【八丁堀】山口封筒ってどうよ?【一之江】
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山口封筒店ってどうなの?よく折り込みで工員募集してるけど・・・ 封筒ってどこもこんな感じ?
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1192590550/ (´∀`∩)↑age↑(´∀`∩)↑age↑(´∀`∩)↑age↑ 実名晒してるやつ、特定したから倍にして返してやるよ。 小学生の頃、見学に行って封筒いっぱい貰って帰ってきた! 製袋?下請け?メーカー?・・どれなのかわからんようなところがあるのが封筒屋さんだね 下請けもする
断裁 型 窓 製袋 のり ひととおりやる
仕事の量は部署によるが負担は不公平
労働条件などの違法性はギリギリの所かな
今後はより違法に向かう傾向
韓国人はいない ヤンキーもいない
社員どうしはまずまず仲がいいので
助け合う傾向もある
---ここが大問題---
社○がDQN
一之江の工場○はもっとDQN 陰湿
自分の事を棚に上げ朝から晩まで人の悪口しか言わない
なんか聞きたい事ある? ボーナス あまり期待できない
利益を生むはずの中堅社員が次から次へと辞めていく
オレ個人の意見だけどあの工場長は大問題だと思う
一個のミスで「あいつはダメだ、使えない」って… 元トップセールス工場長に問題ない
工員と営業部長のチビザルさんが問題。 部長じゃなくて課長な。最近うち来てくんないけど。
やめた? 作業員のレベルの低さは認める。
だけどオペレーターにムチャさせ過ぎると思うよ。
品質重視のいまどきにリスクを負って「機械を全開で回せ」
なんて会社は珍しいよ。
元トップセールスと工場を管理するのとは話が違うんじゃない?
一つの事を成功させた人は何でも成功させられるって訳じゃない
って事。 部長とか課長って言われても
部長課長だらけで誰の事言ってんのか分からん。
Y氏は社員をイジメてニタニタ笑ってんだから
問題ないってわけないでしょ。
工員は8割以上が辞めたいと思ってる悲惨な状態でも
問題ない?
ああいう仕事はやる気出させてナンボだと思うが。 山口封筒店 フウトウテンってwwwwwwwwwww 新社長? 悪いと思わないし勢いのある人だよ。
人の話聞かないし頭悪そうだけどね。
Y氏、工場長? たしか今は や○は○さんだったかな?
だとしたら あの人昔からかなり陰湿だよ。悪い面の強いB型って感じ。
なにトップセールスって?
チビザルさんって?
ボナス 出たよ
0.5以上 1.0未満
イツカ ホントニ ガペイ スルカナ オオキナサント −オ 確かに皆辞めたいと言ってる。
本来 仕事って辛くても辞めずに継続していくもの。
それを皆十分解っていながら奥さんや子供を抱えている社員
でさえ辞めていく本当の理由を経営陣が理解しているのか疑問だ。
問題の本質は給料? おそらく違うでしょう。
毎日工●長に陰湿なイヤミを言われながら工場で作業する工員の
モチベーションや他社とはあまりにもかけ離れた社員の扱い方にも
原因はある気がする。
「辞めたきゃ辞めろ」なんて言われて「頑張るんで働かせて下さい!」
なんてヤツはいないだろうから。 クリエイトとかハローワークとかさ
一年中募集が出てる会社ってことはね
そんな会社ですよ 一之江も八丁堀もクソばっか
フジボシが一番まとも。 おきながこんなかいしゃおにもつになるだけだからがっぺいなんかねえよw ハロワで事務の募集してるんだけどもやめたほうがいいかな? チビザルの家来のロック野朗、もううち来なくていいよ。
チビザルもロック野朗も勘弁、安いだけ。高くても他で買うわ。 製造業の3年以内の離職率は15.6%らしい。
オタクの工場は(笑)
40%?50%?
ロボットでも導入したら?
ロボットも辞めるかもね(笑) 辞めた有能
SさんYさんHさんMくん
とくに二人はもったいない 何がキツイ?
イチローさんは今年200本は打てない
ハロワ募集は一年中でしょ、ループ求人だから。
金もうかってないんだからゴチャゴチャ言っても何にも出てこないよん。
95円かけて100円玉作ってるみたいな仕事だから。 見下されてる感ってやっぱみんな感じてるよね。
なんであんな上から目線なんだろうね。
イ○ローすぐブチギレるし。
すぐ冷静さを失うのは人としてアウトだね、六長も思い通りにならないと
顔真っ赤にしてイライラを表に出すのアレってウマシカだね。 >>82
しょうがないよ、社員を人間と思ってないんだから 今辞めていく人達は利口だよ
生活できなくなる前に何かしら手を打ったんだから 77 わかった!
あともう1人Hさんは残念だったな!あの人が工場長だったら... >>そーゆーやつじゃないとやってけないんだろ(>_<) でも営業のみんな頑張ってるよ本当に。
特に工場のみんなは厳しい条件等の中、マヂで頑張ってるよ >>91 そんな嫌なら辞めれば?
>>94 あなたみたいに労う人が50〜60代
に多いと職場って安定するのかな
工場の社員が自分の意見を言わないのは
大人しいからじゃなく出る杭は打たれる
から事故保身なんだと思う 八丁堀の駐車場の土地売却してる?資産切り売りするくらい傾いてんの?
真相教えて。 1〜2週間前だったか読売新聞の朝刊に「人手不足による企業倒産が
増えている」って記事を読みました
社員を大事にしないしっぺ返しだと思いました >>89
H坂さん?いつも冷静、事実を話せた
逆に怒る人と話す時は怒らせない様に上っ面だけで話すしかない
本音を言ってもまた怒るから止めとくか的な感情になる H坂さんはマヂでよかった。
あの人の捉え方や考え方にいつも納得させられてたなぁ.... 土地売却してるか、聞いてんだろ?
ここの社員は質問にも答えられないクズばっかw 誰が書いてるか知らないで言ってんの?
答えられる人いたら教えてやって。 >>105
そんな事だれも知らないよ
工場の作業員は本社の事知らないんだよね このスレに書き込んでる人(予想)
60%→現役社員 20%→元社員
10%→関係者 10%→無関係の人 >>102
ですね。
ここ数年間でかなりの社員が辞めていきましたから。
モチベーションが下がる事はあっても上がる事は絶対にないよ。 おまえがやめろよいくとこないくせにだれだかおまえばれてるよ バカバカ言ってんのは山口の営業の人
けっこう工場の人のがココでも仕事でも冷静ね いなくなったら全員スルーなのか、Y原の事。
もう終わったからどうでもいいけどアイツのせいで何人消えたか。
少しでも戻ってこないかな?
会社から正式に辞めた人にリターンコールしてくれ。 >>120
鈴気係長とか
明るい人だしみんなに丁寧に接してた
あの辺で辞めた人たちみんなミス少ないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています