人件費を抑えて、給料安くて若い社員を雇うならしっかり教育しなよ。
雇いっぱなしで教育しないで、使えない使えないって愚痴ってても一向に会社として成長しないよ。
教育する甲斐性がないなら、思い切って高給出してスカウトしてきなよ。
中途半端なんだよ、つまり、安い給料でいい人材は絶対集まらない。
育てる気が（力が）ないなら、高い賃金を払う覚悟をしたほうがいい。