*****三重県の印刷屋さんって?***** 四重目*****
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前スレ *****三重県の印刷屋さんって?***** 三重目*****
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∩＿＿＿∩ /ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
| 丿 ヽ i ノ ｀ヽ'
/ ○ ○ | / ｀(○) (○)´i､ 先生助けてっ！、
| U ( _●_) ミ 彡,U ミ(__,▼_)彡ミ 三重の印刷会社が
彡､ |∪| ,,/ ,へ､, |∪| /ﾞ 息をしてないの！！
/ ヽ ヽノ ヾ_,,..,,,,_ / ' ヽノ ｀/´ ヽ
| ヽ ./ ,' 3 `ヽｰっ / |
│ ヾ ヾl ⊃ ⌒_つ ソ │
│ ＼,,＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ | 会社辞めたのに、親睦会費を返金しないのは違反。
助成金詐欺、残業未払いの会社。
人や環境に悪い会社は最後は淘汰されるでしょう。 クラスター発生中
ポストに不必要な印刷ごみを入れないでください。 津市で好調な印刷会社ありますか？また、倒産しそうな印刷会社はありますか？ 不倫ブタ、なまけも豚の2匹
元気なのにコロナ感染したね。 雇用調整助成金が来年からなくなり、倒産する会社多そう。
そのぶんが、回ってくるだろうけど、どれくらい仕事が増えるんだろうか
うちは雇用調整助成金がなくなり、仕事量このままでも、３年、５年は存続できるらしいけど
１０年、２０年後は分からなさそう。
年齢的に１０年後とかにつぶれたら怖い、かといって今退職して、転職決まるのは厳しく
勇気ないので、現状維持になりますが・・・
転職に動く方いますか？ 人が次々と辞めていく職場は異常事態
なぜ優秀な人からいなくなるのか
今自分が辞めたら迷惑がかかるからと今日も無理をして働き続けていませんか
会社として打つ手がない、理念と行動が一致しない
会議で決まった無理難題を押し付ける
現場の社員の頑張りのみで解決、どれほどのストレスだろうか
社員は疲弊しやせ細っていくのみ、役員は太っているのみ筋肉質の体質にする
口先だけで古くからいる働かないおじさんばかり
まずは、外へでて色々な人の話を聞きましょう、現状より案外チャンスはあと思います。
まずは行動しましょう、小手先の延命措置では乗り切れない時代です 人が次々と辞めていく職場は異常事態
なぜ優秀な人からいなくなるのか
今自分が辞めたら迷惑がかかるからと今日も無理をして働き続けていませんか
会社として打つ手がない、理念と行動が一致しない
会議で決まった無理難題を押し付ける
現場の社員の頑張りのみで解決、どれほどのストレスだろうか
社員は疲弊しやせ細っていくのみ、役員は太っているのみ筋肉質の体質にする
口先だけで古くからいる働かないおじさんばかり
まずは、外へでて色々な人の話を聞きましょう、現状より案外チャンスはある思います。
まずは行動しましょう、小手先の延命措置では乗り切れない時代です 雇用調整助成金で生き延びてきたゾンビ印刷会社もようやく息絶える時 その話、先週も聞きましたよ老化が止まらないですね
同級生たちも一緒に引退してください。
その年齢で働くこと以外やることがないなんて、寂しい人生ですね
家では居場所がないのかな 経営者に本来の貴方の価値を値引きされていますよ。
夏や冬にボーナスでますか、昇給ありますか？
残業代ちゃんと出てますか、給与減額されていないですか？
不正受給及び自主返還について（持続化給付金・家賃支援給付金）
https://www.kyufukin-henkan.go.jp/
雇用調整助成金等の不正受給に関する通報窓口一覧（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000919896.pdf
休業支援金・給付金の不正受給に関する通報窓口一覧（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000973413.pdf ボーナス無しで年越しさせた印刷屋もあるんだな
もう長くないだろ また、２名退職しますね
給料下げてノルマ上げたら辞めますよね 企業が年度末を迎える3月。1つの区切りとも位置づけやすいこの時期は、
従業員の「離職」が増えるタイミング 東海印刷、ホームページみれなくなってますけど、なにかありました？ 前から自転車操業って言われてたけどついに逝ったか？
三重シーリングも先月お父さんしたし厳しいな 東海印刷おかしいな。ホームページも消えてるし。もしかして官報載ったか？ 赤字垂れ流しでかろうじて耐えてる会社も多いだろうな
コロナが終わったらとか期待してるかもしれんけど時代が変わたんだから仕事は戻らんわな ４月から雇用調整助成金、切れますけど、どうなるんですかね
うち、大丈夫だろうか 会社の指揮命令で、掃除や朝礼が義務付けられていたら、
労働時間として扱われます。労働時間ということは、
お給料を支払わなければなりません。 また、一人辞めるそうです。
上司の中間管理職でなく、トップが嫌で退職するそうです。
さすが、360度評価の多面的な視点ですね。
一番上が傲慢で社員に嫌われています。 東海印刷が紙小津産業に買い取られたとか。
特に三重県中南部の印刷会社は厳しいな。 北部も愛知岐阜から業者が流入しててほとんどの印刷屋が死に体だけどな 体制が新しくなっても、体質が変わってないので何も変わらない
5年以内にダメになるでしょ >>883 上小津産業ってそんなに儲かってるんですかね？ 本当に言うことがころころ変わるな
思い込みが激しすぎる、60すぎるとボケがひどい
だから信用できない会社だわ 社員を大事にしない会社はそのうち衰退すると思います。
おそらく軍隊式な社風なんでしょう
利他といいながら利己、自己中心的な引退しないボケ老人ばかり
あと４年くらいで潰れるでしょうね 事務所移転を社員にただ働きさせて、助成金申請しているってどう？
つるじゃなくて、さぎだよね。
偉そうに偽善者ぶって、裏では悪党な会社だったわ。 また、退職したね〜
仕事ができる人だったので残念。
倒産寸前の会社をコレクションするからかな？ えらい違いだわ、あるプリント会社
ラジオ体操はイケてない!代わりにヨガで会社がスタート
「従業員第一主義」です。その結果、就職希望者が殺到し、
多くの企業が悩む人手不足とは無縁。会社の安定した成長に繋がっているといいます。
社員が『この会社ブラックだわ』とか、『辞めたい、辞めたい』と言っている会社に、
いい商品は結局生まれない。従業員が満足して仕事することで、お客さま満足度につながる」 70歳まで働くつもりなのか、他にコミュニティーがないのかな
会社でしか居場所のない寂しい人生だな 物価高で若手に昇給させたいから、年配者は昇級なしな
若手に昇級いくら？聞いたら1,000円って、笑うわ〜 また、新卒で入った人が辞めてしまうね。
採用にどれ位費用がかっていると思っているんだね、上司の管理能力が問われるよ
ここを辞めるとは優秀な社員だね、年寄による年寄りのため会社だからね
若い社員は搾取されるからね、若い人はほとんどいないけど。
他所で通用しない生え抜き社員しかいないですね。 辞めたけど、印刷機故障して過大に保険申請したな
雇用調整助成金も従業員が出勤しているのに、休業にしていたな
目先の利益しか追えないから４年後には倒産していると思うね 私がCEOを退任することに驚かれるかもしれませんが、
ぜひ新たな挑戦を歓迎していただけますと幸いです。
ジョーシスもビジョンは同じ "BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD" です。
私たちが共有するこのビジョンはこれまで以上に強く生き続け、
世の中に価値を生み出し続けていくでしょう。
これからも、ラクスルの成長を温かく見守っていただけますよう、
心からお願い申し上げます。
ラクスル株式会社
代表取締役社長CEO
松本恭攝 人を正しく評価できない人は無能
完璧な人事は無理なんだろうけど、社員からしたら、ある程度の納得感は必要です。
人の意見を聞かずに、腕組んでいる人は特に、早口であーとかえーという人もですね
考えてから発言しましょう 外ヅラだけ良くて、社内には全く気を配らない経営者にそっくりだな 潰れそうな会社は、目先の給与をケチり、その結果、採用コストをかけ、教育費コストをかけ、
やっと育ったスタッフがやめてしまう。人件費比率は高いのに常に忙しく、
サービス残業が常態化していて社内の雰囲気も悪い。悪循環に陥っている訳です。 インキ値上げだそうです、クライアントに値上げできない会社は従業員の給料を下げるだけです。
当然、夏のボーナスはありません。 奉仕堂印刷 事業停止、自己破産申
他の会社もＢ輪出したり、厳しいね
印刷関連の会社を複数経営していると危ないかも 利己的な考えしかできない老人のあなた達が引退することが、最大の利益貢献になります。 コロナ禍で従業員を休ませた企業に休業手当の一部を補填（ほてん）する国の雇用調整助成金制度を利用して
助成金をだまし取ったとして、福島県警いわき南署は２日、詐欺の疑いで福島県いわき市川部町川原
塗装業の男（３６）を逮捕した
同署によると雇用調整助成金の不正受給による詐欺容疑での逮捕は県内初。 また、希望ある若者が退職しますね
傲慢でバイアスかかっている雇われ経営者では駄目です
ガバナンスが機能していない 出勤しても、週１で、仕事が全くない日があるんですが、どれくらい影響あるんだろう
借金がない会社なんで、週１だから、会社としては平気なんですかね？ 転職したほうが給料が高く待遇も良いです
若い社員ほど待遇が良いそうです、シニアでも数年先を考えたら転職もありですよ 『ヤマハ 合歓の郷』だった頃は、
三重県の印刷屋さんは明るかった・・・ この業界はWEB制作と管理費ボッタクリで生き残ってるようなところばっかり
材料代０円で下手すりゃ一件何百万だからな
情弱地方都市はこれで食っていける どこの印刷会社が生き残るか、サバイバルやな 生き残れば他の会社の仕事が回ってくるはず うちの会社はホームページ制作と保守だけで売上の7割超えてるらしい
もう印刷の看板下げた方がええんちゃうかと思うわw 幹部の腐敗を指摘できなくなると組織の腐敗になってしまうんだろね、
本当にガバナンスが大事で会社や業界の凋落を目の当たりにして、
社員はどう思ってるだろうか また、退職者でました
絶対成功するのか？何をｗｗｗ 印刷としてはほぼないでしょ
忙しい会社は違う分野で儲けてる マスターペーションで170万円使うなよ
社員の嫌がることしかしないな 朝から会議でごちゃごちゃとうるさいな〜
年寄りが引退しないことで、若者が仕事や昇進の機会を奪われるケースがあります。
また、年寄りが新しい技術や考え方を受け入れられず、組織の活力を阻害する可能性もあります。
そのため、年寄りが引退しないことが、若者に対するハラスメントである。
年寄りが引退しないことで若者が不利益を被っている場合は、問題視する必要があるでしょう。 朝から会議でごちゃごちゃとうるさいな〜
年寄りが引退しないことで、若者が仕事や昇進の機会を奪われるケースがあります。
また、年寄りが新しい技術や考え方を受け入れられず、組織の活力を阻害する可能性もあります。
そのため、年寄りが引退しないことが、若者に対するハラスメントである。
年寄りが引退しないことで若者が不利益を被っている場合は、問題視する必要があるでしょう。 忘年会強制参加は違法です
飲み会・懇親会・親睦会などが就業時間外に行われる場合は注意が必要です。
任意参加であれば問題ありませんが、強制参加の場合は労働時間として扱わなければなりません。
労使間で36協定を締結し、時間外労働に対する割増賃金、いわゆる残業代の支給が必要です。
パワハラ会社、昭和体質だからみんな辞めます。 ネ兄 高年齢者雇用安定法の改正 ！
ネ兄 定年７０歳 ! 北部にヤバそうなのがチラホラあるよ
焦げ付きには注意してね うちの社長は印刷を捨ててWebの客探してばかり。
客もテンプレートちょこっといじった猿でも作れるサイトに年間百万以上もよく払う気になるよな。
ココナラで頼めば10分の1やでw 利益がないので、ボーナスはありません
忘年会する余裕はないだろ ボーナスは当然ながら据え置き
どの業界も賃上げ賞与upなのに コミュ障のデブって本当に性格悪いよね
相手にしてもらえないから、僻んでるのかな 働かないおじさん、スキルアップしろと言いながら自分は試験を逃げる卑怯者
協力してもらえないのは貴方の日ごろの行動
偉そうに言うけど、自己管理ができない（自分に甘い、甘い炭酸飲料が大好き、偏食）
性格は顔に出る、生活態度は体に出る 創業者、亡くなったら
京セラもだめじゃん
アメーバ経営って？ ホワイト企業の社内でやらない案件を下請けをしブラック企業となる
気合や根性論を語る会社に未来はない 新卒はほとんどが辞めています
良い判断ですね
40歳までは間に合いますよ 今は人手不足なんで転職最後のチャンスかもな
あと数年もしたら外国人が流れ込んで40代以降は警備員か年寄りのオムツ交換位しか仕事が無くなるだろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
