DNP北海道を語れ
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>>168
それもやむ無しって考えている
転勤は会社の都合、辞めるのは本人の都合って割り切ってる。
とにかく転勤にならなければいいなって願ってる。 >>169
イエスマンになるしかないな。仕事頑張るより早い。そうゆう組織だから DNP北海道から漂う異臭って何なの?風向きのせいか、昨夜は環状通東付近まで漂ってたよ。 >>173
長期的判断だから結果はまだ分からない。ただ地方軽視なのは分かった >>179
責任取るって言っても役職無くなるか転勤だろ?
もっとでかい問題なんだろうけど、サラリーマンならそんなもんか… >>180
役職無くなって転勤してほしいと思ってる人多いよ。関係ない人間も転勤の対象にされたり辞めさせられたりするのだから顔も見たくないと多くの人達が思ってる。もちろん表立っては言ってないがな。 担当の営業に会ったことないけど、責任はとってほしい 担当の営業って、まだ居るんだw
俺なら即辞めるわww >>184
担当してた連中は俺の責任じゃねえよ。って思ってるらしいぞ。
ボケーっとしてルーチン業務ばかりやってるうちに凸版に引つくり返られたって業界じゃ噂だぜ。
大丈夫か?大日本 あれもこれもやりますで地方積極投資の凸版の提案に、地方の設備投資に力入れてない本社も悪いって気らしいな。
そもそも一年以上凸版の動きを見えてないのは論外だと思うが…
早く代わりの仕事取ってきてください >>186
1年以上も凸版の動きを見えてなかった?
なんだそれ?
完全に担当とその上司がだらしないだけだろ。何やってんだよ >>188
本当になんもやってなかったんだろうな。業務だけやってたんだろうな。あっぱれ能天気大日本 地方を大切にする凸と
地方軽視のDNPの差だね。
担当の営業と上司は首吊って欲しい >>186
本社が事実を知ったときは、時すでに遅しだったんだってな。1年以上も凸版の動きに気づかなかったらそうなるよ。
ところで誰が責任とるの? >>191
当然、担当やその上司など関係者から先に放出されるだろうな。 >>192
って言うか前の経営者がそういう話に落としたんじゃね?
経営者は得意先にまともに顔出したことなかったって言うし、そこを見逃さないで凸本社社長投入した戦略は見事だね。
サラリーマンには責任の限度があると思うけど、経営者はサラリーマンじゃないしな〜。
今頃元の地域戻って厄介払い出来たと思ってるんじゃね? >>194
前の社長はなぜ得意先に顔を出さなかったんだ? 北海道に限った事じゃないけど偉い連中って能力も無いのに兼任多過ぎだろ。 >>200
ここまで最悪な結果になることも無いけどな。 >>203
こんな歴史的悲劇に対して、関係者の誰もが知らんぷりという恐ろしい現実 >>204
なんで関係ない俺たちまで巻き込まれるんだ 須戸商店の2階テナント募集してますよ。
4月からの営業フロアはそちらへどうぞ(^-^) >>208
狭くて丁度いいな。しかし、この建物を維持できるのか?スカスカの建物を 下請け業者ですが、ここの発注者は営業がレベル低い、営業がレベル低いと会う度に愚痴っています。
こちらとしては、発注者の方もレベル低いですけどね。 従業員のモチベーションが下がりに下がっている様子。トップの決断やいかに。判断を間違えば更なるモチベーションの低下は避けられず組織として弱体化し、第2第3の失注や重大な品質事故の原因になる恐れもある。皆が納得できる判断をしてもらいたいものです もちろんチラシやカタログも狙ってるぞ。担当変わったら、すぐ仕掛けるってさ >>222
わざわざ宣言するヤツには出来ない
やるなら粛々とやる
あのときのように >>223
あの時、約1年半も誰も気づかなかったんだろ。さすがに大日本も警戒して守り固めてくるだろうな。
あのときと同じなら笑えるがな。 たしかにタダ食いだわw
こんなレベルの連中だもの、北海道が落ち目なのもしゃーないわw 飛ばされる人は決まり始めている。
お前はもう死んでいるって目で見られているかもよ。 >>232
そんなことしたら8割管理職いなくなるよw せめて飛ばされても着地出来る場所がある人事であって欲しい。
着地がない人事も覚悟しておこう。 >>234
それでも自己都合で退職してったテクノパックの人たちのことを思えば、リストラとして退職金満額支給の方がいい人も多いと思うよ。
色々都合があって北海道離れられない人も多いからね。
辞めたい人一杯いるんだから、雇用を守るって建前で内地に飛ばさないで、希望退職者募ればいいのに。 >>236
北海道離れられない人は辞めるのかな?残酷な現実 これらの原因を作った方々は当然処分されるんですよね? 悪条件な異動打診または内示から自己都合退職への追込みはよくある。
大企業にしがみつきたきゃ堪えるしかない。
営業部からインクだらけの現場、札幌からわけのわからん東京のヘンな部署。大手って行くとこいっぱいあって羨ましい。 >>239
合法的なリストラって事か。
だとすると何人もの人が人生狂いそうな気配 >>233
怒鳴るのは得意でも、教え育てるのが下手な管理職が多い 少なく見積もっても総売上の100%減はいっているな…
場合によってはもう少しあるかも… >>249
お互い嫌いな部下の悪口言ったり、共通の上司の悪口言ったりしてみたり >>250
部下やライバルの悪口を言う事によって自尊心を維持している管理職が多い。当の本人は麻痺して自覚すらしていない。 上司との距離感を感じた貴方は飛ばされる事が決定したかも? >>255
営業は内弁慶。仕事は取られても、取ってくることはありません。 >>242
東京、大阪か来た人が大したことない?
酷い言い方は止めよう 大失注でプロダクションや下請印刷会社など協力会社から恨まれてるってウワサは本当ですか? ただでさえ空気が重いのに、せめてハラスメントは止めてくれないだろうか。関係ないこちらまで嫌な気分になる。なぜ堂々と事務所の目立つ場所で部下を問い詰めるのか?しかも周りに聞こえる大きさで。
仮に正しいこと言ってても、この人は管理職に向いていないと影で悪口言われているのが分からないのかな。 >>264
仕事真面目に頑張るより、アピールした方が評価される組織だとしたら、そうなるよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています