含め、顧客からの通信障害などの連絡に24時間いつでも
対応しなければならない不規則な状態に置かれた」と指摘し、量的にも質的にも
過重な勤務だったとして、業務起因性を認めた。
(2011/10/26-19:18)
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011102600829
休みの日も携帯の電源入れておけって言ってる拠点あるよね?
ん?
頑張れ!神奈川の若手達。使えない上司は相手にするな。
表に出せない色々なもの。
決して間違えではない。
いつか光が射す時がくる。 答えよう無い漠然とした質問だけどさ、TPPでこの業界どうなると思う?
誰か持論ある人聞かせてちょ。 あの娘可愛かったのになぁ〜!もう辞めちゃったんだ!寿退社ってやつ!?つまんないなぁ〜 >>56
段ボールやペットボトルは消費地の近くで作らなきゃ儲からないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています