DNP北海道を語れ
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>>232
そんなことしたら8割管理職いなくなるよw せめて飛ばされても着地出来る場所がある人事であって欲しい。
着地がない人事も覚悟しておこう。 >>234
それでも自己都合で退職してったテクノパックの人たちのことを思えば、リストラとして退職金満額支給の方がいい人も多いと思うよ。
色々都合があって北海道離れられない人も多いからね。
辞めたい人一杯いるんだから、雇用を守るって建前で内地に飛ばさないで、希望退職者募ればいいのに。 >>236
北海道離れられない人は辞めるのかな?残酷な現実 これらの原因を作った方々は当然処分されるんですよね? 悪条件な異動打診または内示から自己都合退職への追込みはよくある。
大企業にしがみつきたきゃ堪えるしかない。
営業部からインクだらけの現場、札幌からわけのわからん東京のヘンな部署。大手って行くとこいっぱいあって羨ましい。 >>239
合法的なリストラって事か。
だとすると何人もの人が人生狂いそうな気配 >>233
怒鳴るのは得意でも、教え育てるのが下手な管理職が多い 少なく見積もっても総売上の100%減はいっているな…
場合によってはもう少しあるかも… >>249
お互い嫌いな部下の悪口言ったり、共通の上司の悪口言ったりしてみたり >>250
部下やライバルの悪口を言う事によって自尊心を維持している管理職が多い。当の本人は麻痺して自覚すらしていない。 上司との距離感を感じた貴方は飛ばされる事が決定したかも? >>255
営業は内弁慶。仕事は取られても、取ってくることはありません。 >>242
東京、大阪か来た人が大したことない?
酷い言い方は止めよう 大失注でプロダクションや下請印刷会社など協力会社から恨まれてるってウワサは本当ですか? ただでさえ空気が重いのに、せめてハラスメントは止めてくれないだろうか。関係ないこちらまで嫌な気分になる。なぜ堂々と事務所の目立つ場所で部下を問い詰めるのか?しかも周りに聞こえる大きさで。
仮に正しいこと言ってても、この人は管理職に向いていないと影で悪口言われているのが分からないのかな。 >>264
仕事真面目に頑張るより、アピールした方が評価される組織だとしたら、そうなるよね。 >>267
公平であるならあいつやあいつは管理職なってないし、あいつがあの人を蹴落としたりしてないわ。
ただひたすらあいつらに嫌われないように生きましょう。 >>268
あいつが管理職になれたのは、社内政治力に長けているからでありマネージメント能力や人望は無い やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 間も無く審判が下される。
正義の裁きか、悪魔の裁きか。
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56FAZ >>284
最早何をやっても楽勝でしょ
もう相手にもしてもらえん 凸版に攻められても直ぐに気づき対策を取っていれば大日本もこんな事にはなってなかっただろうな。
ま、1年以上も敵の動きに気づかなかったなら自業自得だな 提案が中途半端で仕事が取れないと上層部が嘆いているって本当? 東北勢に一度は期待したんだが何も変わらない。それどころか転がり続けている。そんなことを言っている管理職がいるみたい 早く帰りたがってる。
早く帰ってほしいと思ってる。 >>300
やる気がない。
望まれていない。
帰ってもらった方がいいのではないだろうか。
誰のことを指摘しているかは分かりませんが。 仕事で成果を出してから偉そうにしてください。
誰でもできる仕事に価値はありません。
成果とは他社に勝つことです。
自己満足は即刻止め、謙虚に仕事をしましょう。
ハラスメントはもってのほかです。 成果が出なかったら責任を取ってください。
口先だけの管理職は穀潰しと同じです。 >>304
大失注という最悪の事態。
組織再生よりも、巧みな戦略で自己保身に走る者
祈ることしかできない弱者
間も無く、全ての結末が明らかになる。
ドラマチックな歴史的瞬間!
最後に笑うのは、排除されるのは、果たして誰なのか?
超大作映画、大失注!
こうご期待!! どうせ俺は飛ばされるんだ。何も悪くないはずなのに。 >>311
様々な事情で辞めざるをえないんでしょうね >>316
懐かしい
協同広告社もそこのせいで逝ったよな >>272
ネチネチ上司。影で部下の悪口ばかり。排他的思考 顧客本位の営業をしていない、会社の都合を押し付けてくると客から言われてませんか? こんな状況なのに、懲りもせず『やってます・やらせてます』アピールかよ。ふざけんな! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています