DNP北海道を語れ
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>>122
自分には責任がないと無責任な幹部の発言。耳を疑います 噂は色々耳にしてます。ここを辞めて良かった。自己保身による言いがかり、責任のなすりつけやパワハラ、不当評価や仲良し人事。今でも続いてるんでしょうきっと 企画部隊の主力が外部からの引き抜きという人を育てられない典型的な組織 取引先の者だが、的外れな提案ばかりしないで下さい。時間の無駄です ハラスメントで権威を見せつけても業績は良くならない 関係者の処分がないまま、当事者ではない弱者が犠牲になるのか? 凸版は過去最高ボーナスに北海道は特別査定だと
見ているのか?失注関係者共 これからの時代印刷は儲からんので
お笑いで食っていくみたいです。 >>140
そう思うんだったら、その相手方を思いやった提案で奪取しまくればいい。 >>141
煽るなよ!これ以上、奪取されたらどうなるんだよ。 噂は聞いてるぞ。ここの社員も大変だねえ。
無能なリーダーを持つとこうなるんだな。
ドンマイでえす 北海道で年を越せるのも今年が最後ですよ。覚悟してください >>148
そうゆう人いるらしいな。ある意味、勝ち組の人。 >>149
むこう5年は良いだろうけど、どの道斜陽産業だしね。
でも、その5年がうらやましいかも。 激動の2018年がいよいよ始まる。
地獄のスタート覚悟せよ そりゃ上司の好き嫌いさ
もうリストアップは完了しているんじゃない? >>162
人選は本来であれば、得意先に迷惑かからないようにするべき。
ただでさえ第2、第3の失注リスクがあるのだから、今の得意先はしっかりガードするべきだと思います 現場を熟知している班長ややる気のある人も北海道に残すべき 縦割りの会社だからなんとも言えないよね。
条件下がろうがなにしようが転勤する気はないけどDNP北海道に戻してほしいな。 >>168
それもやむ無しって考えている
転勤は会社の都合、辞めるのは本人の都合って割り切ってる。
とにかく転勤にならなければいいなって願ってる。 >>169
イエスマンになるしかないな。仕事頑張るより早い。そうゆう組織だから DNP北海道から漂う異臭って何なの?風向きのせいか、昨夜は環状通東付近まで漂ってたよ。 >>173
長期的判断だから結果はまだ分からない。ただ地方軽視なのは分かった >>179
責任取るって言っても役職無くなるか転勤だろ?
もっとでかい問題なんだろうけど、サラリーマンならそんなもんか… >>180
役職無くなって転勤してほしいと思ってる人多いよ。関係ない人間も転勤の対象にされたり辞めさせられたりするのだから顔も見たくないと多くの人達が思ってる。もちろん表立っては言ってないがな。 担当の営業に会ったことないけど、責任はとってほしい 担当の営業って、まだ居るんだw
俺なら即辞めるわww >>184
担当してた連中は俺の責任じゃねえよ。って思ってるらしいぞ。
ボケーっとしてルーチン業務ばかりやってるうちに凸版に引つくり返られたって業界じゃ噂だぜ。
大丈夫か?大日本 あれもこれもやりますで地方積極投資の凸版の提案に、地方の設備投資に力入れてない本社も悪いって気らしいな。
そもそも一年以上凸版の動きを見えてないのは論外だと思うが…
早く代わりの仕事取ってきてください >>186
1年以上も凸版の動きを見えてなかった?
なんだそれ?
完全に担当とその上司がだらしないだけだろ。何やってんだよ >>188
本当になんもやってなかったんだろうな。業務だけやってたんだろうな。あっぱれ能天気大日本 地方を大切にする凸と
地方軽視のDNPの差だね。
担当の営業と上司は首吊って欲しい >>186
本社が事実を知ったときは、時すでに遅しだったんだってな。1年以上も凸版の動きに気づかなかったらそうなるよ。
ところで誰が責任とるの? >>191
当然、担当やその上司など関係者から先に放出されるだろうな。 >>192
って言うか前の経営者がそういう話に落としたんじゃね?
経営者は得意先にまともに顔出したことなかったって言うし、そこを見逃さないで凸本社社長投入した戦略は見事だね。
サラリーマンには責任の限度があると思うけど、経営者はサラリーマンじゃないしな〜。
今頃元の地域戻って厄介払い出来たと思ってるんじゃね? >>194
前の社長はなぜ得意先に顔を出さなかったんだ? 北海道に限った事じゃないけど偉い連中って能力も無いのに兼任多過ぎだろ。 >>200
ここまで最悪な結果になることも無いけどな。 >>203
こんな歴史的悲劇に対して、関係者の誰もが知らんぷりという恐ろしい現実 >>204
なんで関係ない俺たちまで巻き込まれるんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています