【千代田区】ク レ ス ト【万年募集】
常に募集してね?
離職率高い?
社員を育てる気ありますか?
教えてください 仮に福利厚生が充実していたとしても
社員がそれを利用出来る環境になければ意味ないですよね インナチュラルが売り上げ上がっているんだが、
社長のビジネスセンスがいいからってことでいいよな? もうすぐボーナスの季節
車でも買おうか
それとも奮発してマンションかな インナチュラルが売上を上げているのは、
過酷な労働、過酷な勤務内容、過酷なサービス残業、理不尽な命令に、
日々耐えている社員一人一人の頑張りの上に成り立っているものだ。
318番さん、
あんたみたいに毎日社長の顔色伺って、ヨイショして、ゴマすって、
現場も見にこないで、数字ばかり気にして、部下のことはそっちのけ。
そんなやり方してるから皆会社から離れるんだよ。
ボーナス?車買う??マンション買う???
面白すぎるぞ。きみたち。 インナチュラルは昨対売り上げ3割増しが社長命令
見にきてくださいなんて甘えたこといってねえで仕事しろや
やめたいやつはどんどんやめろ 留めねえわ
残った者のみを精鋭と認めファミリーになっていく
ハンチクは消えてくれていっこうにかまわん
高いボーナスもらってやめてくれ 辞める気もなくて毎月毎月給料ふりこんでもらってる小僧どもが
俺もやめよだと?
ろくすっぽ仕事しねえで調子こいてんじゃねえわ、ヴォケ
汗水たらして自分の業務に没頭すれば満ち足りてくるんだよ
その快感がわからんでどうする!
頭をつかって足を使って道を切り開いてゆく精神
その精神がクレストイズムなんだ
わかってるやつは実践してるよ
ファミリー?クレストイズム??
もうやめてくれ!!腹が痛い!!!(爆笑)
あとボーナス、ボーナスって、
あたかもボーナスがあるみたいな言い方やめてくれ!
カキコしてるの増多だろ? ファミリーだのクレストイズムだの、
おまえらのバカ発言には心底うんざりさせられる。
決めた。今年中に退職しよ。 今年中といわず、無気力社員はすぐにでもやめてくれよ
現社員の士気が下がるからよ
クレストイズムとはどこに出しても恥ずかしくない一騎当千の男をつくりあげることなんだよ
おまえはいらない
はい次
>>330
ていうか勤務時間中に書き込むなよ
折角良い事言ってんのにぶち壊しだよw >>331
ヴォケがぁ!!
黙ってろ!!バカ社員がぁ!!!
四の五の言わずに仕事しろやぁ!!! 俺はこの会社辞めて本当に良かったよ。
今の会社でクレストのこと話すと皆にビックリされる。
ここのコメントを見てる限り、今も昔も変わってないんだな。
成長しない会社だ…哀れだ。 ああそうかい
どんなふうに吃驚されるんだ?
できない社員でも手取り足取り教え、
ときに厳しく叱責することもあるが、
月給を支払いながら一人前の社会人に育て上げる
クレストのその愛情深さに吃驚するんじゃないのかい?
おまえみたいな愚かなやつでも相手にしてくれた懐の深さに
驚かれていることを忘れるな
以上
あの〜何でかんばん屋にはボーナスないんですか?
誰か教えて下さい。 偉そうなこと言っておいて、
現実的な質問には答えられないのですか?
教えて下さい。
同じクレストの社員なのに、
何でかんばん屋さんの社員にはボーナスないんですか? 社員のためを考えてボーナス分を上乗せして
月給に組み込んでいるからじゃねえの?
だからいい給料もらってんだろ?
それすらしない会社が多いなかで
クレストはそういう気遣いができる立派な経営者のいる組織
ということだな ボーナスは賞与
給料は給料
日本語わかってんのかなこの人・・
どこかどう「社員のため」なのか、
「いい給料」の基準とはなんなのか、
一般社会のリテラシーに基づいて(クレストイズムではなく)説明してください。 こんなカンジでいいか、ボウヤ
↓
(できのわるい)社員の(日々の生活)のためを考えて
(売り上げが上がらなくて本来支払うすじではない)ボーナス分を(あらかじめ)上乗せして
月給に組み込んでいるからじゃねえの?
だから(能力や仕事量のわりに)いい給料もらってんだろ?
それすらしない(株式)会社が多いなかで
クレストはそういう(あたたかい)気遣いができる立派な経営者のいる組織
ということだな (ちがうか?) 「売り上げが上がらなくて本来支払うすじではない」のなら、
求人情報に「賞与2」などと記載するべきではないと思う。
URL:http://tenshoku-ex.jp/job/show/56050
それにボーナスを上乗せしてるほど、月給も高くない。
そういう会社に
「クレストはそういう気遣いができる立派な経営者のいる組織」
には当てはまらない。
もう少し考えて回答してください。がっかりです。 ボウヤはそれを永井社長にいったの?
いわなきゃだめだよ
契約不履行で当局に訴えてもいいね
とにかく行動を起こさなきゃ
こんなとこでぐちってても解決にはならない
ところでボウヤは看板やでいくらもらってるの?
そういうやつに限って
次が決まるまでヘーコラしながら居座りやがる
今晩辞表書いて
月曜日に提出しろよ
待ってっから
>>346
お前が辞めろよ。
少しはモラル向上するぞ。 >>341
>(できのわるい)社員の(日々の生活)のためを考えて
>(売り上げが上がらなくて本来支払うすじではない)ボーナス分を(あらかじめ)上乗せして
>月給に組み込んでいるからじゃねえの?
そういう契約で社員になっているんだから教育して社員を育てるのが会社の義務であり、
そうしないと使えない社員に給料払うなんて、経営者として失格。
使えない人を雇うのも問題だし、使えないなら教育すべきだし、教育もできないなら解雇すべし。
経営上問題ありまくり、他の社員にも迷惑。
そういう契約を取り交わしてないなら社会的にも問題。リテラシーって言葉、辞書で調べてもらえましたか?
「じゃねえの?」最後のこの言葉は自分の言葉の自信のなさの現れ。
自分の発言に自信がない発言など無用である。立ち去れ。
>だから(能力や仕事量のわりに)いい給料もらってんだろ?
>それすらしない(株式)会社が多いなかで
>クレストはそういう(あたたかい)気遣いができる立派な経営者のいる組織
>ということだな (ちがうか?)
これも同じ
なにも基準が示されていない。人事考課制度や給与の基準はなんですか?
なにを基準に「いい給料」とおっしゃっているのか、まったくわかりません。
あなたの脳内基準ノットイコール世間の基準であると言うことを証明できないなら無用、立ち去れ。
そして最後の(ちがうか?)これも自信のなさが顕著に現れた表現そのもの。
しっかりしていただきたい。 あっそ
なんでもいいわ
好きにいいなさいな、ボウヤ
>>352
その程度で中途半端なキャラ作って煽ろうなんて100年早いわボケ
二度と書き込むなよ >>353
おまえがリアルで俺の前にいてそんな口きいたら
速攻でチョーパンが鼻っ面に入って
おまえの鼻折れてんぞ
よかったなあ、おまえ、これがネットでよ >>354
ネットで論理的に話し合いできなかったらそれですか。
民度が知れますねw >>355
失礼な事言うな
大きな夢を語る男は格好良いぞ 論理的っておまえ、>>351の文言が論理的っていうのかね
つっこみどころ満載でいちいち指摘するのも大人気ないから
好きにいいなさいといったのにねえ
>教育もできないなら解雇すべし。
たとえばおまえのいう上記を実行したら労基法上問題だし、
>自分の発言に自信がない発言など無用である。
というのもいかにも独善的で傲慢だ
おまえが目の前にいたら裏拳で前歯折ってるよ
よかったな、おまえ、これがインターネッツでな
ほんとそうだよねw
論理とか民度とか使い慣れない言葉でがんばっちゃって
兵隊ごときがボーナスだなんだって勘違いし杉w
社長の苦労を考えてみればこいつらの悩みなんて屁みたいなもんでしょ
いい気なもんだよねwwwww 論理とか民度とか普通に使われる文言だけどね。
社員がボーナスないって認めちゃったよ。
俺ら社員の苦労を考えれば、社長の悩みなんて屁みたいなもんでしょ。
いい気なもんだよねwwwww >>341 が記載した内容は不適切で傲慢。普通の人間なら理解に苦しむ。
>>351 が記載した内容は適切で正論。普通の人間なら理解できると思う。
>>358 >>359 はそれすら理解できないとは。
社長がダメなら、上司もダメ。社員達は苦労する訳だ。
兵隊?裏拳で前歯折る??
自らDQN会社を露呈してることに気付かないとは。
クレストが「ダメ会社」と言われるのも納得できる。 まずは「普通の人間」の「普通」を論理的に定義してごらん。
それから「民度」を使いたいなら、どういう文脈で使うべきか
今一度辞書をひいてごらん。
民度の民とは何だろう、これがヒントだよ。
がんばれ、ボウヤ
おまえらみたいな無学文盲でも
社長の兵隊でいられる喜びを
かみしめろや
クレストイズム推進委員会
君達高卒より確実に高学歴だと思うけど。
「学歴なんて関係ない」って良く言うけど、
こうも差が出ちゃうと、それも否定できないよねぇ。
ある会社にいたときはドブ臭くて息もできなかったけど、
今では大手企業で風通しのいい空気で健康だよ。
あっ!もちろん君達より確実に給料高よ。
可愛そうに。働いているのに負組みだなんて。
頑張ってね。ぼ・う・や >>358
その理論なら>>285の時点で労働基準法に違反してるわけです。
そのあたりどうです?
>>362
>一行目
普通の人間は労働基準法という法律を遵守する人間。
つまり犯罪を犯してない人間、でいいと思う。
この場合、労働基準法ね。
>二行目以降
2ちゃんでの「民度」って言葉はそんな使い方で使われてる。
さらに言えばクレストなんか日本国の会社じゃねだろwクレスト民国wwwwって皮肉も混じってる。そのへん行間読まなきゃ。 しょうがないよ。高卒で背伸びしてるんだから。
哀れねぇ〜 あの〜面接中にタバコ吸ったり、携帯とったりするのやめてもらえませんか? 大企業でもないのに、2chに会社名が出てるなんて。
まぎれもなくDQN会社なんだろうな。 立場が悪くなると「ダンマリ」かよ。
所詮、その程度の社員だな。 ええかコラ、やめたきゃ、とっととやめろや
ビビって社長の顔ばっか気にして
はがゆいったらねえな、兵隊ども!!!!
ラクしてんのに文句ばっかいいやがってよ
つかえねえ
カス野郎!!!!
さっさとやめちまえ
ええ年こいて
ビジュアルがわからんのはどこのどいつや!!!
はんぱなデザインセンスで
ラフ1枚しあげられねえ
つーか、やめて正解だわ
かえってくんなよ
さようなら〜 下等生物が吠えとるのぉ〜
負犬の遠吠えもここまで来ると同情したくなる。
ほら、もっと吠えろ。 クレスト批判=クビにされた人
クレスト擁護=クレストさえ受からなかった人 えらいさんがアホで
ビックリしたよ
ハッキリいって
ラクできないね
つまらないし
かせげないし
さえないダメ会社
いいかげんにしろよおまえら・・・
ちょっとやり過ぎじゃないか? 最近
バカは相手にするなよな?
なんかもう飽きてきたぜ
お前ら全員アホだ
とんでもないアホだ
しっかりしろや!マジで…
ネコ大好き やり過ぎってことはないな。むしろ甘いよ。
残業代なんてクレストにはありません。サービス残業です。 いいかげんなこというなよ
ちゃんと出すよ残業代
ばあいにもよるが時間給1500円
ナルシストな
おれが保証する
とりあえずそんなとこかな
サービス残業なんてないよ
いくらなんでもそれはない
コーヒーだってタダ
ウソいわない >>381
ウケルんだけど。
未だに俺もらったことないぞ。 俺ももらったことないんだけど・・・
よくそんな嘘つけるよな・・・まったく ええ、この私
ビジュアルわかりません
ハナシできません
ラフかけません
ツキありません
カネありません
サギの才能だけあります
やっぱクレストって気合い入ったいい会社だなあ
やめてからグチグチ書き込むやつはいっぱいいるが
在職中はなんもいえない
社長はじめ上がビッとしてんかんな
いい会社だ、クレスト やっぱクレストってふざけた会社だなぁ
やめたいった多数の人がこんだけ不満があるのもよく解る。
在職中は地獄だったな。
社長はじめ上が腐ってるかんな
ダメ会社だ、クレスト クレストを肯定できるなんて・・・
まだ社会ってもんを知らないんだな。可愛そうに。 クレストを肯定できないなんて
まだ社会ってもんをしらねえんだな。 社員を不法労働させないと会社がやっていけないって、経営者としてどうなのよ?って話。
それを時代のせいにしたり、社員のせいにしたりして、己を省みることをやらないから、
いつまでたっても経営が楽にならない。
同じ事の繰り返し。過去から学ばないからダメなんだよな。。 おまえ、だれにいってんの?
エレベーターホールんとこで膝ゲリくれんでマジで >>393
おまえ、だれにいってんの?
水道橋駅で頭かちわんぞ。 そのままやらしておけばいいんじゃない?
その内、嫌でも結果はでるんだから。
393みたいに、アホ面丸出しでも、
結果が出ればその内気付くでしょう。
大体今時流行んないんだよ。普通の看板なんて。
俺達の会社じゃ、コストパフォーマンスを考えて、
デジタル看板しか営業してないよ。
時代遅れの看板なんて今時誰も見向きもしない。 誰か看板屋を監査してください。
もうメチャクチャです。 メチャクチャに決まってるじゃん。
あの芝田がやってるんだもん。 >>400
このクソ会社に出戻りした伝説のダメ男だよ。 知らねえくせにチョーシこいてんじゃねえぞゴルァ
しばっさんはベテランじゃねえかよ
おまえらハンチクがなめた口きいてんじゃねえぞ、はげ >>407
まずは「これ常識」の「常識」を論理的に定義してごらん。 しばたさんの力量に嫉妬するクレストマン多し
負けるな、仕事人! 芝田に振り回されて迷惑してるクレストマン多し
いい加減にしてくれ! 今日もクレスト内でいい仕事したぁ
やっぱ、真剣に仕事するのがいっちゃん気持ちいいね
永井社長のいうとおりだ
クレスト、いい会社だなぁ
ビールうめえぞぉ